“躲着走”与“围着转”

衡量一个地方的干群关系好不好、亲不亲,一个很重要的“指标”就是,要看群众见了干部是“躲着走”还是“围着转”。在有的地方,看见干部来了,群众就躲在一边,不愿意碰面,更不愿意同坐一条板凳。究其原因,无外乎这么几条:要么干部太凶,群众“惹不起躲得起”;要么干部高高在上,群众敬而远之;要么干部不为群众谋利益,群众懒得理睬;要么干部太腐败,群众“眼不见为净”……如此这般,干群关系一定很紧张、很糟糕。而在有     

坚持“三带“赢民心

我在乡镇这几年,老在琢磨:为什么群众生产生活条件改善了,对干部的意见却越来越多了?为什么干部文化程度不断提高了,群众工作却越来越不会做了?为什么交通通讯先进了,与群众的距离却越来越远了?要找到答案,只有到村里去。于是,我走村入户,和村民拉家常、听实J情,并与镇村干部交心谈心。干部群众说,“三问”问到了点子上。群众意见多,是因为有的干部为民服务缺乏真心、真情、真招,碰到问题绕道走,遇到责任推人家,发展经济无门路,解决矛盾没办法,缺乏应有的事业心和责任心。不会做群众工作,是因为一些干部没有正确把握“立党为公、执政为民”…     

党内腐败现象的原因及对策

当前群众议论最多、最不满意的就是少数领导于部的严重官僚主义和以权谋私,甚至贪污腐化。近几年来,由于思想政治工作的削弱,一些领导机关和领导干部的官僚主义作风有所滋长。如有的干部高高在上,满足于发号施令,工作漂浮,不务实事,有的对党的决定敷衍应付,做表面工作;有的不实事求是,弄虚作假,报喜不报忧,听喜不听忧;有的萎糜不振,不了解基本情况,不关心群众疾苦。还有少数干部,置党纪国法于不顾,以权谋私、权钱交易。     

干部要注意“业余形象”

某地对乡干部进行了一次民主测评，其结果令人出乎意料，有几名在单位里工作表现蛮不错的干部，却被群众打了低分。为什么会出现这种反常现象呢?原来是因为他们的“业余形象”不佳。所谓“业余形象”，其实就是干部在八小时之外的生活圈、社交圈里的表现。一般说来，在工作上认真严谨的人，在生活上也是严肃正派的。但不用讳言，也有部分干部在单位表现还能过得去，但他们在业余时间里就成了另外一个人，信马由缰、放纵自己。有的流连于酒楼饭庄，挥霍公款、花天酒地；有的沉湎于乐厅舞池，寻花问柳、争风吃醋；有的热衷于麻将牌九，赌兴盎…     

乡镇工作重在管理

当我们以昂扬的斗志，饱满的热情加快社会主义市场经济建设过程的时候，许多欠发达地区的乡镇工作却遇到了前所未有的困难：工作难开展，经济上升慢，财政缺口大，干部形象差，群众怨气多。诸如此类的困难和矛盾，有的是工作，抓不住中心和重点而造成的；有的是人浮于事、...     

“应付群众”也是腐败行为

赵洪平撰文说,在现实生活中,“应付群众”的现象屡见不鲜,群众也对此深恶痛绝。表现其一:表面上态度诚恳,内心里无动于衷。有的干部对群众表面上谦逊诚恳,问寒问暖,关爱有加,内心里却根本不把群众冷暖放在心上,不愿听或听不进群众的意见。有时只不过是现     

话说“以德服人”

当干部、做领导的，都要面临动员群众、宣传群众、组织群众、领导群众的问题。这其中，要靠党的路线方针政策，要靠领导水平、领导艺术，但也有赖于领导干部自身的道德形象、人格魅力，也就是说，要以德服人。同样是领导，为什么有的说起话来，群众就听，干起工作，群众就跟，     

有感于“鞋不沾土不像官”

有报载,一位科技副乡长下乡,正赶上农民浇地的垄沟漏水,他二话没说,就上前用脚拢土,堵住了漏洞。走出麦田后,他的皮鞋上沾满了黄泥,随同他的人劝他将泥擦净后再走,他却满不在乎地一笑,说道:"擦啥?鞋不沾土不像官!"与这位副乡长的言行相反的是,时下有些干部到基层检查工作,不是坐在办公室里听汇报,就是坐在车里隔着玻璃向外看,很少深入到农民中间去,认认真真地了解一些情况。脚踏实地解决一些问题。也正是因为这些干部"刮风担心发型乱、走路害怕鞋沾灰",才和群众拉大了距离,群众对他们敬而远之,不同他们交朋友,不跟他们掏心窝。人们常说在五六十年代干部和群众实行"三同"(同吃、同住、同劳动),那时,如果乡长"鞋沾泥     

话说“以德服人”

当干部、做领导的,都要面临动员群众、宣传群众、组织群众、领导群众的问题。这其中,要靠党的路线方针政策,要靠领导水平、领导艺术,但也有赖于领导干部自身的道德形象、人格魅力,也就是说,要以德服人。同样是领导,为什么有的说起话来,群众就听,干起工作,群众就跟,德高望重,群众敬慕,很快能够打开局面;而有的,则不然,好话说的再动听,群众也不理睬,没有凝聚力、号召力,工作疲疲沓沓,死气沉沉,     

干净干事干成事

“干净、 干事、干成 事”。一位 领导同志经 常用这句话 要求大家自 省并互勉。 这里说的干净；是指廉洁、清白。打铁先要自身硬，干净是干事的前提。一个干部不廉洁，被物欲役使，被声色缠绕。群众在后面指指戳戳，哪怕他的话句句都对，又能产生多少号召力呢？干净的另一层要义就是光明正大，不搞拉拉扯扯、庸俗作风，不以人划线，不拉帮结派。其身正，不令而行；不正其身；如何正人？对一个干部来说，勤政廉洁和光明正大的形象很重要。品行不端，心术不正，也就失去了领导资格。 某地群众说，他们那里“走了个响口号的，来了个作报告的。…     

农村干部与“三俗”

农村干部是农民群众“听得见,看得着”的干部,在农民心目中树立什么样的形象是一个至关重要的问题。形象是指能引起人们思想或情感活动的具体形状或姿态。农村干部的形象就是周围的农民群众所感受到的他的外在风貌和心目中对他的印象和评价。农村干部的形象对周围群众具有很大的影响力和十分     

导致农村干部关系紧张的原因

农村干群关系紧张，其原因是多方面的。但矛盾的主要方面还在农村干部。1、农村干部中，有的工作作风不实，指导生严工作方法简单粗暴，伤害了农民群众对党和政府的情感。2、农村干部热衷于好大喜功、注名钓誉，拉大了乡村干部与农民群众的距离。有的农村干部在统计上报有关发展乡镇企业、粮烟产量、计划生育,普及教育等方面数字时，上报虚数，或报喜不报忧。3、农村干部不够清正、勤政、廉洁，败坏了党的干部在农村群众中的形象。4、农村基层站（所）服务质量不高，挫伤了农民群众种地的积极性。部分农村基层地（所）职工缺之职业道德，收…     

本上记民情 心中装百姓

“本上记民情,心中装百姓。件件抓落实,桩桩有回音。”这是衡阳群众对宣传干部“民情日记”、为民办实事的由衷赞许。 过去有的干部联乡不下乡,联民不联心,群众在想什么、盼什么、干什么,根本不清楚。有的干部“脸难看,事难办”,形象不佳。为彻底改变这些     

成在作风 败也在作风——新春寄语领导干部之四

作风就是形象，就是力量，就是保证。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；干部的形象，好在作风，坏也在作风；人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风。新班子，从一开始就要有一股新风新气、一种新容新貌，以良好的形象赢得人民群众的认可和信赖。     

成在作风 败也在作风——新春寄语领导干部之四

作风就是形象，就是力量，就是保证。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；干部的形象，好在作风，坏也在作风；人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风。新班子，从一开始就要有一股新风新气、一种新容新貌，以良好的形象赢得人民群众的认可和信赖。     

祛除“山头主义”的祸害

官场风气中有些东西,让人感觉颇不是滋味. 诸如,有的同志在干部任用选拔中落了马,思前想后,竟然把原因归结为“我假如和某领导靠得更近些成为某某圈子中的人可能结局会不一样”.参加干部任用竞争失败本很正常,一个萝卜坑里毕竟只能栽一只萝卜,你才学不济,能力不如人,自然就得居下游,怎么会把思路往“是不是某圈子中人”上面扯呢?有人借自己掌握的权力钻空子捞了点不法外水,事发之后,终于受到了惩处,大家便议论议论,总结一下经验教训,以此为戒.本来是好事,却有人议论来议论去分析出一种很无聊的结论——要是此人是某某圈子中的人,那上面大概就可以罩得住吧?     

力戒“主仆”错位

现在,“为民作主”这种说法颇为流行,尤其在谈到关于加强和改进党的作风建设,密切联系群众,为群众排忧解难办实事方面,这个词语出现的频率特高。有的党员干部甚至将这一词语常挂在嘴边上,似乎大讲“为民作主”就等于为民着想,为民办实事,为民办实事就一定要去“为民作主”。这话干部说起采虽然顺口,但群众听着却刺耳。其实,这恰恰是“主仆”关系的错位。谁是主?谁是仆?我们的一些干部往往把关系给弄颠倒了。为民办实事应该,“为民作主”却不宜提倡。人民群众和干部的关系,是“主仆”关系,是血肉关系,是鱼水关系。人民群众是主     

为组工干部“沉底”系上必要配重——浙江省绍兴县开展“1＋4贴心联系”活动的体会

“密切联系群众是我们党最大的政治优势。脱离群众是我们党执政最大的危险。”组工干部理应带头深入群众、服务群众，为广大党员干部作好表率。但受各种因素影响，一些组工干部对群众的感情却有所淡化，如有的怕基层条件艰苦，不愿下去结对帮扶；有的不了解群众需求，     

乡镇干部要自重、自警、自省、自津

乡镇干部是最基层的干部,是党的路线、方针、政策和各项工作任务的具体执行者,是党联系广大基层人民群众的桥梁,是人民群众建设社会主义现代化、发展经济、走共同富裕之路的带头人。他们的职级虽然不高,但人数众多,特别是在最基层代表党和政府最直接与群众相联系,其作用和影响是很大的。我是一个乡镇干部,从平时的接触中可以看到,人民群众很现实,他们主要是通过每一个干部的言行和形象形成对党和政府     

实行村务公开 推进民主管理——谷城县不断探索农村基层民主政治建设的新途径

谷城县辖9镇1乡，245个行政村，农业人口45万人。20世纪90年代中期，随着农村形势的变化，一些新情况、新问题逐渐显现出来：有些村村务决策不够民主，部分干部滥用权力、为政不廉；有些村村务管理不够规范，集体经济管理不善，集体负债严重；有些村村组干部工作方法简单、办事不公，群众很有意见……于是，在有的地方出现了干群关系紧张、群众