皮山县桑株乡人大发挥监督作用

为了加强基层组织建设,提高战斗力、凝聚力和号召力.近日,皮山县桑株乡人大协助乡党委,对全乡24个村32个党支部的所有干部进行了一次全面考察.经研究决定:对10个村17名正村级干部予以调整,其中包括村党支部书记5名,村委会主任12名.这是该乡对村级基层组织的一次大     

论农村完善的基层干部绩效管理体系构建

经过多年的实践和探索,我国农村基层干部绩效考核制度取得了一定的成绩,但就总体而言,仍然处于起步阶段。论文初步考察了我国目前农村基层干部绩效考核制度的缺陷,充分利用了现代人力资源管理知识,分析了当代农村基层干部绩效考核可以借鉴的方法,提出了完善的农村基层干部绩效管理体系构建的方案。     

党建动态

融安县绩效考核工作面向村级铺开2007年,融安县在抓好各乡镇及县直机关绩效考评的基础上,经过深入调查研究,制定了《融安县行政村工作绩效考核办法(试行)》、《融安县社区工作绩效考核办法(试行)》。这两个《考核办     

领导干部绩效考核工作探讨

工作绩效是一个干部政治品格和工作才能最直接的体现,也是衡量一个领导班子战斗力的主要标准。建立一整套科学合理的绩效考核工作机制,有助于准确、客观地识别干部,有助于激发干部的进取心和创造力,有助于在干部队伍中落实科学的发展观和正确的政绩观。下面就这一问题进行初步探讨。一、干部绩效考核工作中存在的问题目前,干部绩效考核工作中普遍存在以下四个问题。一是考核内容笼统,缺乏明确的量化标准,不能全面反映干部的真实情况。二是考核方法简单死板,效率低下。目前干部考核通常采用一次性集中考核,缺乏经常性、跟踪性的工作绩效考核;…     

绩效考核纠错方法的应用研究

绩效考核与干部选拔考核在操作原理、手段和计分方法上存在着相似性。通过借鉴绩效考核较为成熟的纠错理论体系,在对二者相似性充分对比基础上,借鉴绩效考核纠错方法,克服干部选拔过程中的自我中心效应、优先效应、晕轮效应、近期效应等,从而提高干部选拔的科学性。     

完善机制 规范村级干部管理

近年来，大悟县在实施村级干部“素质工程”中，着力完善激励约束机制，使村级干部管理紧而不死，活而不乱，促进村级工作步入了良性发展轨道。     

单县农村“三推三考”选干部三年取得明显成效

针对村级干部队伍年龄老化、文化水平低、致富能力差和村级干部进出渠道不畅等问题 ,１９９６年以来 ,中共山东省单县县委开始下大力改革村级干部选用机制 ,实行“三推三考” ,即在选用村干部中采取“群众推荐、组织推荐、个人推荐和文化考试、组织考察、试用考验”的方法 ,通过“公开报名、统一考试、民主测评、择优试用、依法选举”的程序 ,面向社会公开选用村级干部。到目前为止 ,全县有１２０００余人报名参考 ,择优选用的３０７２名村干部中有１４００名原是普通村民。全县村级干部的平均年龄比考选前下降了１０岁 ,其中村支书的平均年…     

选准人 育好人 管严人——建设高素质的村级干部队伍

近几年我们通过有计划、有重点、有步骤地实施一系列提高村级干部素质的措施,村级干部的综合素质和驾驭市场经济的能力有了明显提高。但村级干部整体素质还存在着许多问题。如一     

“四定”机制开发“村官”潜能

近年来．黎川县在推进村级基层组织建设中．从定岗、定责、定酬、定心“四定”入手，进一步规范村级干部管理．切实引导好、调动好、发挥好村级干部工作的积极性和创建性。     

“承诺与问责”：激励村干部“创业创新”

农村党员干部是农村各项事业的主要战斗力量：村两委干部是带领农村群众开展新农村建设的领头羊，村后备干部是村级领导班子的后备力量，农村党员是农村工作中的中坚力量。去年，绍兴县在村级党员干部中试行了“承诺与问责”制度，并取得较好效果。今年4月，绍兴县结合村级换届，全面推行了该项制度。     

从领导干部的成长要求把握市级党校干部教育的着力点

市级党校的工作特点要求党校干部教育应适应领导干部的成长要求,为振兴地方的经济发展培养人才。当前,市级党校的干部培训存在着机制建设滞后制约了学员学习的主动性、培训理念与现实需求脱节影响了培训的针对性、师资队伍建设滞后制约了培训的实效性等问题,必须从体制、机制上进行改革,激发教师教学的潜力和领导干部的学习主动性。     

加快建设广西重点实验室的对策研究

文章结合广西重点实验室建设的实践,分析了自治区重点实验室建设与发展现状,指出了阻碍重点实验室进一步发展的主要制约因素,并提出建设性的对策意见。     

How Should the U.S. View the Communist Party of China?

正The astonishing transformation of China—its economic prowess, its rapid urbanization without slum cities, its scientific and technological prowess, the education of its vast population, its modern infrastructure which is the envy of much of the world, and its continually evolving pattern of governance that has enabled all these developments—has of course all occurred under the leadership of the Communist Party of China(CPC).     

论科学发展观的人学基础

科学发展观有着深厚的人学基础,主要表现为:现实的人和人的存在是科学发展观的立论基点,人的需要和利益是科学发展观的内在动力,人的全面发展是科学发展观的最终目的,人与自然和谐共生是科学发展观的生态价值,人与人和谐相处是科学发展观的生命价值,人与社会和谐发展是科学发展观的社会价值.     

论语言学传统的规范作用

语言学传统形成了以后就会造成非常强大的导向力量,使得后来的语言学家们都顺着已开辟的道路继续学术讨论。西方语言学以范畴分类为中心,并且发展出了一整套分析语言的概念和工具,这对中国语言学起了非常强大的规范作用,造成了目前中国语言学研究与语言实践相脱节的困境。改变这种情况有待于中国学术思想的整体转型。     

新形势下加强警营文化建设的思考

警营文化具有励警、育警、律警、悦警的功能。当前对警营文化的重要性认识不足,需加强警营文化建设的紧迫感。因此,要以弘扬精神为核心,增强警营文化的凝聚力;以基础建设为载体,增强警营文化的硬实力;以创新方法为重点,增强警营文化的吸引力;以警民互动为纽带,增强警营文化的影响力;以激励帮扶为抓手,增强警营文化的能动力;以参与休闲为助推,增强警营文化的亲和力;以能力提升为主旨,增强警营文化的持续力,切实加强警营文化建设,从而实现警营文化功能。     

两岸特色民间社会融合问题研究

两岸社会融合的核心在于认同.长期以来,两岸不但在政治、经济、社会、文化等制度上存在重大差异,而且在意识形态领域的分歧也相当明显,两岸按照各自的运转逻辑,分别发展出适合自身特色的社会发展模式.在当前两岸关系和平发展的新时期,随着两岸在人员、物质、技术及信息等领域的流通加速,两岸民间社会的融合进程也不断加强,建构一个具有鲜明两岸特色的两岸民间社会融合模式被提上议事日程.本文借用跨境主义理论作为分析框架,在分析两岸社会融合现状的基础上,分别就两岸社会融合的困境、特征以及基本模式等方面进行了深入分析.     

党委票决制的理性透视

党委票决制是当前一些地方正在大力试点的党委决策模式和制度设计。文章结合试点地区的经验,对票决制的内涵、票决制的运作、票决制的配套制度建设、票决制的价值意义、票决制运行中的困境等问题进行了概括分析,以期为当前深入推进的党委票决制提供理论和方法论支持。     

中共发展根据地教育思想的历史探索

在创建革命根据地的过程中,中共十分重视文化教育工作.在发展教育的问题上提出了宝贵的思想.在教育的性质上,设计了共产主义性质教育的蓝图;在发展教育的目的上,构建了改造旧教育建立新教育的思路;在发展教育的手段上,提出了实施普及教育的措施;在革命的环境下,适时提出教育与斗争实际相结合;在实际操作中,提出了教育不能脱离生产劳动的思想.中共发展根据地教育的思想为新中国发展教育积累了宝贵的思想资源与理论经验.     

法律经济学学科构建探析

法律经济学是法学和经济学的一种新的研究方法。法律经济学的发展史也印证了法律经济学是研究方法创新的结果。法律经济学从萌芽、初创、产生到发展,历经两个多世纪的演化,有着丰富的理论和实践研究成果,被冠以不同的称谓、被赋予丰富的内涵。法律经济学的概念具有多元化、动态、法学与经济学相结合的本质特征。