谁来实现社会性别主流化

社会性别主流化是实现社会性别平等和提高妇女地位的战略。实现社会性别主流化不是单部门、单领域的工作，必须形成广泛的社会伙伴关系，由社会各部门综合处理。政府部门、非政府组织、企业以及社会中的每个人（包括男人和女人）等都是推动社会性别主流化的主体。这些主体在社会性别主流化中具有不同的角色和作用。在实现社会性别主流化的过程中，这些主体一方面应根据各自的性质和职责范围，有重点地采取针对性措施，推动社会性别主流化；另一方面，还要与其他主体建立伙伴关系，形成全社会共同关注和推进社会性别主流化的局面。     

浅论社会性别主流化与社会性别预算

"社会性别主流化"被联合国确定为促进性别平等的全球战略.实现社会性别主流化的方法和途径是多方面的,其中倍受世界各国重视和运用的就是编制社会性别预算.社会性别预算并不是为妇女制定出的单独预算,其目的也不是仅仅增加针对妇女项目的预算.目前,全世界有六十多个国家开展了社会性别预算工作,在促进性别平等上取得了很大的成绩.中国应借鉴国际上的成功经验,加强政府部门对社会性别预算工作的重视,将性别意识纳入部门预算体系,并作为每年人大会议审议财政预算的内容之一.     

什么是社会性别主流化？

李老师：最近常从报刊上看到“社会性别主流化”的提法，想请您谈谈什么是“社会性别主流化”？社会性别主流化都包含哪些内容？它与社会发展的女权化有何区别？谢谢！刘亚妮社会性别主流化是目前国际上倡导的社会发展的一个具体的框架。最近在北京召开的亚太经合组织妇女领导人会议上就有一个专题讨论社会性别主流化的议题，那么究竟什么是“社会性别主流化”呢？首先把性别区分为生物性别和社会性别是妇女学研究、妇女运动、性别与发展研究的基本理论假设，这一假设的含义是男女在生物学上存在着一系列的差异。现代性别理论认为性别的生物…     

社会性别主流化:香港推动社会性别平等的经验及启示

社会性别主流化于1995年第四次世界妇女大会被联合国确定为促进社会性别平等的全球战略,要求各国将社会性别平等作为一项重要的政策指引,将社会性别观点纳入社会发展各领域的主流.成立于2001年的香港社会性别专责机构--妇女事务委员会一直致力于社会性别主流化的实施,特别是在政策范畴(制定、推行、实施)的参与和监督方面,有效地推动了香港地区的社会性别平等事业和社会的可持续发展.香港社会性别主流化的实践经验可为中国大陆社会性别主流化的建设和发展提供借鉴和参考.     

提高社会性别主流化能力系列之一：什么是社会性别主流化

10年前,举世瞩目的联合国第四次世界妇女大会在北京成功召开,制定并通过了《北京宣言》和《行动纲领》,进一步明确了全球性别平等事业发展的战略目标以及为实现这些目标应采取的行动。这次大会对全球性别平等事业以及人类的可持续发展产生了重大而深远的影响,也给中国男女平等事业的进步与发展注入了新的生机和活力。10年来,男女平等基本国策为实现中国妇女新的进步与发展提供了重要保障,妇女参与发展和性别平等事业已经成为我国构建社会主义和谐社会伟大战略目标的重要组成部分。在“北京 10”进程的全球性回顾中,北京《行动纲领》被公认为迄今为止在妇女赋权和性别平等方面水平最高,内容最广泛、最全面的纲领性文件,社会性别主流化被公认为各国建立提高妇女地位机制、推进性别平等的有效和成功战略。为了纪念这一在世界妇女发展史上具有里程碑意义的全球会议,本刊特别开设了纪念联合国第四次世界妇女大会召开十周年专栏,分六期连续刊登“提高社会性别主流化能力”系列文章,以期从不同的角度,结合中国的实际,将社会性别主流化的概念、机制、方法等介绍给广大读者,探索在全球化背景下实现性别平等和社会公正的可持续发展之路。     

社会性别主流化与国家治理现代化

社会性别主流化于1995年第四次世界妇女大会被联合国确定为促进社会性别平等的全球战略,要求各国将社会性别观点纳入社会发展各领域的主流。本文在对社会性别主流化与国家治理现代化理论探讨的基础上,对新形势下中国协调推进社会性别主流化战略,促进社会性别平等与国家治理现代化进行了战略思考。     

为什么要实现社会性别主流化

1995年联合国第四次世界妇女大会上,社会性别主流化被各国政府赞同为促进性别平等的全球战略。从此,“社会性别主流化”被载入许多国际文件之中,成为世界发展、人权和妇女解放运动中最热门的话题之一,越来越多的国际和国家机构在这一战略下重新审视自己的发展进程,采取积极措施     

“在国际劳工组织机制中提高社会性别主流化能力”中国项目介绍

第四次世界妇女大会后,国际劳工组织将社会性别主流化作为贯穿“人人享有体面工作”战略目标的重大问题,为此制定了将性别问题纳入主流的战略。为提高社会性别主流化的能力和促进就业政策中的性别平等,国际劳工组织启动了中国项目。为此,该项目在中国建立起“3 1”机制,为多部门推进性别平等的就业政策建立了网络和平台;该项目将社会性别主流化的理念和机制引入促进劳动就业领域,推动了社会性别分析方法在中国就业扶持政策和劳动力市场分析中的应用;该项目根据中国社会实际和本部门工作重点,开发了多种提高社会性别主流化能力的工具和手册。     

社会性别主流化的策略与途径--"社会性别与社会公共政策研讨会"综述

2003年12月25日,上海市妇联与上海市妇女学学会联合举办了“社会性别与社会公共政策研讨会”及《面向21世纪的上海妇女发展———第二期上海妇女社会地位调查》一书的首发式。全市100多位专家学者、党政机关有关部门的负责人、妇女工作者等出席了会议。会议重点围绕以下问题展开讨论:一、从战略上探索社会性别主流化与会者根据联合国1997年对“社会性别意识纳入决策主流”的定义,考察了欧洲及其他各国对此的研究,联系中国社会转型过程中性别平等的实际,理性审视了社会性别主流化的种种问题。欧洲学者强调社会性别视野,是通过政策的制定来体…     

中加“立法和决策过程中实现社会性别主流化”国际研讨会综述

2006年3月16日至18日,全国人大常委会办公厅外事局与加拿大议会中心在北京联合举行了中加“立法和决策过程中实现社会性别主流化”国际研讨会。会议围绕性别与社会性别定义、社会性别平等视角对政策及立法的意义、维护妇女权益公益诉讼、实现社会性别主流化等主题展开了交流、讨论和点评。     

社会性别主流化政策对妇女参与联合国维和行动的影响及其对策研究

自1995年北京世妇会以来,社会性别主流化政策在联合国所有的工作议程中一直是个热点话题。文章通过介绍妇女在当代联合国维和行动中的军事、警察以及文职部门的参与情况来分析社会性别主流化政策对妇女参与联合国维和行动的影响,并提出了今后在维和行动中进一步推进社会性别主流化政策的对策:加大对女性军警比例较高的派遣国家的派遣力度;开发针对各派遣国维和人员的特色性别培训课程;在联合国维和行动的规划和预算中进一步加强对社会性别因素的考虑;制定相关便利政策鼓励妇女参与维和行动。     

社会性别主流化视角下我国女性劳动保障制度的完善

作为联合国第四次世界妇女大会确定的促进社会性别平等全球化战略，“社会性别主流化”近年来在我国得到稳步推进，但目前仍然存在差距。本文将从社会性别主流化视角，分析我国劳动保障领域实现妇女合法权益的问题，阐述建立和完善无性别歧视的劳动保障制度，以及提高劳动和社会保障制度决策中的性别平等意识的必要性。     

如何运用社会性别分析方法

从国际社会的成功经验来看,实现社会性别主流化需要一套完整的机制和步骤。社会性别分析是实现社会性别主流化的一个重要环节和技能,只有做好社会性别分析,才能进行社会性别计划、社会性别平等政策/法律/计划/项目的执行、社会性别评估和社会性别审计,才能提出有针对性的政策和     

新农村建设公共政策的社会性别分析——兼论社会性别主流化的实现途径

公共政策是政府对社会公共利益做出的一种权威性分配,公正性是其本质要求,中国公共政策的公正性应以"实质的平等"为追求目标,注重对弱者的保护。社会性别是分析问题的一种新的理论或方法。将社会性别意识纳入公共政策对于改善女性地位、调整原有的性别利益格局,具有十分重要的意义。本文通过对湖北省DC乡的新农村建设公共政策进行社会性别分析,发现存在着决策层中女性的势单言轻、价值目标中女性的工具化、性别定位中复制传统以及性别中性化的现象,导致新农村建设在推进城乡公正的同时,却忽略了两性的公正,背离了公共政策的"公正性"价值追求。而要推进社会性别的主流化进程,需要赋予妇联监测公共政策的权力,提高女性决策者的数量和影响,对决策者进行社会性别意识的宣传和教育,加强对现实社会性别问题的调查研究。     

论性别意识的主流化

将性别意识纳入决策主流是第四次世界妇女大会在《行动纲领》中提出的基本主题 ,也是中国政府对国际社会的庄严承诺。我们必须从贯彻男女平等的基本国策、决策、立法、教育、传媒等方面全方位地促使性别意识主流化     

性别观点主流化的实践——香港经验分享

1995年在北京举行的联合国第四次世界妇女大会上通过的《行动纲领》指出，采纳性别观点主流化是达到两性平等的全球性重要策略。此后，很多国家和地区相继通过采纳性别观点主流化的概念，在决策过程中纳入社会性别视角，鼓励和促使两性平等发展。中国香港特别行政区政府致力于促进香港妇女的福祉和权益，并于2001年1月成立了妇女事务委员会（以下简称“妇委会”），主要负责就香港妇女事务发展的长远策略向政府提供意见，其使命是促使女性在生活各方面充分获得应有的地位、权利及机会。妇委会认为采用性别观点主流化是促进妇女权益及两性平等的主要策略之一。因此积极倡议政府推行性别观点主流化。本篇根据香港妇委会编写的《性别观点主流化一香港经验》（www．women.gov．hk），就妇委会推行性别观点主流化的实践经验作以介绍，以供参考。     

经验:性别观点主流化的实践——香港经验分享

1995年在北京举行的联合国第四次世界妇女大会上通过的《行动纲领》指出,采纳性别观点主流化是达到两性平等的全球性重要策略。此后,很多国家和地区相继通过采纳性别观点主流化的概念,在决策过程中纳入社会性别视角,鼓励和促使两性平等发展。中国香港特别行政区政府致力于促进香港妇女的福祉和权益,并于2001年1月成1995年在北京举行的联合国第四次世界妇女大会上通过的《行动纲领》指出,采纳性别观点主流化是达到两性平等的全球性重要策略。此后,很多国家和地区相继通过采纳性别观点主流化的概念,在决策过程中纳入社会性别视角,鼓励和促使两性平等发展。中国香港特别行政区政府致力于促进香港妇女的福祉和权益,并于2001年1月成立了妇女事务委员会(以下简称“妇委会”),主要负责就香港妇女事务发展的长远策略向政府提供意见,其使命是促使女性在生活各方面充分获得应有的地位、权利及机会。妇委会认为采用性别观点主流化是促进妇女权益及两性平等的主要策略之一。因此积极倡议政府推行性别观点主流化。本篇根据香港妇委会编写的《性别观点主流化——香港经验》(www.women.gov.hk),就妇委会推行性别观点主流化的实践经验作以介绍,以供参考。立了妇女事务委员会(以下简称“妇委会”),主要负责就香港妇女事务发展的长远策略向政府提供意见,其使命是促使女性在生活各方面充分获得应有的地位、权利及机会。妇委会认为采用性别观点主流化是促进妇女权益及两性平等的主要策略之一。因此积极倡议政府推行性别观点主流化。本篇根据香港妇委会编写的《性别观点主流化——香港经验》(www.womengov.hk),就妇委会推行性别观点主流化的实践经验作以介绍,以供参考。     

从《苏格兰学校性别平等清单》看中国教育性别主流化

性别主流化是联合国提出的一项旨在促进性别平等的全球性战略,《苏格兰学校性别平等清单》的出台正是教育领域进行性别主流化的重要体现。论文从苏格兰性别主流化的教育背景出发,围绕政策、校园文化和环境、课程和教学、教师支持和管理、领导和合作几个方面分析苏格兰性别平等清单的内涵与价值,并揭示该清单的制定对中国教育领域性别主流化所发挥的积极启示作用。     

国际劳工组织"在3+1机制中提高社会性别主流化能力"中国项目介绍

由国际劳工组织和荷兰政府资助的、国际劳工组织性别平等局和亚太局性别平等专家技术支持的、中国项目组实施的"在3+1机制中提高社会性别主流化能力项目"于2002年8月在北京启动.     

推进社会性别主流化--亚太经合组织妇女领导人有关讨论综述

亚太经合组织妇女领导人第六次会议于2001年8月22-24日在北京召开.会议主题是"在全球化过程中亚太妇女面临的挑战和机遇".来自亚太经合组织21个经济体的妇女领导人、女企业家、学术界的专家及非政府组织的代表共400多人,研讨了以下四个议题:女企业家与国际市场;与女性经营的中小企业建立伙伴关系;妇女在科技与可持续发展中的作用;将社会性别观点融入亚太经合组织的发展进程.此次会议通过的一个<声明和建议>要提交到亚太经合组织中小企业部长会议和亚太经合组织领导人正式会议,从而进一步推动APEC各经济体重视经济发展中的性别问题.