大数据背景下政府信息资源共享问题研究

作为大量权威统计数据资源的掌握者,政府应最大限度发挥信息资源价值、辅助提高政府决策水平。然而,政府信息资源跨部门共享面临部门条块分割、缺乏统一管理部门、数据标准不统一等诸多障碍。大数据时代的到来为提高政府数据共享及分析能力并有效支持决策带来了机遇,通过建立国家统一的大数据平台、加强顶层设计、树立伙伴型部门间关系、建立部门间合作信任机制等渠道,将有助于建立基于大数据技术的政府信息资源跨部门共享机制。     

大数据技术与公共安全信息共享能力

概述了大数据技术对于政府公共安全管理的作用,分析了数据自身属性、管理壁垒等信息共享障碍对大数据技术实施的影响;评述了公共安全领域中数据信息共享的现状及存在的问题;并从数据信息共享基础建设、强化管理、增强公众参与三个方面,提出了促进信息共享的战略思考。     

一种基于领域对象模型的公安信息交换技术

针对跨部门、跨区域、跨系统、跨设备的公安数据共享和交换需求,从顶层设计视角出发,研究设计了一种基于领域数据对象模型的信息交换模型和相应的交换流程,实现了语义层面的信息理解和共享交换机制,为公安部门普遍性的信息交换提供了一种系统化的技术框架。     

政府信息公开的动力机制

政府信息公开的动力机制是指推动政府信息公开的各种力量或因素的构成及其相互联系、相互作用的方式和原理.本文通过政府信息公开的引力模型、压力模型、推力模型和耦合模型的设计,探讨了政府信息公开的动力机制.     

政府信息公开的动力机制

政府信息公开的动力机制是指推动政府信息公开的各种力量或因素的构成及其相互联系、相互作用的方式和原理.本文通过政府信息公开的引力模型、压力模型、推力模型和耦合模型的设计,探讨了政府信息公开的动力机制.……     

传播学视角下政府信息资源共享的内涵与本质

"传递"和"共享"是人类信息传播系统中的两类"传播元",人类信息传播行为主要靠"传递"和"共享"两种基本机制来实现。政府信息资源共享可界定为在一定的政策体制、激励措施和安全保障的基础上,在政府内部、政府与政府外部之间,共同使用政府信息资源的一种信息传播机制。其本质是指对"同一载体"上信息的重复使用,是对"同一份"信息资源的共同使用。政府信息资源共享的基本动力机制是"信息不对称",应建立对被共享信息资源的统一管理机制,并对其访问权限进行有效控制。     

电子政务信息共享价值再反省——老问题的新认识

从剖析信息共享的效益难题切入，明确了信息共享的效益由人主观判定，而数据共享的价值则由业务流程决定。进而分析了使信息共享系统效益下降的因素，有政府信息共享系统的成本被低估、稀疏应用过度开发等，并从信息资源目录、信息共享交换平台的效用分析了信息共享措施，指出数据共享和信息共享宜分开处理，在网络化时代信息资源整合不必依赖物理...     

中原经济区政企信息共享机制研究

信息是决策的前提,中原经济区的发展离不开高质量的信息支撑。政企信息共享机制缩短了信息传递的通道,提高了信息传递的速度和质量,具体包括合作机制、动力机制、运行机制、评价机制、激励机制五个要素;在政企信息共享方面,公共信息可采用政府-企业的模式,准公共信息应采用政府—信息企业—企业的模式。     

区域合作、利益共享:区域协调发展的基础

本文基于博弈论视角,从区域间的合作困境出发,对促进区域合作、利益共享展开理论分析,并根据夏普利(Shapley)值模型,阐明了区域间通过利益共享实现合作的可行性。理论分析表明,在利益共享的区域合作机制下,合作能带来"溢出效应"、利益增大和公平分配,符合地方政府追求利益最大化的动机。利益共享机制是实现地方政府间有效合作的基础。通过完善利益共享机制可以激发地方政府的合作意识与合作动机,确立区域间长期稳定的合作关系,最终推进区域协调发展。     

基于网络技术的政府绩效信息资源开发与共享研究

政府绩效信息资源是指在公共管理过程中形成的,以满足社会公共需求的业绩为内容,以数字代码形式传输和存储为形式的信息集合。政府绩效信息资源的开发与共享是政府绩效管理的基础工程。本文基于网络信息技术的优势,积极探讨政府绩效信息资源开发与共享的机制与对策,将其纳入政府信息化建设和电子政务发展的宏观战略,对于提高政府公共决策水平和公共服务质量具有积极的意义。     

电子政府跨部门信息共享的激励机制模型设计

跨部门信息共享问题,是制约电子政府健康发展和有效运行的关键因素之一.为解决电子政府中的跨部门信息共享问题,运用激励理论方法,分析了电子政府的跨部门信息共享的激励问题,并建立了相应的激励机制模型;通过分析认为,为了诱导政府部门提供共享信息,应同时采取正激励措施和负激励措施,两者互为担保才能到达满意的激励效果;所建立的信息共享激励机制模型,主要适用于同级政府所管辖的部门.     

从FEA看中国电子政务的顶层设计

随着信息技术的发展，人类正加速进入信息社会，信息化和电子政务的应用和发展已是大势所趋。在此背景下美国提出的FEA组织架构体系，成为处于转型期的中国值得借鉴的一个重要的顶层架构方法论。文章介绍了FEA的由来及其相关概念，并通过回顾中国电子政务顶层设计的探索，归纳出在此方面的几点不足，总结了中国电子政务顶层设计可借鉴FEA...     

政府信息共享制度建设的价值取向

政府信息共享制度建设,究竟是一个单纯的技术管理问题,抑或首先是一个法律问题,对这个问题的回答直接影响到相关制度建设的价值取向,进而决定制度建设的框架和具体内容。本文从中国信息化政策发展中理出政府信息共享制度建设以满足社会需求为政策导向的价值取向渊源,通过分析政府信息共享中需求导向与法制建设之间的关系,以及政府信息共享实践中遭遇的问题和这些问题所涉及的核心规则,阐释了当前中国政府信息共享制度建设所面临的紧迫问题是规则的完善而非效果和效率,主张政府信息共享制度建设应当以法制建设为价值取向,通过完善制度规则来实现效果和效率的增强与提高。     

论政府信息公开的宪政基础

政府信息公开是服务型政府的应有机制。政府信息公开的宪政基础奠定了该制度的价值取向,具有拘束、指引政府信息公开原则及具体制度设置的功能。从我国政府信息公开的现状来看,政府信息公开制度应以促进信息流通共享、保障公民知情权、落实民主政治为目标,并且三者之间存在内在的有机联系,对政府信息公开法制的建立起到了相应的价值导向作用。     

澳大利亚电力市场化运作经验及借鉴与启示

本文通过分析澳大利亚电力市场化运作，从中得出有利于我国电力市场化建设的几个启示：从我国国情和市场规律出发，完善与社会主义市场经济相适应的电力市场体系；从系统工程角度，协调、整体优化电力资源，提高市场效率；从电力供应链管理新视角，通过电力供应链的成本分析，疏通价格传导机制，落实“煤电价格联动”机制，协调电力供应链各环节利益，建设电力和谐社会；从信息共享原则，提高电力市场信息透明度，鼓励公众参与监督，建设节约型社会等，这些建议对于我国发展区域电力市场具有重要的意义，可供我国区域电力市场改革借鉴与参考。     

广州市电子政务信息共享步入良性循环的原因分析

介绍了广州市电子政务信息共享的现状:共享数据的提供逐步规范化、稳定化,信息共享领域增加,各部门主动要求信息共享,整体共享效益增加.总结了广州市电子政务信息共享步入良性循环的原因:政府改革推动了政务信息共享,随着政府工作由粗放管理转入精细化管理,促进了各部门之间信息共享的需求;信息化主管部门找准政务信息共享中数据中心、各业务部门的定位,以业务效益作为信息共享目标,选择成功率高的信息共享方向;以大型电子政务项目来带动全市的电子政务建设,大型电子政务项目涉及面广、参与部门多,项目建设加快了信息共享基础平台的建设;注重共享数据的使用效益和降低维护成本.提出了需要有关方面注意的问题:需要完善法律环境,解决政务信息共享中的保密问题;国家信息化管理部门和各级政府,在政务信息共享中各自的分工要到位而不越位.     

“大部制”背景下的政府CIO制度研究

阐述了国外CIO制度的来源和研究成果;论述了中国政府CIO制度的现状以及政府机构"大部制"改革的实际背景,指出完善的政府CIO制度应该基于有利于"信息资源集成和共享"的原则,从IT治理的角度来设计,包括IT组织结构、决策机制和沟通机制三个方面;详细分析了大部制改革对政府CIO制度的影响,指出主要影响有两个方面:一是对政府CIO职能和职责的影响,二是对政府IT组织架构的影响;提出了政府CIO制度建设需要完善法律保障和调整目前组织架构的建议。     

基于大数据技术的政府信息资源共享问题研究

政府拥有海量、权威的信息资源,充分利用这些信息资源,政府可以为社会提供更好的公共产品和服务。然而,政府信息资源共享面临着共享意识淡薄、法律法规缺失、共享技术落后及安全防范措施不完善等问题。随着大数据时代的到来,大数据技术为解决政府信息资源共享中的问题提供了机遇。文章基于大数据技术的理念,从推进政府信息资源共享的组织机构建设,建立信息资源共享平台,提升信息资源共享的基础设施水平和安全防范能力等四个方面,为政府信息资源共享实现路径的设计提出建议。     

谈基于社会协同的治安防控机制

面对各种社会矛盾易发、高发的社会现实，仅靠政府力量已无法应对，必须依靠政府、社会组织、社会成员的共同努力。如何创新和完善多元主体参与社会治安协同防控机制，充分保障多元主体的协同参与权，成为重新构建社会治安防控体系急需解决的问题。实践证明，社会治安协同防控机制的运行既要发挥公安机关的主导作用，更需要各部门、各团体、各种社会组织以及广大公众的积极参与和通力协作。为此，构建社会治安协同防控机制，要发挥多元主体在防控机制中的功能，促进不同主体之间的沟通；强化社会治安协同防控的信息公开机制，实现不同主体信息资源的共享；推进社会治安协同防控机制的构建，健全非权力主体参与社会治安防控的制度性机制。     

共享员工常态化之路怎么走

共享员工模式是以"借用"员工的方式解决疫情期间行业和地区之间劳动力供需不匹配的问题,一方面降低了疫情期间的结构性失业率,另一方面降低了疫情结束后的摩擦性失业率,并从微观机制层面加快了就业搜寻并提高了就业匹配程度。未来共享员工模式能否长期存在的关键在于能否通过政府或第三方平台建立有效的信息共享和培训机制,根据市场变化提前做出预测、信息共享并提供相应的技能培训。