构建高校和谐校园的要素分析

高校和谐校园,主要是指校园内部各种要素处于一种相互依存、相互协调、相互促进的状态,表现为高校经济上科学发展、资源配置合理;高校政治上坚持正确的方向、民主法治治校;高校精神面貌上积极向上、团结友善;高校服务社会的目标明确。     

论高校财会人员职业道德建设

随着高校体制改革 ,高校管理中迫切需要业务精、素质高的财会人员。高校部分财会人员的职业道德严重缺乏 ,诚信意识不强。采用先进的教育方法和手段进行职业道德教育 ;加强法规、制度建设 ,完善相关法律支持和保障体系 ;建立高校内控制度 ,完善高校会计职业道德奖惩机制 ;建立和完善高校财会人员信用体系、评价体系 ;建立行业自律与外部监管相结合的管理框架 ;加强会计从业资格管理工作     

有关高校编制管理改革的几点思考

进入新世纪以来,我国高校编制从机构、人员和规模等方面都呈逐年上升态势,高校在编教师数量不断增加,但我国现行高校编制存在着诸多不足:制约高校使用人才的灵活性;高校内部编制核定方案依据不足;高校人员流动退出机制尚未建立;高校普遍性机构臃肿,管理人员过剩;高校对编制工作的重要性认识不够等。高校编制改革应积极呼应当前全国持续推进的"放管服"改革,强化现代大学体制建设。笔者针对我国高校编制改革措施提出几点思考:优化高校编制管理,落实"去行政化";深化高校编制机制改革,提高编制管理的针对性和时效性;强化高校编制机构及编制人员主体意识,明确权利运行范围;细化高校编制管理科学性研究,致力于高校长期高质量发展。     

多措并举促进大学生就业

<正>目前,解决好高校毕业生就业问题,已成为一项十分紧迫的任务。当前,存在的问题:一是高校毕业生就业状况统计工作不够科学、准确;二是高校专业设置与社会需求不适应的矛盾突出;三是大学生就业创业扶持政策的落实力度有待加强;四是高校对毕业生的就业指导力度有待进一步加大。为此建议:一、切实做好高校毕业生就     

高校知识产权管理机制与策略

我国高校的知识产权管理工作存在激励不力、资金短缺、成果转化率低等诸多问题,并直接导致了我国高校知识产权严重流失。应加强高校知识产权保护与管理意识;加大资金投入,建立健全高校知识产权激励机制;加强教育创新,完善知识产权人才培养的规模、层次及结构等。     

部委信息

发改委等三部委:规范高校教育收费管理为进一步加强公办高等学校(以下简称高校)收费管理,规范高校收费行为,坚决治理乱收费现象,维护高校和学生的正当权益,教育部、国家发改委、财政部日前联合发出进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知。通知要求,从以下五个方面加强管理;一、加强对高校行政事业性收费的管理;二、规范高校服务性收费和代收费管理;三、严格执行教育收费公示制度;四、加强许可证、收费票据和资金的管理;五、加强监督检查,坚决治理高校乱收费。通知要求,高校要切实落实收费管理”一把手负责制“和责任追究制,自觉规范收费…     

改革高校行政化体制 发挥教授群体主导作用

<正>一、高校管理的突出问题(一)行政权力垄断高校,学术权力遭严重排挤。高校本是知识的策源地,而今却出现管理体制行政化、甚至制约学术发展、喧宾夺主的现象,其表现在:1、校长任命制弊端突出。省属高校校长由省委组织部和教育主管部门考察任命,教育部属高校校长由教育     

发挥高校协同创新中心作用 提升产学研协同创新能力

<正>近年来,我省大力实施"江苏高校协同创新计划",由高校牵头,按照"国家急需、世界一流、制度先进、贡献突出"的总体要求,由高校牵头,高校、科研院所、骨干企业共同参与,结合国家、行业、地方的相关规划和高校的优势特色,建立了一批协同创新中心。目前,我省立项建设了59个、培育了12个江苏高校协同创新中心,省内高校牵头组建了3个国家首批协同创新中心。高校协同创新中心通过广泛整合政府、高校、科研机构、企业、海外研发机构等各方优质资源,     

新形势下高校基层党组织对主流意识形态的引领机制研究

高校是意识形态工作的前沿阵地,做好高校宣传思想工作,加强高校意识形态阵地建设意义非凡。在全球化的新形势下,高校基层党组织面临着多元化意识形态和价值观的冲突与挑战。当前高校党的基层组织必须加强理想信念教育,增强认同感和归属感;强固灵魂精神之本,增强道德情操和修养;壮大主流思想舆论,掌握话语权、传播正能量;推动制度创新、文化创新,共同构筑现代大学文化;增强责任和使命,成为教育人、培养人、引领人的战斗堡垒。     

高校微博的发展现状及对策研究

高校官方微博,为宣传高校形象、传播高校文化提供了开放的平台,也为公众近距离地了解高校提供了便捷渠道。但同时高校微博也存在着更新速度过慢、信息配置单一、舆论监督和管理难度加大等问题。解决这些问题,需要微博在速度上实现即时更新;在内容上实现丰富多样;通过平等对话实现舆论主导;加大监管力度,净化微博环境。     

略论地方公安高校学报的立足点和增长点

<正>近些年来,传媒业自身的发展给高校学报带来了新的挑战和积极影响。高校学报已然面临着一个全新的时代,旧思路、旧模式已经没有更多的发展空间,高校学报需要进行理论和实践的双重突破。作为地方公安高校学报也不例外。笔者认为,地方公安高校学报要生存、求发展,首先要找准定位,形成鲜明的办刊特色;其次要抓住机遇,开拓创新,寻找到刊物新的增长点。     

高校办公室工作人员素质浅谈

<正> 高校办公室是学校管理的“神经中枢”。对高校办公室工作的特点及工作人员的素质进行探讨,有助于充分发挥办公室的职能作用,保证高校管理工作能够适应新形势的要求。 一、高校办公室工作特点 1、内政外联,任务繁重。 随着高等教育改革的深化和高校与社会交往日益频繁,以及高校办学规模不断扩大、定位更加明确,作为学校“消防部”的办公室的职能进一步强化,任务更加繁重,主要包括参与政务、办理事务、对外交往、信息处理、督促检查、保障服务等。从这一点来说,办公室既是高校决策层的“外脑”,又是高校的“督促检查中心”;既是高校各项工作得以运转的枢纽,又是高校实现对外联系和交流的公关窗口。     

新时期高校党的组织生活改革探讨

新时期高校党的组织生活质量有待提高。改革建议是:要充分认识组织生活对加强高校党建的重要意义;要在正确的导向性、高度的民主性、务实的服务性、灵活的创新性等方面赋予高校党的组织生活鲜明的高校特色和时代特征;要从建章立制、建立科学评估体系和开展评估等方面改进和加强管理,全面提高高校党的组织生活质量。     

价值多元化下的大学生思想道德建设

现阶段我国高校正处在思想大活跃、观念大碰撞的时期,必须以社会主义核心价值体系统领高校发展。为此,高校必须夯实社会主义核心价值体系的理论根基;用社会主义核心价值体系占领高校校园文化建设高地;并通过大学生社会实践自觉践行社会主义核心价值体系。     

国家治理现代化视域下的高校维稳工作机制创新

我国高校维稳工作面临形势严峻而工作手段简单落后的矛盾。为此,国家治理现代化视域下的高校维稳工作机制的创新,应立足于"立德树人"的根本任务;应握牢意识形态工作的领导权、管理权、话语权,筑牢思想意识防线;应养成法治思维,把维稳工作纳入法治化轨道;应加强分工协作,形成高校维稳工作合力;应该加强标准化建设,推进高校维稳工作流程化、规范化;应加强高校维稳工作理论研究,提高队伍工作能力。     

高校实验室安全管理工作探讨

高校实验室是进行科学研究和实验教学的重要场所,实验室安全是高校教学科研工作正常进行的基本保证。目前高校实验室安全管理方面存在着安全观念不强、安全管理措施不能落实到实处、防范设施不配套等问题。高校应明确管理职能,落实安全责任制;建立健全实验室安全管理制度;制定安全防范措施,加强安全监督检查;建立健全应急措施,提高突发事故处理能力;加强安全教育,提高安全意识;强化"环保"意识,加强"三废"管理。     

“两学一做”学习教育背景下的高校党员干部作风建设研究

"两学一做"学习教育的开展为高校党员干部作风建设提供了新的方向。对照"两学一做"学习教育的有关要求,当前高校党员干部作风还存在着一定差距和一些问题。针对这些问题,可以从筑牢思想防线,加强高校党员干部思想作风建设;加强学习,树立高校党员干部勤奋好学优良学风;将规矩和纪律挺在前面,牢固树立高校党员干部守纪律、讲规矩的意识;强化正面激励和监督问责,进一步树立高校党员干部勇于担责、真抓实干、奋发有为的工作作风方面加强高校党员干部作风建设。     

多重维度下提升高校就业工作质量的研究——基于某大学就业工作问卷分析

高校大学生就业工作质量提升不仅有利于学生成长成才,而且有利于高校自身建设发展。从高校、用人单位、大学生、教师等多重维度来探索当前影响高校就业质量的因素,从而在加强就业知识技能培训,提升就业工作能力;强化多主体参与,凝聚就业工作合力;深化内容融合,创新就业工作举措;顺应信息社会潮流,丰富就业工作形式等方面创新提升路径。     

充分认识加强高校民主党派建设的重要性

强化中国共产党领导的核心意识,维护党的领导,是加强高校民主党派建设的关键;提高政党意识,突出社会主义特征,是加强高校民主党派建设的本质要求;提高主体意识,实施科教兴国战略,是加强高校民主党派建设的重要任务.加强高校民主党派建设,应着重处理好领导与合作、思想建设与组织建设、数量与质量的关系,使高校民主党派成为科教兴国和社会主义事业的"人才库".     

高校“双带头人”教师党支部工作建设的问题与路径探索

高校“双带头人”教师党支部在高校基层党组织建设框架内起中流砥柱作用。新时代背景下,高校“双带头人”教师党支部建设突出问题主要表现为：已定型传统党组织机制束缚发展;党支部书记教育科研党建现实压力大;高校基层党支部及党支部书记话语权薄弱;当前教师队伍紧缺后备人才培养意识薄弱。因此,从发挥党中央总指挥棒作用推动机构改革、优化制度机制为党支部书记减负减压、助力高校基层党支部赋权以立等五个方面提出解决对策,为高校“双带头人”教师党支部建设提供理论支撑,对高校基层党支部联系各方、切实发挥战斗堡垒作用具有重要意义。