切莫透过有色眼镜看待保安服务业

保安服务业是我国改革开放之后才诞生的一种新兴产业。纵观整个保安队伍建设，可以肯定地说，保安服务业的发展是快速的、健康的、充满潜力和后劲的，对国家建设的贡献是有目共睹的。但现在社会上却产生一种论调，认为保安服务业是一个低学历、低技能、低素质、低收入、低地位的低层次行业，对保安服务业心存偏见。久而久之，这种观点已经影响到保安服务业形象，因此，我希望人们不要透过有色眼镜看待保安服务业。目前，全国的保安服务企业已达3000多家，保安队伍已有430多万人，为促进经济发展，维护社会和谐稳定做出了积极贡献。保安服务业不仅是吸纳社会就业的重要渠道，而且保安队伍也已经成长为一支协警辅警、维护社会治安的重要力量。     

国外私人保安服务业概览及启示

在现代保安服务业如火如荼蓬勃发展的今天,我们会注意到一个很现实的问题,那就是当前欧美一些发达国家以及我们周边韩国、日本、新加坡、澳大利亚等国家私人保安服务业的发展,在很大程度上超过我国保安服务业。这些国家私人保安服务业的社会影响、服务领域、业务范围,甚至经营规模等都是我国保安服务业难以比拟的。那么我们怎样认识国外私人保安服务业呢?     

西方国家保安服务业的基本特点

积极发展保安服务业,推动公共安全服务产业化是当前公安机关加强和改进公安工 作,提高执法为民服务水平的迫切需要。文章对西方国家保安服务业规模化、集约化、专业化等特点 进行了较为详实的分析,对发展完善我国的保安服务业有积极的参考意义。     

我国保安服务业的发展与前景展望

自1984年第一家保安公司在深圳蛇口成立至今，我国保安服务业已经历了30年的发展。在目前保安服务业的发展中，仍有一些制约保安行业蓬勃发展的问题和困难，和国际上的保安服务业发展仍然有一定的差距。本文通过比较我国保安服务业的发展与世界保安服务业的发展来寻求我国保安服务业所存在问题的解决模式。从以下几个方面进行比较分析：     

市场竞争环境下的保安服务费问题

我国保安服务业自深圳蛇口第一家保安服务公司成立，历经30个年头，保安服务公司和保安队伍已经成为社会生活中一支不可或缺的治安防范力量。特别是《保安服务管理条例》的施行，为保安服务业的规范管理和发展壮大提供了法治保障。但由于保安服务业是新兴行业，没有成熟的经验可循，没有现成的路子可走，只能在“摸着石头过河”中探求摸索。随着保安服务市场的放开，     

保安员素质提升的对策

保安服务业是伴随着我国改革开放和社会主义市场经济发展而逐步发疑壮大起来的新兴服务行业，特别是自2010年1月1日《保安服务管理条例》正式施行以来，保安服务业的经营服务范倒不断扩大、经营管理日益规范，保安已经成为维护社会治安的重要辅警力量。保安服务公司经过30年的发展，已经形成了一支庞大的保安队伍。保安从业人员是保安服务业最宝贵的资源，也是推进保安服务业发展的根本力量但是，我国大多数地区的保安从业人员整体素质低。     

谈提升我国保安队伍素质

我国保安队伍素质的现状 自1984年全国第一家保安服务公司成立以来，伴随着改革开放的推进和社会主义市场经济的发展，保安服务业逐渐发展壮大。特别是《保安服务管理条例＊的颁布实施，推动了保安服务业健康快速发展。目前，保安服务范围不断扩展，服务质量逐步提高，经营管理日益规范，为促进经济社会发展、维护社会和谐稳定做出了积极贡献。保安服务业已经成为吸纳社会就业的重要渠道和第三产业的重要组成部分，保安队伍已经成为协助维护社会治安的一支重要力量。     

减少保安流失的有效途径

高流失率、从业人员素质偏低是伴随着保安服务业发展至今的老大难问题，随着近年来保安服务业的蓬勃发展，行业规范开始逐步建立，对保安队伍的稳定性要求越来越高，保安员的频繁流动对保安工作的影响越发明显。     

关于保安员资格认证问题的思考

自1984年第一家保安服务公司创立，中国保安服务业一路走来，经过多年艰苦努力，无论是行业规模、社会地位，还是防控作用，都有长足发展和明显提高，但是，时至今日，保安服务业依然不是人们就业的首选行业，很多人是出于无奈才暂时穿上保安服，干起了保安工作，在这个行业中能够有长远打算，愿意长期干下去的并不多。从业人员素质不高，流失率居高不下，严重制约了保安服务业的发展。     

当前拓展海外保安服务市场的前景与困难（上）——陈建武：关于我国保安企业拓展海外市场若干问题的思考

自1984年我国第一家保安服务公司在深圳蛇口成立以来，中国保安服务业发展已近㈨年截至2012年12月底．全国已有保安服务企业3777余家，保安从业人员450万人.回首近30年来中国保安服务业走过的历程，是从无到有不断成长的过程，也是建章立制规范发展的过程。     

如何有效稳定保安队伍

保安员流失问题是制约保安服务业发展的一大瓶颈,是长期以来一直困扰着保安从业者或管理者的一大棘手问题。保安员是保安服务业赖以生存和发展的基础,保安队伍的稳定与否直接关系到保安服务业是否健康稳步发展的大局。如何稳定保安队伍、提高服务质量,促进保安服务业健康、有序、快速地发展,控制和减少保安员流失已是当务之急。现结合云南省宣威市保安服务公司的实际就保安员流失问题的原因及对策进行探析。     

新时期的保安定位

对保安服务业进行科学定位，正确认识保安服务业的性质、地位和作用，是关系到保安服务业健康有序发展的关键性的理论问题。这一理论问题具有很强的针对性和指导性，决定着保安服务业的前进方向和发展目标。反之，定位出现偏差，认识出现误区，则会对保安服务业的发展产生消极不利的影响。     

三十载发展路 光荣相伴同行——中国保安服务业发展30周年纪念会综述

12月12日下午，中国保安服务业发展30周年纪念会在广东省深圳市成功召开。来自全国各地的保安从业人员欢聚一堂，共同庆祝和纪念中国保安服务业发展30周年，回顾保安服务业发展30年来所走过的光辉历程，展望保安服务业未来发展的广阔前景。同时，组织观看《光荣与保安同行》专题纪录片（精编版），表彰30年来为保安服务业做出突出贡献的保安服务公司和保安从业人员，举办中国保安30年书画摄影作品展。     

论我国保安服务业有效竞争机制的构建

我国保安服务业尚处行业垄断阶段,有效竞争机制缺失,保安企业缺少发展动力、规模较小、服务质量不高,阻碍了保安服务业健康、有序的发展,因而急需建立市场竞争机制,通过竞争来发展和壮大保安企业,提高服务质量。保安服务业有效竞争机制可以从适当放宽市场准入,培育市场竞争主体;扩大业务范围,打破服务的区域性限制;改革保安服务业监管机制,加强行业自律;加快保安业立法等方面来着手构建。     

高职保安专业建设研究

我国保安服务业经过近30年的风风雨雨，在全体保安人的共同努力之下，逐步发展壮大。保安企业和保安队伍作为公安机关的辅助力量，在维护社会治安、预防和制止违法犯罪活动等方面发挥出了积极作用。但是如何提高保安从业人员综合职业素质、提升保安服务质量、改善保安服务业社会评价等问题始终得不到根本性的解决。随着保安服务业的不断发展，开展高职保安学历教育逐步受到社会的关注。     

应对保安宣传进行重新审视和定位

保安服务业作为一个新兴产业，从起步到现在，已走过27年发展历程，拥有400多万从业人员。在这20余年中，保安服务业从不为人知，发展到老百姓所熟悉；     

江西省人民政府办公厅转发省公安厅关于进一步加快全省保安服务业发展意见的通知

关于进一步加快全省保安服务业发展的意见 为进一步加强保安工作，规范保安服务市场，促进全省保安服务业快速健康发展。现结合实际，提出如下意见：     

我国保安服务业发展展望

当前，我国保安服务业经过30年的发展确实取得了辉煌的成绩，但是也应当清楚地看到，在我国保安服务业发展过程中还存在着一些问题，毕竟我国的保安服务业发展只不过30年的历史，还处于起步阶段，很多事情部是在探索当中，存在问题也是难免的．关键是我们如何去看待、去解决。     

浅析如何拓展异地保安人防市场

随着《保安服务管理条例》的颁布施行，我国保安服务市场逐步放开，保安服务业迈入了一个新的发展阶段。当下，保安服务业的区域优势正逐渐消失，促使保安从业单位打破现有格局，加快拓展异地保安业务，以适应市场发展规律。这对于保安从业单位来说既是挑战，也是机遇。     

面对广阔的保安市场:监管任重而道远

300多万人的从业队伍,2600多家保安服务企业,成千上万家客户单位,覆盖社会各个角落,年营业额超过百亿元……伴随着整个国家的经济发展,保安服务业也以前所未有的速度发展着。特别是在近年来,保安服务业的发展甚至有高于整体经济发展速度之势。而在国家整体经济推动保安服务业水涨船高,保安服务市场展现出大有可为的美好前景时,如何保证保安服务业发展走上又好又快、良性发展的轨道?无疑需要监管的大有作为。为什么重提监管?