“延迟退休”引发深度关注

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。几年前，有学者和人社部官员提出“延迟退休”建议时曾引起社会热议。而上海市则率先于2010年便开始了柔性领取养老金年龄的探索和尝试，规定延迟年龄男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。     

重庆市劳动和社会保障局关于2001年调整企业退休(职)人员基本养老金有关问题处理意见的通知

各区县(自治县、市)劳动和社会保障局,北部新区、经开区、高新区劳动人事局:为了进一步做好2001年调整企业退休(职)人员基本养老金工作,现就有关具体问题提出如下处理意见,请遵照执行:一、职工办理完退休(职)手续的时间按以下办法认定:(一)男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁的当月,由企业持《职工档案》等资料到当地社会保险经办机构办理退休审核手续,次月到当地劳动保障行政部门办理退休审批手续,当地劳动保障行政部门批准时间即为办理完退休手续的时间。社会保险经办机构、劳动保障行政部门未按以上程序     

重庆市劳动和社会保障局关于从2004年7月1日起增加企业退休(职)人员基本养老金有关问题的处理意见

各区县(自治县、市)劳动和社会保障局,北部新区组织人事部、经开区、高新区劳动人事局:根据《重庆市人民政府关于从2004年7月1日起增加企业退休(职)人员基本养老金的通知》(渝府发[2004]100号,以下简称《通知》)的规定,现就从2004年7月1日起增加企业退休(职)人员基本养老金的有关问题提出如下处理意见,请遵照执行。一、《通知》中"办理完退休(职)审批手续"按以下原则认定:(一)男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁的次月,为办理完退休(职)审批手续时间。(二)符合国发[1978]104号文件规定办理特殊     

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提前退休有哪些政策方面的规定？ 特殊工种（岗位）可提前5年退休，即男55周岁．女45周岁；因病提前退休，男年满50周岁女年满45周岁。经劳动鉴定委员会鉴定。 达到完全丧失劳动能力人员。但提前退休人员也需要达到规定缴费年限。     

吉林省退休人员连续5年按月足额拿养老金

吉林省连续5年做到“一人不漏、一天不拖、一分不欠，”委托各县银行、邮局或社区为企业退休人员及时足额发放养老金。截止2006年11月末，已为137．64万名企业退休人员发放养老金103．02亿元。     

养老金上调 惠及四千万退休人群

为了解决企业退休人员与机关事业单位退休人员退休金差距过大、早期退休的企业退休人员退休金偏低等问题,国家做出了逐步提高企业退休人员养老金标准。从明年起,国家将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准,提高幅度高于前三年的水平。     

延迟退休政策不能是既得利益的扩展

近日，人社部建议实行延迟退休，即在岗人员推迟到63岁再离开工作岗位，因政策和民生就业关系很大，刚一出台就引来争议不断。 曾经，退休被很多职工认为是一件好事，因为可以脱离繁重的劳动，安然地领着退休金悠闲地生活。但是如今，相关部门却因人口红利时代已经过去、养老金存在巨大缺口等，认为延迟退休势在必行。     

提高企业退休人员基本养老金水平

人力资源和社会保障部2008年11月公布，从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。这是自2005年以来连续第5年调整企业退休人员基本养老金水平。调整对象为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整水平按当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定。调整时，将采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。     

劳动和社会保障部财政部关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知

经国务院批准，从2008年1月1日起，为2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。 此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定，调整时要与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。     

城市和国有工矿棚户区改造全面启动

2009年12月22日召开的国务院常务会议决定，从2010年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平．提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定，全国月人均增加120元左右。在普遍调整的基础上．对具有高级职称的企业退休科技人员、新中国成立前老工人、     

香港吸引人才 内地学子达到2万

北京市劳动和社会保障局的官方网站上17日挂出“关于北京市2006年调整企业退休人员基本养老金的通知”，首次公布企业退休人员基本养老金调整细则。调整后，企业退休人员的每月平均基本养老金由1095元上调至1215元。     

对提前退休政策的建言

近年来由于种种原因,我国在上世纪50年代制定的退休制度:男性60周岁,女性55周岁,特殊工种放宽5岁的政策正在被打破,随之而来的是提前退休浪潮。普遍的提前退休,成为百姓生活中引人瞩目的重要话题。一、提前退休产生的原因始于上世纪80年代末的提前退休,是伴随着我国国民经济的转轨开始的。建立符合社会主义市场经济条件的现代企业管理制度,无疑需要打破原有计划经济体制下的企业格局。为搞活国有大中型企业,解决国有企业经济效益低下、企业冗员过多问题,在伴随着富余人员下岗分流的同时,企业广泛采取了未到退休年龄提前离岗的政策。相当数量…     

养老双轨制不破 讨论延迟退休无意义

7月底人社部表示是否延迟退休将稳慎决策,刚降了温的延迟退休讨论再度热了起来。有社科院专家称,对城镇就业人员整体而言最优退休年龄为64.14岁;而最近,一份由多部门和专家学者共同发布的《中国社会保障改革与发展报告2012》显示,延迟退休将使大量青年不能进入劳动力市场,目前条件并不具备,暂时行不通。     

数字

国务院常务会议决定，自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10％确定。     

尤溪县2014年企业退休人员基本养老金调整到位

近日，根据福建省委、省政府文件精神，尤溪县圆满完成了企业退休人员2014年基本养老金调整工作。这次待遇调整对象为2013年12月31日前按规定办理退休手续的企业退休人员，从2014年1月1日执行。据统计，尤溪县符合此次调待的企业退休人员共有4770人，月人均增加养老金200元，此外，文件还对部分特殊人群进行了相应的待遇调整。县社保中心在4月24日前已将1至4月份的增发待遇全部发放到位，共计发放调待养老金380万元。     

退休受聘人员工伤问题的反思

关于退休受聘人员的工伤问题,我国法学研究中存在理论分歧、地方立法的规定各异、司法实践中操作尺度不一。实行＂一般思路＂加＂特殊处理＂的保护方式,有助于维护退休受聘人员的合法权益。     

南平市延平区完成2013年企业退休养老金待遇调整

根据有关文件精神，此次调整的范围是2012年12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员，普调惠及我区9516名企业退休、退职人员，调整后的养老金从2013年1月1日起执行。2013年的养老金待遇调整是历次调整幅度最大的一次，调整后全区企业退休人员养老金由人均每月1370．78元增至1659．86元，人均月增资289．08元，全区月增总额2750917．12元。     

小保信箱

特殊两工种是否可延期办理并合并计算工龄退休?小保:我是一名劳资人员,现有个问题不清楚,特向贵刊咨询。按国家规定,从事特殊工种累计时间达到国家规定,并达到特殊工种退休年龄,可以办理退休手续。请问:由于当时(55周岁)还在岗位与企业保持劳动关系,没去办理退休手续。现已延期数年(57周岁),可否按从事特殊工种去办理退休手续。如果可以,基本养老金是按当时55周岁年份基数计算,还是按现在(57周岁)年份基数计算?某男性职工在有毒有害工种(电焊工)从事6年(规定8年),煤矿井下工种(运输工)从事6年(规定9年),两工种是否可以合并计算,按特殊工种办理退休?     

退休制度改革出路在哪

目前，我国60岁以上的人口占总人口的比重已超过10％，开始步入老龄化社会，预计到本世纪20年代末，我国老龄化将进入高峰。根据有关规定，企业职工达到法定退休年龄，即男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，且个人缴费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。     

公职退休人员任职期间犯贪污贿赂罪刑事制裁后的行政处分

目前公职退休人员犯贪污贿赂罪刑事制裁后仍然享有原退休待遇的现象不合情理。公职退休人员在任职期间犯有贪污贿赂罪者的行政处分应不同于一般职工犯罪以及非经济型职务犯罪，应与在职者职务犯罪相似，以求公正、公平。建议在《公务员条例》中填补此方面的立法空白。