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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 453 毫秒
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大力培养企业家队伍是加快经济发展的关键曹树山从乌市近几年经济发展实践看,努力培养和造就一支能够驾驭市场经济、精干务实的企业家队伍,是搞活搞好企业、建立现代企业制度和加快全市经济发展的关键所在。一、尽快培养一支企业家队伍,是建立市场经济体制和推动经济上...  相似文献   

2.
企业家是市场经济发展中一种特殊而珍贵的人力资源,按照市场经济发展的要求,培育和建立一支跨世纪高素质的职业企业家队伍,是摆在我们面前的一项重大课题,也是搞好企业的当务之急。一、培育和建立企业家队伍已刻不容缓建立现代企业制度,必须培育和建立一支企业家队伍,也就是使经理(厂长)职业化、市场化。实施企业家职业化是我国经济社会发展的现实需要。原因之一:它是建立和完善现代企业制度的需要。十四届三中全会提出了建立现代企业制度,标志着我国企业改革已进入到制度创新阶段。新阶段企业面临着更大更多的来自国内外的竞争,…  相似文献   

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按照江泽民“三个代表”要求,建设好企业领导班子,造就一支高素质的企业经营者队伍,是搞好企业改革、发展、稳定的关键链条。而完善企业家队伍的各种管理机制,又成为这根链条中的关键环节。 (一)建立培训机制。针对企业经营者“总体素质不高”的情况,应通过专题讲座、理论武装、业务学习、岗位培训、纵横交流等形式的培训,建立起“定期充电提素质”的学习培训制。  相似文献   

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切实加强企业家队伍建设中共江苏省吴江市委培养和造就一支现代企业家队伍是加快经济发展的客观要求。改革开放以来,吴江市委十分重视企业家队伍建设,培养和造就了一批企业家,这些企业家所在的企业至今已有集团型企业78家,其中有17家进入了全国首批“千家最佳经济...  相似文献   

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社会主义企业家队伍建设的几个问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
社会主义企业家队伍建设的几个问题姚玉明现代企业制度能否建立,建立社会主义市场经济体制的目标能否最终实现,很大程度上取决于全社会是否拥有一支优秀的企业家队伍。因此,重视和加强企业家队伍建设,培养、造就大批优秀的社会主义企业经营管理人才,是各级党委、政府...  相似文献   

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企业家是市场经济发展中一种特殊而珍贵的人力资源,按照市场经济发展的要求,培育和建立一支跨世纪高素质的职业企业家队伍,是摆在我们面前的一项重大课题.也是搞好企业的当务之急。  相似文献   

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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家”。这是深化国有企业改革和发展 ,搞活国有企业的根本性措施。诺贝尔奖获得者、经济学家爱诺教授曾经指出 :“市场经济培育了企业家 ,企业家构建了市场经济。从某个意义上说 ,市场经济也是企业家经济。一个不重视企业家的民族 ,是没有希望的民族”。这是对资本主义社会发展过程中企业家在社会经济发展中的地位作用、市场经…  相似文献   

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当我们告别“短缺”时代的时候 ,却发现一种关键资源———高素质的经营者、优秀企业家的严重短缺。社会主义市场经济发展需要高素质的经营管理者 ,国营企业改革的深化呼唤着优秀企业家。最近召开的党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革发展若干重大问题的决定》指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家。”建设高素质经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家已成为国企改革的当务之急 ,成为全党共同关注的一个重大课题。一、国企经…  相似文献   

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1995年7月19日,《湖北社会科学》编辑部邀请本省部分理论工作者和实际工作者,围绕“建立一支现代企业家队伍,以适应社会主义市场经济需要”这个中心议题,结合湖北企业家队伍的实际,进行了热烈而坦诚的讨论。他们各抒己见,见仁见智。现将主要观点及建议简述于下。与会同志一致认为,建立现代企业制度,让企业走向市场,参与国际国内的市场竞争,关键是要建立一支具备综合能力的现代企业家队伍。要建立现代企业家队伍,就必须首先弄清楚企业家这个概念的内涵。现在中外流行的看法有:厂长(经理)就是企业家;企业家是管理企业的专家,…  相似文献   

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企业经营管理人才是海峡西岸经济区科技进步和经济发展的重要资源。大力培养高级经营管理人才,建设一支高素质的企业家队伍,是实施高新技术产业化和经济国际化战略,推进海西社会和经济快速健康发展的重要措施。随着我国加入WTO后和海西经济发展的深层次需求,围绕发展具有国际竞争力的大型企业集团,企业经营管理人才队伍建设已成为海峡西岸经济区人才工作的一项紧迫任务。本文就福建企业经营管理人才现状及问题进行分析,并提出海峡西岸经济区经营管理人才队伍建设的总体目标和对策思考。  相似文献   

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企业是国民经济的细胞,而细胞要存活和发展除了外界环境适宜外,自身还要具备一定的要素,诸如人所共知的人、才、物等基本要素。除此而外,随着社会主义市场经济体制的建立,作为市场主体的企业,正面临着前所未有的机遇与挑战,因此,现代企业必须具备在新的市场环境下生存和发展的某些特定要素,如高素质的管理者、决策者;科学技术的应用;人才优势的合理配置,企业文化的建立等等。一、高素质的企业家,是企业生存与发展的关键因素。面对激烈的市场竞争,一个企业要生存、要发展,必须培养和造就一支高素质的企业家队伍。具体表现为以…  相似文献   

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社会主义市场经济体制呼唤社会主义企业家。社会主义市场经济将造就一大批企业家。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出.要造就企业家队伍。建设一支适应社会主义币场经济体制和现代企业制度需要的企业家队伍,是深化经济体制改革的一项重要内容,是一项跨世纪的工程,必须站在历史发展的战略高度认识其重要性。(一)建设社会主义企业家队伍的社会经济基础正在形成。社会主义市场经济体制的建立,为建设一支社会主义企业家队伍提供了条件。市场经济的基础和主体是企业,在建立社会主义市场经济的进程中,一个重要…  相似文献   

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邓小平同志说:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说关键在人。”培育和发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,需要企业家的辛勤努力才能实现。如何培养和造就一支政治强、素质好、业务精、能力强,善于在社会主义市场经济条件下办好股份制企业的社会主义企业家队伍,是当前需要认真研究的一个课题。 股份制企业家的现状  相似文献   

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党的十五届四中全会《决定》指出:“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建立高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”  相似文献   

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实践一再表明,经营管理者队伍状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。十五届四中全会《决定》专门就建设高素质的经营管理者队伍问题作了一系列规定,这对于实现大多数国有大中型企业三年改革和脱困以及长远发展目标,具有十分重要的意义。一、建设高素质经营管理者队伍的意义和要求《决定》首先强调建设高素质经营管理者队伍的必要性和迫切性。指出,“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”这是因为:建设高素质经营管理者队伍是建立…  相似文献   

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实现“两个根本转变”需要造就职业企业家队伍张国生从一定意义上说,社会主义市场经济也就是企业家经济,因此,建立一支庞大的职业企业家队伍是经济体制转变的需要,是经济增长方式转换的需要,是社会主义市场经济的客观要求。首先,造就职业企业家队伍,有利于促进现代...  相似文献   

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当前,深化经济体制改革的重点,仍然是抓紧抓好建立现代企业制度。而随着建立现代企业制度由“试点启动”向“全面铺开”进程的加快,必然对营造一支全新的企业家队伍,提出更为迫切的要求。本文仅就此谈几点设想。 一、建立现代企业制度——国有企业改革的“重头戏” 中国的国有企业曾作为“共和国的长子”,为国民经济的发展做出了辉煌的贡献,并仍是当前我国经济的重要支柱。但改革十多年来,国有工业企业举步维艰,效益不佳的状况仍  相似文献   

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省委书记俞正声同志在省八次党代会上的报告中指出,企业是市场竞争的主体,要把培养一批具有市场竞争力、资产良好、管理科学的优势企业作为结构调整中带有全局性和方向性的大事来抓。他同时还强调培育优势企业的关键在于培养企业家。这是我省当前深化企业改革的一个具有很强针对性的重要指导思想,也是把我省企业做大做强应对入世的一个重要策略。当代经济发展的两个重要趋势是:要有一批具有参与国内国际竞争实力较强的优势企业,主要是大型企业集团和跨国公司;要有一支较高素质的经营管理者队伍,尤其是一支优势的企业家队伍,它决定着…  相似文献   

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对企业家“入仕”问题的审视章曙东,沈宏华建立新型的社会主义市场经济体制,需要迅速造就一支朝气蓬勃的优秀企业家队伍,这巳成为人们的共识。然而,随着改革开放力度的加大和经济发展速度的加快,当一大批优秀企业家在由计划经济向市场经济过渡的夹缝中脱颖而出的时候...  相似文献   

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构建企业经营管理人才市场,充分发挥市场优化配置企业经营者人才资源的基础作用,培养和造就一支高素质的职业化企业家队伍,是当前企业人事制度改革的一项十分紧迫的任务。 一、企业经营管理人才现状 建立现代企业制度改革思路的提出,使企业家队伍建设进一步提到改革和发展的战略高度。中央及各省市组织部、人事部、国有资产管理部门纷纷采取措施,加大企业人事制度改革力度,促使企业经营管理人才资源配置的市场化。 但是,由于企业经营者人才市场尚处试验初期,调节机制,管理办法依然如故,从而严重阻碍了职业经营者队伍的形成和发展,已构成企业特别是国有企业改革和发展的主要障碍。  相似文献   

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