云计算背景下的旅游企业服务创新研究——基于“四维度模型”的视角

"四维度模型"是研究企业服务创新模式的重要方法。该模型从"新服务概念""新顾客界面""新服务传递系统"和"技术"四个维度来分析云计算下的旅游企业服务创新,可以发现,无论是旅游企业的新服务和产品、新的客户参与模式和信息沟通渠道,还是新的信息传输机制和客户服务人员,均体现出云计算对旅游企业创新带来的重要影响。使用"四维度模型"研究云计算下旅游业的服务创新,应当充分考虑技术的角色和影响力、客户的范围和响应、新传递系统中"知识流动"以及新技术引入的副作用。     

“一体”“两翼”“三特色”——浅谈习近平党建思想

十八大以来,以习近平为总书记的党中央坚持以问题为导向,在实践中不断传承和发展马克思主义党建理论,逐渐形成了以"一体、两翼、三特色"为主要内容的系统的党建工作思想,为"新常态"下的党建工作指明了方向,明确了重点。     

加强自身建设 创建“三型”机关

加强自身建设,是政协组织履行职能的前提和基础,也是政协工作顺利开展的有效保证。今年以来,深州市政协从营造"三种氛围"入手,积极创建"学习型、创新型、和谐型"机关。一、创建"学习型"机关,营造自觉主动的学习氛围学习是文明传承之途、人生成长之梯。随着我国经济的不断发展和社会的不断进步,党和人民群众对政协的要求越来越高,这...     

“不要等,立即干”

在国内外经济形势复杂的大背景下,如何运用党委政府的"有形之手",为企业、基层开辟一条转型升级的坦途?今年新年伊始,我省各级党员干部马不停蹄地出发了,在"深化双服务、助推开门红"活动中,走进企业,深入基层,主动站到"风口浪尖",在逆境中传递服务真情,共同开辟广阔的发展空间。     

系统构建企业共青团组织“资源价值理论”

近年来胜利油田共青团牢固树立和认真落实科学发展观,坚决打破"就团论团"的思想,从经济、政治、文化及社会等多个视角,特别是从市场和企业的新视野去重新认识和系统思考共青团工作,在创新建立市场经济条件下企业共青团的"市场观"、"企业观"、"阶段发展规律"和"企业价值理念"的基础上,综合运用马克思的"劳动价值论"和西方经济学的"效用价值论",全新揭示了当前企业共青团组织工作运行的本质、内在规律以及实现组织持续有效发展的科学途径,通过长期的实践探索与理性思考,系统构建了市场经济条件下企业共青团组织"资源价值理论".     

推动文化传承教育落地生根 凝聚创新发展强大合力

正企业文化传承教育是认知历史的主要途径、是文化延续的重要纽带、是传承时代精神和历史经验的有效手段,也是新时期企业文化建设的新任务。近年来,乌鲁木齐局集团有限公司在转型发展过程中,大力开展企业文化传承教育,发挥优秀传统文化的凝聚、规范、激励、导向作用,为建设西北路网强局的远大目标集聚强大的精神动力。一、深入研究阐释,摸清文化家底文化自觉是实现文化传承的前提,建立在对"根"的找寻和研究上。对新疆铁路传统文化进行大规模系统摸     

我国家族企业代际传承的思考

家族企业代际传承的模式有"子承父业"、家族血缘内部继承、聘用职业经理人管理企业。在企业进行代际传承之际,接班人问题成为其最主要的影响因素。因此,应做到企业接班人的选择和培养、在培养接班人的同时制定有效的传承机制、建设并完善具有家族特色的现代企业制度,如此才能顺利完成代际传承工作。     

对北京“老字号”无形资产进行评估保护

正问题北京市的"老字号"是中华民族商业传承文化的精髓,是经过漫长的历史考验和残酷的商业市场竞争而延存至今的知名品牌企业。这些企业的名称,就是其重要的无形资产,它是多少代人用血     

“常州三杰”的红色家书

<正>家是最小国,国是千万家。习近平总书记强调":不论时代发生多大变化,不论生活格局发生多大变化,我们都要重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风。"家书作为家庭的情感纽带,是传承家风的重要载体,被誉为"常州三杰"的瞿秋白、张太雷、恽代英的家书,承载着老一辈无产阶级革命家的朴实家风,既有普通人普通生活的真实情感,更传递着革命者家国天下的革     

“凭券打折”岂止是“不够严谨”

正"交通违法优惠券"传递出的管理与服务思维,让人忧心。这种思维,很奇葩,并不是不够严谨那么简单。事实上,类似的"罚款优惠"并非灌云县独创。比如此前,江西省乐平市的罚款包季、包年管理办法。车主只要事先缴纳1900元可保一个季度不罚款,缴纳8000元可保证一年不罚款。再比如,湖南澧县公路管理局推出的"创意"罚款。货车司机只需一次性交满定额的罚款金额,即可在澧     

千亿航母试验一“弃”多得

<正>企业实现可持续发展的核心在于组织与文化,如果放弃了家族传承,组织与文化将如何保障?美的集团用一场酝酿十年的"试验",为中国民营企业的家族传承提供了一种新的可能性。有一种成功,或许能够为将来提供一种全新的可能。在《财富》杂志评选出的"2017中国最具影响力的50位商界领袖榜单"上,进入"知天命"年龄的美的集团股份有限公司董事长兼总裁方洪波被评价为"最成功的中国第一代职业经理人之一",并且"他的     

留住“通州味”

正大力保护利用文化遗产,传承和弘扬传统的"通州味"。一是高度重视京杭大运河的生态建设和景观建设;二是保护和利用好物质文化遗产,留住固态"通州味";三是保护和传承好非物质文化遗产,传承活态"通州味"。文化特色是城市的灵魂。在推进北京城市副中心建设的过程中传承和发展"通州味",对副中心提升文化品位、塑造对外形象、加深文化内涵具有十分重要的意义。     

“标准化+信息化”助推国企党建

正加强基层组织建设,推进党的基层组织设置和活动方式创新,是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。龙源电力集团股份有限公司党委始终以改革创新精神全面加强基层党建工作,逐步形成了"标准化+信息化"党建工作模式,有效提升了基层党建工作落地,为加快推进国际一流新能源企业建设提供了坚强保证。创新标准化平台,构建党建工作基础体系。一是统一标准,编制手册,务求操作可行。结合新能源企业实际,针对近年来基层党支部工作较为     

家族企业“接班”难题如何解

我国家族企业发展到今天,"创一代"大多进入职业生涯后期,大都面临继承人选择难题即到底是交给职业经理人,还是将企业交给自己子女。为此,通过对企业家和继承人的代际差异、继承人选择难度大等家族企业难以顺利传承等原因的剖析,提出促进家族企业顺利进行代际传承的四大制度保障。     

吹响“交通经济”发展集结号

近日召开的交通千人大会上传递出这样一个信号:以交通经济的科学发展、转型发展推动交通行业大跨越、大发展、大提升。广大交通企业能否做大做强,能否转型发展,直接关系到全市交通现代化的建设进程,关系到宁波"两个基本"和"四好示范区"目标的实现。行业管理部门要树立"既要抓行业,更要帮企业"的发展理念,在     

熔铸太重之魂 打造太重“第一道风景线”

正企业展览馆不仅是企业文化的传播者,更是企业文化的承载者。作为太重集团对外展示的"一张名片",太重展览馆在传承展示太重67年创业发展优秀文化的同时,孜孜不倦践行着"诚信、创新、精益、卓越"的太重核心价值观,励精图治将太重展览馆打造成太重的"第一道风景线"。一、时刻践行核心价值观,彰显太重人品格风貌太重集团始建于1950年,67年来,先后筑垒起了"为我先锋"、"企业精神"、"创建世界太重"三座文     

产业化激发非遗“活起来”

产业化可有效激发非遗的内在生命力,使其重新焕发光彩。针对当前非遗传承发展中存在的部分项目濒临消失、开发不当等问题,可在整体规划、分类对待的基础上,通过打造品牌化模式、搭建产业化平台、培养非遗产业化专业人才促进非遗的保护和传承,这不仅可为人民群众提供更加丰富的精神文化产品,也可促使非遗"活起来"。     

中国传统文化传承中的企业行为

企业在中国传统文化传承中应该积极作为,企业文化是切入点,企业给中国传统文化的传承提供了"实用"的视角.企业文化建设应该融贯中西,给中国的传统文化传承注入活力因子;企业应与政府亲密合作,创建"共赢"的合作模式;企业参与下的中国传统文化的传承思想要解放,形式要创新.     

关于“工厂安全卫生规程”的说明

一、为什么要制订"工厂安全卫生规程"几年来,工厂企业在安全卫生工作方面采取了不少措施,劳动条件有了改善,在一定程度上保证     

中国传统文化传承中的企业行为

企业在中国传统文化传承中应该积极作为,企业文化是切入点,企业给中国传统文化的传承提供了"实用"的视角。企业文化建设应该融贯中西,给中国的传统文化传承注入活力因子;企业应与政府亲密合作,创建"共赢"的合作模式;企业参与下的中国传统文化的传承思想要解放,形式要创新。