浅谈保安企业创新管理

随着经济社会发展以及《保安服务管理条例》的即将出台,保安行业面临着巨大的机遇和挑战。对于保安企业来说,保安队伍的建设也将提上日程。笔者认为,保安队伍的建设必将逐步走向规范化、法制化的进程,而这需要保安企业的管理者提高自身素质,创新管理模式。保安企业的队伍管理就是要对广大保安员思想观念、思维方式产生一种潜移默化的影响。这要求保安公司的管理人员必须能够紧跟时代发展步伐,面对市场的竞争,以全新的     

当前保安文化建设现状及出路

2008年,中国保安协会将首次筹备组织全国保安企业文化调演,推动保安企业文化建设纳入年度工作要点,这是中国保安协会为保安业办的一件实事,也是保安企业和广大保安员的期待。保安企业作为一个特殊的企业,特定的群体,随着社会进步,保安业的改革发展,企业文化建设显现出越来越重要的地位和作用。经历了二十三载风雨兼程的保安业,她的企业文化在哪?如何推动?如何发展?很值得行业内人士的探讨。     

聚焦金牌保安──记深圳市宝安区保安服务公司

总经理冯道宽说： 　　“企业文化是什么 ?说法不一，在我看来企业文化的核心是促进‘角色’的转换。” 　　对如何加强企业文化，企业家们各有说法。宝安区保安服务公司总经理冯道宽认为，企业必须以人为本，因此加强企业文化建设，就是要加强企业的精神凝聚力。他向笔者解释说：“我们是国有企业，和私人企业不同，我们要让打工者转换角色，由打工者变成企业的主人。” 　　“不管难度有多大，这项工作都必须坚持下去。在这方面我们几乎倾尽了全力，使出了浑身解数。” 　　宝安区保安服务公司在建设企业文化，促进角色转换，提高队伍凝聚…     

保安文化——保安企业发展的内驱力

保安文化是企业文化的一种。它影响和作用于保安企业的发展,成为不可忽视的内驱力。保安文化水平越高,保安企业就越兴旺发达。反之,就会业绩平平或者不景气。 保安文化从广义上讲,是保安精神文明与保安物质文明的总和,从狭义上说,特指保安精神文明。 要营造保安文化,就要研究保安文比的特征、功能和内容。 (一)保安文化的特征 1.群体性特征。保安文化是保安企业,从董事长、总经理到每个保安人员,大家共同营造的一种企业     

培育特色文化 赋能企业发展——安徽中天保安集团有限公司企业文化建设纪实

多年来,安徽中天保安集团有限公司非常重视企业文化建设,走出了一条特色企业文化建设道路。公司以企业发展为先导,以精神文化为基石,反复论证、推敲、提炼,最终确立了企业使命、企业核心价值观等6个文化理念,形成了“厚德、合作、发展、创新”的文化基调,明确了“不辱使命、服务一流”的神圣使命,深化了“忠诚、责任、安全、文明”的企业核心价值观。     

对保安企业开展文化建设的一点思考

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推进社会主义文化大发展大繁荣若干问题的决定》是思想文化领域建设发展的一个纲领性文件。它有力地促进了企业文化建设的前进步伐,也有力地推进了企业文化建设的广度和深度。上海市保安服务总公司以“用文化管企业”、“以文化兴企业”的管理理念及时制定了《企业文化建设实施意见》。面临新形势、新任务、新机遇和新挑战,笔者认为,保安企业要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做专做强,实现企业的跨越式发展,就必须要对原有文化进行整合和创新,营造培育先进的企业文化,积极推进文化强企战略,努力用先进文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力、凝聚力和核心竞争力,营造健康的发展环境。     

新时期保安企业“以人为本”的发展理念

随着2010年《保安服务管理条例》的正式施行，一个自由、开放、竞争的保安服务市场正逐步形成，以往以行政区划为单位的“垄断式”经营服务模式，己不再适应当前保安服务市场的发展形势。面对保安行业的改革转型、市场放开竞争，大多数保安企业都会经历一段“不适应期”，这就要求持续加强保安企业文化建设，大力推进“以人为本”的企业人文建设，增强企业和保安员的凝聚力、自信力和创新力，从而不断提高自身的综合实力，消除发展短板和不利影响，实现保安企业稳步健康发展。     

服务文化是保安企业前行的驱动力

服务文化是企业在长期对用户服务的过程中所形成的服务理念、职业观念等服务价值取向的总和。当今时代已是“服务至上”的时代，服务文化对于企业发展的作用日渐显著。试想，一个没有文化底蕴的保安企业能不能吸引客户单位的眼球？一个没有文化底蕴的保安企业能提供怎样的安全服务？一个没有文化底蕴的保安企业能走多远？     

“阅读改变生活共筑保安梦想”征文启事

当今时代,社会经济发展日新月异,新知识、新技术呈指数增长,人们越来越需要从阅读中汲取营养,来适应时代、丰富生活、陶冶情操。为响应我国“建设书香社会”的号召,也为倡导广大保安从业者养成阅读的习惯,推进“学习型行业…‘学习型企业”的建设。北京市保安服务总公司与《中国保安》杂志社共同举办“阅读改变生活共筑保安梦想”有奖征文活动,热诚欢迎北京保安服务总公司系统的保安从业者积极参与,踊跃来稿。     

用文化驱动发展传递保安正能量——我国保安企业文化建设巡礼

“三流企业靠生产，二流企业靠经营。一流企业靠文化。”著名经济学家于光远先生的这句至理名言已被我国越来越多的企业所接受。20世纪80年代以来，伴随着我国改革开放的不断深化和社会主义市场经济的进一步完善，企业文化建设已经成为我国企业建设和发展过程中必不可少的重要一环，企业文化已然成为企业的灵魂和更高层次的生产力。纵观我国一些知名企业，如海尔、联想、李宁等。均拥有极具自身特色的企业文化，以文化制胜成为它们基业长青的秘诀。作为新兴产业，保安服务业在近30年的发展历程中，也逐步认识到企业文化的重要性，一大批保安服务公司开始自觉进行文化建设，致力于建立健全企业文化体系，朝着建设一流企业的目标而奋斗。通过多年来的探索与实践，我国保安企业文化建设取得了丰硕的成果。呈现出了蒸蒸日上的局面：越来越多的保安服务公司投入到了企业文化建设之中，他们通过大量的物质投入。     

优秀文化领航企业发展——广东省深圳市宝安区保安服务公司企业文化建设纪实

近年来，广东省深圳市宝安区保安服务公司视企业文化为生命，始终以企业文化“贴近实际、贴近员工、贴近生活”为指导，围绕“创建全国文明单位、建设和谐企业”战略目标，不断提高企业管理水平和增强核心竞争力，促进企业不断发展壮大，取得了“两个文明”建设的双丰收，创造了独特的宝安文化。     

建设一支跨世纪的保安队伍

从1996年开始,我国的社会主义现代化建设将进入“九五”新的历史时期。再过数年,我们将随着经济的发展和科学的进步跨入21世纪。如何使保安业蓬勃发展,跟上时代的步伐?这是全国每家保安公司都在深思的大问题。 我们安阳市保安公司从1988年底成立后,是靠劳务保安发展壮大的。尽管现在已发展成一个拥有近千名队员、上百家客户、500余万元固定资产的企业,并形成了一定的生产     

保安:需要“品牌“ 铁板钉钉的金钥匙

在现代社会中，保安行业作为特殊企业，将被赋予更新更高的要求。企业要生存，就要创品牌。那么，何为保安的“品牌”形象，保安服务如何向纵深发展？上海保安提出：“以文明、规范服务来创良好的品牌形象”，“保安要跳出‘看门者’的老套，必须更新服务意识，用科学的手段管理，以现代企业标准，构建２１世纪人性管理的保安服务新模式。” 前年，上海保安服务总公司开展了保安队“规范服务达标”活动，以“爱岗敬业、规范服务、确保安全、争创一流”为主题。此项活动已进行到了第３个年头，它成为上海保安队伍建设的一项长期任务，也是建立长效管理机制的重要举措。随着这一活动的持久深入，涌现出一批批优秀保安队，服务质量一年胜过一年，管理水平一年高于一年。在客户满意率、保安形象和互学互进方面产生了很好的效应。 就此，我们邀请了几个在“规范达标”活动中得分最高的优秀保安队，请他们谈谈各自的作法和经验。     

保安服务企业信用建设亟待加强

我国的保安服务业在社会主义市场经济的大潮中,历经了22年实践探索发展,已经形成集人身财产安全保护、秩序维护、安全咨询、安全防范技术和产品的研发生产销售等多种保安服务共同发展的新兴国民经济朝阳产业。随着经济全球化,保安服务企业也面临国内外激烈的竞争。“人无信不立”,“业无信则败”。企业信用是最好的竞争手段,将成为竞争成败的关键要素之一。中共十六届五中全会提出了在“十一五”期间加快建设社会信用体系,健全失信惩戒制度的规划。国家有关部门和地方政府也相继制定信用建设目标。开展信用建设对保安服务企业的长远发展具有…     

加强保安文化建设促进保安企业发展

一月论坛的主题:如何构建中国特色的保安企业文化?建设有特色的保安企业文化,是保安企业建立现代企业管理制度的必然要求,也是稳定保安队伍、提升职业自豪感、推进保安队伍职业化的客观要求。本期,浙江省公安厅治安总队保安科科长傅志方、福建省保安协会副会长兼秘书长刘洪、广东省深圳市龙岗区保安服务公司总经理冯仕强和广西南宁市保安服务总公司江南分公司陈海南应邀就保安企业文化建设发表高见。     

保安服务费由谁来决定

著名经济学家张维迎曾说过：“找不到可信赖的职业经理,企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业,我国保安服务业经过近30年的发展,培育出了一批懂业务、会管理、善经营,有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱,对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。     

狠抓保安队伍建设促进保安事业发展

狠抓保安队伍建设促进保安事业发展李祖胜促进保安事业发展狠抓保安队伍建设安阳市地处河南省北大门，是全国七大古都之一，殷商文化发源地，素有甲骨文之乡的美称。现在的安阳有６０万城市人口，５００余家企业。安阳市保安公司是１９８８年１０月成立的。当时，钱无一分...     

保安服务费由谁来决定

著名经济学家张维迎曾说过：“找不到可信赖的职业经理，企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业，我国保安服务业经过近30年的发展，培育出了一批懂业务、会管理、善经营，有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱，对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。在行业发展过程中，不可避免地会遇到一些新问题和新情况，对这些新问题和新情况进行分析探讨，进而寻求解决之法。才能保障行业的良性发展。2013年，本刊推出“对话：保安职业经理人”栏目，倾听他们的独到见解，共话发展之策。     

保安服务公司组织结构的完善途径

当前和今后一个时期，随着保安服务公司“脱钩改制”工作的推进、完成，保安行业正从“后改制时代”步入“改制后时代”，由此势必引发保安市场新一轮“洗牌”，预示保安“战国”时代的到来。保安服务公司在稳定过渡的指导思想下，面对新形势，如何调整内部组织资源，从而推进企业健康怏速发展，是保安从业者应当共同思考的问题。     

海口市保安服务公司先进事迹

海南省海口市保安服务公司创建于1988年5月。17年来,公司坚持公安机关的领导,从“构建和谐社会、服务经济社会发展”的政治高度,以“现代企业管理模式”打造“现代企业”,按照逐步稳妥的市场化进程,致力改革,不断创新,走市场化、集约化和专业化建设经营之路。2000年,公司被公安部、全国总工会、共青团中央授予“首届全国先进保安服务公司”的光荣称号,是中国保安协会会员单位。近两年来,公司坚持以人为本,加强队伍建设;强化现代企业管理,严格制度建设;不断拓展业务,加强业务建设;优化资源配置,强化风险防范意识;全面提升客户质量、服务质量…