在弘扬中创新 在实践中发展 努力构建和谐边疆油田的特色企业文化

地处祖国北部边陲草原深处的二连油田,远离华北油田冀中总部,员工工作、生活条件较艰苦,社会依托差。近年来,随着油田进入开发中后期,面对资源接替较困难,原油稳产上产和成本控制难度逐年加大的严峻形势,华北油田二连分公司党委、公司坚持以人为本的管理理念,按照建立现代企     

草原飞出文明歌——中国石油华北油田二连分公司文明创建记略

中国石油华北油田二连分公司是以油田勘探开发和油气生产销售为主的国有大型企业。油田开发建设以来，已累计生产原油1500多万吨，上缴国家各种税费20多亿元，为我国石油工业的发展和当地经济建设做出了积极的贡献。在油田生产经营过程中，分公司始终重视精神文明建设，大力加强民族团结，有力促进了企业两个文明建设的协调发展。先后被评为“全国环境保护先进企业”、内蒙古自治区“民族团结进步先进集体”、“思想政治工作先进单位”和“文明单位标兵”。     

充分发挥党外知识分子作用高速度、高效益建设二连油田

充分发挥党外知识分子作用高速度、高效益建设二连油田龙满党外知识分子在我国知识分子队伍中占有相当大的比例，在各行各业发挥着巨大作用。从二连油田队伍结构看，３３７７名职工中有６１５名是各类专业技术人才，其中有４４５名是党外知识分子。二连油田经过短短７年的...     

发挥党外知识分子在国企改革中的作用

中国长城铝业公司现有职工 26000余人，其中党外知识分子 3592人，占职工总数的 13.8％。近几年，公司坚持贯彻落实党的统战方针政策，充分发挥党外知识分子的主观能动性和创造性，使他们在各自的岗位上为企业的发展作出了突出贡献。 一、鼓励党外知识分子立足本职，发挥岗位作用 在公司党外知识分子中，担任部室、专业厂及车间领导和具有高中级专业技术职称的有 2837人，他们是技术进步、产品开发、科研攻关的主要力量，调动他们的积极性对于实施“科技兴企”战略意义重大。 1999年，我们结合公司生产经营方针目标，组织了有党外知识分子参…     

阳泉市城区加强对党外干部考察

一是加强党外干部队伍源头建设，全方位、多渠道、多层次地把那些素质好、学历高、年龄低的优秀党外干部吸收到后备干部队伍中来。二是适当控制党外代表人士入党，避免出现党外干部队伍萎缩。三是准确把握党外代表人士动态，认真组织调查摸底，掌握可进人人大、政协班子的党外后备人选情况，需要时及时推荐。四是加大公选党外后备干部力度，在民主推荐、严格考察的基础上，及时将优秀的党外人士补充到后备干部队伍中来。五是加强党外后备干部培养锻炼，根据党外干部的特点和成长的特殊规律，     

桂阳:“三动”抓好党外代表人士队伍建设

加强组织联动、选拔任用主动、发挥党外人士的主观能动.近年来,湖南省桂阳县认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(以下简称《意见》),建机制、抓培养、重使用,党外代表人士队伍建设取得明显成效.全县实职安排的党外干部总数89人,其中副处级6人,科级83人.县法院、检察院、县政府重点工作部门和乡镇政府、街道办事处全部配备了党外领导干部.     

制定规划 加强督查 提升党外干部工作水平

近年来,江苏省淮安市委统战部与组织部门紧密配合,认真贯彻落实全国人才工作会议和全省培养选拔党外干部工作会议精神,制定我市党外代表人士队伍建设工作规划,狠抓措施落实,加强督促检查,全市党外干部培养选拔工作水平有了新提升。目前,全市党外干部中,有副厅级党外干部9人,有县处级党外领导干部81人,在36个市政府工作部门领导班子中配备党外干部的有17个部门,占47．2％。我市党外干部安排工作具有以下几个特点：     

为党外干部脱颖而出开辟“绿色通道”

去年以来,在邢台市委高度重视和领导下,我们以县市区人大、政府、政协换届为契机。抓住“四个环节”、坚持“四个主动”、采取“四项措施”,着力打造党外干部脱颖而出的良好环境,扎实推进党外领导干部选配工作。在换届中新提拔党外县处级领导干部19名,交流党外县处级领导干部15名,全市19个县市区人大、政府和政协领导班子全部配上了党外领导干部,使全市党外代表人士队伍建设得到新加强。     

以完善制度为着力点 强化领导班子思想作风建设

地处内蒙古锡林郭勒大草原深处的二连油田,是担负着石油勘探开发和原油生产,集输及销售为主的国家大型企业。随着油田勘探开发步入中后期所带来种种不利因素的严峻考验,二连油田分公司党委以建设“坚定、勤勉、团结、清廉”的领导班子为目标,根据自身实际,从完善领导班子的理论学习制度、管理监督制度、联系群众制度入手,切实强化领导班子的思想作风建设,有力地确保了生产建设正常有序运行,经营管理保持了良好的发展势头,油田党建工作和精神文明建设也不断取得了新成绩。一、完善理论学习制度,打造“学习型”领导班子改进机制,规范制度,是搞…     

广辟选人用人渠道 推进党外干部工作

近些年来，湖南省桂阳县委加大力度、创新方法做好党外干部工作。目前，全县在职党外领导干部127人，其中处级5人，正科级18人（一把手8人），副科级104人，全县应配部门全部按要求配齐党外领导干部，党外干部工作呈现出前所未有的崭新气象。我们的做法是：     

新媒体环境下党外知识分子统战工作研究

党外知识分子统战工作是我们党统战工作的重要组成部分。新媒体环境下党外知识分子统战工作既有其新的特点,同时也面临着文化多元化、统战工作人员缺乏相关知识以及新媒体平台投入不足等困境,这对党外知识分子统战工作提出了新的挑战。我们要积极应对新媒体环境下党外知识分子统战工作面临的新挑战,通过培养新媒体环境下统战工作的"意见领袖"、全面抓好统战工作队伍建设以及促进新媒体载体创新等,不断增强新媒体环境下党外知识分子统战工作的有效性。     

统战工作注重突出重点以点带面

今年以来，德州市委统战部在扎实做好各项工作的基础上，突出重点，以点带面，统战工作呈现出一个新局面。这个重点集中体现在如下两个方面。抓住机遇。精心组织，进一步加强党外代表人士队伍建设德州市的市党外代表人士队伍建设工作有一定的基础。目前，市、县两级政府全部配齐了党外领导干部，市、县政府部门党外干部配备比例分别达到26％、32％，近几年先后有6名党外干部被选拔到民主党派中央和省直部门担任领导职务。中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》文件下发后，我们把学习贯彻文件精神作为进一步加强党外代表人士队伍建设的一个重大机遇，紧紧抓住，扎实推进。     

石油运输线上盛开的文明之花 全国文明单位中国石油天然气运输公司塔里木运输公司创建风采

中国石油天然气运输公司塔里木运输公司（简称塔运司），成立于1991年5月，是中国石油运输公司的下属二级单位和塔里木油田党工委领导下的乙方单位。地处新疆库车县东城区，现有员工3025人，其中有少数民族员工418人，有固定资产4．3亿元，生要担负塔里木油田井队搬迁、原油运输、特种安装及为油田和社会提供综合性服务等工作。     

扎实推进党外干部培养选拔任用工作

近年来,黑龙江省双鸭山市委坚持把培养选拔党外干部作为一件大事来抓,扎实工作,大力推进,取得了一定的成效。目前全市33个市政府职能部门中,有12个部门领导班子中配备了15名党外干部,占市政府职能部门的36．3％,并且选配了1名党外人士担任规划局局长。全市现有在职副处级以上党外干部61人,正处级党外后备干部13人,副处级党外后备干部89人。几年来,我们在培养选拔党外干部工作中,主要是抓好以下五个环节。     

充分发挥高校党外代表人士优势作用简

哈尔滨学院是哈尔滨市属唯一一所全日制普通本科高校，学院统一战线成员多、层次高、覆盖广、影响大，有6个民主党派基层支部和党外知识分子联谊会，现有党派成员136人，党外知识分子406人。作为党外代表人士成长的源头和基地，学院党委始终以高度政治责任感，立足学院事业发展，扎实做好统战工作，积极推进党外代表人士队伍建设。     

新形势下党外干部的角色定位

党中央非常重视加强党外干部队伍建设。为了更好地推动党外干部队伍建设,迫切需要弄清楚党外干部的角色定位问题。根据中央文件精神和相关文件的规定,以及全国各地党外干部队伍建设的实践,党外干部的角色定位可概括为:从身份上看,党外干部首先是干部;从性质上看,党外干部是行政干部;从内容上看,党外干部是事务性干部;从功能上看,党外干部是辅助性干部;从目的上看,党外干部是统战干部。     

加强党建工作 创建和谐企业 中国石油冀东油田公司

总部坐落于河北省唐山市的中国石油冀东油田公司集油气勘探、开发、科研、集输、销售为一体,作业区域横跨唐山、秦皇岛两市,现有员工近8000人。2004年该公司原油产量突破100万吨,2005年达125万吨,比2000年翻了一番,2006年有望突破170万吨。面对良好的发展态势,冀东油田又部署了“利用5-10年时间建设成现代化大油田的奋斗目标”。目前的冀东油田已成为最具活力的油田之一。近年来,冀东油田党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,围绕创建和谐企业的发展目标,扎扎实实开展思想政治工作,取得了物质文明和精神…     

塔里木油田为新疆经济发展助力

塔里木油田公司是中国石油天然气股份有限公司的地区分公司，集油气勘探开发、炼油化工、油气销售、科技研发等业务为一体，现有合同制员工1．19万人。2012年，塔里木油田油气勘探i级储量当量连续七年超4亿吨，     

乌审旗培养使用党外干部的调查报告

一、乌审旗培养、任用党外干部的现状与工作开展情况(一)党外干部任用情况。乌审旗党外干部工作底子薄,培养工作起步较晚。近5年来乌审旗在培养任用党外干部工作方面迈出了较大的步伐,特别是在近3年党外干部的实职安排任用方面取得了新的突破。乌审旗现有副科以上干部645名,其中党外干部62名,占总数的10%;全旗后备干部241人,其中党外后备干部48人,占后备干部总数的19.9%。全旗13个苏木乡镇中有6个苏木乡镇配备了党外副苏木乡镇长,占到46%。旗直部门担任领导职务的党外干部有41人,占旗直部门副科以上干部总数的10%。(二)党外后备干部队伍的建…     

党建引领社区和谐发展

华北油田是一个老油田，具有30多年的勘探开发历史。随着企业改革的不断深化．华北漓田公司的员工队伍和党员队伍结构发生了深刻变化，矿区内不但有职工党员、离退休党员，还有很多有偿解除劳动关系的党员、家属党员和职工子女等社区党员。这些社区党员分住在各个住宅小区。人数多、管理难度大。为了切实加强社区党组织建设和社区党员教育管理工作，