保安教育启动人才快车

高层主管部门和保安协会去设立培训中心,与有关院校联合办班及以会代训、组织考察等方式进行。⑵对保安公司管理层干部进行培训和保安员岗前培训的教员,应由市(地)主管部门和行业协会组织。经批准设立的保安培训中心或职业专修学校的教员是其中重要成员,有关部门要动员他们深入保安一线了解培训对象的思想和工作情况,体验生活,解剖问题,使教育更有针对性。⑶对保安员的岗位轮训,县(区、市)主管部门和保安协会及保安公司要组织教员去做。其中保安公司参与授课人员,虽与保安工作实际联系紧密,但一般缺乏教学经验,且有的文在全面建设小康社会,…     

岗前培训“三级责任制”

从今年4月开始，天津市西河保安分公司对新招聘保安员在两个月试用期中，实行分公司、中队、保安班岗前培训“三级责任制”的办法。通过两个多月的实践，尝到了甜头，收到了实效。“三级责任制”的具体内容包括：第一级，初级培训。由中队长负责对新保安员进行谈话教育。一是了解、掌握其个人和家庭情况，参加保安工作的动机、目的，以便因人施教，因人施用；二是讲授保安工作的重要性、主要任务及工资待遇；三是介绍拟分配去的客户单位的概况，提出工作要求、注意事项；四是有重点地讲授保安业务知识。礼节常识及有关规章制度；五是定期召…     

走过场的教育培训要不得

教育培训,是保安服务业的一项基础性工作。岗前培训、在岗培训;服务意识教育,业务技能培训……形形色色的教育培训,全行业都在搞。就现状而言,保安员教育培训令人堪忧:从时间上看,有的培训只是走过场,培训一周就得,保安员就走马上岗了;从形式上看,有的培训只是学员脱下了便装换上了保安服;从内容上看,有的培训只是最简单的站岗敬礼;从效果上看,水过地皮湿,保安员也跟着走过场……再者,一些保安企业只是为培训而培训,把培训当作目的,客户一问起,上级一检查,理直气壮地回答:“我的保安员培训过的。”更有甚者,还有人把培训当作创收渠道,看重的…     

完善保安教育培训体系的若干思考

本文作者在辽宁警察学院长期从事与保安职业相关的课程教育工作,积累了大量教学实践经验,对于目前保安教育培训中存在的问题以及解决的方法,作者都有着自己的见解。目前,保安员所从事的保安工作日益复杂,涉及面越来越广。需要的专业知识储备以及对相应职业技能的要求也越来越高,而这些都需要通过保安教育培训来解决。本文作者认为,只有不断完善我国保安教育培训体系。加强保安员教育培训,提高保安员素质,才能满足社会的需要。促进保安业健康发展。但现实中,保安培训的各种问题也是客观存在的,培训时间不能保障、培训模式单一、正规的职业培训机构不多、培训质量上也参差不齐等等。这些问题都需要逐一落实和解决,对此本文作者也提出了自己的建议。其中,对于如何完善保安教育培训的形式,本文作者认为。应将保安培训分为三个阶段：“职前培训”阶段、“新雇员培训”阶段、“在职继续教育”阶段。针对三个不同阶段的不同特点,进行有针对性的培训。以保证将保安教育培训贯穿于保安员的职业生涯中。除此之外,对于保安教育培训的主体、保安教育培训的课程体系。本文作者也提出了自己的建议。这些建议,对于未来的保安教育培训体系的完善将起到一定的借鉴作用。     

做好保安教育培训工作之我见

保安教育培训工作是保安服务的一项基础性工作,是加强保安队伍管理,全面提升保安素质的有效途径。如何做好保安培训工作呢?做好保安培训工作应注意以下几个问题。一、紧密联系实际,严防走过场。教育培训是增强保安业务素质,促进安全防范的有效举措。我们日常工作中开展的培训有很多种:岗前培训、在岗培训、骨干培训、安全法制教育培训、业务技能培训等。为什么效果不理想呢?究其原因,一是实际可操作性不强,     

天津举办培训人员培训班

为进一步加强保安业务培训工作，交流好的经验和做法，提高培训人员的授课水平和效果，统一培训教材和内容，4月25日，天津市保安服务总公司举办了培训人员培训班。各分公司分工负责培训工作的人员共27人参加培训。在培训期间，总公司何国庆副总经理对几年来全公司的培训工作进行了总结。他指出，目前全公司的保安业务培训工作特别是岗前培训工作，总的看形势不错，但也存在一些问题和不足，主要是各分公司保安业务培训工作开展得不平衡，好的特别好，差的特别差，个别分公司甚至走过场；取证考试不严肃，考场条件差，有些保安员有作弊现象…     

做好保安教育培训工作之我见

<正> 保安教育培训工作是保安服务的一项基础性工作,是加强保安队伍管理,全面提升保安素质的有效途径。如何做好保安培训工作呢?做好保安培训工作应注意以下几个问题。一、紧密联系实际,严防走过场。教育培训是增强保安业务素质,促进安全防范的有效举措。我们日常工作中开展的培训有很多种:岗前培训、在岗培训、骨干培训、安全法制教育培训、业务技能培训等。为什么效果不理想呢?究其原因,一是实际可操作性不强,     

面对“入世”,应加强“三个教育”

“世贸组织”这辆满载挑战和机遇的“国际列车”急速驶来,引起了职工新旧观念上的碰撞和思想上的波动,如果不加以正确的引导和教育,势必会造成职工思想上的混乱。笔者认为,目前,企业应加强对职工的“三个教育”。 一、加强有关世贸组织常识的教育。“人世”在即,但企业绝大多数职工对什么是“WTO”尚不太清楚,对于我国为什么要加入“WTO”,以及对本企业、自身的影响等情况更是不了解,或知之甚少。有的企业领导,一谈到“入世”,首先想到的是本企业能得到什么好处,而对于怎样迎接“入世”的挑战则考虑较少。有人错误地认为,     

浅谈保安员岗前培训的教学原则方法

应该看到，各种保安服务组织在协助公安机关维护社会治安秩序、预防和打击违法犯罪方面发挥的积极作用，是与我们的保安员岗前培训工作分不开的。同时，保安人员非法搜身、非法拘禁、滥用警械器具、侮辱他人等违法犯罪的现象，也显示出我们还需要大力加强对保安员的岗前培训。为此，从保安员岗前培训的教育规律出发，概括出反映其规律的教学原则与方法，对提高保安员的综合素质，无疑具有重要的意义。一保安人员的培训，从本质上讲，即为一种教育活动。所以，它的进行必然遵从教育的普遍规律，即保安培训既要符合保安员的身心发展水平，又要…     

试论保安职业培训学校的发展之道

培养同现代化要求相适应的高素质的保安服务专门人才,事关保安服务业发展的全局?那么,培养保安服务专门人才的保安职业培训学校应该是什么样子的?它的领导体制?办学宗旨?办学要求?办学条件?教学管理?教学评估应该怎样规范运作?对保安服务业实现新的腾飞能不能起到支撑作用,对保安服务公司的经济增长,能不能形成张力和拉动?尤其是在全国保安服务培训教育缺乏集中统筹,各地办学条件?办学要求?教学管理不相统一,又缺乏必要的评估验收,教学质量参差不齐,带有极大的片面性和局限性的今天更应成为保安服务关注的前沿与焦点?为此,笔者试图从保安职…     

注重岗前教育强化两种意识

保安行业在我国还经历着由分散型到规模型，由劳务型到科技型的发展过程，在这个过程中，如何捕捉发展的先机，立于市场大潮的浪尖之上，对员工进行良好的行业教育是一个极为重要的课题。特别是岗前教育，作为一种特殊的服务业——保安服务更是不得例外。因为必要的、适度的岗前培训，可以让保安员对自己所从事的工作有一个轮廓认知，掌握服务过程中应具备的基本服务技能，减少保安员由于无知而造成工作中的被动性、盲从性，为公司赢取较多的市场份额发挥更大的作用。综合多年的培训情况及根据保安服务的性质，本人认为，对保安员的教育应着…     

规范保安市场任重而道远

近些年来,保安随便打人、扣人的事件时有发生。尽管这类事件大多是一些“非正规保安”所为,但是它不仅严重损害了保安队伍在公众心目中的形象,也大大影响了我国保安市场的健康发展。保安市场的供不应求,使一些非法的保安组织看到了的巨大市场空间和廉价的劳动力成本,大肆招录社会闲散人员甚至是劳改释放人员,经过短期的培训甚至不培训,就向雇用单位输送,结果造成了保安队伍的良莠不齐。什么样子才算是真正的保安,在现有的市场中存在多少种保安,随着保安相关制度的即将出台以及各种规范性措施的实施,需要监管者对于保安市场有一个较为清醒地…     

保安教育之现状与模拟方案

保安教育现状。目前我国从业的保安，除部分受过短期培训外，其他大多是用人单位直接从社会上招聘的。无论受过何种教育，培训时间多长，他们所受的教育都是初级的、非系统化的。以“中等职业学校保安专业教材 (这套教材共分四册：《保安服务业概论》、《保安技能训练》、《保安职业素质》、《法律知识》 )为文本分析发现，教材只简单陈述了“是什么” (知识 )，而很少深入谈及“为什么” (原理方法 )和“怎么办” (操作技术 )。这样容易导致保安缺乏生存能力和自我发展能力。而与此相适的工作则集中在门卫、巡逻、守卫等业务上。一般地，这…     

保安:“流“或“留“皆有因

同一个音,不同的字,却代表着两种截然不同的含义,是“留”还是“流”?这个问题始终是摆在保安从业者面前的一道难题。本刊记者曾于去年年初针对保安流失情况作过一次较为深入的调查,而在随后几期的争鸣栏目中,一些文章对此有过详尽的分析。但流失问题依然存在,各种争论与探讨也还在继续。有的人认为解决流失问题的最好办法就是提高保安员的工资,也有人认为针对保安的立法滞后才是造成队伍不稳定的症结所在,更有人建议把保安作为像警察一样的国家正式编制。无论是怎样的建议,目的只有一个,就是解决目前保安流失过于严重的现实问题。本刊通讯…     

咨询台

哪能买到培训教材编辑同志: 您好! 我是广西柳州市保安服务总公司特勤(培训)部的教导员,我们特勤保安成立于1999年9月?为提高保安员的业务水平,我们特勤部必须加强培训工作,因而想向你们咨询一下,在什么地方可以购到关于保安培训方面的教材,如有,请告知书价及购买地址? 黄有林黄有林教导员: 据我了解,近年来不少省?市治安管理部门或保安协会都有组织编写过保安员培训教材,你可以与当地治安管理部门或保安协会进行联系?此外,1998年公安部治安局和中国保安协会组织编写,由警官出版社出版发行的《保安员培训教程》是我国保安服务行业培训保安员…     

队伍管理“五步曲”

我从事保安工作33年了,从基层班队长成长为一名中层干部,积累了一些队伍管理的心得,现与大家分享。一、岗前培训程序化。锻造一支“训练有素、纪律严明、业务精通、作风优良、服务文明、形象良好”的保安队伍,是保安企业长期而艰巨的任务,而岗前培训,是保安服务的基础性工作。一要严把进人关,保证入职质量,在吸收新人时,必须把好面试关、体检关、政审关;二是严把培训关,经过不低于1个月的封闭式培训,打下素质基础;三是严把考核关,保证教育培训、业务考核、入队宣誓、结业鉴定四个不能少;四是坚持持证上岗,并实行工伤保险全覆盖。     

大力加强精神文明建设

历史总是以它的胜利步伐向前迈进。我国广大保安战士满怀豪情跨入新的岁月。 在过去的一年中,我国保安行业的社会效益、经济效益,都有新的发展、新的提高。尤其是全行业通过开展向济南交警学习、树行业新风的活动,精神文明建设取得了新的突破。内强素质、外树形象,成绩显著;保安人员评“十佳”,保安经理选优秀,遍地开花;倡导“优质服务,信誉第一”,深受广大客户欢迎;严格岗前培训,强化在职教育,蔚然成风;推行行业     

诌议保安员岗前岗中培训

客户需要雇用什么样的保安员？对保安员有什么专业要求？需要提供什么样的服务等等，这些都构成了岗前岗中培训的首要标准和研究对象。无论岗前还是岗中培训，如果脱离了这一主线，培训就会与市场脱节而不接轨，对保安业的发展只会减速，而非加快。随着我国产业结构的进一步深化和即将加入世界贸易组织，保安业将面临一个全新的政治经济体制。完全依赖政策扶持，依靠“公安”招牌撑腰的模式，终将被市场经济所打碎。对此，保安培训要及时作出适应性调整，将保安业在新世纪“应采用什么样的价值取向、丰富、储存、积淀什么样的人才”作为衡量…     

保安≠看大门

也许在一些群众眼中保安不过就是看大门的。第一次班组会上，队长问我们：“你们知道保安是干什么的吗？”有人大声回答：“保安不就是门卫吗？上班不就是站岗吗？”队长严肃地对我们说：“你这是从外表看保安，若单单是门卫，那公司还不如请一个老人家来值班，让他一个人24小时全包了，那你们二十出头的小伙子在这里不是浪费了吗？在武校所学的知识不也白学了吗？若只为了站岗的话，还不如去买一件艺术品放在大门口，这样还有更多的人欣赏它。保安这种职业，看起来轻松，实则内容很多，比如：站岗、不定时巡逻、人员进出登记、车辆管理、防…     

社区里的"方言通"

提起江苏省南京市太平苑社区保安分队分队长夏志广,整个社区和保安分公司的人对他是无人不知、无人不晓。2002年,正值南京市社区保安招兵买马之际,在外经商的夏志广闻讯后,毫不犹豫地步入了保安队伍。曾有人惋惜地问老夏:“你都40多岁了,为啥偏去当保安,而不继续经商发财呢?”老夏听后坦然说:“因为我从小就想当警察、抓坏蛋,我当保安就是为圆儿时的梦。”作为社区保安,老夏不仅肯苦干,更善于巧干,他利用业余时间,走遍了社区的每一个角落,绘制了一幅内容详细的社区地图,并把在社区工作中的经验,整理汇编了一份通俗易懂的“保安员必读”,深受…