南京市公安局召开实战必谢工作推进会

为更好规范民警训练工作，切实提高教育训练实效，全面落实“三个必训”要求，迎接公安部、省公安厅对“三基”工程建设的检查验收，2011年11月13日上午，南京市公安局基层和一线民警实战必训工作推进会在浦口分局教育培训基地召开。     

关于无锡市公安局开展民警随岗培训和举办所队长论坛的调查报告

近年来,无锡市公安局针对基层民警亟待提高的综合素质和业务能力,创新工作理念,积极探索实践,一改难以满足民警知识技能更新要求的集中训练模式,走出了一条以随岗培训和所队长论坛为依托,“短、平、快”地提高基层一线民警和所队领导骨干素质能力的新型训练之路,进一步丰富和拓展了公安教育训练工作的发展空间,呼应和延伸了江苏省公安厅“三长”学校的办学理念和训练模式,卓有成效地提高了无锡市公安基层队伍的实战能力和基层基础工作的整体水平。他们的做法为深化公安教育训练改革、建立大练兵长效机制、促进基层基础建设提供了有益的启示…     

严格管理 科学训练 努力提高初任民警培训质量

随着公安教育训练体制改革进程的不断深入，公安部党委高度重视民警教育训练的系统工程建设。各级公安机关在抓紧落实“三基”工程建设过程中，始终把民警训练工作摆在重要议事日程，把民警训练视为警力再生和提高战斗力的根本途径和重要保证。云南省红河州警校自2003年改制以来，结束了历时十八年的公安中专学历教育，     

努力构建“大教育、大培训”工作格局全力推进人民警察职业化建设

近年来，唐山市公安局始终坚持“向教育要素质，向素质要警力、要战斗力”的方针，深入持久地狠抓了民警的教育训练工作，有效提高了公安队伍的整体素质和战斗力，为各项公安业务工作的顺利开展提供了强有力的保障。为认真落实公安部关于构建“大教育、大培训”工作体系的部署，全面推进人民警察职业化建设，在继续保持以往练兵活动成果的基础上，切实通过强化教育训练工作，进一步增强民警的职业道德素养。     

结合新疆公安工作实际 确保练兵常抓不懈

2000年以来,在自治区公安厅党委的正确领导下,新疆公安教育训练工作坚持从实战出发,结合新疆公安工作实际,大力开展教官队伍、教材体系和训练基地建设。以体能和警务实战技能训练为切入点,贯彻落实“三个必训”,全面强化广大民警的“五个意识”和“四个能力”建设。公安教育训练工作全面部署、科学规划、重点开展,确保练兵常抓不懈。长期以来,新疆是国内外敌对势力对我实施分化、西化、开展分裂破坏活动的主战场之一。特别是近十年来,新疆“三股势力”犯罪活动十分猖獗,新疆公安机关广大民警战斗在反分裂、反恐怖斗争的最前沿,对疯狂残忍的…     

关于新形势下推动公安教育训练工作科学发展的思考

公安教育训练工作是兴警之基、强警之要。新形势下,公安教育训练工作针对性、实效性不强的问题较为突出,投入与产出不成正比,亟需通过改革予以破解。当前,公安教育训练应以民警素质能力建设为核心,以提高民警岗位履职能力为重点,以完善考试考评机制为突破口,以强化基础建设为保障,不断提升教育训练质量和效能,为推动公安工作发展进步提供能力保障和人才智力支撑。     

实行教官制需要解决好的几个问题

进入21世纪以来,随着公安工作形势任务的变化,公安教育训练出现针对性、实用性不强,民警警务技能与战术训练滞后等问题。为解决教育训练与实践脱节的问题,教官制提上了议事日程。2002年3月,公安部印发了《关于公安院校教师参加公安业务实践和选聘公安机关业务骨干到公安院校任教的暂行办法》,明确提出了选聘各级公安机关具有大专以上学历和丰富实践经验,能够承担在职民警培训公安业务授课、警务技能训练和公安高等学历教育授课任务的在职人民警察担任教官的要求。实行教官制度是公安教育训练工作努力实现为公安工作和队伍建设服务职能,着力…     

关于对“轮训轮值”创建五年来的工作思考

2000年12月,上海市公安局从构建现代警务机制和深化上海公安教育训练改革的大局出发,以推行新的警衔晋升培训制度为依托,创建了“轮训轮值”教育训练新模式,组织一定年龄和警衔的治安警、交巡警分期分批至市局两个培训基地(学校培训三部、四部),参加以提高民警警务实战技能和体能素质为主要内容的全封闭式集训,同时作为市局机动部队参加值班备勤、处突防暴和治安整治任务,从而达到“战训合一”。“轮训轮值”作为上海市公安机关在全国首创的“战训合一”教育训练新模式,经过五年的建设发展,已经走上了良性的运转轨道,成为上海公安教育训练改…     

全警培训备战亚运 全力以赴确保平安

广州亚运会筹备工作开展以来，广州市公安局不断创新训练理念，积极备战亚运，全局民警在上级党委、政府和公安机关的领导下，紧紧围绕2010年广州亚运会的总体工作部署，以高昂的战斗姿态，大规模开展亚运安保培训，并以此为契机，积极探索和大力推行民警教育训练工作新模式，着力打造富有广州公安特色的民警教育训练工作，为构建有广州公安特色的“大教育、大培训”工作格局创造了良好条件。     

开拓进取创新务实建立湖南公安教育训练长效机制

近年来,湖南省公安教育训练工作坚持“向教育要素质、向素质要警力、要战斗力”的战略方针,认真贯彻《公安机关人民警察训练条令》,从提高队伍战斗力、减少伤亡、珍惜民警生命出发,通过建立公安教育训练长效机制,不断加大公安教育训练工作力度,队伍素质提高显著,为我省公安工作     

积极探索院局合作的“战训合一”训练模式

为适应新形势、新任务的要求，建设过硬的公安队伍，公安部党委提出了创新教育训练内容和形式，积极探索构建符合公安实际、具有公安特色的“大教育、大培训”工作体系，切实提高公安民警的综合素质和实战本领。根据公安部党委的指示，云南省公安厅党委做出了“加强在职民警教育训练体系建设，努力构建符合云南公安实际的‘大教育、大培训’工作体系”的工作部署，要求全省各级公安机关和公安教育部门，紧密结合全省公安工作和公安队伍建设实际，努力创新教育训练内容、形式，通过教育训练，提高云南公安队伍的整体素质。     

优先经费投入 加强训练基础建设

为提高基层一线实战单位民警的执法水平和实战本领,1998年特别是《公安机关人民警察训练条令》颁布实施以来,我省各级公安机关把实战训练作为“生命工程”和“一把手工程”,以“内强素质,外树形象”为目标,在起点低、基础差、经费十分困难的条件下,创造条件,加大投入,改革和强化教育训练工作,狠抓基层和一线民警的实战训练,收到了良好的效果。一、加大经费投入,确保实战训练工作顺利开展在全省公安机关欠账达2.7个亿、有78.2%的县、市(区)公安局(分局)不能按时全额发放工资、民警差旅费和医疗费不能报销的情况下,我省各级公安机关始终把对民…     

辽宁首创“学、练、考、管”四位一体网上“训练平台”

“工训矛盾突出、练兵内容泛化、训练教材单一、施训教官不足”是当前困扰公安教育训练的普遍性问题，为此，辽宁省公安厅在思路上大胆创新，在方法上独辟蹊径，以公安信息网为载体，推出“辽宁公安民警基本功训练平台”把民警的“训练场”、“考场”移植到民警办公桌前，从而使公安教育训练在“训练内容专业化、训练手段科技化、训练管理规范化”的道路上实现了历史性的跨越。     

落实"二十公"精神加强公安教育训练工作

<正>近年来,广西壮族自治区各级公安机关坚持以"三 个代表"重要思想为指导,认真贯彻实施《公安机关人 民警察训练条令》,继续深化公安教育训练改革,坚定不 移地走"科教强警"之路,以高度的政治责任感和使命 感,认真做好公安教育训练工作,特别是在加快公安院 校建设,提高办学层次和质量,强化公安民警实战技能 训练,加强公安民警执法思想教育,完善在职民警培训 制度以及师资教官队伍建设等方面做出了显著的成绩。 值此全区公安教育训练工作会议召开之际,我就如何进 一步加强全区公安教育训练工作,讲三点意见:     

积极构建适合公安院校科学发展的“大教育、大培训”工作体系

2008年1月，在全国公安厅局长会议上，公安部党委提出，建立健全教育训练制度体系、基础体系，创新教育训练内容形式，积极探索构建符合公安实际、具有公安特色的“大教育、大培训”工作体系，切实提高公安民警的综合素质和实战本领。根据公安部的这一指示精神，云南省公安厅党委立即作出了加强在职民警教育训练体系建设，努力构建符合云南公安实际的“大教育、大培训”工作体系的工作部署；要求全省各级公安机关和公安教育部门，要紧密结合全省公安工作和公安队伍建设实际，努力在创新公安教育训练内容、形式和建设科学规范的公安教育领导体制、工作机制上有新的发展和突破，逐步构建具有云南公安特色的“大教育、大培训”工作体系。     

创新模式 服务实战 提升能力——浦东公安分局积极深化民警专业能力实战训练

近年来,浦东公安分局教育培训工作在课程开发、组训模式、教学方法、考核评估、训练基地与基层的衔接方面进行了积极探索并取得了一定成效,得到同行、市公安局及公安部的广泛关注。为了进一步加强教育培训工作的针对性和有效性,使分局民警参加集中式培训后,业务能力、政治素养、纪律作风方面都有很大提高,2012年以来,分局紧紧围绕市局提出的"夯基础、强素质,抓问题、提能力"的教育训练工作目标,紧密结合公安工作实际需求,拓展思路、积极探索,全面推进新一轮民警专业培训,取得了良好成效,得到了各级领导、各单位和民警的一致好评。现将工作经验与大家交流共享,以不断提高公安教育培训工作的质量和水平。     

黑龙江省七台河市公安局教育训练新面貌

2009年以来，黑龙江省七台河市公安局紧紧围绕“三项重点工作”和“三项建设”，在公安机制改革、警务体制创新、信息化和执法规范化建设等方面不断进取，尤其在教育训练工作中，牢固树立“重视＋投入，创新＋苦练，网上＋实战，打造现代化民警”理念，建立健全练兵制度体系，推行练兵不达标一票否决制和重奖激励机制，开展“法律大讲堂”、网上“每月一考”和法律竞赛活动，全面推进公安教育训练提档升级，开创了具有七台河公安特色的“大教育、大培训”工作新局面。     

坚持并完善基层民警“传帮带”制度的新思考

基层民警“传帮带”制度,是公安教育训练工作的重要组成部分,发挥着其他教育方式所不可替代的作用。基层民警“传帮带”制度有助于新民警提高工作能力,尽快适应工作环境;有助于老民警提高工作积极性,有效完善工作方法;有助于加强队伍建设,切实提高队伍战斗力和凝聚力。当前,由于各种主客观原因,基层民警“传帮带”制度未能有效发挥作用。坚持并完善基层民警“传帮带”制度必须加强组织领导;完善培训制度;丰富组织形式。     

广东省公安教育训练工作的改革与发展

一、近年来广东省公安教育训练工作的基本情况——训练学校建设初具规模。加快了中专层次的人民警察学校转制和警察训练学校建设的步伐,取消了中专层次公安专业的学历教育,新建、改建了一批能够承担初任训练、警衔晋升训练和各类专业训练的警察训练学校或训练基地。目前,广东省共有省级警察训练基地1个,地市级警察训练学校(基地)19个,共占地3500多亩,建筑面积56万平方米,拥有图书83.5万册,专兼职教师、教官1100多人,形成了比较完善的民警训练网络。——民警训练工作稳步发展。由早期单纯的短期业务轮训、文化补习发展为法律、公安业务、领导…     

创新民警教育训练机制 助推警队“三基”工程建设

<正>目前,“三基”工程建设进入了关键时期,作为核心要求之一的“苦练基本功”在“三基”工程建设中的地位不言而喻,如果民警的基本功不过硬、基本素质跟不上,抓基层、打基础就缺乏支撑和保障。因此,公安教育训练工作要从“三基”工程建设的高度,置于全局的视野中来思考。我们认为,只有逐步建立起适应民警“苦练基本功”的长效机制,才能真正落实练兵保障,推动“三基”工程建设的深入开展,收到提高广大民警整体素质的实效。