骆越之“骆”义何在

越族是我国先秦和秦汉时期活动于长江以南广大地区的一个古老族群,因其部落众多,故史有“百越”之谓。 骆越是越族一支,分布在“今广西西部和西南部、广东西南部和海南岛以及越南北部。”其名称最早见于司马迁《史记·南越列传》和桓宽《盐铁论·地广篇》,但都只称“骆”而不及“越”。到班固《汉书·贾捐之传》始称“骆越”。这说明“骆”是骆越的前称之名。     

百越在西南地区的分布新议

“越”是古代活动在我国东南与南方的一个族群。据记载,早在商代,进贡于商汤的东方民族中有名为“沤深”、“越沤”,南方民族中有名“瓯”者,这些称呼指的就是属越的一些部落。周代,越族建立了有名的吴国和越国。周元王时,吴并于越。周显王时,越为楚所灭。越国既亡,越人群龙无首,支系众多,遂被称为“百越”。百越分布广泛,唐颜师古认为长江下游往南至今越南     

龟兹新传——记日新月异的库车县面粉厂

始建于1966年的库车县面粉厂如同龟兹古酒般愈发醇香四溢。在企业管理者们精心策划下,粮食加工企业这块“蛋糕”也越做越大。回望创业历程,库车县面粉厂法人代表、厂长张成积踌躇满志地告诉记者:“我们想办的事基本上都办成了。”究其根由,这位稳健的企业领导人说:“我们没停过——让每个人都出力、出大力。”     

“三个代表”的真正实践者——记中铁十七局(集团)二公司董事长、党委书记吴建顺

２００１年初，吴建顺接掌中铁十七局集团二处处长帅印，去年７月，企业建制，他再度出任该公司董事长、党委书记。在他挂帅的短短两年间，企业年承揽任务增长７３．９％，年产值增长３３．２％，年利润和人均年收入均有大幅增长，使企业呈现出大发展态势。２００２年，公司先后荣获“集体一等功”、“省级优秀建筑企业”、“省级文明单位标兵”等称号，并连续两年被集团公司党委评为“四好领导班子”，吴建顺被评为总公司“劳动模范”。吴建顺说：“企业改革的力度越大活力越强，延伸的领域越广全面建设越好，越贴近市场越有竞争力，越务求…     

布依族的族源

布依族来源于古代的“濮越人”(pu~(42)?jei~(42))或“濮夷”(pu~(42)?ji~(22)),(晋)《华阳国志》曰:“南中在昔盖夷越之地。” 又曰:“历夏、商、周,武王代纣,蜀与焉。其地东接于巴,南接于越,北与秦分,西奄峨嶓。地称天府……,”“南中” 即今之贵州省、云南省及四川省南部,这一地区自周代以前历来都住着越人。该书对“夷越”这一人们共同体,同时称之为“夷濮”。《后汉书》则称之为“夷僚”。可见“夷越”、“夷濮”、“夷僚”都是古代布依族先民的不同称谓。     

访美数日印象

前不久,我们随一代表团访美,记下一些杂感,摘出几篇,奉献读者。 上帝和移民成全的国家 到了美国,有两点感受最直接最经常。一是土地宽广,环境宜人,似乎特别适合“耕作”、“生活”;二是移民众多,人种各色,白皮肤、黑皮肤、黄皮肤、棕皮肤汇聚。你呆得时间越长,这种印象就越强烈;同时又可以悟出其中蕴含的是美国的发展和美国的成就。对第一点,美国人大都承认,是上帝的恩典,赐予了他们一块“风水宝地”、“幸运之地”。地大物博,资源丰富,气候温和而湿润,雨水均衡而充足。这得天独厚的条件,为美国从上帝宠儿成长为     

企业家应该成为政治家

前不久，在一个铁路企业调研“企业领导班子建设问题”，一位局长在谈到企业领导者素质时说，“企业领导人首先应该是政治家。”当时，我还不大理解其意。回单位整理调研材料时，越想越觉得这句话说得有理。“企业领导人首先应该是政治家”就是企业领导人首先应该讲政治，...     

党旗飘处天地宽——从“正点”看民营企业如何做党建工作

“党建越出色企业越发展，企业越发展党建越重要，党建是企业发展的翅膀!”桂林正点实业有限公司总经理郑世雄如是说。     

制服“拦路虎”——克服“考试焦虑”的招法

眼看大考邻近,大家多少都有点儿紧张,有研究表明,80％的同学在考试时都能体验到担心、烦躁、恐慌、无奈等精神压力,有的表现为“越想学越学不进去”、有的表现为“身心疲惫,特别懒散”。其实,这都是正常现象。因为在压力下,人会处在“自我保护”的应激状态,自然产生“紧张感”。科学证明:紧张焦虑感也有积极意义,紧张是唤起和维持大脑     

试较侗俗与古越俗的渊源关系

《荀子·劝学》说:“干、越、夷、骆之子,生而同声,长而异俗。”《吕氏春秋·知化》说:“夫吴之与越也,按土邻境壤,交通属,习俗同。言语通,我得其地能处之,得其民能使之,越于我亦然。”《越绝书·纪策》云:“吴、越为邻,同俗共土。”又说:“吴、越二邦,同气共俗,地户之位,非吴则越。”《吴越春秋·夫差内传》也有类似记载,说“吴与越,同音共律,上合星宿,下共一理。”     

对企业决策民主化的几点思考

<正> 决策是一种思维活动,它是改造客观的主观行动。无论是什么样的决策,都取决于决策的民主科学程度;取决于获猎外部信息的价值度及其对客观反映的准确性。对于一个企业来说,决策越准确、越科学,它的价值就越高。现代企业的生产经营、管理,不同于过去产品经济时代过多地强调个人经验积累性的决策,而需要寻找最佳的科学、民主化决策。万里指出:“利用现代科学技术手段,采用民主和科学的方法,把决策变成集思广益的、有科学依据的、有制度保证的”程序性民主。以及“人民当家作主”的“实体性民主”。企业借鉴、吸取他人的教训与经验,利用咨询、反馈信息作出正确决策,对促进企业的发展有着重要的意义。其一,使企业的生产经营适应外部环境,符合客观发展需要。随着社会化的大生产日益兴盛,世界性、超级市场性的分工与协作、开放与交流的密切联系,特别是进入电子信息技术发达的80年代后期,彼此协作与横向经济联系的发展,合作与竞争成为推动生产力进步的重要一环。正如马克思所指出的那样:“分工的     

用“绣花”功夫推动精准脱贫

<正>3月8日上午,习近平总书记参加十二届全国人大五次会议四川代表团审议时强调指出,脱贫攻坚全过程都要精准,有的需要下一番“绣花”功夫。总书记以“绣花”为喻,指明了脱贫攻坚工作精准发力的重要性。“绣花”功夫是一种精细的功夫。用“绣花”功夫做扶贫工作,才能精耕细作、把控细节、打造精品。特别是脱贫攻坚越往后,难度越大。但越难就越需要下大力气,像总书记要求的那样“下一番‘绣花’功夫”。     

从“越裳”、“滇越”、“掸”看中南半岛掸泰民族的来源

中南半岛的掸泰民族人数众多,有着悠久的历史,中外史学界基本上公认其源于我国历史上的古越族,但是他们是由古越族中的那一部分发展而来的问题,至今尚无定论。本文通过有关史料和语言学材料的分析,认为中南半岛的掸泰系民族主要源于古越族中的“越裳”。“越裳”是古越族分布在今红河西南最为古老的一支。其见于记载似以《竹书纪年》为最早,其文曰:“十年,王命唐叔虞为侯。越裳氏来朝。”这次朝贡发生在公元前十世纪左右,但没有说“越裳”分布在何处。《后汉书·南蛮西南夷传》对这件事记载较详:“交趾之南,有越裳国,周公居摄六年,制礼作乐,天下和平。越裳以三象重译而献白雉。曰:‘道路悠远,山川阻深,音使不通,故重译而朝。’成王以归公。公曰:‘德不加焉,则君子     

贫困县的节日

<正> 盱眙是江苏省的贫困县,当地有一项特产就是小龙虾。2001年开始每年夏季盱眙县都要组织龙虾节活动借以招商引资、发展经济、提高盱眙知名度。这本来是件好事,但不久前中央电视台连续接到群众的来信、来电反映,当地龙虾节活动越办越大,每年都要举办大型歌舞演出,请众多明星助阵。7月27日的《焦点访谈》揭露了不久前所举办的龙虾节活动情况,活动内容包括有众多明星参     

南岛语民族与中国古代越人和濮人的关系

许多学者在探讨南岛语民族的起源时,都认为这个民族群体与中国古代的越人有关系,还有人认为与越人和濮人都有关系。我的看法是,今天的南岛语民族的先民并不是直接源自中国古籍中提到的越人和濮人,只是与越人和濮人有着共同的祖先。在南岛语民族或广义的马来人这个群体中,体质特征较为古老的“原始马来人”形成较早,他们与濮人的祖先有密切的关系;而有着较高文化的、体质特征与壮侗语言诸民族相似的“续至马来人”则与古代越人的祖先有着密切的关系。但是,不能说今天的南岛语民族直接源自中国古籍中提到的越人和濮人。     

浅谈企业领导的心智哲学

企业领导是企业核心竞争力的最本质载体，是一个企业兴衰的关键。企业领导的心智是企业领导综合素质的表现形式，是企业领导修养的最基本内容。所谓“心智”就是自我开发心理能量，进行思维提炼。“心”就是指充满爱和诚以及和谐的东西，它不仅仅是一种物质的也是意识的，是“真、善、美”的统一体。“智”是智商、知识、方法、志向、情感、美感等多要素的集合体。总之“心智”也有一个世界观和方法论的问题。目前，企业领导人所处的境地是五花八门，酸甜苦辣。企业领导们往往会被这些弄得内心尘垢越积越厚，只有时时勤拂拭，才能心如明镜。…     

美国企业的“建议箱”

近几年来,美国有许多企业越来越重视吸收员工意见,用以改进企业经营管理和生产技术,众多的企业都在员工经常路过的明显位置设立了由专人管理的“建议箱”。就是在一些知名的大企业,“建议箱”也已经成为老总们不可缺少的管理工具,以致有些老总定期发布征求建议信息。据了解,在设有“建议箱”的企业内部,任何人都可以把自己对改进某一生产环节的工作或是全面的战略性方案写下来投人建议箱内。企业指定专人管理,并责成有关部门尽快研究、讨论。一经采纳,提建议的员工便可得到一笔数量可观的奖金,并由人事部门记入该员工的政绩考核档案。(张英)…     

松滋市“旷野窄门”活动的调查报告

<正>“旷野窄门”是八十年代末起源于陕西的一个非法组织。该组织打着基督教的旗号,污蔑基督教三自爱国会“是走宽门,路越走越窄,要下地狱,宣称他们是走窄门,越走越宽,可进天堂”,由是称“旷野窄门”。他们鼓吹其主要头目“接受了神的灵     

“三小”企业违规原因是检测费太高

食品监管部门是越到基层越薄弱,现在的情况是90％以上的食品生产企业游离于监测范围之外。光餐饮就有210万家未注册,工商注册的食品生产企业只占10％至15％,大部分食品生产企业是“三小”企业,如果“三小”问题不能得到妥善解决,解决食品安全问题的措施始终是只在规模生产企业圈子里转,食品安全的问题是不能得到根本解决的。     

法律良心高于一切

<正>法官之所以为法官,就应在断案时收获正义,在做人时收获道义,而这样的收获比任何“金钱收获”都重要。离法律越近的地方,越需要道德；离权力越近的地方,越需要良心。因为没有道德的司法法律是恐怖的,它会让社会公正的最后底线崩溃；因为没有良心的权力力量是凶猛的,它会让社会公平的初始规范坍塌。这是让人惊怵的消息：2006年6至10月,深圳中级人民法院先后5名法官被中纪委、最高检“双规”或逮捕,其中包括