建设宏大的创新型科技人才队伍

古往今来的科技创新实践都表明,创新型科技人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者,是科技新突破、发展新途径的引领者和开拓者,是国家发展的宝贵战略资源。抓紧并持之以恒地培养造就创新型科技人才,是提高自主创新能力、建设创新型国家的必然要求,也是实现国家发展目标、实现中华民族伟大复兴的必然要求。我们必须坚持人才资源是第一资源的战略思想,把培养造就创新型科技人才作为建设创新型国家的战略举措,加紧建设一支宏大的创新型科技人才队伍。培养造就创新型科技人才,要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造…     

培养造就青年科技人才队伍

<正>党中央和国家层面不断加大对青年科技人才的关注和重视，通过政策“组合拳”，在体制机制、学术环境、科技奖励与资助等多方面为青年科技人才发展提供良好的外部环境，全方位扶持青年科技人才成长成才。党的二十大报告指出，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才……为新时代青年科技人才队伍建设指明了方向和要求。从中央、     

充分发挥人才第一资源作用 加快建设世界科技强国

正党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度,对人才工作提出一系列新思想新论断新要求,作出一系列重要指示批示,为我国人才工作创新发展指明了前进方向、提供了根本遵循。党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的战略资源。加快建设创新型国家,要培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。中国科学院作为国家战略科技力量、高水平科技创新人才汇聚地,应当在创     

加快建设战略人才力量 全面提高人才自主培养质量

<正>战略人才站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务，是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量。党的二十大报告提出，要全面提高人才自主培养质量，明确要求加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。中共云南省委王宁书记强调，人才是创新之核、发展之要、     

广东全力打造创新人才高地

正2018年广东省两会上,政府工作报告提出广东要"全力打造创新人才高地"。通过实施珠江人才计划"、"特支计划"、"扬帆计划"等重大人才工程,推行人才"优粤卡"制度等,让人才引得进、留得住、流得动、用得好。"坚定实施科教兴国战略、人才强国战略","培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。"在     

支持青年科技人才挑大梁担重任

<正>青年科技人才是科技创新的生力军。习近平总书记强调：“要造就规模宏大的青年科技人才队伍,把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、当主角”。2024年政府工作报告也强调“加大对青年科技人才支持力度。”加强青年科技人才培养关乎全局、利在长远。     

培养造就规模宏大的青年科技人才队伍

新时代实施人才强国战略,建设世界重要人才中心和创新高地,打造国家战略人才力量是重中之重,而作为源头活水的青年科技人才必将成为决胜科技自立自强的生力军,成为建设世界创新高地的第一资源。因此,造就规模宏大的青年科技人才队伍,探索中国特色的自主培养与发展新模式,将是全党全社会高度重视的一项重大而深远的战略任务。     

创新能力培养从青少年抓起

正党的十九大报告提出"加快建设创新型国家。培养造就一大批具有国际水平的科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队"。在中国科协第九次全国代表大会上,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平指出:"把科技创新摆在更加重要位置,吹响建设世界科技强国的号角。弘扬创新精神,培育符合创新发展要求的人才队伍。广大科技工作者积极进军科技创新,组织开展创新争先行动,促进科技繁荣发展,促进科学普及和推广。"培养科技创新人才必须重视青少年的科技教育,重视创新精神和创     

建立良性有序的人才流动机制

无序的人才竞争造成国家科研资源的浪费,造成国家杰出人力资源的浪费,不利于科技创新服务国家战略需求的大局,助长了不良的学术生态环境。只有建立良性有序的杰出人才流动机制,才能有效地按照十九大的要求培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才,为科技强国梦的实现贡献正能量。     

创新型国家建设与科技人才资源开发研究

在创新型国家建设中,科技人才是关键。他们的创造性劳动有助于劳动生产率的提高,他们是科技创新的设计者、实践者和组织者,是自主创新、模仿创新和联合创新的主体。但是,在建设创新型国家,加快我国科技人才开发方面还存在诸多的制约因素。我国的基础教育、培养普通科技人才的职业教育和培养高级科技人才的高等教育还有诸多缺陷。因此,要建设创新型国家,加快我国科技人才资源开发,就必须办好教育,为建设创新型国家所需的人才资源提供基础,加大国家在科研经费方面的投入,贯彻科技人才“以用为本”的方针,建设和完善科技人才发展所需要的制度环境,其中包括科技人才管理制度、激励机制和法律体系等等。     

强化政治引领和国家使命导向 加快打造高水平科技人才队伍

习近平总书记在2020年9月召开的科学家座谈会上,对加强创新人才教育培养作出明确部署。这既为新时代科技创新擘画了发展蓝图,也为科技人才队伍建设指明了战略方向。我们要坚持以习近平总书记重要指示精神为指引,把科技人才队伍建设作为加快科技创新发展的一项重大任务,进一步强化国家使命导向,培育优良学风作风,加快走出一条从人才强、科技强到产业强、经济强、国家强的创新发展新路径。     

实施“人才奔腾计划”促进人才队伍可持续发展

培养和拥有一批高素质的青年科技人才关系着一个科研单位的发展和未来。为确保科技创新人才队伍的稳定和可持续发展，浙江省农业科学院按照科技创新活动规律和科技人才成长规律，在培养科技创新人才的有效途径和模式，构建科学、合理、行之有效的人才培养体系上进行了积极的探索。自2006年开始，实施了“人才奔腾计划”。近三年时间里，己选拔86名青年科技人员进行培养，对加强青年科技人员的科研修为、提高科技创新能力和水平起到了积极作用。     

公安情报学专业人才培养模式研究

创新人才培养模式是专业建设的重要内容之一。明确公安情报学专业职业能力,为公安情报专业人才培养指明方向。公安情报学专业课程群的合理归类是构建完善的专业课程体系、实施专业人才培养的基础。校局协同、"学训研战"结合的方法是公安情报人才培养的有效模式。     

中国青年科技人才培养的历史演进、存在问题与对策建议

应对世界百年未有之大变局,实现我国科技自立自强发展,亟须一批具有旺盛科研精力和高度创新力的青年科技人才。本文梳理了我国青年科技人才培养的总体战略和政策措施,针对目前存在的主要问题,提出进一步优化的系统性思路。建议继续坚持党对青年科技人才工作的全面领导、强化政策顶层设计、探索与国家战略相适应的选拔与激励制度、完善多元评价体系、构建符合青年科技人才成长规律的创新平台与制度环境。     

多元智能理论视域下公安专业人才规格探究

<正>《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出"深化教育领域综合改革"的总要求,并强调"创新高校人才培养机制,促进高校办出特色争创一流"。一流的高校必然要培养一流的人才。公安高校作为公安系统基本理论与先进科技的培养基地、专业人才的储备库和教育训练工作的主阵地,已进入了改革与发展的攻坚期和深水区。特别是随着《关于公安院校公安专业人才招录     

协同发力引领大学生创新创业

<正>高校专业人才培养和社会岗位需求、科技创新之间的不匹配一直是制约江苏经济社会发展的重要因素。省第十三次党代会报告提出了"聚力创新,聚焦富民,高水平全面建成小康社会"的总任务、总目标、总纲领,建设"强富美高"新江苏,必须大力实施创新驱动发展战略,使     

以科技人才团队引领产业发展

近年来,四川省雅安市坚持以科学发展观为指导,以打造科技人才团队为抓手,创新人才工作载体,依托科技副职团队、农业专家团队、科技特派员团队,吸引凝聚高层次人才,盘活用好本土人才,加快科技创新与推广应用,助推优势特色产业发展,为经济社会发展提供了有力的人才保障和智力支持.     

建设“创新武汉”的科技人才战略

建设"创新武汉",迫切需要一大批科技人才。区域的竞争归根到底是科技人才的竞争。实施"人才强市",把培养、吸引和稳定优秀人才作为战略目标,是武汉经济社会发展的必然选择。确立怎样的人才战略,关系到武汉经济社会发展的成败。     

搭建科技练兵舞台为现代警务战略助翼

近年来,大连市公安局以《实施现代警务战略基本纲要》为蓝图,以科技强警为动力,以培养复合型公安科技人才为目标,全警动员,全力以赴,精心搭建科技练兵舞台,全面开展科技大练兵活动,取得了丰硕成果。2004年9月,大连市被评为全国首批科技强警示范城市。一、立足实战,着眼长远,积极创新科技练兵思路面临公安科研经费紧张,专业人才匮乏的现状,市局党组认为实现公安工作的现代化,必须走科技强警之路,向科技要警力、要战斗力,在维护稳定、打击犯罪、行政管理、队伍建设、服务群众等各项警务工作中,广泛运用先进技术,提高公安工作的水平;开展科技大…     

大学生创新团队的孵化与培育

大学作为国家创新体系的重要组成部分,在培养创新型人才方面肩负重任.本文从创新团队视角对如何深化和拓展创新人才培养模式及途径作了探讨,在深入分析创新团队在人才培养中的重要性及发展现状基础上,提出了加强和改进大学生创新团队建设的具体建议.