垫江人大：帮扶“微企”全覆盖

2011年，垫江县人大常委会确定了以“代表行动进万家、关注民生促发展”为行动主题的“代表行动”方案。并决定以代表助推微型企业发展为重点，确立了人大代表领办微型企业100户，联系邦扶1000户的“领联帮”工作目标，以“一对一”，“一对多”等方式，实现人大代表联系帮扶微型企业的全覆盖。     

微科技

“光合作用”无线充电器（Electree＋） 给咱一棵“电子盆栽”，技术宅也能小清新!这货的叶子虽然不太绿，但不要小行它的“光合作川”——27片微型硅质太阳能面板“树叶”朝向四面八方，     

联盟党建联动微企

崇左市江州区构建微型非公企业“联盟党建”，再添服务企业发展新引擎。崇左市江州区创新推行微型非公企业“联盟党建”模式，组织引导微小型非公企业按照不同行业、不同领域组建成若干个联盟体，通过区域联建、园区合建、商会带建、村企联建等形式，逐步在联盟体中成立联合党组织并开展党的工作，破解规模以下非公企业党组织组建难、党员队伍壮大难、党员作用发挥难等难题。“联盟党建”扩大了党在微企的组织覆盖和工作覆盖，极大激活了微企党组织和党员的生机活力，成为服务企业发展的新引擎。中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长赵乐际作出重要批示，充分肯定这一做法。     

南岸人大：助创业者插上腾飞翅膀

南岸区200多名人大代表走进重庆工商大学，开展主题为“微企创业，给你梦想，插上腾飞的翅膀”的南岸区人大代表助推微型企业发展论坛，与微企创业者及学子精彩互动，就微型企业创业者关心的问题进行面对面沟通，交流，由此启动了南岸600人大代表助推微型企业发展行动。     

国务院关于扶持小型微型企业健康发展的意见

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：工商登记制度改革极大地激发了市场活力和创业热情，小型微型企业数量快速增长，为促进经济发展和社会就业发挥了积极作用，但在发展中也面临一些困难和问题。为切实扶持小型微型企业（含个体工商户）健康发展，现提出如下意见。一、充分发挥现有中小企业专项资金的引导作用，鼓励地方中小企业扶持资金将小型微型企业纳入支持范围。     

非公有制经济工作

郑州市政府出台《关于进一步促进小型微型企业健康发展的若干意见》。对扶持小微型企业健康发展提出明确要求。其中，市财政每年拿出3000万元作为小微型企业发展的专项资金；免征部分管理类行政事业性收费，对困难企业实施社会保险缓缴、减免、补贴等政策优惠；对担保机构开展的中、小、微型企业担保业务，分别按不超过年平均在保余额的1％、2％、3％给予补助。     

非公有制企业党建的淮安探索

非公有制企业，是发展社会主义市场经济的重要力量，是新时期基层党建工作的重要领域和难点所在。近年来，淮安市在非公有制企业中广泛开展以“企业主支持党建工作、党组织支持企业发展”为主要内容的“双支持”活动，创造性地回答了长期困扰非公企业党建工作的几个问题，探索出了一套非公有制企业党组织发挥作用的有效机制，有力促进了企业党建与企业成长“双发展”，有效发挥了非公企业党组织“在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用”。     

非对抗式民主竞争引起全国人大关注

有人说：“外国企业没有基层党组织不是也搞得很好吗?中国企业应当与外国企业接轨。”还有人说：“不要基层党组织．还可以降低管理成本。”有上述看法的人认为。这是思想解放的体现。还有些同志也承认，基层党组织过去是重要的，在社区是重要的，但在现代企业就不哪么重要了。企业可以有党员，但党组织可以全部建在社区，企业就是企业．     

创业投资：江苏高新技术企业成长的“催化剂”

20世纪90年代以来，具有高科技含量，以高成长、高风险、高回报为特征的高新技术企业已成为江苏经济发展的重要支撑。而在高新技术企业的成长中，创业投资发挥了特别重要的作用。如果说，高新技术企业是经济发展的“动力机”，那么，创业投资就是“动力机”发挥作用的重要“催化剂”。     

断翅飞鹰

河南省淇县云蒙山下,107国道旁,有一家其貌不扬但却远近闻名的微型植物园,叫河南省淇县新品种培育园。园内种植有“三株”并不怎么起眼但市场很红火的“草”——大中华冬牧草、俄罗斯饲料菜、美利坚籽粒苋;“三棵”人们很少听说却很有名气的珍贵的“果”——人参果、金珠果、长寿果;“三种”刚刚冲出实验室即已风靡全国的未来的“粮”——黑小麦、黑玉米、黑旱稻;此外,还     

成为“教练型”经理人

随着社会的发展，企业对经理人提出了更多、更高的要求。作为资深的企业教练，作者对此也深有体会。虽然“企业教练”这个词被中国企业使用了多年，但至今都还没有被明确地规范，甚至还存在一些误读。那么“企业教练”的职能究竟有哪些？他又应该在企业中扮演什么样的角色呢？     

集体学习管理新工具：学习型历史文献

古语云：“经验是最好的老师”。这在我们的个人生活中是千真万确的，但为什么在企业经营中不是如此呢?在经历了一些重要事件之后(如产品开发失败、企业急速扩张、裁员危机或者兼并)，许多企业总是蹒跚前行，忘记过去的教训。错误总是重复发生，但英明决策却绝对不会重复出现。更重要的是，企业从来不去反思导致错误的传统思维方式，这意味着它们依然处于危险的境地，将会一而再、再而三地遇到不幸。     

企业管理中的“德治”探析

良好、健全的企业管理制度在企业正常运行、发挥自身效率的过程中具有十分重要的作用,它是支持企业的“硬件”。然而,在企业管理中,更具重要作用和深远意义以及体现企业精神、企业管理魅力的因素是“软件”,即“德治”。虽然在现代企业管理中,“以人为本”,注重“德治”的管理理念已为越来越多的管理者所接受,但是“德治”到底包含哪些内容,又如何体现和落实,却没有成熟统一的看法,需要在实践和理论上不断探索。     

从“提酒瓶的董事长”谈到企业文化

前不久，在上海亚太经合组织第九次领导人非正式会议发表的《领导人宣言》中，提出了人力资源能力建设是今年和未来工作的核心内容，不光在经济全球化的今天，中外企业纷纷推出这样那样新鲜时髦的“企业精神”或“企业文化”，实际上，无论何时何地，人力资源都是最根本的因素，企业抓住了“人”，也就抓住了本质，挖掘开发人的潜能，才是重要的。     

奉贤区小微型企业人力资源管理问题及对策研究

截止到2010年底,奉贤区内有工业企业8587家,其中规模以上企业1913家。规模以下企业6674家,按新的划型标准测算,小微型企业约占企业总数的77.7%,占据了重要比重。奉贤经济要发展,小微型企业就必须快速发展。本文从奉贤小微型企业的人力资源管理的现状出发,针对奉贤小微型企业人力资源管理中存在的问题,提出一些对策。     

互联网企业党员教育、管理、监督工作的探索与思考——基于杭州的调研

互联网企业党员教育、管理、监督工作，是新时代党的建设的“基础工程”，是维护我国意识形态安全和政治安全的“细胞工程”，是促进互联网企业持续、快速、健康发展的“动力工程”，是巩固党的执政基础的“补短板工程”，对于新时代全面推进党的建设新的伟大工程具有重要意义。调查发现，杭州互联网企业党员教育、管理、监督工作进行了诸多探索和创新，取得显著成效，但也面对着一些难题和挑战，有待通过一些创新制度和举措来加以解决。     

激励“新生代”员工并非难事

在很多管理者看来，“新生代”员工基本上可以用“自信、早熟、独立、张扬、叛逆、自我、自主、参与”这16个字来概括他们的特质。虽然不少企业对如何有效管理和激励“新生代”员工都感到头疼和困惑，但“新生代”员工却正在成为企业员工中的重要群体，并会在未来数年内逐渐成长为企业的中坚力量。因此，如何才能更加有效地激励“新生代”员工，就成了企业不容回避的问题。     

我国企业人力资源管理存在的问题及对策

美国钢铁大王卡内基曾经说过：“将我所有的工厂、设备、资金、市场全部夺去，但只要保留我的组织人员，四年之后，我将仍是一个钢铁大王。”这句话不仅反映了美国人对于人力资源的价值观，同时也肯定了人力资源在现代企业中的核心地位。人才是市场经济中最宝贵的资源和最重要的经济增长要素，企业领导应审时度势、高瞻远瞩，实施“引才→用才→育才→尽才”的人才管理模式，大胆选拔、积极培养、正确使用人才，使企业获得根本性的发展。然而，不少企业虽已认识到人才在企业发展中的重要作用，但在人力资源管理的具体过程中，仍存在不少问题…     

供电企业文化建设初探

供电企业，在国民经济发展中起着举足轻重的作用。南方电网有限责任公司的成立，标志着电力改革与发展进入了一个崭新的历史时期，公司成立后提出了“经营型、服务型、一本化、现代化”和“统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠”的发展目标，而要使目标实现，求得电力建设的可持续发展，具有强大生命力优秀的富有供电企业特色的企业文化具有十分重要的意义。     

加强安全文化建设 构建和谐铁路企业

胡锦涛同志《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话》中指出：“建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明，可以为构建社会主义和谐社会提供坚实基础。”企业安全文化建设是企业文化建设和企业精神文明建设的重要组成部分，是构建和谐企业的重要基础。铁路企业如何在实施又快又好发展战略中，加强企业安全文化建设，构建和谐铁路企业，是摆在我们面前的一项十分重要的课题。