重拳严治庸懒散——武汉“治庸问责”风暴纪实

8月17日上午,湖北省委、省政府召开领导干部大会,专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的＂四治＂工作。这意味着,已持续4个多月的武汉＂治庸问责＂风暴,将席卷到湖北的所有省直机关。     

治庸问责在行动——省直机关治庸问责第一、二阶段工作综述

7月29日,省委常委会召开第155次会议,决定在省直机关开展治庸问责工作,两个多月来,在省委领导高度重视和亲自指导下,在各成员单位密切配合下,以"治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲"为主要内容的治庸问责工作开局良好、进展顺利,目前已完成一、     

坚持问题导向 狠抓治庸问责

在省直机关开展治庸问责工作,是省委常委会听取武汉市治庸问责工作汇报后作出的决策部署,是适应非常之事需要的非常之举。省委、省政府确定了推动湖北科学发展、跨越式发展的宏伟目标,这对湖北的发展而言是非常之事。成就非常之事,必须有非常之能、非常之人。各级领导干部就是完成这个非常之事的非常之人。因为领导干部     

反腐治庸

继大张旗鼓地宣传和确动真格地实行“反腐倡廉”之后,现在人们已听到和看到日益广泛的“反腐治庸”的呼声和有关实际行动。这应当是行政改革在逐步深化的重要标志之一。“反腐治庸”是一般习惯上的省略语。虽有简单扼要和容易上口的特点,但有时也会出现难以全面和高度概括的局限性。“反腐”是怎么一回事,早已家喻户晓和深入人心,即要反的是贪污、受贿、以权谋私一类的腐败行为。而“治庸”所治的,却不止是平庸、无能,如滥竽充数的“南郭先生”之流,还包括有能力并未充分发挥、不负责任、无所作为、消极怠工、敷衍了事、办事拖拉、不思进取…     

海安县级机关扎实推进廉政文化建设

四川省直机关工委9月11日在一次机关党建工作研讨会上介绍工作经验时，特别介绍了他们抓省直机关“四好”领导班子建设，充分发挥“龙头”的带动作用的情况。他们的做法坚持时间最先，效果最好，在国内是首创。他们介绍说，加强省直机关领导班子、领导干部思想政治作风建设。是省委赋予省直机关工委的重要职责．也是省直工委抓党的执政能力建设和先进性建设的“龙头”工作。近几年来．他们着眼于提高领导班子、领导干部的领导水平和执政水平，坚持以学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁为主要内容的“四好”活动为有效载体．每年确定活动的主题和重点．提出具体安排和要求，加强督促检查，在落实、深化、实效上狠下功夫。为保证“四好”活动深人健康的发展，他们积极探索和构建以领导班子建设为主的机关党建工作综合评价体系。进一步改进和规范了“四好”活动的考评原则、对象、内容、方式、标准．注重运用“四个结果”，即：省委、省政府业务工作目标考核结果，党风廉政建设责任制考核结果，机关共同（保证）目标考核结果．基层和群众民主测评结果：把握“五个环节”即：省直机关工委严格考核．充分听取基层和群众评价意见，省纪委、省委组织部、省委宣传部、省委政法委、省直机关工委和省委、省政府目标办联席会议评审，征求省委、省政府分管领导评价意见，报送省委审定：     

哈尔滨：领导授意违规审批情节严重可被开除

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮日前指出，党要管党，关键是管好干部。干部出问题，多数都是“小洞不补，大洞吃苦”。干部管理监督要抓早、抓小，防患于未然。要坚持奖惩分明，加大治懒治庸力度。     

整治领导干部“庸懒”顽疾

“庸”、“懒”是干部队伍建设中的“顽疾”。庸、懒问题不解决，工作难以创新发展。近年来，广西壮族自治区来宾市通过实施“三大工程”、推行“三大考评”、落实“三大奖惩”．有效整治了领导干部的庸、懒顽疾，营造丁风清气正、奋勇争先的干事创业氛围。     

防止年终“突击花钱”，人大应发力

目前，长沙市一企业负责人向媒体实名举报，称湖南省财政厅、文化厅、省直机关政府采购中心在去年的一起政府采购中放着价廉物美的名优产品不选，高价内定“山寨杂牌”．1500万元的产品，最后却以3000万元成交。     

俞正声：通过政协 可以赢得更多的宽容和理解

CCTV．com消息（晚间新闻）：“不建一般的言，不一般地建言，参政就要参到点子上”，这是湖北省各级政协工作的经验体会。多年来，湖北省政协坚持围绕中心，服务大局，认真履行职能，深入调查研究，积极建言献策，许多意见和建议得到了湖北省委、省政府的重视和采纳。     

公安“治庸”提升百姓安全感

实施“治庸计划”,目的就是要让庸官、懒官、逍遥官、太平官们,再也难以混下去生于忧患,死于安乐。这句千年古训用在今天深圳的干部队伍建设上,意义尤深。实施“治庸计划”,实现庸者下能者上,目的就是要让庸官、懒官、逍遥官、太平官们,在深圳再也难以混下去。深圳市公安局宝安分局结合公安工作特点掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”,建立“日提醒、周谈话、月通报”的治安工作责任制度和民警素质教育培训制度,加强队伍执行力建设。通过“治庸计划”,提高队伍素质,实施打防结合、警民共治,使刑事案件大幅下降,首次实现“三个必破”,社会治…     

我已准备“遍体鳞伤”，只要武汉能好!

4月6日，武汉市委召开十一届十一次全体（扩大）会议。正是在这次会议上．针对干部的“责任风暴”、“治庸计划”的有关决定和办法提交讨论，使之成为一次广受瞩目的会议。     

省政协机关治庸问责工作进展顺利

本刊讯11月22日．在省政协机关治庸问责工作进入第四阶段前夕，为推动厅机关治庸问责活动深入有序开展，确保活动取得实效，机关治庸办组织督导检查组对各处室治庸问责工作开展情况进行了督办检查。     

志当存高远追求无止境——枣阳市人民检察院创建全国文明单位的作法

多年来。枣阳市人民检察院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展现．紧紧围绕中心工作，认真履行法律监督职责，积极开展文明创建工作．取得了丰硕成果，2005年10月被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号，2007年再次被湖北省委、省政府授予“全省最佳文明单位”称号。     

建设勤政廉政善政的干部队伍——以优良作风推动浙江新发展

近年来，浙江省委、省政府按照中央的要求和部署，结合本省实际，坚持把改进党员千部作风作为推动科学发展的重要切入点。通过开展“作风建设年”等活动。增强广大党员干部特别是领导干部立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。今年初，省委、省敢府再次发出通知。明确提出要开展“深化作风建设年”活动。并将“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”作为活动的重要抓手，努力实现“勤政、廉政、善政”的工作目标。全面推进经济社会平稳较快发展。     

“连坐”治庸

一人因违规使用电脑，全科室“连坐”，每人扣除一个月的年度绩效目标奖金。这是武汉掀起的治庸风暴中．迄今为止政府部门最严格的自罚举措。     

五大机制动真格治庸治懒

玉林市动真格治庸治懒。让“混日子”、“守摊子”、“保位子”的干部坐不住。玉林市采取有力措施动真格治庸治懒,出台加强领导班子经常性考察工作的办法,及时反馈考察情况,提出整改意见,给“庸懒”干部敲警钟;探索改革公务员年度考核办法,摈弃部分单位干部年度考核“排排坐”的做法,把年度考核与“乌纱帽”、“钱袋子”挂钩,发挥年度考核的“指挥棒”作用,实行“不换状态就换人”或“有错与无为问责”,让“混日子”、“守摊子”、“保位子”的干部“坐不住”,形成了能者上、平者让、庸者下的选人用人机制,激发干部干事创业的积极性,得到中央组织部肯定。     

又好又快发展民营经济为构建中部崛起战略支点贡献力量

我们认为，又好又快发展湖北民营经济的动力主要有：一是坚持湖北省委省政府提出的“一主三化”的发展方针，让其进一步深入人心，进一步变成全省人民的共同意愿与行为：二是坚持贯彻落实国发＼[2005＼]3号文件并制定配套政策，破解民营经济发展难题；三是坚持贯彻落实鄂发＼[2005＼]15号和16号文件．进一步优化湖北民营经济发展政策环境和服务环境.     

吉林省省直机关事务管理局办公用房清理工作获2013年度“建功十二五”主题实践活动“突出业绩奖”

日前，吉林省省直机关工委组织的“建功十二五”主题实践活动2013年度“突出业绩奖”评选活动结果揭晓。省直机关共有39个部门（单位）提交了123个参评项目，经过公众投票、省直机关内部投票及专家组评选，有72个具有创新性、示范性、导向性的项目获“突出业绩奖”。     

巴马“三清”建设出廉政新风

今年，巴马瑶族自治县认真贯彻落实党的十八大精神和十八届中纪委二次全会精神，不断解放思想，创新载体，扎实开展反腐倡廉建设，有效促进地方经济快速发展。 以干部清正为目标，治理“庸懒散慢乱” 为切实整顿作风环境、政务环境、执法环境和廉政环境，推动巴马跨越发展，巴马开展“治庸治懒治散治慢治乱”活动。     

加强作风建设 构建和谐机关——省人大常委会机关开展“加强干部作风建设，创建‘两好一高’机关”活动

为了全面落实科学发展观．进一步加强机关干部作风建设．更好地为“三会”提供优质高效服务．在新起点上实现富民强省新跨越做出新的贡献，按照省委省直机关工委《关于在省直机关开展“加强干部作风建设．创建‘两好一高’机关”活动的通知》要求，9月26日。省人大常委会机关召开了全体机关干部“加强干部作风建设．创建‘作风好、形象好、效率高’机关”活动动员大会。