玉林市人事制度改革的启示

8月18日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志就玉林市人事制度改革作出重要批示，指出广西玉林通过推进干部人事制度改革，让一线埋头实干的老实人不吃亏，让“混日子”、“守摊子”、“保位子”的干部坐不住的经验很好。同时要求玉林市进一步总结完善，形成制度，把这项改革坚持下去。随后，自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨，自治区主席马飚，自治区党委常委、组织部长周新建也相继作出批示，要求深化我区干部人事制度改革，并形成长效机制坚持下去。 为此，本刊特别组织刊发这篇文章，希望能给各市县及各部门一些有益启发。     

无功即有罪

近日偶有闲,翻翻书,看看报,读到一些地方出台法规,向官员"无为问责",治庸治懒,拿那些"平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲塌塌混日子,吃吃喝喝捞票子"的官员"开刀"时,不禁拍案叫好。     

公安“治庸”提升百姓安全感

实施“治庸计划”,目的就是要让庸官、懒官、逍遥官、太平官们,再也难以混下去生于忧患,死于安乐。这句千年古训用在今天深圳的干部队伍建设上,意义尤深。实施“治庸计划”,实现庸者下能者上,目的就是要让庸官、懒官、逍遥官、太平官们,在深圳再也难以混下去。深圳市公安局宝安分局结合公安工作特点掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”,建立“日提醒、周谈话、月通报”的治安工作责任制度和民警素质教育培训制度,加强队伍执行力建设。通过“治庸计划”,提高队伍素质,实施打防结合、警民共治,使刑事案件大幅下降,首次实现“三个必破”,社会治…     

治庸有十策

十七届四中全会指出：“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严的问题。”可谓一语中的，切中时弊。政由人执，权由人掌；人优政强，人庸政弱。     

反腐治庸

继大张旗鼓地宣传和确动真格地实行“反腐倡廉”之后,现在人们已听到和看到日益广泛的“反腐治庸”的呼声和有关实际行动。这应当是行政改革在逐步深化的重要标志之一。“反腐治庸”是一般习惯上的省略语。虽有简单扼要和容易上口的特点,但有时也会出现难以全面和高度概括的局限性。“反腐”是怎么一回事,早已家喻户晓和深入人心,即要反的是贪污、受贿、以权谋私一类的腐败行为。而“治庸”所治的,却不止是平庸、无能,如滥竽充数的“南郭先生”之流,还包括有能力并未充分发挥、不负责任、无所作为、消极怠工、敷衍了事、办事拖拉、不思进取…     

哈尔滨：领导授意违规审批情节严重可被开除

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮日前指出，党要管党，关键是管好干部。干部出问题，多数都是“小洞不补，大洞吃苦”。干部管理监督要抓早、抓小，防患于未然。要坚持奖惩分明，加大治懒治庸力度。     

治庸问责在行动——省直机关治庸问责第一、二阶段工作综述

7月29日,省委常委会召开第155次会议,决定在省直机关开展治庸问责工作,两个多月来,在省委领导高度重视和亲自指导下,在各成员单位密切配合下,以"治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲"为主要内容的治庸问责工作开局良好、进展顺利,目前已完成一、     

治庸懒 强担当 树新风 从严从实开展县级公安机关领导干部政治轮训

根据党中央关于深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育重大部署和《中共中央关于加强新时代公安工作的意见》精神,云南省公安厅(以下简称省厅)党委决定,从2019年11月1日起,在全省公安机关深入开展"治庸懒、强担当、树新风"主题实践,全面"查庸"、重拳"治庸"、坚决"禁庸"。省厅政治部和各州(市)公安局迅速行动,狠抓落实,以最高政治站位、最实组训措施、最强师资力量和最严管理考核。     

东兰县向会风不正“亮剑”

为进一步转变干部作风,加强机关行政效能建设,东兰县将“问责”与“治庸”、廉政与勤政作为当地转变机关作风的主题。而动真格大力整顿会风,则成为转变机关作风最先“亮出的一剑”。东兰县委书记亲自发     

新语录

领导干部决不能碌碌无为地守摊子、保位子,几年下来面貌未改、江山依旧。◎河北省人大常委会主任张云川200亿元的部门预算支出做了厚厚一本预算,12000亿元的一般预算支出却只有14页纸的预算(说明)!部门     

巴马“三清”建设出廉政新风

今年，巴马瑶族自治县认真贯彻落实党的十八大精神和十八届中纪委二次全会精神，不断解放思想，创新载体，扎实开展反腐倡廉建设，有效促进地方经济快速发展。 以干部清正为目标，治理“庸懒散慢乱” 为切实整顿作风环境、政务环境、执法环境和廉政环境，推动巴马跨越发展，巴马开展“治庸治懒治散治慢治乱”活动。     

岳阳扳倒无为干部

“你被问责了没有?”9月2日清晨,细雨纷纷,湖南省岳阳市人民政府上班的人群中,两名干部模样的中年人寒暄时这么问道。7月25日,岳阳市委、市政府对党员干部推行“有错要问责,无为也要问责”制度以来,“无为问责”成为当地干群工作生活中的主题词,当地党委、政府对“无为”党员干部大胆问责,使混日子的“太平官”和守摊子的“庸吏”无处遁形。问责制“问”倒无为干部岳阳市所称的“无为行为”是指不履行或不正确、及时、有效地履行规定职责,导致工作延误、效率低下的行为;或因主观努力不够,工作能力与所负责任不相适应,导致工作效率低、工作质…     

重拳严治庸懒散——武汉“治庸问责”风暴纪实

8月17日上午,湖北省委、省政府召开领导干部大会,专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的＂四治＂工作。这意味着,已持续4个多月的武汉＂治庸问责＂风暴,将席卷到湖北的所有省直机关。     

“连坐”治庸

一人因违规使用电脑，全科室“连坐”，每人扣除一个月的年度绩效目标奖金。这是武汉掀起的治庸风暴中．迄今为止政府部门最严格的自罚举措。     

以“辩证思维”考准考实干部

正时下正值省、市、县集中换届,干部考核推荐等有关工作正有序进行。干部考核应充分运用"辩证思维"考准考实干部,让真正想干事、能干事、干成事的干部受表扬、有位子。坚持"言"与"行"的统一。言行一致、言思一致是党员干部应有的政治本色,也是政治表现考察的重点评价指标。     

整治领导干部“庸懒”顽疾

“庸”、“懒”是干部队伍建设中的“顽疾”。庸、懒问题不解决，工作难以创新发展。近年来，广西壮族自治区来宾市通过实施“三大工程”、推行“三大考评”、落实“三大奖惩”．有效整治了领导干部的庸、懒顽疾，营造丁风清气正、奋勇争先的干事创业氛围。     

治庸：“官员问责”需要制度化

腐败问题关系到党的生死存亡,官员平平庸庸、不干实事同样关系到我们党的前途和命运。因此,治庸与治腐一样,应该成为加强干部队伍建设的重要任务。完善官员问责制和干部选拔任用机制,以及积极营造监督氛围,是治庸的重要途径。     

典型案例

山东乳山:治庸治懒追责问责中共乳山市委书记傅广照:2010年以来,乳山市从提高干部队伍执行力、推动工作落实入手,制定了《从严管理领导干部实施细则》,突出治庸治懒,严格追责问责,对领导干部严格要求,严格管理,严格监督,构建起从严管理领导干部的长效机制。     

建设勤政廉政善政的干部队伍——以优良作风推动浙江新发展

近年来，浙江省委、省政府按照中央的要求和部署，结合本省实际，坚持把改进党员千部作风作为推动科学发展的重要切入点。通过开展“作风建设年”等活动。增强广大党员干部特别是领导干部立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。今年初，省委、省敢府再次发出通知。明确提出要开展“深化作风建设年”活动。并将“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”作为活动的重要抓手，努力实现“勤政、廉政、善政”的工作目标。全面推进经济社会平稳较快发展。     

"基层庸懒症"的一体化治理路径

"基层庸懒症"的治理是一项高度复杂的系统工程。需运用系统思维,坚持整体治理和综合治理,一体化地构建起以精准识别机制和严格问责机制为主要构件的不敢庸懒的惩戒机制;以基层公共管理标准化机制、权力监督机制、优勤考核评价机制和全员聘任机制为主要构件的不能庸懒的防范机制;以教育培训机制、正向激励机制、容错纠错机制为主要构件的不想庸懒的保障机制。