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当前，福利企业的下岗职工再就业已成为关系福利企业改革成败和社会稳定的重大现实问题，解决这一问题，有赖于政府和民政、残联等部门的高度重视，同时也需要真诚的理解。积极的支持和广泛的参与。笔者近日在调查中发现，福利企业的下岗职工，尤其是残疾职工在下岗以及求职过程中也遇到了这样那样的困难和问题，盼望政府及社会帮助他们解决。一盼下岗手续要规范。从中央到地方都明确要求要加强对下岗职工分流的宏观调控，要规范下岗程序，严格控制提前退休。但是，仍有一些福利企业，特别是乡镇的福利企业，处理职工下岗随意性较大，手续不… 相似文献
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近几年来，当阳市委、市政府深入贯彻落实十五届四中全会精神，大胆采取一切符合生产力基础、有利于生产力发展的措施，有力地促进了县级国有企业的解困增效。几年来的实践告诉我们，企业改革实质上是对长期处于束缚状态的生产力的极大解放，企业要实现解困增效，就必须解决好以下三个方面的问题。 一、把企业主体地位与职工主体地位融为一体。企业是市场的主体，职工是企业的主体。我们在改革中积极探索市场经济条件下将企业和职工主体地位有机统一的途径和方法。如马店能源公司 1997年以来，在学邯钢中创造了“两本为纲，三制配套”的… 相似文献
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随着社会主义市场经济条件的日臻完善，企业的经营活动日趋市场化，企业经营者出于经营需要和资产增值的需要，享有高度自主权，政府对于企业内部人、财、物的支配干预的行为已逐渐消失。在这一条件下，企业职工的主人翁地位如何保证，已成为新时期企业内部关系必须正视的一大问题。从根本上说，职工主人翁地位不容动摇，但从实际上看，由于经济关系和劳动关系已发生变化，企业领导者或国有资产代表者，或是独立经营者，考虑经营行为时，难免会采取冲击职工主人翁地位的举措，这一矛盾必须解决好，既确保职工的合法权益，又保证经营活动正常… 相似文献
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郑波 《今日中国(中文版)》1999,(4)
股份制,鸥玛获新生现代企业必须很好解决的问题就是如何建立科学的产权制度、先进的利益结构,很好地解决利益分配问题,保住企业的最大利益。鸥玛发展了,也必须解决企业骨干的利益问题,解决有效的激励机制,摆脱"为谁而战"的困惑,放权让利,实行股份制,在国有股份为主体的基础上引入多元投资主体,让职工持有企业的重要股份,让职工成为企业的主人。这就必须明晰产权,明确投资主体之间的关系。不同的企业有不同的发展背景,不同的企业有不同的发展机制,企业的发展并不是人们所期望的"一股就灵",重要的是要根据企业的发展状况采用先… 相似文献
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激励是激发和鼓励人的内在动力、鼓励人们的行为、为实现所追求的目标而努力的一种心理因素。激励原则就是深入了解职工心理需求的人格类型,正确分析职工的工作动机、内在外在满足以及采取不同的激励方法刺激职工的积极性,从而更好地完成组织目标。马克思主义认为:“人类社会的历史是人民群众的历史,职工是企业的主体,他们的智慧和力量是企业取之不尽,用之不竭的活力源泉。”因此,对于企业领导者来说,就要注重做好职工的政治思想工作,尤其要坚持激励原则。本文拟就此谈点粗浅认识。一、激励原则的表率与情感效应思想政治工作的根本任务在于… 相似文献
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生态世界观、生活方式与资源问题的解决 总被引：1，自引：0，他引：1
资源问题有着各种不同的具体表现，导致资源问题产生的原因也是复杂多样的。因此，针对由不同原因所导致的资源问题，应该采取相应不同的解决对策，并在此基础上去寻求解决资源问题的必要途径和措施。这其中尤其需要资源利用主体——人的世界观的更新或相应转变及其行为和生活方式的调适，从而修正人类传统资源观，树立新的生态世界观。 相似文献
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一个时期以来。提到企业经营效果不佳，多数人总是从外部环境找原因。而对企业内部的内在潜力，特别是人的潜力有没有充分发挥的问题研究不够。当前影响职工积极性充分发挥的因素很多，归纳起来有外在因素，内在因素，职工自身因素，三者既相互联系、又相互制约，这是造成企业经营效果不佳的一个很重要的内部因素。一、影响职工积极性的主要因素1、社会环境对职工积极性的影响人是社会关系的总和，人生活在现实社会中其思想变化必然受到社会诸多因素的影响和制约。这些因素主要有：（1）计划经济体制的影响由于多年实行计划经济，劳动力统包… 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的逐步建立 ,企业职工的生活方式和价值取向发生了变化 ,这给我们的思想政治工作提出了新课题。如何从理论和实践的结合上研究这种变化 ,引导职工摒弃落后、愚昧、腐朽的行为 ,倡导克己、勤劳、务实、朴素、进取、向上的精神 ,建立起健康、文明、科学的生活方式 ,对于提高职工队伍的素质 ,加强企业的精神文明建设 ,加快社会主义现代企业制度的建立 ,都具有重要而又深远的意义。一、社会主义市场经济条件对职工生活方式的影响所谓生活方式 ,就是人们对生活行为采取的方法和形式。它不仅有物质生活的内容 ,也有精神生… 相似文献
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当前，从计划经济体制向市场经济体制的转轨中，随着改革的深入，国有企业面临着激烈的市场竞争。但由于历史的原因，我们不少企业都存在着大量的冗员，这部分职工的去留安置一直是困扰国企的一大难题。冗员多，人浮于事必然加重企业负担，影响经济效益，因而在企业改革中，富余职工的问题是非解决不可的。但是解决这部分职工分流下岗的过程中，许多企业没有做好充分的准备，在实际工作中步履艰难，主要存在以下三个方面的问题：问题之一：减员增效不是唯一办法国企的困难是多方面造成的，即有宏观方面的原因，也有历史的原因，更多的则是内… 相似文献
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调动职工群众积极性，是推行企业管理现代化的出发点和落脚点。要把职工的积极性充分调动起来，除了采用行政和经济的手段之外，还离不开强有力的思想政治工作。从这个意义上讲，加强思想道德建设是促进现代企业管理的重要手段。这种手段，主要体现在以下几方面的作用上：1、提供思想保证。人的行为是受思想支配的。思想端正了，人的积极性也就会调动起来。但是人的正确思想既不是从天上掉下来的，也不是人们头脑里固有的，而是靠思想教育的引导。思想道德教育的作用，最重要的就在于唤醒人们的良知，帮助职工认清善良与丑恶、心正与们私、… 相似文献
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从历史的角度来看，人们对选择问题的关注总是和作为主体的人的能力不断增强的过程相联系的，而前者常常是后者在理论上的投影和回声。随着现代科技文化的迅猛发展，人的主体力量得以不断扩展和增强，人的主体地位得以更大提高和巩固，作为主体的人的选择问题自然再度成为人们关注的热门话题。在迄今为止的各种选择理论中，有两个方面的进展值得我们注意：第一、选择理论已突破了狭隘的伦理领域而进入了和人的一切活动相关的人的存在领域；第二。关于自由选择问题的争论已突破了纯粹精神意志领域而进入了人的实践行为领域：然而，我们必须看… 相似文献
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在纷繁复杂的信息环境中,人既是信息主体,又是信息客体,人与信息之间的关系是动态的,人影响信息环境,也受信息环境的影响.如何应对各种信息对人们心理、行为、生活、工作的影响,是一个值得深入研究的问题.从当代信息社会的特征出发,人们应该从六个方面提高自身的信息素质. 相似文献
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改革开放，特别是发展社会主义市场经济以来，我国社会主义建设取得了举世瞩目的伟大成就，社会发生了深刻变革，人民生活普遍改善，大多数群众摆脱了贫困，开始从温饱奔小康，广大人民群众增强了社会主义信念。在企业，随着深化企业内部改革，转换经营机制，企业面貌和职工思想也发生了深刻变化，这是主流。但也必须清醒地看到，一些人对社会主义价值观念发生了动摇、怀疑甚至否定。在现实生活中，确实存在着一些不利于社会主义价值观念存在和发展的消极因素，如果不能很好地解决价值取向问题，人们的社会主义价值观念就会越来越扭曲，社会… 相似文献
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1 所谓实现,就是指相对主体——人来说的某种需要或目的的满足或变为事实。也就是说使必要的变为存在的。然而,从需要到满足,从必要到存在总有一个过程,这是不言而喻的。民主的实现也可以理解为一种需要的满足或一种目的的达到。这种需要或目的的主体无疑是人民,然而这种需要和目的本身又是什么呢?这就不得不涉及到民主的概念和内涵问题,这原本是个老生常谈的问题,按理不在本文的议题之列。但实际上,民主的概念及本质含义在人们的头脑中一直是个比较模糊的东西,人们对它的理解至今尚未得到逻辑上的统一,人们通常对民主本质的理解恰恰是不确切的。 相似文献
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关于搞好人生观、价值观教育的方法问题思考李耀汉针对新旧体制转换中人们思想观念的变化，当前必须加强职工人生观、价值观教育，已成为普遍共识。然而，采取什么方法及途径，增强教育效果，则需进一步探讨、笔者认为，邓小平思想政治工作理论，是新时期企业思想政治工作... 相似文献
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铁路运输企业公司制改革与职工民主管理徐凌在公司制企业中，还要不要职工民主管理，怎样进行民主管理，是当前工会工作中的热点问题。本文就此作些初步的探讨。一、公司制与职工主体问题职工主体地位是一个老问题。明确了公司制企业中谁是主体，就从根本上回答了要不要职... 相似文献
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一项并不复杂的职工退休手续和养老金发放,由于一些部门、人员采取相互推诿、搪塞的方式,给出许多所谓的政策和理由,致使职工的退休手续和养老金一拖就是15年未能解决。职工将原所在企业诉至劳动仲裁机关,在仲裁庭开庭后的第28天,职工的养老金便得到了解决。这是法律的胜利,但同时也折射出我们一些部门漠视职工权利的问题。 相似文献
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政治文化的整合:中国社会主导价值观念的重构 总被引：1，自引：0，他引：1
从理论上说,价值是一种关系范畴,亦即主体对客体的兴趣、需要以及客体对主体需要满足的肯定或否定的关系;价值观则是对这一关系范畴的认识、理解和评价。然而,政治价值观念是人们在社会生活中逐步积淀而形成的反映政治价值关系的各种具体见解、观点及态度等。政治价值观念一旦形成或被接受,就会反作用于人的政治活动过程,成为对人们政治活动起导向作用的知识背景和思维框架,并直接影响人们的政治态度和政治信念,从而也就规约着人们对于政治生存样式和政治行为模式的择取,甚至影响到整个国家政治进程的向度。人类社会发展的历史表明,新制度的… 相似文献
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在改革步步深入的今天，职工下岗分流和再就业工作已经成为一个突出的问题摆在我们的面前。当前职工下岗人数较多，涉及面较广，影响也比较大，而且此问题事关职工切身利益和社会稳定，事关国企改革的成败，因此，倍受党和政府的重视及社会各方面的关注。职工为什么要下岗？企业为什么要减员？减员能不能增效？……等等问题，困扰着一些人的思想。因此，有必要从经济理论的角度对这些问题进行分析，以便增强人们对这些问题的深层次的认识和理解，提高职工参与改革和支持改革的自觉性。江泽民同志在党的十五大报告中指出：“随着企业改革深化… 相似文献