做好企业思想政治工作，提高员工幸福感

摘要：广大员工是企业思想政治工作的主要对象，做好企业思想政治工作，提高员工幸福感，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证，对于企业政治思想工作者具有重要意义。关键词：思想政治工作；员工幸福感     

做好企业思想政治工作,提高员工幸福感

广大员工是企业思想政治工作的主要对象,做好企业思想政治工作,提高员工幸福感,为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证,对于企业政治思想工作者具有重要意义。     

加强保险企业的思想政治工作

思想政治工作是保险企业赖以生存发展的基础和保障。其目的是通过教育、组织、动员工作,构建企业和谐的人际关系和劳动关系,最大限度地调动员工积极性、创造性,为保险事业的发展做贡献。加强思想政治工作要坚持党的领导,坚持以人为本的群众工作基本原则,发挥思想政治工作的优势,把思想政治工作贯穿于保险事业的改革发展之中,从而把员工焕发出来的精神力量转化为物质力量。     

新形势下金融业思想政治工作需要创新

加强思想政治工作是我们党的优良传统,也是加强现代企业管理的重要内容。对企业来说,加强思想政治工作,能够帮助员工解惑释疑,提升员工思想品德修养,稳定企业员工队伍,增强企业市场竞     

以企业文化建设为载体创新思想政治工作

当前，企业员工的思想观念和价值取向日益呈现多样化、多层次的特点。如何适应企业员工思想观念的新变化，探索企业思想政治工作的新途径，是我们需要认真研究的一个重要课题。以企业文化建设为载体，把思想政治工作渗透在企业文化建设的过程中，是企业做好思想政治工作的一条有效途径。     

发挥企业文化在思想政治工作中的作用

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,我国社会经济结构发生了复杂而深刻的变化,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,员工群众的思想也变得活跃并呈现出独立性、选择性、多变性和差异性等特点,过去单一的思想观念已经走向多向、开放,以往的思想政治工作方式方法已经在很大程度上不能适应新的形势发展和员工群众的需求,所以,通过加强企业文化建设来不断丰富思想政治工作的内容、方法和手段,是做好新时期企业思想政治工作的新思路。一、通过企业文化建设来增强思想政治工作的活力思想政治工作是研究人的…     

论企业思想政治工作的创新性

企业思想政治工作是我国大型国有企业的优良传统和政治优势．对企业发展起着积极的作用。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想教育能够帮助企业员工树立科学的世界观和方法论，提高员工的精神境界，树立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理企业改革与发展中所面临的各种问题．实现企业的和谐发展。在企业的改革与脱困中，各种矛盾错综复杂，这就需要通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，正确认识和对待企业改革，积极支持企业的改革．促进企业的和谐发展。     

加强思想政治工作要做到“五到位”

在中国已经入世的新形势下,企业里的思想政治工作应该如何发挥在保障、监督和培养干部方面的作用呢? 笔者认为加强思想政治工作应该做到“五到位”。 一是组织到位。利用信息技术建立广泛意义的思想政治工作网络,首先建立一支由班组长、工段长、车间主任、公司领导组成的专兼职思想政治工作队伍,形成覆盖企业内部的组织架构,并能定期沟通信息,交流经     

我市非公企业思想政治工作的调查

思想政治工作是党的优良传统和政治优势。如何加强非公有制企业的思想政治工作，为非公有制企业发展提供思想保证和精神动力，是当前亟待研究的课题。最近，我们对市内六区非公有制企业924名员工进行了一次专题问卷调查，试图对非公有制企业思想政治工作状况的了解来探讨和回答这个课题。     

因势利导突出“五抓”

改革开放以来,泉州市非公有制经济迅猛发展,已成为泉州国民经济的主要支柱和主要增长源,截至1999年底,年总产值超过1500亿元.为了做好非公有制经济人士的思想政治工作,几年来,我们立足实际,因势利导,开拓创新,逐步摸索出一条`五抓五增强'的思想政治工作的新路子.一、抓组织打基础,增强思想政治工作的网络性1、以乡镇商会为重点,构筑思想政治工作的基层堡垒.我们依靠乡镇党委的支持,多方囊括当地工商界精英和行业代表人士,把各自为战的非公有制企业组织起来,团结在乡镇商会周围.通过为会员企业提供各种有效服务,寓思想工作于经济活动中,把思…     

反映群众心声,做好企业思想政治工作

目前,一些企业内部存在着诸如处理转制遗留问题、或正在转制、或企业周期性效益不好等原因,导致企业内部矛盾突出,热点难点问题增多。而另一方面,企业对思想工作重视不够,抓的不够,忘了思想政治工作是企业的灵魂,对广大员工意见置若罔闻,造成一些企业干群关系紧张,影响企业发展及社会稳定,面对这种情况,我认为,在做企业思想政治工作要结合群众意见,牢固树立员工观点,脱离员工意见和观点的思想工作只能是空中楼阁,在此,我谈几点看法:一、深入基层,了解员工,把问题处理在萌芽状态任何矛盾的发展都有一个过程,做企业思想政治工作时要把握最佳时…     

细致入微地做好企业思想政治工作

细致入微地做好企业思想政治工作赵勇企业活力最根本的源泉是广大员工的积极性，激发员工积极性的有效办法就是做好思想政治工作。思想政治工作必须贴紧生产实际、贴紧职工思想实际。一是向职工讲清发展生产的目的。人都是为了一定的目的去选择行为的，目的越明确，意义越...     

绽放的思想政治工作之花

座落在根河市满归镇的满森公司运修管理处是集运材生产、机械大中修、多种经营于一体的技术密集型企业,几年来,该处党政一班人锐意改革,全体员工民心思进,逐渐走出了一条既适应时代要求又符合企业实际的思想政治工作的新路子。2004年11月获全区思想政治工作优秀单位光荣称号。一、坚持围绕中心,找好结合点企业思想政治工作的主要任务是提高职工思想道德文化素质,把职工思想和行动统一到经济建设上来。满森运修管理处就是把服从、服务于企业生产建设这个中心,作为开展思想政治工作的出发点和归宿。一是招贤纳士。管理处改革和发展的难点主要…     

注重五个“坚持” 发挥政治优势

今天的五粮液集团公司,发展突飞猛进,面貌日新月异,两个文明建设均取得了丰硕的成果,其中一个重要的原因就是我们充分发挥思想政治工作的作用,并不断探索思想政治工作的新方法,开拓思想政治工作的新路子,实践中注重五个坚持: 第一、坚持用邓小平理论武装员工,指导实践 我们始终坚持用邓小平理论来武装员工的头脑,特别是中     

创新机制 确保企业改革与发展的顺利进行

2004年·《思想工作论坛》建立现代企业制度,同样需要加强和改进思想政治工作;建立适应现代企业制度的思想政治工作新机制,是加强和改进思想政治工作的基础和保证。一、建立适应现代企业制度的思想政治工作新机制的重要性和必要性一是适应企业新体制的需要。企业转制以后,在市场中的地位、投资主体、经营权限、领导体制、经营机制、用人机制、分配机制等都发生了变化,企业必须按照市场经济规律进行运作。要实现企业的效益目标,必须以人为本,充分调动职工的积极性,激发每个员工的才能,为企业增效作出贡献,这就要求思想政治工作机制的转轨,改…     

如何创新企业的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和工作作风,是经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径。企业的思想政治工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导,切实按照“唱响主旋律、抓住主渠道、针     

公交企业改制后如何加强思想政治工作的几点思考

2002年9月乌海市公共交通公司由国有公交企业转为民营股份制企业后,员工出现了思想动荡,部分人对企业成了民营的,车辆成了个人的,还需要党组织的思想政治工作有怀疑,部分员工拜金主义、个人主义,一切向钱看的思想在滋生、道德观念在滑坡。这就说明企业的党组织要继承和发扬思想政治工作的光荣传统,引导全体员工解放思想、统一认识、坚定信念、理顺情绪、抵制消极倾向的影响,把握机遇、振奋精神、施展才干,为改制企业健康发展提供更加强有力的思想保证和精神动力。     

改制企业思想政治工作刍议

(一)改制企业思想政治工作的定位 任何一个企业都是在一定的社会环境中生存和发展的,它不仅具有自身独特的经济职能,也有贯彻党和国家的路线方针政策,坚持以经济建设为中心的基本路线,既讲经济效益,又注重社会效益,维护社会稳定,教育员工的基本义务,这是党组织和思想政治工作存在于各类不同所有制企业     

股份制企业思想政治工作的现状及对策

随着市场经济的快速发展和国有企业股份制改革的不断深入，企业的生产经营方式、员工的思想理念和价值观取向等都发生了深刻的变化，企业员工的思想政治工作受到了极大的挑战。本文阐述了股份制企业思想政治工作现状，并就如何做好股份制企业的思想政治工作进行了积极探索。     

“霍桑实验”对思想政治工作的启示

在提倡经济效益,追求利润最大化的今天,越来越多的领导者认为思想政治工作与企业发展关系不大。如何正确看待思想政治工作的地位和作用,以及如何做好思想政治工作,著名的"霍桑实验"可以给我们启示。它告诉我们思想政治工作不仅是企业克敌制胜和实现现代化的法宝;也是激发员工的主动性、积极性和创造性的助推剂;更是我们提高经济效益,维护企业稳定,促进改革和发展的重要保证。因此,作为今天的企业更要加强思想政治工作,在改革开放和市场经济日益推进的新形势下,凝聚全体员工的心智,尊重他们的价值诉求,用新时期的精神力量和价值平台吸引、凝聚、领导员工共同奋斗,实现企业经营发展目标。