开展“两联一带” 实践“三个代表”

为巩固农村“三个代表”重要思想学教活动成果,把驻村入户活动经常化、规范化、制度化,建立“干部经常受教育,农民长期得实惠”的长效机制,中共荆州市委在集中教育活动结束后,及时总结经验,在全市基层党组织和党员干部中广泛开展了机关联村、干部联户、带领群众致富的“两联一带”活动。截止目前,全市582个市直(县直)机关联村693个,15289名     

警力下沉 警务前移 警民合作——海盐县公安局农村社区警务工作侧记

近年来,海盐县公安局积极参与社会主义新农村建设。在工作中,他们勇于创新,探索建立了“驻村联户、邻里守望、警务联勤”等模式,构建起与新农村建设相适应的农村警务机制,使农村社会治安工作取得新的突破。一、“驻村联户”,探索农村社区警务新载体该局立足辖区基层基础工作现状和治安特点,借鉴“枫桥经验”,探索建立了“驻村联户”新模式,将派出所的日常工作与社区警务活动有机结合起来,想方设法让民警进村庄,直接面对群众、服务群众。“驻村联户”,即社区民警围绕“重点人、重点事、重点物”的收集排查,每月安排不少于3天的时间驻村工作,…     

读者来信

<正>专家点评干部驻村帮扶的重要性和必要性云南大理洱源凤羽慢城农庄总经理陈代章消除贫困,改善民生,实现共同富裕,是社会主义的本质要求,是我们党的重要使命,也是协调推进"四个全面"战略布局、实现"两个一百年"目标的必然要求,看了干部驻村记,收获颇多,深刻领会干部驻村帮扶的重要性和必要性。     

干部驻村进社区成基层工作亮点

自2002年以来,阿克苏地区着眼边疆发展稳定的大局,从夯实党的执政基础,促使地区各项事业全面发展的实际出发,坚持开展了"千名干部下乡驻村进社区"活动,先后选派6056名干部,进驻1123个村、119个社区。驻村进社区干部带着"加强基层组织、发展农村经济、维护社会稳定、扶贫帮困做好事"的四位一体工作任务,深入基层一线,广泛发动各族群众谋发展、促稳定。通过5年多的实践活动,干部下乡驻村进社区工作取得了实实在在的成效,成了目前地区基层工作的一大亮点。     

西城镇实施全天候、全方位、高效能服务

<正>山东省栖霞市西城镇实施全天候、全方位、高效能服务,为群众办好事、解难事,打通服务群众的"最后一公里"。一是实施24小时服务,实现服务时间全天候。健全完善镇干部联户制度,实施"一对一"服务。确定每名干部的联户数量,确保每户群众都有干部联系。向联户群众发放统一印制的便民服务联系卡,方便群众联系。设立"3451568让我来办"24小时热     

驻村蹲点莫“走读”

驻村蹲点，顾名思义是住在村里。和群众同吃同穿同劳动，为基层排忧解难促发展，是机关干部下基层联系帮扶群众的重要形式之一。在第二批教育实践活动开展过程中，各地纷纷开展挂职锻炼、干部回乡、包村联户、结对帮扶等蹲点活动，但是一些干部在贯彻落实的过程中，出现了“走读”“跑偏”等现象，群众意见不小。     

党群一家亲 振兴仪家村

正美丽的乡村,广袤的田野,一片生机盎然。在高密市密水街道大仪家村,高密市人大常委会包村工作组的人员与村里党员群众一起描绘出了一幅"党员群众一家亲携手振兴仪家村"的崭新画卷。密切联系群众掌握村情民意去年4月,按照高密市委包村联户工作的部署,市人大常委会办公室成立了包村工作组,并选派"第一书记"对密水街道大仪家村进行精准帮扶。"第一书记"驻村后,坚持吃住在村、工作到户,充分发挥人大干部密切联系群众的优     

教育干部实惠群众的生动实践

为认真实施好“云岭先锋”工程,曲靖市委决定用三年时间开展“千个支部帮千村、万名干部下基层”活动。马龙县委按照市委的总体要求和部署,结合自身实际,自4月26日开始,在春耕生产期间,组织县直机关党员干部到全县各村委会开展了“千名干部驻村帮户促春耕”活动。     

接地气才有生气

今年以来,全国各地数百万党员干部自觉深入基层接地气,受到了广大人民群众的高度赞扬。其中,甘肃开展的联村联户、为民富民行动很有代表性。它是该省历史上规模最大、延续时间最长的扶贫攻坚行动:省市县乡四级机关40多万名干部直接帮扶8000多个贫困村、40多万特困户,并约定不实现全面小康     

接地气才有生气

今年以来,全国各地数百万党员干部自觉深入基层接地气,受到了广大人民群众的高度赞扬。其中,甘肃开展的联村联户、为民富民行动很有代表性。它是该省历史上规模最大、延续时间最长的扶贫攻坚行动:省市县乡四级机关40多万名干部直接帮扶8000多个贫困村、40多万特困户,并约定不实现全面小康     

地方传真

正巧用"微力"谋"大局"山东省汶上县民政局积极运用微博、微信等新兴的"微力量",多渠道推进民政工作。一是开设干部学习"微课堂"。与廉政教育、"两学一做"教育相结合,定期推送知识问答、学习心得等内容。二是疏通干群关系"微渠道"。依托县"O2O"平台、民情联络员、驻村联户网格员、村干部,织密群众诉求信息网,构建群众咨询诉求、干部回复办理的综合微平台,及时将惠民政策制作成通俗易懂的微信息进行推送。建立以微信、QQ、电话沟通和实地走访相结合的回复办事制度,限时回复、办理群众诉求。三是实现舆情信息"微导向"。建立舆情分析     

“驻村联户”在金华

一据统计,到今年6月底,浙江省金华市农村派出所民警驻村达2795人次,共9118天,入驻村庄2017个,排查调解各类纠纷1357起,化解不安定因素163起,建立健全各类群防群治队伍561支,破获各类刑事案件805起。通过“驻村联户”活动,取得了多方面的效果:     

党校培训提升干部道德素质的策略研究——以中共克拉玛依市委党校为例

思想道德素质是党员干部素质的灵魂。中国共产党党校肩负着"三个阵地、一个熔炉"的重大使命。把握干部道德素质形成规律,进行准确的角色定位,探索干部道德素质的提升策略,切实提高党员干部的思想道德素质,是各级党校加强干部培养的重要任务之一。     

地区传真

正钦州市建立224个党建工作站今年以来,钦州市出台实施《关于加强基层服务型党组织建设行动计划》,在中心村(社区)建立党建工作站。党建工作站由镇(街道)党委(工委)管理,以镇(街道)科级非领导职务党员干部、市县年轻后备干部等为站长,以村(社区)"两委"党员干部、驻村工作队员、大学生村官、退休党员干部等人员为工作骨干,主要     

胶州:党外干部挂职“助理村官”

选派干部驻村任职,是搞好农村基层组织建设的创新举措,更是锻炼干部、培养干部的重要途径. 为探索基层党外干部挂职锻炼的新途径,山东胶州参照驻村"第一书记"的培养、管理模式,选派59名党外干部分两批深入村庄(社区)挂职"主任助理".经过一年多的实践,培养出一批年富力强的"复合型"党外人才,受到基层群众的好评,打响了"主任助理"的好品牌,也推动了重视基层、崇尚实干的用人导向.     

“民情日记”暖民心

始终保持同人民群众的血肉联系，完善党员干部直接联系群众制度，是党中央的一贯要求。南昌市青山湖区从2011年初开始，推出“双百双千”暨“百个单位联百村，千名干部进千户”活动，按部署，区委统战部与罗家镇棠溪村结成帮扶对子。部里向帮扶村派出驻村工作站，工作站一共3人，站长由区委统战部一名副部长担任，同时，选派2名党员干部为成员，我是成员之一，职务是驻村工作站联络员，具体负责收集社情民意。     

投身到脱贫攻坚的“主战场”——江西省莲花县驻村扶贫第一书记的“苦酸辣甜”

莲花县是国家民政部挂点帮扶的贫困县。2018年5月中旬,根据县民政局党组的工作分工及县委的任命安排,我来到莲花县湖上乡凡家村担任驻村第一书记。在两年来的驻村扶贫工作中,我深切感受到党和国家实施打赢脱贫攻坚战的坚定信心,贫困群众脱贫致富的热切期盼,一名党员干部履行"不忘初心,牢记使命"的沉甸甸责任,也意识到驻村第一书记的"苦酸辣甜"。     

新时期农村工作的重要抓手

省委决定从今年开始,在全省全面建立机关干部驻村指导员制度,从各级机关挑选一批高素质的党员干部下农村,担当起农村政策宣传、上下信息沟通、群众信访调解、农民致富服务、组织建设督导等职责。去年12月,绍兴县率先在兰亭镇开展驻村指导员制度工作试点;今年初,他们又在试点的基础上,向全县343个行政村派驻了驻村指导员。由于绍兴县领导重视、认识到位、政策配套,试点工作开局良好。2月12日,省委书记习近平为此作出批示:“绍兴县贯彻省委会议精神行动快,兰亭镇实践初见成效,值得肯定。”省委副书记乔传秀也对此作了高度评价,认为:“绍兴县委…     

河南省兰考县以城乡支部互连共建夯实脱贫基层基础

正一是聚焦脱贫,开展支部共建。以"支部连支部、加快奔小康"活动为载体,按照党委部门联弱村、经济部门联穷村、政法部门联乱村、业务部门联专业村的原则,组织454个机关企事业单位党组织和454个农村(社区)党组织结对共建。二是严格标准,配强驻村干部。从机关企事业单位选派中层以上干部担任驻村第一书记,坚持选派政治素质好、工作能力强、年轻干劲足的干部,不选派日常表现一般、纪律观念淡薄、工作没有激情的干部的原则,选派优秀党员干部担任驻村工作队员。三是加强评比,激励担当干事。     

“不走”的驻村工作队——贵州省人大机关同步小康驻村工作队帮扶工作纪实

"感谢省人大驻村工作队,他们教我们养殖绿壳蛋鸡,为我们做了好多好多事情……"2014年11月5日,贵州省人大常委会党组书记、副主任龙超云到兴仁县回龙镇坪寨村调研时,村民张秀清拉着她的手不停地说着驻村工作队的好。2014年年初以来,由贵州省人大常委会副秘书长包御琨为队长、5名干部组建的同步小康驻村工作队,帮扶兴仁县百德镇、回龙镇5个村,使兴仁县及两个乡(镇)有了新变化,得到当地老百姓的称赞。