职工在企业的主人翁地位不能动摇

如何充分调动企业职工的生产积极性，发挥职工的聪明才智，使之自觉自愿地投身于生产经营之中，这是发展生产力的重要一环。这个问题不仅我们社会主义企业的领导人需要研究，资本主义企业的经营管理者们也在研究。然而由于所处的地位不同，看问题的角度不同，所得出的结论也不尽相同。究其根本不同点就在于是把职工做为企业的主人，还是把职工当做雇佣劳动者，这是我＊同资乍王义管理方式的根本分歧。在我们的企仆卫，职工是企业的真正主人，这个原则性问题是不容怀疑的。我们所有企业的领导干部都承认这一点，但承认不等于真正理解。在具体…     

加强职代会建设，推进企业民主管理

实行民主管理是社会主义企业的重要标志。社会主义企业必须实行民主管理，这是社会主义企业本身的性质所决定的，是由职工群众主人翁地位所决定的。马克思主义告诉我们，企业管理有两重性，即有生产力范畴的自然属性，又有生产关系范畴的社会属性。前者是与生产力相联系，后者是与生产关系、社会制度相联系。推行民主管理制度，职工在企业中不仅是劳动者，而且是企业的主人，他们有权参与企业的管理，参与企业的决策和各项重大问题的讨论，并对企业行政领导人进行监督。如果我们企业不能让职工当家作主，这同资本主义企业有什么区别?所以能否实行民主管理是社会主义企业的重要标志。     

关于社会主义市场经济条件下职工在企业中的地位和作用问题

关于社会主义市场经济条件下职工在企业中的地位和作用问题孙志强社会主义市场经济条件下，职工在企业中的地位和作用，在实际工作者和理论界都存在不同的认识。这里仅摘其代表性观点作些简要的介绍，供同志们深入探讨并加以解决。一．职工当家作主已经过时了吗？一种看法...     

[苏]大百科全书条目选译

工人阶级现代社会的基本生产力;从资本主义过渡到社会主义和共产主义的历史进程的主要动力。在资本主义下工人阶级的社会地位是与社会主义下根本不同的。在资本主义下,工人阶级就是失去了生产资料、以出卖自已的劳动力为生、遭受资本家剥削的阶级(也称为无产阶级);在社会主义下,工人阶级就是全民的社会主义企业的劳动阶级,在社会中处于领导地位。马克思主义揭示出工人阶级是这样一支社会力量,它在自己的历史运动中能够通过革命道路消灭资本主义和一切人剥削人的形式。工人阶级能够起这个世界历史作用,是由于:(1)资本主义剥削,即剩余价值被生产资料私有者所占有,造成了固有的无法消除的劳动和资     

浅谈市场经济与职工主人翁地位

在市场经济中，劳动者的劳动力一般是做为商品在市场出现的。社会主义市场经济是不是如此？市场经济是不是与职工主人翁地位相矛盾呢？本文试对此问题进行探讨。一、社会主义市场经济的特殊性社会主义市场经济除了具备市场经济的一般性外还具有十分鲜明的特殊性。首先是在所有制结构上，社会主义市场经济是以公有制（包括全民所有制和集体所有制）经济为主体，其它经济成份并存。这一特殊性从根本上保证了人民当家做主的权利，保证了职工在生产劳动过程中对生产资料的支配权和管理权，保证了职工的主人翁地位，明确显示了社会主义和资本主义…     

和平发展:社会主义复兴的必由之路

中国的和平发展道路是社会主义实现现代化,与时代主题合拍,与人类共同利益一致的道路。这一道路找到了社会主义在资本主义占统治地位的国际环境中生存发展的方式,是与资本主义发展道路不同,代表人类文明发展方向的道路,是社会主义经过长过程发展代替资本主义的必由之路。     

关于“公私合营工业企业暂行条例”的说明

总理:现在将「公私合营工业企业暂行条例」提请政务院审核。对资本主义工商业的社会主义改造,是国家在过渡时期的总任务的重要组成部分。国家对资本主义工商业实行社会主义改造,是鼓励和指导它们转变为各种不同形式的国家资本主义经济;逐步以全民所有制代替资本家所有制。由于几年来实行国家资本主义政策的经验,特别由于过波时期的总路线和总任务的教育,人们愈来愈认识到:经过国家资本主义的不同形式逐步完成对资本主义工商业的社会主义改造,是较健全的方针和办法。     

论正确认识和把握社会主义与资本主义的关系

社会主义与资本主义是一对矛盾统一体 ,它们之间的关系本质上是一种对立统一关系 ,其对立性表现为斗争关系和替代关系 ,其统一性表现为历史继承关系、相互借鉴关系、合作共处关系。社会主义与资本主义的矛盾运动决定了社会主义代替资本主义将是一个长期的历史过程 ,在这一过程中 ,社会主义与资本主义的矛盾统一性的地位和作用也在不断上升 ,而科学地把握当代社会主义与资本主义的矛盾统一性 ,是正确处理社会主义与资本主义关系的关键。     

关于“公私合营工业企业暂行条例”的说明

总理:现在将「公私合营工业企业暂行条例」提请政务院审核。对资本主义工商业的社会主义改造,是国家在过渡时期的总任务的重要组成部分。国家对资本主义工商业实行社会主议改造,是鼓励和指导它们转变为各种不同形式的国家资本主义经济;逐步以全民所有制代替资本家所有制。由于几年来实行国家资本主义政策的经验,特别由于过渡时期的总路线和总任务的教育,人民愈来愈认识到:经过国家资本主义的不同形式逐步完成对资本主义工商业的社会主义改造,是较健全的方针和办法。     

对国有企业建立现代企业制度与职工主人翁地位的再认识

建立现代企业制度，是一项十分艰巨的任务，它是由过去放权让利为主要内容的政策调整转为以明晰产权关系为主要内容的企业制度创新。既然是制度的创新，就意味着在建立现代企业制度过程中会触及到在计划经济条件下．企业遗留下来的许多深层次矛盾，解决这些矛盾，必然会带来国家、企业、个人三者的格局和利益关系的变化。在诸多的变化中，人们对职工的主人翁地位问题的认识产生了不同程度的动摇，这对当前更好地动员和团结全国职工，搞好我国的社会主义现代化建设是不利的。本文拟就国有企业公司化改造后，职工在企业中的主人翁地位问题，谈…     

社会主义条件下股份制的性质及其功能

社会主义条件下股份制的性质及其功能□周天勇股份制与股份合作制企业是社会化大生产的组织形式。它并不因资本主义和社会主义制度的不同而只存在于资本主义社会。社会主义社会需要发展股份制企业。一、股份制的性质何为现代股份制企业？由多个资金所有者投资创立，资产由...     

把有利于国计民生的资本主义工业有步骤地改变为公私合营工业

中央人民政府政务院今天公布的「公私合营企业暂行条例」,是根据国家过渡时期总任务的要求和几年来公私合营企业的经验制订的。有了这个条例作为公私合营工业的准则,对进一步推动资本主义工业的改造,积极发展公私合营企业,将起着重大的作用。把资本主义工业有步骤地改变为公私合营工业,是国家在过渡时期的重要历史任务。国家在过渡时期对资本主义工商业的社会主义改造,分两个步骤进行:第一步,将资本主义工商业基本上纳入国家资本主义轨道;第二步,将国家资本主义改变为社会主义。几年来,由于国家正确地执行了对资本主义经济的利用、限制和改造的政策,资本主义工业的绝大部分,已经纳入了各种形式的国家资本主义的轨道。其中又以国家资本主义的中级形式,即加工订货统购包销占主要地位。据统计,北京,天津、沈阳、上海、武汉、广州、重庆、西安等八大城市的私营大     

对资本主义与社会主义关系的再思考

马克思主义创始人始终以历史的、辩证的观点对待资本主义,就是说,把资本主义与前资本主义时代比较,肯定其历史的进步作用,把资本主义同未来社会(共产主义)的产生和发展联系起来,在肯定其历史地位的同时,分析它的历史局限性。在人类社会发展的总的历史过程中,资本主义是通向社会主义的最直接的渠道。因此,资本主义是社会主义最直接的历史前提,没有资本主义,就没有社会主义。     

从公民权、企业所有权与经营管理权看取工的主人翁地位

从公民权、企业所有权与经营管理权看取工的主人翁地位卫兴华，黄桂田在社会主义公有制企业中特别是国有制企业中，职工是不是主人？企业的经营管理者与职工之间是一种什么关系？对此类问题，近年来争论很是激烈，说法多种多样。有的说劳动者只是国家的主人，而不是企业的...     

公私合营工业企业暂行条例

第一章总则第一条为着鼓励和指导有利于国计民生的资本主义工业转变为第二条公私合营形式的国家资本主义工业,逐步完成社会主义改造,制定本条例。由国家或者公私合营企业投资并由国家派干部。同资本家实行合营的工业企业,是公私合营工业企业(以下简称合营企业)。对资本主义工业企业实行公私合营,应当根据国家的需要、企业改造的可能和资本家的自愿。企业的公私合营,应当由人民政府核准。第三条合营企业中,社会主义成分居于领导地位,私人股份的合法权益受到保护。第四条合营企业应当遵守国家计划。第二章股份第五条对于企业实行公私合营,公私双方应当对企业的实有财     

从企业转换经营机制中看职工主人翁地位的错位与正位

<正> 职工主人翁地位问题,从理论上讲,在社会主义条件下本当是个不成问题的问题。但是,在改革开放实践中,这个问题的争论曾几番起伏。最初,企业实行承包制,有人认为“老二分了田,老大靠了边,两权分离把主人翁地位分离掉了。”接着,企业实行厂长负责制,有人认为厂长是“包头”,职工是“包工”,主人翁地位再次削弱。而后,职工实行合同制,又有人对合同二字很反感,认为合同工成不了主人翁。近一段时间来,企业着力转换经营机制,全面深化劳动人事工资制度改革,这个问题又一次成为议论热点。企业职工主人翁地位状况究     

论市场经济与资本主义、社会主义的关系

马克思恩格斯设想的社会主义代替资本主义的道路有三条 ,在与高度发达的生产力相适应的社会主义成熟的一元化公有制条件下 ,市场经济会随之消亡。市场经济与资本主义有密切联系 ,也存在区别。现实社会主义的实现道路、条件与马克思恩格斯设想不同。在中国社会主义初级阶段 ,坚持公有制的主体地位 ,和我国现阶段商品经济、市场经济的存在与发展 ,二者统一于解放和发展生产力的基础上实现人民共同富裕的社会主义本质     

企业党组织要维护职工的主人翁地位

职工是企业的主体。这是社会主义企业的基本特征。在计划经济向市场经济转轨的过程中,一些地方和企业将职工放在改革的对立面,当作改革的对象、障碍;一些地方和企业热衷于只靠“能人”,认为办好企业有一二个“能人”,就行了,“工人素质低,无法参与现代化管理”,不适当地夸大管理者在企业中的地位和作用。     

搞好甘肃省国有企业的战略思考

搞好甘肃省国有企业的战略思考欧阳锦小平同志不止一次指出：社会主义的原则是以公有制经济为主体和共同富裕。江泽民同志最近在有关国有企业问题的讲话中更指明，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济，而不是搞资本主义市场经济。如果失去公有制经济为主体地位...     

浅谈城市居民低保与职工遗属定期抚恤金工作

实行城市居民最低生活保障金制度是社会主义国家区别其他资本主义制度的一个重要标志。企业实行职工遗属定期抚恤金,是执行党的政策,调动员工的积极性,增强企业凝聚力的重要措施。二者都能使我国公民体会到社会主义的优越性,感受到党和政府的温暖。对于巩固社会稳定,加强党的执政能力,促进社会进步和经济发展起到了极其重大作用。其价值取向意义非同一般。