中国教育的“三座大山”

<正>当前中国教育不是常态,根由我归纳为"三座大山":"官本位"的教育体制、"应试教育"模式、狭隘的望子成龙的社会观念。第一座"大山":中国教育的"官本位"体制,是个不争的事实。"官本位"体制对于中国教育的扼杀与危害,简单说就是把学校变成政府衙门。     

“公仆”咋就不能乘公交车上下班

世界上很多国家地区的公务员,上下班都乘公交车和地铁以至骑自行车、步行或开自家车。"公"字当头,公务员乘公交车上下班正好"匹配"。然而,在等级观念浓厚、"官本位"根深蒂固的中国就两者"不搭界"——政府官员原本照规定要正部长级以上才可配备专车,如今,却是众多小小科级"芝麻官"也有这"屁股底下冒烟的"了。而一般的公务员也大多受惠于接送上下班的政府专车。近日,笔者从2008年第4期《炎黄春秋》文章了解到:我国的公车已达400万辆,年费用4085亿元。这比前些年的350万辆、年支3000亿元,又"与时俱进"了。     

从“官本位”到“民本位”的观念转变

正"官本位"观念作为一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的思想意识,与我们党以人为本、执政为民的理念犹如冰炭不能同器,水火不能相容。党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》着眼于为全面深化改革提供有力组织保证和人才支撑,强调要着力破除"官本位"观念,推进干部能上能下、能进能出。这一要求,抓住了当前高素质干部队伍     

官本位成“国家级难题”之痛

公众推举的第五难题:盛行官本位,如何解决官僚主义、形式主义问题总得票率:78.99%紧迫程度3.80复杂程度3.45尖锐程度3.60关注程度3.57(最高值为5,最低值为1)入选理由:当官是当前绝大多数民众孜孜以求的目标。官本位观念至今仍有市场,是和人们羡慕一些领导干部的社会地位和特殊待遇分不开的。当"官"成为支配社会生活的核心要素时,必然会严重阻碍我国政治、社会的进一步发展,加剧政治腐败、损害干群关系。只有破除官本位困局,解决好官僚主义、形式主义问题,     

“人”的改革:新一轮改革的重点

当前,我国改革开放正处在从以财富体制为中心的改革向以人文体制为中心的改革转变时期。破除"以物为本"、"官本位",树立以人为本的观念,必然是新一轮解放思想的核心;着力推进人文体制改革,必将成为新一轮改革开放的重点     

风水术中的“曲”与“直”

风水术是中国传统文化的重要组成部分。风水术中"曲"与"直"与现实生活中的"曲"与"直"观念及当代科学有不少吻合之处。发掘传统文化精华,是推进我国社会主义现代化建设的重要力量。     

捕风捉影

“官本位”制约人才创新 中国社科院近日发布的“中国人才发展报告（2010）”称，我国虽然已经进入人才资源大国之列，但是主要得益于巨大的就业人口规模，而非人才资源的平均可持续文化素质。其后果是，从“中国制造”到“中国创造”的转变步履艰难，空喊口号许多年，却缺乏坚实的人本基础。     

民族地区传统政治文化的清理与转换

"官本位"政治文化是民族地区最具代表性的传统政治文化,宗法家族制是民族地区传统政治文化的重要特征,宗教文化是民族地区传统政治文化的重要组成部分,我们必须对其进行清理,以实现对传统政治文化的现代转换。     

文化保守主义的兴盛:现象、原因、合理性与危险性

文化保守主义兴盛是1990年代,尤其是新世纪以来我国思想界最为突出的景观,主要表现为中学路向:回到"汉儒"和西学路向:回到"文革"。文化保守主义兴盛的原因是复杂的,中国现代化进程中出现的诸多当下问题,世界情境的全球化趋势,解释上的西方后现代思想路径,这一切都为文化保守主义的兴盛提供了舞台。文化保守主义兴盛在今天中国的思想格局中显然具有一定的合理性,但其危险性亦不可以不警惕。我们认为:"独尊儒号"不能再"伦"中国,前现代之平等观念不可能解决今日中国的平等问题。     

坚持人民主体地位原则 实现共享理念

为了保证全面建成小康社会目标的如期实现,就要坚持实现"十三五"规划的六大原则。其中,第一大原则就是"坚持人民主体地位"。必须始终坚持人民主体地位原则,是社会主义国家性质所决定,是执政党的最高宗旨所决定,是马克思主义的群众史观所决定,是科学发展观所决定。而坚持人民主体地位原则,必须实现共享理念。因为坚持人民主体地位原则的逻辑与落脚点,就是实现共享理念;必须实现共享理念,也是中国特色社会主义的本质要求;衡量改革开放是否成功,就是要看是否实现共享。坚持人民主体地位原则,实现共享理念,必须解决和克服官僚主义、分配不公和官本位等主要问题。     

大力培养“重商”文化

一、加大舆论宣传力度。进一步解放思想、更新观念。营造重商的舆论环境 一是坚决破除安于现状、不思进取的倾向．牢固树立发展为第一要务的理念。 二是坚决破除重官轻商的“官本位”思想．牢固树立“企业家老大”的理念。     

警惕当前中国马克思主义哲学研究的“去马克思化”倾向

当前中国马克思主义哲学研究呈现出一种明显的"去马克思化"倾向,它具体表现为人们或者不重视马克思本人的学说、观点,或者滥用、误读马克思思想中的一些重要范畴,如此一来,"马克思的哲学"在"马克思主义哲学"中就被边缘化了。这种"去马克思化"的倾向一方面使当前中国马克思主义哲学失去了巨大的思想根源,同时也必然导致其理论自身合法性的消解。     

用经济学的观点看干部制度改革

新中国成立后,我们党反复强调:干部是人民的公仆,只有分工不同,没有高低贵贱,可人们还是想方设法进机关,当干部,当公务员。改革开放20多年来,应该说人们的择业观念已经发生了很大的变化,但在很多地方,从政当干部仍然是许多人的首选。人们为何“官本位”思想严重,想尽一切法子往“官道”上挤呢?     

官本位走向——如何回到群众中去

改革开放三十多年来,两波"官员下海潮"和一波"官员上岸潮"以及持续的"公务员考试热",标志着曾经一度淡化的官本位现象在当今中国又现回潮之势,并且愈演愈烈。在人民论坛杂志所做的问卷调查中,65.8%的受调查者认为当前官本位现象十分严重;68.5%的受调查者择业时优先选择"党政机关公务员"。官位为何如此让人着迷?有受调查者的观点或许表达了部分人的心声:因为当了"官",就能     

企业管理者应弱化官本位意识

在经济中，企业作为以盈利为目的的经济组织，肩负解放和发展社会生产力、增强综合国力的重要使命。在如此重大的使命面前，企业管理者，既要确立立足企业全局的战略思维品格、超越自我的创新品格，又要跳出官本位的体制性制约和思维性制约、不断弱化官本位意识，凸现当代企业家的风彩。一、企业管理者的最高境界是成为企业家在激烈的市场竞争中，企业的竞争能力和盈利能力，既由企业群体的合力、创造力和观念现代化所决定，又由卓越的领导、明确的目标、完整的策略、对外部环境的敏感和随时可委以重任的人才等系列因素所决定。其中，最为重…     

浅谈构建和谐中学校园的问题及对策

构建和谐的中学校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。文章分析了和谐中学校园的内涵和特征,比较全面的阐述了构建和谐中学校园的意义。同时,从"现实"出发,指出当前构建和谐中学校园出现的意识观念淡薄,构建过程中系统工程失调等问题,并在此基础上探索了构建和谐中学校园的现实途径,对当前构建和谐的中学校园具有现实的指导意义。     

振兴东北必须批判和破除“官本位“意识

由于受计划经济影响较深,东北地区的“官本位”意识较为深重,阻碍振兴,阻碍发展,危害社会稳定。必须从制度上、体制上和思想文化方面对“官本位”意识予以坚决批判和破除,建立起“以人为本”的社会,东北的振兴才大有希望。     

“天人合一”思想与生态文明的渊源

人与自然、人与环境的关系问题已经成为当前人们关注的焦点,中国传统文化的"天人合一"思想似乎正成为解决此问题的良方。但"天人合一"思想产生发展的历史背景与现代社会不同,所以必须正确解读这一思想,既看到其局限性,又要吸取其合理成分。     

美国破除官本位的秘诀

尽管中美政治制度存在巨大的差异,但是其中有益的部分仍值得我们发展中国特色民主政治所借鉴虽然行贿受贿、以权谋私等官本位现象在美国现实中并不罕见,但是,经过200余年的发展,美国的文官制度也在不断地完善,在消除官本位上有它的独门秘诀。主权在民的思想基础美国自建国初确立的"主权在民"政治理念是消除官本位的思想基础。美     

劳动者“过劳死”的社会伦理价值分析

劳动者"过劳死"问题的严重性,必须引起我国的高度重视。它对社会具有的负面价值非常大,它导致人的愚钝和痴呆。劳动者"过劳死",利益之差为害,是利益总量的减少,因而不符合社会最大利益净余额原则,是不道德的,是不应该的。因而,我国当前的紧迫任务是要采取措施防止"过劳死"现象的蔓延。