核心竞争力 机场发展的内在动力

机场的核心竞争力是机场在运营中所具有的比较优势或绝对优势，正是这种竞争力使得机场能够在特定的条件下生存和发展下去，并确保机场在持续发展和竞争中立于不败之地。     

甘肃少数民族地区干部对干部教育的认识、评价和希望

一、调查背景与范围该项调查是《甘肃省少数民族地区干部教育与经济社会发展之关系》研究课题的前期工作，调查范围主要是临夏回族自治州和甘南藏族自治州，调查对象主要是现职党政干部、企业管理干部和一部分专业技术干部，调查方式主要是座谈会、单独访问和问卷。我们共...     

适应新形势要求做好培养选拔党外干部工作

培养选拔党外干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是新形势下坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容。到目前为止，我旗已任用党外科级干部２３名，这些干部分布在政府各职能部门、司法机关和苏木乡镇政府班子中，成为加强基层民主建设，推进依法行政的一支重要力量。但从整体情况看，我旗科级领导干部中党外干部的比例仍然偏低，党外干部数量少、正职少、来源不足的问题还十分突出，距离领导班子建设要求还有一定差距。面对新的形势和任务，培养选拔党外干部仍显得十分艰巨而紧迫。针对我旗实际，选拔党外干部应…     

发挥党外干部优势 搞好参政议政工作

我是 1996年担任永城市副市长的。通过几年的工作实践，我深切地体会到，中国共产党对民主党派和党外人士参政是重视的，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是有强大生命力的。 一、摆正位置，积极参政议政 坚持共产党的领导，在党委的领导下开展工作，是党外干部参政议政所必须具有的立场，也是党外干部做好工作的根本保证。我担任永城市副市长后，分管乡镇企业、招商引资、统计、审计、体改、公安、司法、监察等部门，工作上有职有权，政治待遇、生活待遇与党内干部完全一样。无论是领导还是普通群众，从来没有因为我是党外干部而…     

美国中期选举乱局

2010年美国国会中期选举落幕，共和党以绝对优势夺回众议院的控制权，民主党只以微弱优势守住参议院的阵地。然而，两党相互攻击的激烈争吵声以及夹杂其间的反华喧嚣声仍然回荡在耳际，给人们留下难以忘却的回味和思考。     

把国有企业的政治优势转化为核心竞争力

国有企业的党建工作，是国有企业独特的政治优势，是保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行的政治基础，是国有企业实现科学发展的关键因素。核心竞争力是企业深层次的竞争力，是国有企业做强做大、参与国际竞争的普遍追求。如何把国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力，实现与生产经营中心工作的高度有机融合，是太重集团公司近年来着力进行的重要探索和实践。     

勿让提拔任用变了味儿

我们党的干部政策是任人唯贤，一个干部能不能被提拔任用，主要看其德、能、勤、绩综合表现，看其能不能“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。向上级组织推荐干部，是党的各级组织负责人的份内工作。完全用不着向被考核者表白、讨好。一部分人之所以还要那样做，恐怕是封建裙带风在这些人思想中作怪，这部分人把提拔任用干部看作是培植自己亲信的机会。受中国传统文化观念的影响，在大部分人的思想中，都信奉“滴水之恩，当涌泉相报”。作为一种道德上的自律性要求．每个人在日常生活巾这样做当然无可厚非．甚至还值得称道。问题在于，对于领导干部来说。绝不能把这种份内工作视为施恩，并且期望他人来日相报．期望今日我投你一桃，明日你报我一李。如果这样做．就是在做交易，就是在拿公权力在做私买卖，就是一种用人上的腐败行为。     

理顺关系 突出重点 拓宽领域

从宏观上分析发展民政经济所面；陆的形势，我认为当前主要存在四个不适应：一是民政干部的思想观念不适应。一部分干部的改革开放意识、商品经济意识和市场经济意识均比较淡薄，相反，单纯依赖国家的观念、重行政管理的观念和忽视经济效益的观念仍比较浓厚。这种传统的陈旧的思想观念仍然阻碍着民政经济和民政事业的发展。二是内部运行机制不适应，当前，民政部门在职能配置上还缺乏对发展经济的统筹规划和管理，即使设置了主管机构，但在管理方式上，运用单纯的行政手段多，运用经济手段和法律手段少，在很大程度上制约了民政经济的发展。…     

以“远”促廉

干部交流自古有之，但大多是动动屁股挪挪窝，只限于小圈子、小范围内的局部流动。从近年来成克杰、戚火贵等一些因贪污受贿走上犯罪道路的领导干部的发案情况来看，有相当一部分是远调后被群众举报才东窗事发的。这些案件看似平常，但确能给我们当前干部工作留下一些有益启示：就是干部交流距离相对要远，以远生廉，以远促廉。     

浅谈党外干部基本素质和能力建设

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分，培养和选拔党外干部是坚持和完善中国特色社会主义政治制度的重要内容。中共中央历来高度重视党外代表人士队伍建设，始终把团结培养党外代表人士作为党和国家工作全局的重要方面，作为党治国理政的政治优势。中共十六大以来，中共中央从战略高度进一步加强了党外干部的培养选拔工作，     

医院核心竞争力与医政管理

什么是医院核心竞争力 医院的核心竞争力是指能够使医院在某一领域实现可持续竞争优势的一系列互补技能和知识的组合．它能保障医院一项或多项关键业务达到业内一流水平，是医院竞争优势主要来源和价值增长的重要保证。医院的核心竞争力作为医院战略发展重要目标之一，需要不断地培育和不断的提升。在核心竞争力培育和提升的这条主线上，要把医院有限的人力、物力、财力等资源优化配置到有利于医院长期生存和发展的方向上去。     

品牌班次建设是当前干部培训机构应对竞争的策略选择

时代的发展变化为我国的干部教育发展带来了机遇,也带来了激烈的竞争.干部教育培训机构要在竞争中求得生存和发展,必须不断地提升自身的核心竞争力,以自己的教学品牌参与竞争,以自己的特色吸引学员和社会公众.干部教育的品牌班次建设,必须从实际出发,围绕自身的功能定位,依托自身的优势教学资源,认真设计班次的课程体系,以优质课程为支撑,以高素质的教师队伍为保证.     

谈心谈话的关键问题

谈心谈话，是我党的优良传统和政治优势，是加强领导干部思想交流、保持干部队伍生机活力的重要法宝．也是群众路线教育实践活动的重要环节。开展经常性的谈心谈话．能及时了解干部的思想动态，排解干部的负面情绪．激励干部干事创业的热情，在组织与干部、领导与下属之间搭建起沟通的桥梁，能有效促进干部队伍建设。谈心谈话要增进感情、谈出实效...     

清明谒邓演达陵

清明谒邓演达陵余天武很早就有拜谒农工党的创始人邓演达陵墓的心愿。恰在纪念邓演达诞辰１００周年的日子里，时逢清明节，领导安排我带一部分机关干部赴南京扫墓，着实让我兴奋了几天。我们一行九人从武汉港生了３０多个小时的船到南京中山码头时，已是４月３日的傍晚了...     

抽烟

我中专毕业，分配到草滩乡政府工作，乡上又安排我到全乡最偏远的黄泥村当驻村干部。乡长说：“你年轻，文化水平又高，下去后要主动跟当地于部和社员搞好关系，将来会有好处的。”乡长的话意味深长，我对乡长的指点感激不尽，牢记在心。初次和黄泥村的干部见面，是在黄泥村召开的村社干部会上。那天，我由村支书领着到了会场，村支书把我安排在前台就坐，然后向到会干部介绍道：“这位张同志，是新来的驻村干部，中专生呢。”下面黑压压一屋人，都齐刷刷地望着我，我脸红心跳，手脚无措。村支书又一个—个地向我介绍下面的村社干部，有头发…     

惩前毖后与治病救人：食品安全事件涉事官员再任用的制度逻辑

突发事件涉事去职官员的再任用为研究我国党政干部任用制度提供了一个新视角。以现有文献为基础，基于两个特大食品安全事件的定性比较分析发现，突发事件负面绩效、职业生涯累积优势和干部管理体制是被问责去职官员再任用的三大制度条件。同时，再任、再任原级和较快再任原级领导职务的条件依次趋严。结果表明，党的干部路线具有“既要惩前毖后，又要治病救人”的特点。一方面，去职官员再任用受到其突发事件负面绩效的持续约束。另一方面，党并不因一次犯错就对官员彻底弃用，官员的职业生涯累积优势也有助于其再被任用；党还通过干部管理体制，为去职官员再任用留下了不同的制度空间。这一干部路线有助于鼓励改革创新，蕴含着干部激励的制度优势。结果也表明，被问责去职官员再任用和常规官员任用的制度逻辑有所不同。     

“大众满意”营运命运共同体——访上海汽车地毯总厂厂长刘福根

提升企业核心竞争力，使企业不断做大、做强，是每个企业共同企求的目标。面对激烈的市场竞争，越来越多的企业认识到：企业要在市场竞争中赢得优势并取得发展，必须拥有自己的核心竞争力。核心竞争力能为企业发展带来长期的竞争优势，创造出众多的新市场，是企业竞争优势的基础。要让竞争优势变为市场“亮点”，而不轻易被竞争对手所模仿、取代，其中最关键的是用文化理念来培育核心竞争力。那么，怎样用文化来培育企业核心竞争力?上海汽车地毯总厂把“大众满意”理念的企业文化体系作为提升企业核心竞争力的关键，不仅形成了自己独特的企业文化，更为企业发展壮大集聚了巨大的力量，使企业从一家专门生产民用丙纶地毯的纺织联营小企业发展成为国内大型的轿车地毯配套企业。企业文化也为该厂的进一步扩张提供了强有力的精神动力。汽车地毯总厂以企业文化提升核心竞争力的做法和体会对我们很有启示。     

郑州管城新春红色传统激励自强

春节期间，山东省委组织部副部长、省委老干部局局长董国勋，省委组织部助理巡视员兼干部三处处长胡文容，带领组织部干部三处全体党员，来到济南市市中区双残疾人户司红英家中，送来个人捐助款1000余元及部分学习、生活用品。此次走访慰问是省委组织部干部三处党支部在保持共产党员先进性教育活动中，制定的长期帮扶一户残疾人家庭计划的一部分。省残联党组书记、理事长陈希悦陪同走访慰问活动。     

调研报告写作谈之一：理论篇

调查研究是机关经常性的工作，调研报告是机关最常用的文体，写好调研报告是机关干部应具备的基本功。省委政研室的主要职能之一就是调查研究，为省委决策提供意见和建议。因此，我们每年都有一半以上的时间在搞调研．也写了不少调研报告，其中相当一部分得到省委领导同志的批示，一些意见和建议被省委决策所吸纳。这里，我结合我们的调研实践，和大家交流一下调查研究和撰写调研报告的体会。分为理论篇、调查篇、研究篇和写作篇四个部分。     

依托地域优势营造城市核心竞争力

城市核心竞争力是最能体现城市竞争力优势的本质属性。不同的城市核心竞争力源于不同的地域优势。城市核心竞争力的形成须以地域优势的充分发挥为条件。发挥地域优势,营造城市核心竞争力的关键环节是城际分工与合作体系的完善。