是劳动创造了人,还是人创造了劳动?——与中央电视台记者的对话录(1989、2、23)

记者提问一:北京自然博物馆举办了一个《人之由来》的陈列,我注意到陈列中没有引用恩格斯的语录“劳动创造了人”,请问这是什么原因? 周国兴答一:《人之由来》是讲人类起源的陈列,之所以没有直接引用“劳动创造人”的语录,其主要原因之一是,为了避免给人以错觉,以为“劳动”是从古猿到人演化过程中唯一的因素。其次,“劳动创造了人”这个命题的出现,原是恩格斯打算写一本题为《奴役的三种基本形式》的书,后来因故没有完成,却留下了序言部分。在这篇序言里恩格斯谈到了劳动     

看幻灯的启示——劳动创造了人

“叮铃铃……”,政治老师走进教室,接通电源,按动幻灯开关,屏幕上出现了“劳动创造了人”六个醒目的大字。满身是毛,下颌有须,两耳尖耸的古代类人猿在树叉上搭了窝,它们追逐逮闹,有时,它们从树上下来。萌芽状态的劳动,使古猿能够直立行走,手脚分工,语言产生,人脑发达,     

签了三方协议是不是就建立了劳动关系

编辑同志:我是一名在校大学生,不久前,某公司到我们学校录用毕业生,与即将毕业的同学以及我们的学校三方一起签订了用工协议,我也是其中的一员。请问,签订了用工协议,是否意味着我们与该公司形成了劳动关系?若没有形成,那么签订用工协议有什么意义?读者曾友柱     

尊重劳动 尊重创造

江泽民同志在党的十六大报告中提出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。不论是体力劳动还是脑力劳动，不论是简单劳动还是复杂劳动，一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重。”这段话，我连着看了几遍，每次心里都有一种热乎乎的感觉。因为我也是一个劳动者。田里的活我干过，车间的活我干过，工地的活我干过，机关的活我也干过。劳动才能体会劳动的艰辛，劳动才能发现劳动的价值，劳动才…     

中国人日本人韩国人

<正> 中国人:坚忍大度,是否散漫守己?日本人:勤奋正直,是否小气偏狭?韩国人:潇洒热情,是否虚张声势?这东亚三国人都具有哪些共同点和不同点?为什么同属汉字文化国,却形成了各自不同的文化?他们的外貌如此相似却文化如此不同?自古以来,中日韩三国因其地缘,历史的     

北京人哪儿去了?

岁月飘忽,斗转星移,世纪更替,咱北京人的就业观念不变也得改变了。关于老北京,请原谅我借用几句不文雅的市井俚语:厨子是山东儿(不但烤鸭来自山东,饭馆也是鲁菜的一统天下);理财的是老西儿(晋商很能干,山西人还善于当财政部长);三合县的老妈子(现在是安徽小保姆);保定府的狗腿子(护兵、马弁仗势欺人,所以挨骂);浙江人弹棉花;易县人卖蝈蝈儿(至今如此)。现在呢?搞科研的上海人多;当领导的南方人     

诚实的劳动,诚实的人——记全国理论宣讲先进个人廖逊

<正>2013年11月,廖逊被评为全国理论宣讲先进个人,获此殊荣者全国仅12人。他坦言:"这年头干我们这行的声望不高。你还没讲,听众们就‘有罪推定’上了:‘你嘴上说的,是心里想的吗?’‘你讲的,自己信吗?’‘你在台上这么说,回到台下能这么做吗?’有些老百姓简直就成了‘老不信’!这个责任在我们自己的少数官员,昨天还慷慨激昂、信誓旦旦呢,今天就     

看他们如何创造大国奇迹

正《大国工程》赵忆宁著中国人民大学出版社出版定价:49.00元大飞机、高铁、特高压、港珠澳大桥这四项中国超级工程,是如何决策上马的?实现了哪些关键创新点?如何进行组织管理?如何开拓国际市场?如何跟国际同行进行合作与竞争?经历了哪些波折与困难?为什么在中国能取得成功?在国内外产生了哪些带动效应?如何提升了中国在国际上的影响力和话语权?     

经营管理劳动与价值创造

马克思主义的生命力在于其与时俱进的本质 ,劳动价值论也是如此。时代的发展和社会主义市场经济的伟大实践 ,引发了对马克思劳动价值论的深入思考和研究。劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论基础 ,也是现代市场经济的理论基石 ,在实践中科学认识和发展劳动价值论具有重大的理论和现实意义。本刊组织的“劳动价值论”学术笔谈 ,正是在全面理解马克思创立劳动价值论的科学方法的基础上 ,对劳动价值论创新发展的一种探索。     

略论劳动生产力、复杂劳动与价值创造

关于劳动生产力与商品价值创造之间的关系,马克思在《资本论》中有一基本的论述:“生产力当然始终是有用的具体的劳动的生产力,它实事上只决定有目的的生产活动在一定时间内的效率。……生产力的变化本身丝毫也不会影响表现为价值的劳动。既然生产力属于劳动的具体有用的形式,它自然不再同抽去了具体有用形式的劳动有关。因此,不管生产力发生了什么变化,同一劳动在同样的时间内提供的价值量总是相同的。”在这里,劳动生产力不影响劳动创造价值的原理表述得明白无误。问题在于,马克思在谈到超额价值的形成时,却作了与这一原理似乎相矛盾的另一论述:“生产力     

论医务人员的劳动是创造价值的劳动

医疗服务业属于知识密集性行业。医务劳动是技术含量高、风险高、社会效益高、专业性强的劳动,是复杂劳动,创造较高的价值。承认医务劳动是创造价值的劳动,有利于改革不合理的行业分配制度,有利于调动医务工作者的劳动积极性,有利于医疗科技的进步,也有利于整个医疗行业的可持续发展。     

满了吗?

有个徒弟学艺三年,觉得功德圆满,便向师傅表示,自己可以满师了。师傅未回答,只叫他装满一大碗石头来。徒弟依言做了。师傅指装满石头的碗问:“满了吗?”答曰:“满了。”师傅把沙子撒满了石缝。又问:“满了吗?”答:“满了。”师傅再向碗里撒入石灰,仍没有溢出,再问:“满了吗?”这回徒弟十分肯定地点了点头:“满了。”师傅又向碗里倾入大量的水,还是没有溢出。师傅继续问:“满了吗?”结局:那位自满的徒弟再也没答上来。 我很喜欢这则故事。“满了吗?”看似简单的三个字,却如同当头棒,把一颗沉溺于自满的心一下子惊醒了。于是,我发现:当我闭着…     

劳动安全事故发生的深层次原因——访北京大学中国工人与劳动研究中心主任、教授佟新

人民论坛记者:您怎么理解职业风险这个概念?什么样的职业可以被称为高风险职业?佟新:我们正处于风险社会,这是现代性的黑暗面,它意味着科学在其社会应用中存在诸多不确定性和未知的多     

模仿与创造

“会模仿”决不是劣点,……“会模仿”又加以有创造,不是更好么? 鲁迅:《从孩子的照像谈起》 人生最有趣味的事情,就是送旧迎新,因为人类最高的欲求,是在时时创造新生活。 李大钊:《新纪元》 知,有接受知,有创造知。知识界也有简单再生产和扩大再生产之分。前者是依样画葫芦,后者     

新情况、新问题、新认识--关于社会主义社会劳动和劳动价值理论的探讨

深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识 ,必须弄清 :我们现在所面对和研究的情况与马克思主义创始人当初有哪些不同 ?我们过去忽略这些不同带来什么样的后果 ?现在深化研究和认识 ,重点和难点问题何在 ?本文围绕这些问题展开探讨。     

尊重劳动创造 促进社会和谐

劳动创造了人类，劳动改变着世界。劳动在推动社会进步、创造美好生活的同时，也展现着劳动的价值、塑造着劳动者美好的形象。尊重劳动创造首先是尊重劳动者．尊重劳动者最重要的是尊重其劳动创造．尊重劳动者对社会的一切服务。尊重劳动创造，鼓励劳动者在创造社会财富和美好生活中展现和丰富自身的优秀品质和精神风貌．在推动历史进步中实现自身的进步。     

一张储值卡 骗了百万人

随着国务院9月份发出通知果断取缔和查处“消费储值”活动，山东众旺经济发展有限公司(以下称众旺公司)一手导演的“消费储值”骗局迅速崩塌。然而，“消费储值”何以能在一年半左右的时闻内．使全国29个省、市、自治区的逾百万人受骗?其中的问题引人深思。     

劳动的快乐像弹钢琴

陈惠雄:浙江财经学院工商管理学院院长,人本经济研究所所长,著有《快乐论》。小康:您认为,什么是快乐?它与幸福有什么区别?陈惠雄:快乐是一种愉悦、正向的主观感受。快乐是一种主观体验,可以是短暂的,也可以是长期的。凡是利于快乐的事情就是好的。快乐是终极善,最高的善。从学理上讲,它指的是以人与对象的物质存在为基础,又超然于物质之上的这种精神感受。快乐是有时间差异的。长期快乐可以产生其他快乐,而短期快乐则是眼前快乐,以后痛苦。这是人们的有限理性、信息不充分造成的。行为往往偏离长期快乐。幸福则更多侧重于社会、环境的存在…     

工人伟大 劳动光荣

我是1967年的初中毕业生。1974年进青岛港当了一名普通的码头工人。繁重的体力劳动、艰苦的工作环境,使我的理想与现实产生了强烈的反差。我不断在想:难道实现不了大学梦就不能掌握现代科学技术?难道我们码头工人就不能摆脱这种出大力、流大汗的命运?在港口多年的生产生活中,我深信这样一个理儿:一个人可以没文凭,但不可以没知识;可以不进大学殿堂,但不可以不学习。只有知识才能改变命运,只有发奋学习才能成就未来。多年来,我坚持工作需要什么就学习什么,带着问题去学,这个习惯一直保持到现在。为了攻下控制电路板技术,我着魔似地钻研。从瑞…