加薪了 先别忙着笑

“要加薪了!”听到这个好消息，你一定很振奋：你的工作被上司肯定，你在公司的位置被巩固，你的职业生涯又迈了一步，你的生活质量又将得到提高。当你沉浸在满足之中，有没有嗅到“危机”正慢慢靠近？加薪，很多人举双手欢迎，但是，加薪可能是你职业生涯陷入危机的“糖衣炮弹”。所以，有一些理由让你警惕加薪的诱惑。     

职场中的你，今年有何打算？

现在的你，是不是在本单位既得不到加薪的机会，也没有升职的苗头？日复一日混日子，对工作早已经没了激情的你是否对自己蹉跎岁月很不满？“一年之计在于春”，忙完年终总结，过完年，你就该好好琢磨一份来年的职业规划了：是继续留下来等待机会的来临，还是选择去一个全新的环境，选一份更适合你的工作，让你的激情得到恢复呢？为此，笔者为你打造了一份来年的“职场规划”大套餐，以供职场同仁们参考参考。     

薪酬谈判八大技巧

1．循循善诱 说服老板为你加薪是一件非常困难的事，因此，你必须有充足的理由才能开口．而且。要让老板认为给你加薪是一件非常划算的事。切记，在谈前过程中要“诱”而不能“逼”。     

找对钥匙才能解开心锁

常言说，贵人相助，逢凶化吉，那么谁是你的贵人？ 当你回望风雨人生．也许脑海中会浮现诸贵人。     

企业如何留住关键人才

成功的企业，除了有一个优秀的最高管理层外，很重要的原因，是有一支高效、能创新的中层管理人才队伍。因此，是否拥有与高层同心同德的中层管理者，也是企业成败的关键。 　　企业关键的中层人才一般是指那些在产品开发、策略规划、人力资源、会计财务、生产等关键部门、岗位上的管理和技术人员。有人以为，留住人才的最好办法就是加薪，其实并非如此，因为这种办法别的公司也会想到，而且你也难以保证：你给的工资就是市场最高价。作为企业的关键人才，在一段时间内，也许会关注薪金，但如果对工作、公司、自己的前途失去信心和兴趣，那…     

工作：让人欢喜让人忧

当今职场中，总是少不了繁忙的身影和迷茫的眼神。假如突然间叫职员们停下，问一句：“你为什么工作？”不少人都难免哑然。他们也许根本没有想到这也是一个问题——工作嘛，就是必须要做的事情，没有为什么。也许觉得这虽说是个问题，可答案是明摆着的——养家糊口呗!     

快乐都哪儿去了

快乐的理由很多，如果问你为什么快乐为什么开心，也许在不同的时间不同的地点，你回答的理由千差万别。快乐是物质的，更是精神的。衣食无忧是快乐，赠人玫瑰手有余香是快乐，领导赞赏是快乐，朋友信任是快乐，涨了工资是快乐，得到重用和提拔也是快乐……快乐的理由无穷无尽，可今天的人们为什么会这样问，你快乐吗？     

“80后”升职计

对于已经跨入而立之年的“80后”，事业进入新阶段最明显的标志莫过于升职加薪。究竟要成为怎样的员工才能让老板主动找你谈升职？面对升职机会，如何巧妙地争取？职场专家和企业HR建议，完美的“职场升职计”包括以下几点：明确职业发展规划、业绩出色、经验丰富，又能运用正确策略与领导沟通，并表现自己。     

本刊法律顾问声明

逆向思维法 如果你对某个问题思考时好像一筹莫展，或者有点时间反思一下，也许进行一下“逆向思维”从反面的极端想想问题会对你有所帮助。如果传统方法是慢慢走，那么考虑一下快跑行不行？如果一般认为大点好，那么想想如把它变小一点会发生什么情况？这么说并不是要你立即冲进办公室，把所有事情的做法翻个个儿，而是想让你的思路在得出结论之前跳出传统的思维模式。也许答案在两种极端之间，但是没有这种逆向思维的思维过程和逻辑．你就发现不了。     

忠诚的信念——读《在平凡中扮演不平凡的角色》一文有感

人的一生，究竟在追求什么？追逐名利，那只会是过眼云烟；追求享受，也许会使你得到一时的快乐。但我相信，更多的人都在日复一日的工作，度过平凡的一生。虽然平淡如水，却也能独一无二；虽然没有轰轰烈烈，却能够平平安安。     

脱颖而出的奥秘

初入职场，专业和学识并不是你与众不同的地方。什么才能使你脱颖而出呢？从下面的两个小故事中。也许你能得到启发。     

向管理2.0时代进军

在踏进21世纪第二个10年的时候，你也许已经思考过这样的问题——下一个10年要做什么？做成什么样？但你是否思考过——拿什么来支撑这个战略？战略的实现最终归功于管理的成功。下一个10年，或者更远，管理是否会发生变化呢？想一想，人的思想与要求还和以前一样吗？回答是否定的，那么，又会发生什么样的变化呢？     

赞高原的棠梨树(散文)

我爱南国潇洒的垂柳，它随风飘舞，婀娜多姿；我爱北国挺拔的云杉，它气质高昂，坚贞不屈，可我更爱你──迪庆高原的棠梨树．哦．棠梨树，尽管你没有垂柳那般迷人的丰姿，也没有云杉那样高俊的英材，可你却有着顽强的意志和善良的心灵。不知你是偏爱这茫茫草原上的白雪，还是钟情那巍巍雪山上的白云？也许因为如此吧，每当春天来到迪庆时，你总是开放出一树树清新的洁白无暇的花朵──那不就是草原上洒落的白雪，不就是雪山上飘舞的白云吗？正因为你是高原养育的女儿，身躯中流动的是高原霜雪的雨露，胸膛内跳动着的是一颗纯洁善良的心，于…     

蓝天柔情

元月九日上午，西南航空公司空客 Ａ３４０飞机由成都飞往广州，我们 开始了采访的旅行。 当你在地面，在拥挤的汽车上、商 店里偶尔被人挤住肩膀或踩了脚，也许 你心中会抱怨：为什么何这样多的人？人 们为什么换得这样紧？现在你脱离地面飞 向天空，透过飞机舷窗望见那波涛般汪 洋恣肆的云层；才觉得你最需要的原来 是与人亲近。 再大的飞机也是个小小的空间，恣肆的云和有限的空间将机舱内互不相识的面孔变得温厚了；陌生的眼睛也愿意对视交流。西南航空公司蓝天乘务组乘务员的微笑；正是这种情感交流的桥梁。１５位风姿绰约，个头高挑，…     

如何化解职场中的嫉妒心理？

当你和同事之间的地位、能力相当时，如果其中一方获得上级的认可、升职、加薪或者学习机会时，你会出现嫉妒心理吗？毕竟荣誉或者奖励是有限的，给了其他人，自己可能就会失去机会。如今职场上许多人的心态——对比自己条件好的人，由羡慕生嫉妒，由嫉妒生恨，然后就开始不停地抱怨，抱怨客观环境、抱怨别人，搞坏了自己的心态。与此同时，有人却将这种嫉妒心转化为动力，鞭策自己不断努力，最终超过嫉妒的对象。在职场中打拼的你，是前者还是后者？当你遭遇了一些问题，或者，他人娴熟的工作技巧、出色的能力让你产生了“羡慕嫉妒”的心理，你会如何处理？在心理专家看来，嫉妒其实是一种正常的情感体验。当职场人产生嫉妒心理时，可能会表现为工作上不配合、人际关系紧张、积极性降低等，而如果这些现象长期存在，就会严重影响工作质量、人际关系，对个人和组织的发展都非常不利。都是“心理落差＂惹的祸!     

特殊战线上的女警们

引子如果是在阳春三月鲜花盛开的街头，你见到她们，我敢说你无论如何也想不到她们是干什么的。其实，即使在机关大院里与她们见面，打个招呼，相互笑笑，你仍无法想像她们每天都在做些什么。也许，只有走近她们，走进河南省公安厅刑事科学技术研究所，你才会暗暗吃惊……与毒亲密接触２３年你绝对不会喜欢这些东西的。遇到这些东西，你会惟恐避之不及，你一定还会恐惧、恶心、失眠。这是些什么东西呢？它们是各种毒药、毒品、爆炸物，中毒死者的心、肝、肾、胃、脑组织、呕吐物、血、尿、粪便，猪食、剩饭什么的。因此你一定也无法想像，一…     

如何度过职场失宠期？

在职场上被冷落了就心灰意冷，去酒吧买醉，对着好友把老板痛骂一顿；承受不了压力，无奈辞职，或者灰头土脸、消极怠工地去上班？这些都是于事无补的消极抵抗。该怎么走出“职场冷宫”的阴影呢？下面的文章也许会对你有所帮助。     

通往变形金刚的现实之路

看过电影《变形金刚》的人，可能都会不由自主的羡慕起男主角来：他那位忠诚的朋友“大黄蜂”，忽而是帅气拉风、逗趣幽默的时尚跑车，忽而变身成刀枪不入、威力惊人的机器战士。在感叹之余，你是否也曾畅想过，变形金刚也许正在一步步走近我们？     

五种情况下别要求加薪

专家们警告，在开口申请加薪之前，你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则你的申请不但收不到预期效果，反而会降低辛苦积累的职业身价。     

月夜寄语

月光溶溶。又一次，你午夜不归。女儿早已在想爸爸的喃喃声中入睡，那幅从幼儿园带回来的画满了糖葫芦的画，也失去了耐心似的从满怀希望的小手中滑落。月光穿过夜空，透过落地窗柔柔地洒在屋子里。也许女儿梦见小天使了，是不是带来了你深厚的爱？竟惹得她独自格格地笑了...