做好军事训练中的政治工作必须消除“三个误区”确立“三种意识”

军事训练中的政治工作必须不断研究和解决军事训练中出现的新的思想和认识问题,激发官兵爱军习武的热情,提高部队的战斗力。就当前的情况而言,要使训练中的政治工作发挥更好的效益,必须着力消除三个“认识误区”,确立“三种意识”。 一、消除“仗打不起来练兵无用”的认识误区,确立练既为战又为和的双向意识 练兵,在国家以经济建设为中心的今天,到底有什么作用?一些同志片面认为,既然“短期     

保安也需大练兵

5月14日,公安部召开全国公安机关开展大练兵活动电视电话会议,发出了在全国公安机关和全体民警中开展大练兵活动,全面实施素质建警的动员令,一个旨在提高全国民警队伍政治、业务和体能素质的大练兵热潮正在兴起。公安大练兵,目的很明确。周永康部长指出:要以“打基础、练队伍、强素质、保平安”为目标,按照“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,在练出高素质上下功夫,在务求实效上下功夫,打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。大练兵活动,给各行各业带来深刻的启示:要进取只有去练兵,岗位练兵是行业发展和个人发…     

明确“四要”“三补” 确保苦练基本功活动取得实效

2006年以来,佳木斯市公安局认真贯彻公安部“基层基础建设年”工作思路,以“深化大练兵、苦练基本功”活动为突破口,认真研究新思路,不断探索新举措,着力突出练兵目标的针对性和工作方法的实效性。提出了向领导要素质、向练兵要素质、向科技要警力、向素质要警力的练兵目标。采取“三补”即适应本职岗位的领导干部和民警进行“知识补新”练兵、基本适应本职岗位的领导干部和民警进行“能力补缺”练兵、不适应本职岗位的领导干部和民警进行“素质补低”练兵的“三补”练兵办法。通过狠抓全警分层级、分类别、分岗位的苦练基本功工作,切实提高…     

探索公安教育训练工作可持续发展之路

近年来,面对复杂多变的治安形势和日益繁重的公安任务,上海市公安局浦东分局始终坚持以提高民警队伍整体素质和战斗力为依托,把教育训练工作置于战略性、基础性、先导性的地位予以优先发展,积极贯彻公安部“三个必训”制度和市局教育训练工作要求,以“干什么、练什么,缺什么、补什么”为原则,以提高全分局民警政治、业务、体能“三个素质”为重点,以大练兵活动为载体,在探索中逐步形成了创新训练机制、推动训练工作、增强训练实效、提高队伍素质、促进实战运用的良性互动局面,走出了一条公安教育训练工作的可持续发展之路,取得了业务工作和…     

科学练兵巧安排 严扣细训求实效

从2002年开始,全市各级公安机关以全面贯彻落实《公安机关人民警察训练条令》为契机,积极建立“战训合一”的专业训练模式,深入开展全警“理论大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武、素质大考核”活动,取得了明显成效。我们本着“学为用、练为战”的原则,按照政工部门“搭台”、业务部门“唱戏”和块块练、条条比、条块结合的要求,坚持战训结合、以战促训。(一)立足本职练兵。引导民警确立“工作就是训练、训练就是工作”的思路,把练兵寓于工作之中。按照岗位规范和训练标准,履行工作职责,针对工作中的薄弱环节,反复练、强化练,做到…     

构建基层公安民警大练兵长效机制的实践与思考——以杭州市公安局余杭区分局为例

杭州市公安局余杭区分局在大练兵活动过程中,抓住“练不练”、“练什么”、“怎么练”、“长期练”四个环节,扎扎实实地开展以警务实战技能为重点的大练兵活动,初步形成了岗位练兵、自学自练和集中轮训相结合的“三位一体”的练兵体系,取得了较好成效。大练兵活动关键是要建立长效机制,主要应包括:一、建立、完善大练兵组织领导机制。二、建立完善大练兵工作运行机制。三、建立完善大练兵考评、考核机制。四、建立完善大练兵保障机制。五、建立完善大练兵激励机制。     

实行岗位达标 确保练兵质量

浙江省宁波市公安局把大练兵活动作为“素质工程”、“生命工程”和加强公安队伍正规化建设的切入点和突破口,切实加强领导,紧密结合实际,精心组织落实,扎实有效地开展了大练兵活动,广大民警的政治、业务、体能素质有了较大提高,纪律作风明显增强,高质量地完成了各项业务工作。一、摆上突出位置,狠抓工作落实,确保大练兵活动扎实开展(一)明确“一个责任”,认真组织练兵全市公安机关把大练兵活动作为“一把手”工程来抓,明确了各单位“一把手”为大练兵活动的主要责任人。并将大练兵活动的开展情况纳入年度目标考核之中。同时,坚持练兵先练长…     

以规范化打造正规化基石──云南警方大练兵见闻

全国“二十公”吹响了中国警察正规化的进军号。云南省公安厅党委在全警大练兵活动中明确指出:“依法治警,规范建警”。厅党委认为:“只有规范了,才能正规;只有正规了,才能强大。”因此,省公安厅党委要求全省各级公安部门在大练兵中紧紧围绕三大目标展开长效练兵活动。一是战略目标,即提高维护社会政治稳定和治安稳定的管理能力;二是战术目标,即各级各部门要具体研究进一步规范实施各项警务活动的措施和办法;三是个人目标,即追求提高个人综合素质,做到结合实战,不懂什么就学什么,干什么就练什么,努力实现专业型人才与复合型人才相统一,全面…     

进一步完善和发展苦练基本功长效机制

<正>“十年树木,百年树人”。苦练基本功是加强公安机关人力资源能力建设的重大战略举措。为从根本上解决上述问题,必须树立练兵科学发展观,立足长远,做好系统设计,把民警练兵工作作为提高公安队伍素质和战斗力的一项基本制度,年年练、月月练、天天练,常抓不懈,实现练兵工作从定向、封闭向非定向、开放发展;从终结     

警民携手谋发展 以人为本创和谐

最近广州军区某旅160余名新士官通过岗位练兵、模拟上岗、短期集圳和培训考核后，顺利拿到了“上岗证”。 选取士官工作结束后，该旅对新士官进行了一次全面的素质考评，发现有的士官专业技能强、管理能力弱；有的士官体能好、教学能力弱这些问题不解决，势必影响开训后分队的圳练质量。     

岗位练兵出战斗力--湖南省东安县公安局坚持岗位练兵侧记

2001年,湖南省东安县公安局因两名局领导和少数民警涉黑被省厅定为执法质量不合格单位、全省队伍建设重点整治单位。新一届领导班子上任后,果断决定以提高素质为突破口,坚持“向教育要素质,向素质要警力、要战斗力”的战略方针,全面实施服务练兵、理论练兵、体能练兵、技能练兵、作风练兵为主要内容的全员岗位练兵活动,队伍素质显著提高,为东安公安工作和队伍建设提供了强有力的人才保障和智力支持。一心为民练服务思想是行动的先导,也是练兵的基石。连续三年岗位练兵活动的开展,少数民警产生了厌练、躲练情绪。针对这种情况,东安县公安局党…     

宏观着眼抓练兵 微观入手苦练功

2004年,全国公安机关大练兵活动开展以来,我们把大练兵活动作为队伍建设的基础性、根本性工作来抓,坚持将大练兵的宏观部署变为微观战术来落实。不仅有力地促进了队伍教育训练的正规化建设,而且有效推动了队伍行政执法、刑事执法、服务能力、擒敌自卫等基本功的提高,彰显了教育训练服务实战需要,服务素质提高的优势。我们的基本做法是:一、政治练兵普遍抓,锤炼队伍“立警为公,执法为民”的基本功政治思想建设是队伍建设的灵魂。为此,我们把政治练兵放在大练兵活动的首位,坚持用坚定正确的理想信念凝聚警心,确保大练兵活动沿着健康的政治方向…     

双鸭山市公安局刑警大队 岗位练兵常抓不懈 队伍素质明显提高

几年来，黑龙江省双鸭山市公安局刑警大队，从侦察破案、打击犯罪的实际需要出发，以“练好内功，增强素质”为主导思想，本着干什么、学什么、练什么，学以致用、讲究实效的原则，积极开展岗位练兵活动。使干警的业务素质明显提高，打击犯罪的能力不断增强，被市民誉为“煤城卫士”。他们的主要做法是：一、强化岗位练兵抓好三个落实随着改革开放的不断深入，刑事犯罪活动出现了许多新情况新问题，给侦察破案工作增添了新的难度，工作实践使他们明白了这样一个道理：要完成党和人民赋予公安机关打击犯罪、维护政治稳定和社会安定，卓有成效…     

贴近实战求实效“七比”“七看”练真功

曾被公安部荣记集体一等功,誉为“辽沈第一剑”的鞍山市公安局刑侦支队在大练兵活动中,始终把“贴近实战,务求实效”作为大练兵的着眼点和落脚点,牢固树立练为战,战中练,战训结合,以战促练的练兵理念,开展了“七比”“七看”的练兵活动,促进了刑警队伍整体素质的全面提高,取得了边练兵、边提高,攻坚破案能力明显增强的理想效果。8月份以来,他们先后成功侦破了公安部挂牌督办的“4.17”和省厅挂牌督办的“2.16”“1.17”“5.16”等一批有影响的刑事大要案件。他们的做法是:一比业务知识,看谁专业素质高。为提高刑侦民警的业务素质,他们结合队…     

关于无锡市公安局开展民警随岗培训和举办所队长论坛的调查报告

近年来,无锡市公安局针对基层民警亟待提高的综合素质和业务能力,创新工作理念,积极探索实践,一改难以满足民警知识技能更新要求的集中训练模式,走出了一条以随岗培训和所队长论坛为依托,“短、平、快”地提高基层一线民警和所队领导骨干素质能力的新型训练之路,进一步丰富和拓展了公安教育训练工作的发展空间,呼应和延伸了江苏省公安厅“三长”学校的办学理念和训练模式,卓有成效地提高了无锡市公安基层队伍的实战能力和基层基础工作的整体水平。他们的做法为深化公安教育训练改革、建立大练兵长效机制、促进基层基础建设提供了有益的启示…     

持之以恒

香港人士何以喜欢到内地寻欢动式”、“周期式”的做法，平时一些动教养六个月，杀疃砸恢秩笆降难萘坊惚ǚ绞?展现在世人面前。大练兵,成绩卓著,扬我警威。某公安局的网站上对民警做过一份有关大练兵的调查,包括如下的问题及备选答案:大练兵最重要的意义在于:提高民警素质、改变民警形象、提高实战本领、减少民警伤亡?大练兵最主要的是:思想练兵、业务练兵、体能练兵?大练兵能够坚持下去?还是只是一阵风,走走过场?现有体能训练要求,你能否达标?调查结果显示,大多数民警认为大练兵最重要的意义在于提高民警素质,大练兵应着重于业务练兵…     

北京市公安局110在战“疫”中全方位推进大练兵

<正>新冠肺炎疫情防控工作开展以来,北京市公安局指挥部110接警中心紧密结合全警实战大练兵活动,充分把握战时、战场、战位等特点,以政治练兵为引领,以业务练兵为核心,以保障练兵为支撑,全方位启动战时大练兵工作机制,为坚决打赢疫情防控阻击战提供了坚实的能力素质保障。     

跳出“政绩误区”选干部

政绩本来是干部德才素质的综合反映。但是,也有少数领导干部陷入了“政绩误区”,如有的脱离实际,违背经济规律,乱铺摊子,搞“泡沫政绩”;有的信奉“不怕群众不满意,就怕领导不注意”那一套,玩数字游戏、文字游戏;有的投机取巧,什么工作容易出“政绩”,就干什么。要走出这些误区就必须创新干部政绩考核方法。     

实施练兵八大方略深入持久练精兵

方略之一:各级领导带头练南京市公安局大练兵活动全面启动后,局党委提出了“全警练兵,领导先行,争做练兵带头人”的口号,市局党委成员和各分县局、业务处室领导身体力行,率先垂范,先行一步,带头学习理论,打牢思想理论根基,增强决策水平和创新能力;带头学习法律,筑牢法律基础理论;带头练技能,提高领导和指挥打击各类违法犯罪的能力;带头练体能,增强身体素质;带头学科技,努力增强现代科学意识。市局党委严格落实“三带头、三监督”制度,即:局党委成员对局长在大练兵活动中的带头作用进行监督;全局中层干部对局党委成员在大练兵活动中的带头作…     

对开展全警大练兵的看法与观点

全警大练兵活动抓住了警察战斗力素质的关键,战斗力要以体能训练为基础,立足岗位练兵,大练兵活动的着力点在提高素质上,解决政治、业务、技能、体能素质的提高问题。要从实战需要出发,从岗位需要出发,以基层为重点,以岗位为重点,与推动各项业务工作结合起来。做到人人参加练兵,人人受到教育,人人得到提高。通过大练兵增强全警的体能训练意识,使全警积极投身大练兵活动,练成素质强、形象好的人民公仆。