女性创业融资研究综述

女性创业对于经济和社会发展的重要作用日益凸显,而融资问题依然是大多数女性创业者面临的关键瓶颈。文章从女性创业融资战略、融资影响因素以及融资结果三个方面对国内外相关研究成果进行梳理和分析,揭示女性创业融资的概况,最后在评价已有文献的基础上提出对未来研究方向的展望。     

近10年国外女性创业研究回顾

本文回顾了2000—2010年国外主要管理、创业管理和女性研究期刊上发表的女性创业研究成果，按照创业绩效性别差异及影响因素、创业动机与意愿、创业特质、创业与家庭平衡以及创业融资五个主题进行梳理，总结国外女性创业研究的最新进展。将女性创业研究进展与艾尔年回顾的1982—2000年女性创业研究综述进行对比，指出国外女性创业研究近10年的进展和存在的不足及未来探索方向。     

国内近10年女性创业研究述评

经济和社会发展为中国的女性创业提供了前所未有的机遇.国内关于女性创业的研究文献不仅数量少而且相对零散.本文回顾了国内关于女性创业模式、影响因素及对策建议的相关研究,对女性创业的未来进行了展望.     

创业女性性别角色认定的特征及差异研究

虽然男性的创业数量比女性高,但性别本身并不影响创业,真正影响创业的是个体的性别角色认定。对225名创业女性进行研究,发现创业女性的性别角色认定与普通女性有着显著的不同,女性化所占比例不到1/4,而男性化、双性化所占比例则超过50%。就性别角色认定的结构而言,创业女性拥有男性化特征竞争、力量、自治、进取及女性化的特征友好、共感、率真,并且在力量、自治、进取、友好及率真方面存在差异。     

返乡创业青年女性的短视频赋权与性别角色协商

在乡村振兴背景下，短视频为返乡创业青年女性提供了发展机遇。研究基于赋权理论，从社会性别视角切入，探究该群体的短视频赋权实践。通过对抖音平台20个返乡创业女性博主账号进行视频文本分析和参与式观察，发现短视频对返乡创业青年女性的赋权是一种基于主体行动的新媒体运作机制，赋权核心在于使女性拥有自我掌控的权力和能动性。通过“前台”展现女性主导的多元行动网络、“微叙事”建构女性返乡创业话语、互动仪式推动返乡创业共情传播，发挥和转化女性优势，从行为、叙事和情感三个层面完成权力赋予进程。然而女性仍受平台机制和传统观念所规训，赋权过程蕴含着显性和隐性的性别角色协商，既固化了公众的刻板印象，也造成短视频内容的同质化。     

女性领导干部成长现状及其改善

随着改革开放进程的顺利推进和我国经济社会的迅猛发展,更多的女性在商界创业、在政界担任重要领导职务。尽管我国女性领导干部选任工作呈现良好态势,但女性领导干部的成长却"喜忧参半"。文章分析了阻碍女性领导干部成长的原因,并据此提出了消除阻碍因素的对策措施,以期对她们的成长和干部选任工作有所借鉴。     

改革开放三十年 女性更自强

2008年11月28日。中国创业女性高层论坛暨全国优秀创业女性表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。敢为人先。经受洗礼与考验，在社会主义市场经济大潮中涌现出大批杰出创业女性。     

女性领导干部成长现状及其改善

随着改革开放进程的顺利推进和我国经济社会的迅猛发展,更多的女性在商界创业、在政界担任重要领导职务.尽管我国女性领导干部选任工作呈现良好态势,但女性领导干部的成长却“喜忧参半”.文章分析了阻碍女性领导干部成长的原因,并据此提出了消除阻碍因素的对策措施,以期对她们的成长和干部选任工作有所借鉴.     

多措并举 托起女性创业就业梦想

江苏省妇联以常规工作求突破,重点工作谋创新为目标,以促进妇女创业就业为主线,针对不同的女性群体进一步深化巾帼牵手SYB导师行动、科技创新成才行动、创业就业增收行动等一系列行动,积极为妇女创业就业、参与经济社会各项建设搭建平台、创造条件、提供服务,为加快社会经济转型、推动社会和谐稳定作出了积极贡献。     

女性创业优势项目大盘点

如今集知识与优雅于一身的现代女性更渴望追求成功与财富，富豪榜上涌现出不少创业女英雄。依据女性自身的特点，本文罗列出适合女性创业开店的几个项目，供参阅。     

论我国大学生创业存在的问题

我国大学毕业生真正能自主创业的寥寥无几,在这种情况下高职毕业生创业却有些优势,因为生存压力更大。在岗位竞争非常激烈的情况下创业是高职毕业生较好的生存之路,所以创业愿望比较强烈。但是大学生创业尤其是高职院校毕业生创业也存在很多问题,许多大学生在创业初期充满激情,却看不到创业的艰辛,表现出非理性行为,存在今天创业,明天就想成为成功人士的心理。     

“最顶级的服务就是有家的感觉”——专访福泰国际商务酒店总监邹玲玲

过去来上海定居的台湾女性同胞绝大多数都是陪同丈夫来沪工作，近几年黼岸开放直航，上海虹桥机场与台北松山机场往来直飞，尤其是上海逐渐建成了国际化大都市，服务产业日趋繁荣吸引了更多女性台商前来定居工作，有的甚至将家人留在台湾独自来沪打天下而且创下一番事业，     

大学生法律教育若干问题的思考——以完善《思想道德修养与法律基础》中法律教育为视角

通过问卷调查发现高校的法律教育存在诸多问题,针对这些问题,从完善《思想道德修养与法律基础》课程视角,国家应合理设置高校法律教育机制,高校要从大学生心理入手,本着以人为本,探索高校法律教育新模式,思政教师要提高自身的法律素质、合理安排法律课程、改革授课方式,以多种途径提高法律教育的效力,提升大学生的法律修养。     

新时代公安品牌的建设与发展路径研究——以“漳州110”品牌建设为例

公安品牌建设对于公安机关提升工作效能,推进公安业务工作以及公安队伍建设都具有重要的推动作用。自上世纪90年代以来,福建"漳州110"就是人民警察服务人民的典范品牌。"漳州110"品牌三十年来创立了"以人民为中心,做人民的保护神"的品牌形象。"漳州110"践行"以人民为中心"的宗旨,牢固树立"以人民为中心"理念,牢固树立品牌的"护旗意识";立足自身职责职能,积极改革警务运行模式,提高自身的工作效能;改进服务方式,建立主动服务、科学服务模式;注重公安品牌的形象建设,构建了优良的公安品牌形象。这些也对我国公安品牌的建设与发展具有重要的借鉴和启发意义。     

浅谈大学生创业能力的培养

大力开展创业教育,积极探索培养大学生创业能力的途径和方法,在大学生自主创业培训中要深化教育改革,注重能力培养。大学生创业教育是提高大学生自我创业能力的重要？培养环节,加强创业教育,营造良好环境,营造良好的创业文化氛围。建立健全大学生创业服务组织和交流平台,积极创造条件,开展创业实践。为大学生积累日后创业所需的知识和技能打下坚实基础。     

社区就业的性别特征与防止妇女地位边缘化的思考

本文定量研究了社区就业的性别特点,针对社区就业在劳动时间、劳动报酬、工作场地、保险福利、劳动关系、权益保护和社会保障等方面存在的非正规性及对女性在劳动力市场上边缘化的不利影响,作者提出,要重视从两个方面实现社区就业和妇女发展的共同促进,第一是促进对社区就业的规范化管理,完善对社区就业劳动者的就业权益保护;第二是通过妇女创业、妇女维权和妇女非政府组织建设等手段加强对社区就业妇女的权益保护和创业促进。     

从封闭式族群经济到高新科技产业--美国旧金山湾华人调查

旧金山湾区的美籍华人分布于7个郡县。他们的经济行为被限于两大部分:民族商业和专业部门。他们有两种适应美国社会的方法:一是从事劳力密集型商业组成的传统民族商业;二是通过接受高等教育以及科技方面的专门训练。在民族商贸中,同类商业活动的竞争非常激烈。一部分人一旦接受更好的教育,就面临着继续呆在民族商贸和离开民族商贸的两难选择。拥有大学及大学以上教育程度的华人,更喜欢离开民族商贸出去一展才华。     

MARKET WATCH

Bank lending turns lackluster in China as the country gears up to tame lingering inflation. Despite a weakened U.S. economy, China continues increasing its holdings of U.S. Treasury securities. State-owned enterprises are losing some momentum, as a result of cost inflation. Telecom equipment maker Huawei fares well, drawing strength from booming consumer device businesses. Chinese companies are expected to accelerate their pace of venturing overseas.     

Business and Human Rights: A Study of the Interaction Between Policy Concept Shifts and Business Practices in China

The international agenda on business and human rights has entered a new era when the united Nations Guiding Principles on Business and Human Rights was endorsed in 2011 Meanwhile, as china is growing to become one of the biggest economies in the world, chinese businesses are exerting greater impacts on human rights in and outside china The "Pillar II" policy shift of the chinese government regarding human rights refers to the translation of human rights from norms of public law to value principles for the private sector including businesses, and such a policy shift has been both a result of chinese businesses dealing with "imported human rights challenges" in china, and one of the reasons for chinese businesses tackling "exported human rights challenges" in overseas investment and trade Through a series of policy changes, the chinese government has transformed international human rights principles and norms into a value system and code of conduct meant for chinese businesses to respect and observe, which can greatly enhance the awareness and capacity of chinese businesses in fulfilling the irresponsibility to respect human rights in and outside china on the other hand, the challenges and opportunities from different dimensions are faced by the chinese government and businesses in business and human rights Therefore besides effectively fulfilling its duty to protect human rights, the chinese government needs to optimize and strengthen its "Pillar II" policies, so as to push and support chinese businesses in knowing and showing their responsibility to respect human rights at both perception and practice levels.     

试谈警察院校学生管理的创新思维及“情商教育”理念的建立

现代警察院校的学生管理工作应建立新型的创新管理制度,用创新思维进行教育管理."情商教育"是指管理和训练学生提高情商水平的一种创新思维教育,主要是教会学生如何控制、稳定、调节个人情绪,提高学生的"情商智力水平和能力". 超越自己情感上的弱点,这是情感再塑、提升情商的一个坚实的开端.