为农村妇女增收致富搭建平台

开展农村妇女劳动力转移培训,是妇联组织服务大局、服务妇女的需要,是传统的“双学双比”活动在新形势下的丰富和发展,是帮助农村妇女增收致富的重要的、可行的途径。因此,我们把开展农村妇女劳动力培训转移作为我们各级妇联帮助农村妇女增收致富、提高妇联地位的重要工作来安排部署,初步形成了培训转移农村剩余妇女劳动力、巾帼小额贷款创业工程、发展农村妇女经济合作组织“三位一体”的工作格局,这三项工作相互联系,相互促进。一、宣传引导,鼓励农村妇女走出家门就业创业我们利用宣传媒体营造声势,利用会议推动工作。通过在《孝感晚报》…     

充分发挥妇联组织优势，加快农村富余女劳动力转移步伐

福建省漳州市妇联把农村富余女劳动力转移工作作为“双学双比”活动的一项重要任务来抓，积极为广大农村妇女搭建就业舞台，千方百计拓宽转移渠道，有力地推进了农村富余女劳动力的有序转移。主要做法如下：一、加强组织领导，建立健全工作机制。漳州市妇联成立了农村富余女劳动力转移工作领导小组，举办全市农村富余女劳动力转移工作培训班，将农村富余女劳动力转移工作列人妇女工作检查内容，年终进行评比表彰。二、广泛宣传发动，形成“劳动能致富”的共识。     

实施“巾帼科技星火工程” 打造农村妇女技能培训新格局

河南是一个农业大省，近年来，随着农村富余劳动力的转移，农村妇女劳动力已占65％以上，成为推动河南农村发展的主体。党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的战略决策后，河南省妇联立足实际，整合资源，大力实施“巾帼科技星火工程”，在坚持以往常规培训的基础上走出了一条新形势下大规模培训农村妇女、培育社会主义新型女农民的可行之路。自2005年“巾帼科技星火工程”启动以来，全省共举办培训班22700多期，累计培训妇女219万多人，帮助65万多名妇女上了致富项目或扩大了项目规模。     

借助项目 实施培训 加强维权干部的能力建设

针对新形势下妇女维权的特点和多元化的需求,内蒙古自治区妇联借助中加和中澳国际项目的支持,实施了多层次、多内容的培训。一是注重对分管领导的培训。在各级党委和政府的支持下,分批次对分管领导干部进行了培训。目前,自治区旗县以上政府分管领导和妇联维权干部全部参加了培训。二是扩大培训范围。自治区妇联先后举办了警官法官培训班、维权干部培训班、性别战略培训者培训班、人民陪审员培训班及“社会性别与法律”、“提高社会性别平等主流化能力”等26个不同内容和对象的研讨班、培训班。培训教师、政法干部、新闻从业人员和妇联干部近…     

对贫困地区劳动力转移培训就业的思考

开展农村贫困地区劳动力转移培训,是统筹城乡发展、解决“三农”问题的重要内容.在转移过程中还存在着劳动力文化程度低、就业观念落后、培训经费不足、政策和保障措施不到位等问题.必须提高认识,加大投入,加强培训基地建设,实现劳动力转移就业培训可持续发展.     

“农村劳动力转移培训阳光工程”

“农村劳动力转移培训阳光工程”，简称“阳光工程”，是由政府公共财政支持，主要在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展的农村劳动力转移到非农领域就业前的职业技能培训示范项目。目标是2004—2005年，重点支持粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展短期职业技能培训．培训农村劳动力500万人，年培训250万人；     

走出家门闯天下

去年以来，江苏省各级妇联把推动农村妇女劳动力转移作为新形势下深化“双学双比”活动的一项重要内容，通过建立健全运作机制，积极引导农村妇女走出家门闯天下，离土离乡创新业，使全省8万多农村妇女劳动力有序转移，有力地促进了农村妇女增收致富。     

突出重点 求实创新 大力推进农村妇女劳动力转移

市各级妇联把大力推进农村妇女劳动力转移作为促进农村妇女发展的首要任务,以技能培训为切入点,努力提高妇女素质,积极拓展转移空间,切实搞好跟踪服务,取得了显著成效。全市共建立城乡妇女培训基地127个、巾帼中介服务机构114个;2001年以来,全市各级妇联组织已直接输出妇女劳动力8万人。一、健全工作机制,倾力打造妇女输出平台一是健全组织领导体系。市、县妇联都成立了妇女劳动力转移工作领导小组,形成了一把手亲自抓,分管领导具体抓,全会人员一齐抓的工作局面并建立了定点联系制度。二是健全考核激励体系。在全省妇联系统率先建立了工作目…     

将乐县启动新型农村合作医疗

为了做好劳动就业与农村富余劳动力转移工作，帮助企业解决“用工难”问题，莆田秀屿区将农村劳动力转移就业列为“一把手”工程。年初，与辖区内的企业联系，签订用工需求合同，以订单方式，招收和培训农民工，全部被企业录用。针对产业发展需求和农民就业意愿，通过“阳光工程”培训等形式，聘请专职教师、技师、技术人员，开展专业培训。据悉，今年，秀屿区农办、劳动、妇联等部门通力合作，就当前辖区内企业紧缺的工程，如服饰、裁缝、车床、农械操作、建筑、     

创新载体 多措并举 着力推动农村妇女劳动力转移“两手抓”

积极推动农村妇女劳动力转移,促进农村妇女增收致富,是贯彻落实党的十七大精神的具体举措,是建设社会主义新农村的重要内容。近几年来,江苏省妇联大力实施“百万妇女大学习”、“百万妇女大转移”、“百万妇女大创业”三大行动,坚持“一手抓农村妇女劳动力转移,一手抓进城务工妇女文明程度的提高”,采取系列措施,扎实推进农村妇女劳动力转移工作。     

浦城县丹桂山庄新员工先培训再上岗

为实现浦城由数量就业向素质就业的转变，11月5日，浦城县农村劳动力转移培训中心与福建丹桂集团浦城丹桂山庄举办的第一期岗位技能培训开学仪式在县委党校进行。企业在开业前两个月，即着手抓好新聘员工的职业技能培训，参加这期培训的新员工有132人，实行带薪培训。根据县培训中心对职业技能培训的要求，培训班开设的课程有《酒店行业意识》、《酒店礼节礼貌规范》、《各主要客源国的风俗习惯》、《酒店餐饮服务专业技能课》等课程，培训采取理论和实践相结合、     

强化“双带”意识应建立科学运作机制

为探求全面实施“双带”致富工程的有效途径，抚州市通过对东乡县实施“双带”致富工程情况的调查和分析，充分认识到当前工作的关键是必须建立健全科学的运作机制，进一步强化村党支部书记的“双带”意识和能力。     

整合培训资源 推动培训工作

扶贫开发,特别是贫困地区劳动力转移培训工作,对山西省这样一个自然条件恶劣、贫困人口较多、经济基础较弱、投入水平较低的省份来说,将是一项行之有效的、长期而艰巨的任务。到今年8月底,我省扶贫办确定了“山西省劳动力转移培训基地”44个,培训结业和正在培训的农民工1.2万人,输出0.8万人。在44个基地的带动下熏全省贫困地区采取各种形式熏共培训贫困地区农民4万多人,转移就业3.6万人。其中县内转移1.1万人,转移到省内外各大中城市2.5万人。工作重点之一就是整合资源,构建强大的培训体系。一、充分利用社会各级各类培训教育机构开展培训通…     

照亮农民工就业之路

为了解决农民工整体素质不高、就业能力不强等问题，国家专门制定了《2003—2010年全国农民工培训规划》，农业部等六部委共同组织实施了农村劳动力转移培训的“阳光工程”。该工程虽然收到了较好效果，但也存在诸多问题，应认真探索解决，使之真正照亮农民工的就业之路。     

南湖区加大人才工作力度 助推农村实用人才创业创新

一是抓培训。提素质，着力培养新型农村实用人才。以“百万农村劳动力”培训工程为契机．依托农函大、镇党校和现代远程教育网络等各类培训基地，积极开展农村实用技术培训。建立“菜单式”培训与“订单式”培训并重，“导向型”培训与“实用型”培训并举的农村劳动力培训与转移工作机制，加强农村劳动力职业技能培训。     

制约我国农村劳动力转移培训的因素及应对策略

刘国永、郭云吉在《华东师范大学学报》（哲学社会科学版）2009年第1期撰文认为，农村劳动力转移培训是提高农村劳动力素质，实现其顺利转移的重要途径。但是，培训的成本、未来预期以及劳动力自身的文化状况往往成为制约劳动力转移培训的关键因素。对此，     

广东完善产业转移与农村劳动力转移互动机制探析

以产业转移与农村劳动力转移的互动关系视角，通过分析广东产业转移与农村劳动力转移的存在主要问题，探索性地指出了建立与完善广东产业转移与农村劳动转移互动机制的思路与建议，即加大产业转移政策力度，提升转出地与转入地良性互动效应；加强农村劳动力转移培训的针对性和有效性，提升产业转移与农村劳动转移的良性互动效应；完善农村劳动力就业服务体系，形成农村劳动力转移培训与就业的良性互动效应；加大“双转移”的投入与考核力度，提升政府有型之手与市场无形之手的合力效应。     

农村劳动力转移就业之开拓——解析如皋“三三三”模式

农村劳动力转移是一项富民工程、民心工程和社会系统工程，做好这项工作需要党和政府的高度重视、全社会的热情关心和大力支持。如皋“三三三”模式的开拓性实践，给了我们深刻的启示。它主要包括：“三个联合”就业培训新模式，即学校与学校；学校与企业、学校与中介机构联合协作培训新模式；“三位一体”就业服务新机制，即职业技能培训、就业推荐介绍和权益保护服务新机制，形成转移培训、就业介绍和跟踪服务“一体化”格局；“三优品牌”，即培训专业品牌、学校品牌和劳务品牌。在“三三三”模式的开拓和推行过程中，如皋市主要做了以下五个方面的工作：     

论“双转移”的新形势新问题与新对策

金融海啸影响下广东产业发展面临新的挑战与机遇，全球就业形势趋于严峻；而农村改革新政的出台又使农村劳动力转移的制度环境发生了根本性的变化，将有力推进农村劳动力转移，并成为“双转移”需要面对的新形势。同时，随着“双转移”工作的推进，一些新的问题开始显现。为此，应在产业转移中实现产业升级，以产业集群为抓手推进“双转移”：以集群式转移迅速筑牢产业基础，增强产业发展的竞争力；以集群式转移形成人才培训的新机制，推进劳动力的就地转移；以集群式转移降低产业发展的社会管理和运营成本，提升地区魅力指数。     

乡镇妇联在免征农业税后如何转变经济意识

近几年来，云南省各级妇联把转移农村妇女富余劳动力工作作为农村妇女工作的重点工作来抓，主动向党委、政府汇报农村劳动力转移工作情况，争取党委、政府的高度重视和大力支持，使农村劳动力转移工作的渠道不断增多，范围不断拓宽。目前，组织发动、项目拉动、中介促动、企业推动等多种渠道的农村妇女劳动力转移格局已基本形成。省妇联加强与省外妇联组织的合作，拓展就业渠道和农村妇女劳动力输出范围。如今，云南农村妇女富余劳动力的输出方向逐步从以省内为主，向北京、广东、广西、福建、江苏、上海、