砥砺前行 铸就辉煌——“保安队伍参与十九大安保动员暨云南保安30年发展纪念大会”综述

为动员全省保安队伍参与十九大安保工作,同时纪念云南省保安服务业创立30周年,总结回顾全省保安服务业艰苦奋斗、发展壮大的光辉历程,宣传弘扬保安队伍服务人民群众、维护社会治安稳定的辉煌业绩,提升扩大保安服务业的社会影响力,全面推进保安服务业持续健康发展,9月22日,云南省公安厅、省保安协会在昆明滇池国际会展中心召开“保安队伍参与十九大安保动员暨云南保安30年发展纪念大会”。     

以人为本聚人心 提升能力促发展

人才是推动企业发展的战略资源。事实表明,人才兴则企业兴,人才衰则企业弱。近年来,随着保安服务业的发展,保安队伍规模不断壮大,保安服务公司人才的流失问题也日益突出,保安服务公司面临保安员招聘难、留不住人才的现状,这一问题是困扰保安服务公司发展的一大因素。     

对新时期保安队伍法制教育工作的思考

为加快保安队伍法制教育工作进度，坚持依法经营管理，要坚持以法制教育为指导，充分推进法制教育在保安企业改革发展中的规范、引导、调节、保障作用。坚持保安队伍法制教育，一个重要的任务是要不断提高保安队伍的法律意识和法制观念。特别是党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国的宏伟目标。国家需要依法治国，企业同样也需要依法治企，保安企业由于其特殊性，理应加强法制教育，从而全面提高广大保安员遵守法律的自觉性。     

争做企业发展主力军——北京市保安服务总公司东城分公司党团工作纪实

在保安业大发展形势下,保安行业党团组织建设工作怎么抓?如何增强保安队伍党团组织凝聚力和号召力?怎样以党团工作提高保安队伍战斗力和活力?怎样才能在保安发展中充分发挥党团组织作用?东城保安分公司以三个代表重要思想和科学发展观为指导,在保安队伍中大力发展壮大党团组织,在保安服务工作充分发     

乌市保安服务总公司整顿保安队伍

乌市保安服务总公司整顿保安队伍乌鲁木齐市保安服务总公司，为了加强保安队伍教育，纯洁保安队伍，提高保安素质，做好保安优质服务工作，对总公司直属保安大队和８个分公司９６０名保安队员，有组织、有领导、有计划、有目的地进行了为期两个月的整顿工作，取得了显著成...     

湖北十堰市保安公司队伍稳定

湖北十堰市保安公司队伍稳定张共梁湖北省十堰市保安服务公司，根据保安队伍普遍存在着队员不安心，队伍不稳定，素质难提高的问题，自１９９７年以来，从解决保安队员的实际问题入手，狠抓了队伍稳定工作，取得了明显效果。由于保安业务的不断发展，该公司保安队员由１９...     

如何有效稳定保安队伍

保安员流失问题是制约保安服务业发展的一大瓶颈,是长期以来一直困扰着保安从业者或管理者的一大棘手问题。保安员是保安服务业赖以生存和发展的基础,保安队伍的稳定与否直接关系到保安服务业是否健康稳步发展的大局。如何稳定保安队伍、提高服务质量,促进保安服务业健康、有序、快速地发展,控制和减少保安员流失已是当务之急。现结合云南省宣威市保安服务公司的实际就保安员流失问题的原因及对策进行探析。     

服务暖人心 关怀润社区——记山东省济南市振邦保安服务总公司天桥分公司驻清河社区保安班

山东省济南市振邦保安服务总公司天桥分公司驻清河社区保安班进驻近20年，在全体保安员的努力下，这支保安队伍不断发展壮大。如今，保安队伍已由最初10名保安员增长到35名。     

智勇双全好保安——记广州市海珠区保安服务公司保安员涂付学

说起广州市海珠区保安服务公司的保安员涂付学,对加入保安队伍还不到两年的他,大伙儿无不竖起大拇指:"智勇双全的好保安!"涂付学,40岁,河南省驻马店市人,2007年9月入职海珠区保安服务公司江南中保安中队。据不完全统计,他人职保安队伍近两年就协助公安机关抓获偷盗、抢劫、诈骗等违法犯罪嫌疑人10名,做好人好事6件,是一个乐于奉献、胸怀正义的好保安。特别是     

浅谈保安员流失问题——以浙江省杭州市下城保安服务公司为例

“铁打的营盘，流水的兵。”这句话真实地反映了当前保安队伍的特点，保安员招不来、留不住，留下的却是人在心不在，这样的恶性循环，已影响到企业的健康发展。作为发展了20多年的国有保安服务企业，浙江省杭州市下城保安服务公司的生存基础就是拥有一支几千人的保安队伍，它服务于社会各领域，成为了维护下城区社会和谐稳定的重要力量。如何在保安市场开放、不少民营或私营保安企业低价渗透竞争的严峻形势下，千方百计地稳定保安队伍，是保安公司面临的重要问题。     

谈谈保安理论研究的问题

保安队伍和保安事业的不断壮大和发展,对保安理论作深入研究已日显重要。本文即对发展市场经济与保安事业有何内在联系这一理论问题提出了三个方面的认识。     

多给保安一份理解一份关爱

当前,全国保安从业人员达到300万人。300万保安在维护治安稳定、推动经济发展、保护客户生命和财产安全、服务人民群众方面发挥着巨大的作用,创造着巨大的经济效益和社会效益。但在绝大多数保安队员恪尽职守的同时,保安队伍存在着"招人难——门槛低——服务水平不高——社会满意度不高—     

浅谈做好人力防范工作的四个要点

人力防范是保安服务公司最基础的保安业务,人防保安队伍为企业事业单位、居民社区、银行、社区提供门卫、巡逻、守护等安保服务。     

沈阳将推行保安企业评星评级制度

为进一步强化保安服务业的规范化监管，全面提升保安队伍的整体素质和队伍形象，努力打造全国一流保安队伍，     

强化管理 促进队伍和谐稳定

随着社会进步和经济的不断发展,保安服务公司和保安队伍在维护社会治安和经济建设中发挥着日益重要的作用,成为了一支不可忽视的社会安全防范力量。但就队伍建设而言,保安员的素质参差不齐以及思想不稳定、易流动的现实状况,一直是困扰保安服务业健康发展的难题,也是我们经常探讨的一个课题。针对如何保持保安队伍的稳定性,促进保安队伍的和谐与发展,笔者结合多年从事保安服务工作的实践,谈一下自己的看法。     

工难招、人难留的原因及应对措施

近两年来，随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的颁布施行，我国保安业呈现出多元化、快速发展态势。但同时我们也应清醒地看到，当前保安行业也存在着“喜中有忧”的状况。例如工难招、人难留的问题已成为阻碍保安业发展的重要瓶颈。据笔者调查，沈阳市某保安服务公司2011年招聘963人补充到保安队伍，而一年来离职人数占招聘总人数的58％。这些离职人员在岗工作时间普遍较短，多则一年左右，少则几周或几个月就借故辞职。从而，保安队伍成了一支“流动”大军，保安公司变成一个人员集散的“驿站”。     

保安队伍齐动员多措并举为反恐

近期，国内外反恐维稳形势日趋严峻，暴力活动呈现出新的特点，严重威胁社会公共安全，对保安队伍辅助公安机关参与维稳处突工作也提出了新挑战。围绕2014年度济南市公安局党委对全市保安管理工作提出“加强保安队伍的教育培训，充分发挥保安队伍在社区警务和大型活动安保工作中的辅警作用”的工作要求，济南市公安局保安管理支队秘极谋划，指导全市保安服务公司成立应急维稳处突小分队。     

保安队伍管理需与时俱进

打铁还须自身硬。保安队伍是实现保安行业高质量发展的根本保证,关乎行业前途与兴衰。多年来,行业上下一直把如何建设好、发展好保安队伍作为一项重要课题进行不断探索,从规范管理、建章立制、教育培训、人文关怀等多方面着手,采取了一系列有力措施,全力提升保安服务规范化、专业化水平,努力打造一支素质高、业务精、作风正、服务专业、群众满意的保安队伍。     

恪尽职守铸平安——记福建省莆田市保安服务公司驻中国银行莆田分行保安队

福建省莆田市保安服务公司驻中国银行莆田分行保安队成立于2004年，最初仅由4名队员组成，经过多年的发展，现已成为一支由43人组成的保安队伍。     

树立良好保安形象的途径

质量是企业生存发展的根本，保安员工的形象是塑造良好企业形象的重要基础，保安服务质量的优劣直接影响着保安企业的经营和发展，而保安队伍整体形象的好坏直接反映了保安队伍综合素质的高低和企业的管理水平。因此在当今保安市场开放、充满竞争的社会里，企业形象的塑造尤其重要，保安员工形象与企业形象的好坏直接影响到这个企业的生存与发展。下面我结合丰台保安分公司实际，就如何树立良好的保安形象这个课题，谈几点看法。