济南市公安局保安管理支队部署全市保安系统十九大安保维稳工作措施

为落实山东省公安厅部署开展的十九大安保工作“忠诚保平安,保安在行动”专项工作,按照济南市公安局“十九大忠诚保平安3434目标责任体系”会议统一部署,9月8日下午,市公安局保安管理支队在山东安保消防职业培训学校召开全市保安队伍会议。赵锋支队长、支队各部门负责同志、各分（县）局保安管理科（队）负责同志及全市各保安服务公司主要负责人、队伍管理负责人共计190余人参加了会议。     

阜阳市公安局积极开展保安服务市场清理整治工作

为全面深入贯彻落实《保安服务管理条例》，加强保安企业内部管理，纯洁保安队伍，规范保安服务市场秩序，大力促进保安事业的健康发展，根据安徽省公安厅统一部署，阜阳市公安局从2012年1月至6月在全市范围内组织开展为期半年的保安服务市场清理整治专项行动。     

如何面对保安流失

保安队伍不稳定，人员流失率高，是当前困扰保安服务企业和保安服务业发展的一大因素。笔者通过调查了解，结合从事保安工作多年来的实践和经验，就保安流失率高的原因及其对行业的影响和对策谈一下自己粗浅的看法，以供参考。     

砥砺前行 铸就辉煌——“保安队伍参与十九大安保动员暨云南保安30年发展纪念大会”综述

为动员全省保安队伍参与十九大安保工作,同时纪念云南省保安服务业创立30周年,总结回顾全省保安服务业艰苦奋斗、发展壮大的光辉历程,宣传弘扬保安队伍服务人民群众、维护社会治安稳定的辉煌业绩,提升扩大保安服务业的社会影响力,全面推进保安服务业持续健康发展,9月22日,云南省公安厅、省保安协会在昆明滇池国际会展中心召开“保安队伍参与十九大安保动员暨云南保安30年发展纪念大会”。     

谈谈保安理论研究的问题

保安队伍和保安事业的不断壮大和发展,对保安理论作深入研究已日显重要。本文即对发展市场经济与保安事业有何内在联系这一理论问题提出了三个方面的认识。     

服务暖人心 关怀润社区——记山东省济南市振邦保安服务总公司天桥分公司驻清河社区保安班

山东省济南市振邦保安服务总公司天桥分公司驻清河社区保安班进驻近20年，在全体保安员的努力下，这支保安队伍不断发展壮大。如今，保安队伍已由最初10名保安员增长到35名。     

以人为本从六个方面加强队伍管理

我于1988年加入保安队伍，1993年开始从事保安队伍管理工作。目前，我们人防管理中心下辖四个保安大队：市区三个大队和一个驻上海大队，有保安员1800余人。我们的主要工作是根据客户单位需要，进行门卫、巡逻、守护等保安工作。     

沈阳将推行保安企业评星评级制度

为进一步强化保安服务业的规范化监管，全面提升保安队伍的整体素质和队伍形象，努力打造全国一流保安队伍，     

沈阳地铁保安全力投入春运安保工作

春节期间．为全面加强地铁安全防范工作，辽宁省沈阳市公安局保安管理支队及公交（地铁）分局全警出动、全程跟进，组织全市地铁保安队伍紧紧围绕“五个坚决确保、五个坚决杜绝”工作目标，护卫市区地铁安全运行。     

我的基层管理之道

谈到保安队伍基层的管理方式和方法，保安队伍各班组各岗位的实际情况各不相同，管理方法上也差异非常大，在此谈谈我从事保安工作七、八年间，在基层管理工作上所遇到过的难题和解决方法。从严抓队伍纪律管理首先作为一名保安队伍的基层管理者，必须工作积极、踏实、认真，有独立工作的能力，善于解决基层班队出现的各种问题，能带领班组圆满完成上级下达的各项任务指标，确保岗点正常有序的运转，并能达到客户单位的满意。     

浅谈保安服务公司领导者的角色定位

当前，保安队伍普遍存在着人员流动性大的问题，有的人总是“这山望着那山高”，把保安服务公司当作跳板，一有机会就跳槽。频繁的人员流动造成了保安员心态浮躁，不利于工作的扎实开展，也影响了保安队伍整体素质的提高。     

恪尽职守铸平安——记福建省莆田市保安服务公司驻中国银行莆田分行保安队

福建省莆田市保安服务公司驻中国银行莆田分行保安队成立于2004年，最初仅由4名队员组成，经过多年的发展，现已成为一支由43人组成的保安队伍。     

浅议保安服务与执法权

从首家保安公司——蛇口保安服务公司于1984年在广东深圳诞生至今，我国保安服务业经历了从无到有、从小规模走向集团化、从不健全变得逐步完善的过程，而今保安工作已成为我国社会治安工作的重要组成部分，保安队伍也逐步成长为维护社会稳定、维护公共安全和治安秩序的重要社会治安力量和辅助警察力量。     

乌市保安服务总公司整顿保安队伍

乌市保安服务总公司整顿保安队伍乌鲁木齐市保安服务总公司，为了加强保安队伍教育，纯洁保安队伍，提高保安素质，做好保安优质服务工作，对总公司直属保安大队和８个分公司９６０名保安队员，有组织、有领导、有计划、有目的地进行了为期两个月的整顿工作，取得了显著成...     

对新时期保安队伍法制教育工作的思考

为加快保安队伍法制教育工作进度，坚持依法经营管理，要坚持以法制教育为指导，充分推进法制教育在保安企业改革发展中的规范、引导、调节、保障作用。坚持保安队伍法制教育，一个重要的任务是要不断提高保安队伍的法律意识和法制观念。特别是党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国的宏伟目标。国家需要依法治国，企业同样也需要依法治企，保安企业由于其特殊性，理应加强法制教育，从而全面提高广大保安员遵守法律的自觉性。     

奋进中的云南保安

喜迎十九大,共筑中国梦。9月22日,云南省公安厅、省保安协会举办了“保安队伍参与十九大安保动员暨云南保安30年发展纪念大会”。在党的十九大即将召开之际,作为重要的社会治安力量和辅助警察力量,云南保安队伍昂首阔步,砥砺前行,誓师十九大安保维稳工作,以30年的辉煌成就向十九大献礼,勾画发展蓝图、谋划发展战略,具有十分重要而深远的意义。     

如何有效稳定保安队伍

保安员流失问题是制约保安服务业发展的一大瓶颈,是长期以来一直困扰着保安从业者或管理者的一大棘手问题。保安员是保安服务业赖以生存和发展的基础,保安队伍的稳定与否直接关系到保安服务业是否健康稳步发展的大局。如何稳定保安队伍、提高服务质量,促进保安服务业健康、有序、快速地发展,控制和减少保安员流失已是当务之急。现结合云南省宣威市保安服务公司的实际就保安员流失问题的原因及对策进行探析。     

浅谈保安职业化发展方向

保安队伍的稳定是保安行业长远发展的前提,是保安服务职业化、保安队伍正规化建设的关键,是改善和提高保安服务质量的基础。目前,保安队伍流失率高、人员招收难、管理难的现象已严重困扰着保安服务业的发展,并形成了恶性循环。保安从业人员的付出与所获得的报酬比例失衡,优秀人才难以挽留,保安队伍难以保持稳定。要想解     

强化管理 促进队伍和谐稳定

随着社会进步和经济的不断发展,保安服务公司和保安队伍在维护社会治安和经济建设中发挥着日益重要的作用,成为了一支不可忽视的社会安全防范力量。但就队伍建设而言,保安员的素质参差不齐以及思想不稳定、易流动的现实状况,一直是困扰保安服务业健康发展的难题,也是我们经常探讨的一个课题。针对如何保持保安队伍的稳定性,促进保安队伍的和谐与发展,笔者结合多年从事保安服务工作的实践,谈一下自己的看法。     

切莫透过有色眼镜看待保安服务业

保安服务业是我国改革开放之后才诞生的一种新兴产业。纵观整个保安队伍建设，可以肯定地说，保安服务业的发展是快速的、健康的、充满潜力和后劲的，对国家建设的贡献是有目共睹的。但现在社会上却产生一种论调，认为保安服务业是一个低学历、低技能、低素质、低收入、低地位的低层次行业，对保安服务业心存偏见。久而久之，这种观点已经影响到保安服务业形象，因此，我希望人们不要透过有色眼镜看待保安服务业。目前，全国的保安服务企业已达3000多家，保安队伍已有430多万人，为促进经济发展，维护社会和谐稳定做出了积极贡献。保安服务业不仅是吸纳社会就业的重要渠道，而且保安队伍也已经成长为一支协警辅警、维护社会治安的重要力量。