科学优化农村人力资本投资结构的模型与实证

本文构建了农村人力资本增量对农村经济增长影响的模型和人力资本投资结构对人力资本增量影响的模型,实证分析了农村人力资本增量对农村经济增长的促进作用、城乡私人教育投资与健康投资和公共教育投资与健康投资对城乡人力资本增量的促进作用。结果表明：城乡私人和公共人力资本投资相对强调了教育投资而轻视了健康投资;私人人力资本投资产出效率高于公共人力资本投资产出效率;现阶段农村私人人力资本投资增量远低于城市,政府对农村公共人力资本投资效率高于对城市的投资效率。科学优化农村人力资本投资结构是激发农村内生经济增长的关键路径。     

转型期我国健康投资与经济增长

劳动者的健康支出是一种生产性投资,增加健康投入,实际上是增加了人力资本投资,这不但不是一项“赔钱买卖”,而且会提高生产效率,促进经济增长,同时有利于我国经济增长方式的转变。当前,向农村人口尤其是中、西部地区农村人口的健康进行投资,改善农村居民健康状况,可为我国中、西部地区经济增长提供较大的发展空间。     

农村家庭人力资本投资探析——以山东省为例

通过从投资类别和地区差异两个角度分析山东省农村家庭人力资本投资的方式特征,可以发现,山东省十七地市的农村家庭人力资本投资与农村经济发展及各地区农村居民生活水平存在不一致性。在新农村建设中,应关注这种不平衡,采取积极措施促进农村家庭人力资本投资。     

城乡家庭人力资本投资差异的原因辨析

农村教育收益率是否十分低下,从而影响了农民进行教育投资的积极性?农村家庭对孩子质量的迫切要求以及进行人力资本投资的迫切性是否远不及城市家庭?对其进行反思,以图澄清认识。并提出导致农村家庭人力资本投资少的四点原因:农民收入低,家庭子女多,投资环境差,粗放型农业和升学式教育,期望为改变这一状况提供参考。     

中国西部民族地区人力资本投资及其制度因素分析--来自新疆、甘肃、宁夏民族地区的问卷调查分析

本文以人力资本及其制度的契合为切入点,就西部少数民族地区人力资本投资的制度供给、制度绩效和对策建议进行了论述.人力资本积累是西部大开发战略得以实施的关键和突破口,但人力资本作用的发挥受制于制度的约束.西部少数民族地区人力资本投资的制度供给是相对丰富的,但正式制度短缺与非正式制度短缺仍然是人力资本投资的瓶颈制约,实证调查分析在很大程度上也证实了这一点.为此西部民族地区必须解放思想、更新观念,增强教育法律制度供给,创新经济制度,加大教育投资,大力发展少数民族地区教育,形成人力资本开发的多元机制.     

基于价值人假设的政府部门人力资本投资运营机制分析

鉴于公务员公共权力行使者的特殊身份,政府部门人力资本投资策略的选择以及其运营机制的建立得到了世界各国政府的高度重视和关注。我国政府部门的人力资本投资还存在一定的问题,要从政府部门人力资本产权结构及运营机制进行分析,力求提高政府部门人力资本投资的收益率,优化政府公务员的整体素质以提高政府的行政效率和效能。     

加大人力资本投资力度——农村剩余劳动力转移的根本途径

目前,我国农村中存在着大量的剩余劳动力,但由于人力资本存量较低,整体素质较差,被非农产业吸纳的能力较弱,因而,陷入了转移的困境。笔者认为,人力资本投资在我国农村剩余劳动力的转移过程中发挥着尤为重要的作用,因而,加大人力资本的投资力度是我国农村剩余劳动力转移的根本途径。     

政府人力资本投资研究综述

国内外理论界对政府人力资本投资进行了大量的研究,为人力资本理论的发展做出了很大贡献。本文主要对国内外人力资本理论产生的思想渊源、人力资本理论的产生和发展以及人力资本理论的核心观点进行系统的梳理和评价。     

加强农村人力资本投资是解决“三农”问题的必然选择

由教育投资和培训等形成的人力资本在科学技术日益发展的条件下成为现代生产发展的决定性因素,我国“三农”问题实质是农民问题,农村人力资本存量低制约着“三农”问题的缓解,人力资本理论为“三农”问题的解决提供了科学依据,加强农村人力资本投资是解决“三农”问题的必然选择。     

对农民人力资本投资

农民增收问题是我国经济社会发展中不可回避的重要难题。本文试从人力资本理论和发达国家的先进经验分析我国农民人力资本的情况和原因 ,并提出要增加对农民的人力资本投资 ,通过教育和技术培训途径来提高农民的内在资本含量 ,把我国广大的农村人力资源转化为现实的资本 ,使众多农村劳动力转到非农业 ,从而有效的提高农民的收入水平。     

美国加州的公务员人力资本投资战略

美国行政机构为迎接新经济的挑战、提高政府运行的效率和效能，日益重视公务员队伍素质的优化，并为此制定了以培训为核心的公务员人力资本投资战略。本文拟从美国经济实力最强的州——加利福利亚州的人力资本投资实践，来透视一下美国行政机构人力资本投资状况。 “ 21世纪培训行动 小组”的建立和使命 加州政府认为，人在其一生中持续的培训和教育，对所有有志于改善其工作绩效的公务员都是十分重要的。然而，州政府许多公务员缺乏如何应用新技术的知识，从而不能达到较高的个人工作水准和组织效率。 为此，州长要求改善培训方法，扩大…     

新农村建设背景下农村女性人力资本的提升：意义、现状、对策

新农村建设对人力资本提出了更高的要求,女性人力资本是新农村建设的重要支撑,也是农村人力资本积累的中坚力量,因此,提升农村女性人力资本具有重要的现实意义。本文在此基础上主要分析了农村女性人力资本的现状及问题,并提出了提升农村女性人力资本的对策建议。     

关于欠发达地区的人力资本投资

在我国建立社会主义市场经济体制的历史进程中,有效地发挥市场机制和政府宏观调控的作用,科学合理地进行资源配置,保持国民经济快速、稳定、健康发展,一直是党和各级政府努力追求的目标。特别是经济欠发达地区,怎样利用有限资源,以较少的投入,获得相对较多的收益,逐步缩小同发达地区的差距,尽快改变落后面貌,也是政府主管部门和经济学家们十分关注和致力解决的课题。因此,用现代经济增长理论,研究欠发达地区的人力资本投资问题,提高投资效益,促进地区经济加快发展,具有重要的现实意义。 一、经济学研究和经济发展的实践要求人们重视人力资本投资 人力资本投资,是经济学家们在二战以后研究不同国家经济发展实践的基础上提出的一个新的经济学概念。     

论人力资本投资与农村发展

一、人力资本投资是农村发展的关键人力资本，是指靠对人的投资而形成的、体现在劳动者身上的、以劳动者的质量或其知识技术、工作能力表现出来的资本。美国经济学家西奥多·舒尔茨更把人力资本看作是“在一国居民的教育与技术上投资”。二次世界大战以后，一些发达资本主义国家的崛起已充分证明：没有对人的大量投资，就不能享受现代农业的硕果，也不能拥有现代工业的富裕。因为，一个国家或地区的经济和社会发展状况，最终不是由物质资本或物质资源的多寡来决定，而是由人的健康、教育、培训及由此所引起的高质量的人力资本所决定的。然而…     

农村人力资本投资存在的问题原因及对策研究

姚世国、沈灵峰、王玉洁在《科技创业月刊》2013年第8期撰文认为,中国作为一个农业大国,农村人力资本投资具有重要作用,诸如实现农民增收,改善就业状况,加快农村发展。但目前我国农村人力资本水平低下,影响了农村经济的发展。应从基础教育、     

教育投资刻不容缓

人才的培养取决于教育.教育现代化的问题作为重大战略决策摆上了各国政府领导集团的议事日程.教育投资和人力资本作为政府统筹谋划的主要课题逼迫人们,尤其是21世纪领导者作出明智的选择.     

西部民族地区投资经济环境创新路径探析

西部民族地区投资经济环境对其经济发展影响重大,但是现阶段,西部民族地区投资经济环境存在重视吸引投资,轻视改善投资者在进入本地市场后的投资经济环境;忽略了信息化和市场化的水平、过于注重法规和政策;重视政府、团体行为,相对忽视社会文化体系的建立和个体行为;不具备整体吸引投资的理念,区域间存在着显著的不公平以及注重吸引投资者而忽略了被投资地区附近的人民生活水平五大问题,提出培育市场主体、培育公平竞争的市场环境、改善西部民族地区市场体系以及改革政府行政运行方式四大解决对策。     

西部人力资本投入的政府行为分析

要优化西部的人才环境,就要研究制定出比东部其它省区条件更优惠、环境更宽松、待遇更丰厚的政策规定,吸引各类人才向西部聚集,努力把西部建设成为人才总量大、门类全、密度高、结构好的人才富集地区。在确立人力资本的政府行为上西部地区应当重点围绕人力资本的增量与存量、投资与积累、激励与保障三个方面进行。     

企业人力资本投资及其收益分析

人力资本理论的创始人舒尔茨说 :“人口素质和投资在很大程度上决定了人类未来的前景。”当人力资本的有效投资作用于人力资本时 ,会促进人力资本素质的提高 ,从而带来一定的经济效益。重视人力资本投资 ,分析人力资本投资带来的不可替代的收益 ,正是本文的立意和主旨所在。所谓企业界人力资本投资是指企业管理者为了充分挖掘企业人力资源的潜力 ,调动企业人力资本生产的积极性 ,提高企业人力资本的质量 ,改变更新人力资本的知识结构 ,改善企业管理 ,发挥人力资本的群体效益 ,使企业人力资本与企业生产资料的结合处于最佳状态 ,从而使企业取…     

企业人力资本投资策略探究

伴随经济体制深化改革,人力资本在经济增长中的贡献越来越多,人力资本投资在现代人力资源管理中的地位不断提高。文章在对企业人力资本的主要特征及其生成途径进行梳理的基础上,分析了当前我国企业在人力资本投资方面的突出问题,进一步提出了加强和改进企业人力资本投资的对策建议。