中青年干部如何成为合格的跨世纪的领导人才

中青年干部如何成为合格的跨世纪的领导人才何事忠在《中国党政干部论坛》上撰文指出：中青年干部要成为合格的跨世纪的领导人才，需要做到：正确认识自己——这是提高自身素质的前提，直接关系、影响着中青年干部的成长成才。“知己为明。”只有学会用科学、辩证的观点，...     

中青年干部要坚定理想信念 坚持立德为先带头创先争优

7月12日，李源潮同志在与第30期中央党校中青年干部培训一班学员座谈时指出，中青年干部是党和人民事业的战略接班人，是干部队伍中最积极、最有生气、最肯学习、最少保守思想的新生力量。是全中国青年进步的示范和榜样。中青年干部要认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，深刻认识在党的事业中的历史地位和历史责任，认识自身的弱点和不足...     

坚定信念 注重实干 淡泊名利 严格要求不断学习──在中央党校98级一年制中青年干部培训班部分学员座谈会上的讲话

中青年干部在我们党事业发展的进程中担负着承上启下、继往开来的历史重任。培养选拔大批优秀中青年干部，是关系到保持党和国家各级领导层充满活力、保证国家长治久安的战略性问题。党中央一直高度重视中青年干部的培养教育工作。早在十一届三中全会召开前后，邓小平同志就高瞻远瞩，及时提出了大力培养选拔优秀中青年干部的战略任务。此后，他对培养和选拔德才兼备的年轻干部的工作，讲了十几年，抓了十几年。1992年初，他在视察南方时再一次强调，要进一步找年轻人进班子。只有年轻干部一代代成长起来，基本路线才能坚持得住，我们的事业…     

中青年干部要牢记“三勤”

中青年干部要牢记“三勤”胡军7月25日，中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮在中央机关、中管企业与地方中青年干部双向交流任职培训班上勉励交流任职干部勤学习、勤思考、勤调研，提高履职尽责能力。     

认真领会邓小平同志关于接班人的思想 选准用好中青年干部

选拔中青年干部,一直是小平同志十分关心的一个重要问题。学习和贯彻小于同志这方面的重要思想,选准用好中青年干部,是当前和今后一个时期的一项重要任务。 一、增强紧迫感,大胆选拔中青年干部 选拔中青年干部既是一个战略问题,也是一个重大的现实问题。要保证党的基本路线一百年不变,保证领导权永远掌握在马克思主义者手里,根本的是选拔中青年干部;要增强班子的活力,实现新老更替,平稳过渡,最根本的也是选拔中青年干部。然而,干部的选拔培     

下基层锻炼：培养跨世纪人才

下基层锻炼：培养跨世纪人才许志刚１９９２年以来，成都铁路公安局在局机关实行了中青年干部下基层挂职锻炼的制度。３年来，该局先后派出５２名中青年干部下基层锻炼，通过基层锻炼，不仅使这些干部提高了自身素质和实际工作能力，而且促进了公安队伍建设和基层工作，为...     

以科学发展观为指导加强中青年干部培养

三峡工程作为跨世纪的国家重点工程,近年来始终坚持践行科学发展观。我们通过在三峡总公司一年的挂职锻炼,深深地感受到:三峡工程不仅创造了世界工程史上的一流业绩,而且培养和造就了一大批德才兼备、锐意进取的中青年干部。三峡总公司在培养中青年干部方面的实践告诉我们,树立科学发展的理念是中青年干部培养的首要任务,提高科学发展的能力是中青年干部培养的重要目标,参与科学发展的实践是中青年干部成长的必然途径。这里谈谈我们的思考和体会。     

加紧中年干部的培养选择和使用

江泽民同志在全国党校工作会议上，就加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部问题发表了重要讲话，这其中所说的中青年干部，当然包括中年干部。从一定意义上说，加紧中年干部的培养、选拔和使用，对于优化领导干部的结构，推进政治体制改革，充分发挥中年干部的作用，乃至促进21世纪党和国家的发展，显得更为迫切，具有特殊重要的意义。本文试图对中年干部的特点及培养、选拔、使用问题作简要分析，以期引起各级组织人事部门及单位领导一定的关注。     

敢用强者

中青年干部思想活跃，思维开放，有干劲，有闯劲，朝气蓬勃，能干大事，这是不容置疑的，然而，由于种种原因，一些中青年干部心气高，性子急，坐不下，熬不住，心浮气躁，工作虚漂。     

加紧中年干部的培养选拔和使用

江泽民同志在全国党校工作会议上，就加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部问题发表了重要讲话，这其中所说的中青年干部，当然包括中年干部。从一定意义上说，加紧中年干部的培养、选拔和使用，对于优化领导干部的结构，推进政治体制改革，充分发挥中年干部的作用，乃至促进２１世纪党和国家的发展，显得更为迫切，具有特殊重要的意义。本文试图对中年干部的特点及培养、选拔、使用问题作简要分析，以期引起各级组织人事部门及单位领导一定的关注。一、中年干部是优秀的领导人才群体本文所称中年干部，系指年龄在３５岁至５０岁的党政干…     

中青年干部改造世界观要把握四个关键环节

中青年干部改造世界观要把握四个关键环节胡绍生江泽民同志指出：“严重的问题在于教育干部。”当前，中青年干部中的绝大多数同志竭诚拥护党的基本路线和改革开放政策，愿意为建设有中国特色的社会主义事业积极贡献力量；精神状态比较振奋，工作热情较高，渴望建功立业，...     

锤炼中青年干部的一项好举措

近几年，中青年干部赴县（市）挂职工作已经作为适应科学发展要求，加强干部队伍能力建设的一项十分有效的举措，广受采用．逐渐常态化。这项措施，对于中青年干部认识和把握基层工作、提升自身综合素质与实践能力，具有十分重要的意义。     

市综合工作党委举行中青年干部座谈会

4月2日，市综合工作党委组织召开系统中青年干部座谈会。来自系统10个归口部门的31名中青年干部，结合自身的成长经历、联系工作实际，谈思想、谈体会、谈感悟，并就进一步加强自身的思想政治建设、能力建设、作风建设和实践锻炼等交流了想法和建议。     

陈云关于培养和选拔中青年干部的战略思考及其在浙江的实践——纪念陈云同志诞辰110周年

改革开放之初,陈云就培养和选拔中青年干部问题进行了战略思考,形成了许多具有深远历史影响的论述。他指出,培养和选拔中青年干部,事关社会主义事业的全局。他论述了培养和提拔中青年干部的紧迫性和重要性,提出了"德才兼备,以德为主"的干部选拔标准,为培养和选拔中青年干部规划了具体途径。重温这些论述,对于新时期进一步搞好党的干部队伍建设,具有重要的现实意义。根据中共中央的要求和陈云等人的指导,改革开放初期浙江在培养和选拔中青年干部方面进行了有益的探索实践。     

积极探索培养中青年干部的新途径——市人大常委会和市委组织部举行交流座谈会

由市人大常委会和市委组织部共同选派中青年干部到市人大常委会挂职锻炼，把人大作为培养干部的重要基地，这在市人大工作中尚属首次。     

领导干部要自觉地增强新时期的坚强党性──在中央党校夏季毕业典礼上的讲话

中央党校的又一期学员，今天就要毕业了。这一期毕业的班次有：进修二班，一年制中青年干部培训班，一年制中青年理论宣传干部培训班，新疆民族于部培训班，西藏民族干部培训班，新疆生产建设兵团领导干部进修班，中共党史师资进修班，干部教育理论培训班，以及博士生、硕士生、在职研究生和访问学者，毕业学员共1156人。同期毕业的，还有中直机关分校、中央国家机关分校、部队分校的1257名学员。同志们圆满地完成了学习任务，即将返回各自的工作岗位。在这里，我代表锦涛同志和中央党校校委，向大家表示热烈的祝贺！同志们这一期学习，是在…     

中青年干部要扎实做事

中青年干部是党的事业的中坚和骨干力量，肩负着把改革开放和现代化建设事业全面推向２１世纪的历史重任。要尽好责任，挑好担子，最基本的一条是要躬身实践，踏实做事。这是我们党对干部的一贯要求。中青年干部如何才能真正做到踏踏实实做事呢？我认为，应该有好的思想基...     

学习陈云关于培养选拔中青年干部的论述

学习陈云关于培养选拔中青年干部的论述温乐群大力培养和选拔成千上万的德才兼备的中青年干部是一个关系到中国革命和建设事业全局的大问题。陈云同志在长期的革命和建设的实践中，对这一问题进行过深入细致的思考，有着系统全面的论述。认真学习总结陈云同志的有关论述，...     

中青年干部成长中要处理好的几个关系

在改革开放的新时期,中青年干部如何经受考验,迎接挑战,把自己锻炼成为无产阶级革命事业的可靠接班人,是摆在每个中青年干部面前的一个重要课题。     

认真培训中青年干部

加强对中青年干部的培训,造就一代合格的社会主义事业接班人,是一项确保党和国家领导权掌握在忠诚于马克思主义的人手里,确保社会主义事业后继有人的十分重要而又紧迫的任务。遵照中央和中共上海市委的指示要求,市委组织部、宣传部和市委党校在调在研究的基础上,认真分析、总结、借鉴以往中青年干部培训工作的经验,制定了中青年干部培训规划。规划把现年40岁左右