试论乡镇干部的现状和对策

乡镇政府是党联系农村的纽带，是最基层的行政组织机构。乡镇干部是政策上传下达的执行者，也是上级精神和要求的实施者。如何调动乡镇干部的积极性，最大限度地发挥他们的作用，是当前社会主义新农村建设和加快城镇化建设中亟待研究的重大课题。     

乡镇工作怎样“上天入地”

<正>既要接好领会上级精神的天线,又要布稳联系普通百姓的地线,如何才能走好"上天入地"之路,是一道考验乡镇干部党性和人性的必答题。不久前的6月19日至20日,百余名省级人大常委会及县乡人大负责人齐聚人民大会堂,就推进县乡人大工作和建设经验展开交流。巧合的是,6月20日,由湖南省永州市冷水滩区委组织部拍摄的微电影《乡镇干部》首映式举     

对乡镇干部转变观念的一点认识

乡镇政府，是我国最基层的行政管理机构，承担着国家各级政府各项政治、经济、社会和发展的重大任务。一个乡镇都有数十号乡镇干部，他们直接与老百姓打交道，其工作的好坏直接关系国家的各项方针政策的贯彻落实，关系党的群众路线的实现，关系改革、开放和发展的成败。随着我国政治体制改革的深入，乡镇改革已成为行政管理体制和机构改革的一个重点。在改革中基层政府的职能将逐步转向“引导和服务”，这就要求乡镇干部必须进一步解放思想，转变观念，才能更好地发挥“引导和服务”的职能。笔者认为，作为一名乡镇干部，至少应树立以下几个方面的观念：     

给乡镇干部更多人文关怀

广大乡镇干部工作在农村最前沿,条件艰苦,任务繁重,压力很大。上级党委必须给乡镇干部更多人文关怀。     

新时期乡镇干部如何提高自身能力

新时期，乡镇干部加强自身建设，必须讲政治，提高服务能力。江泽民同志一再强调，我们的干部，特别是领导干部要讲政治。对于乡镇干部来讲，最主要的是要提高服务意识，首先要树立正确的“服务”观念，明确“领导就是服务”，就是为人民服务。邓小平同志指出：“领导就是服务”。乡镇干部是党在农村工作中的领导，其领导权是党和群众赋予的，乡镇干部对农村工作的领导，就是对农民的服务，对上级负责和下级负责。如果只是为了“跳槽”或为了晋升，那就违背了党的全心全意为人民服务的宗旨。因此，乡镇干部要加强服务能力，第一、乡镇干部服…     

乡镇干部在解放思想赶超跨越中要提高＂五种能力＂

对于“兵头将尾”的乡镇干部，如何在“解放思想、赶超跨越”中发挥应有的作用呢？笔者认为，“解放思想、赶超跨越”，就是要求乡镇干部思想大解放、作风大转变、工作大提升，立足现实、振奋精神、开拓创新、真抓实干，掀起新一轮干事创业的高潮。     

发挥职能作用 提升创新能力——山东省章丘市人事局转变工作作风一瞥

近年来，山东省章丘市人事局紧紧围绕市委、市政府的工作中心，以深化改革为动力，以实施人才战略为重点，以加强人事干部队伍能力建设为基础，转变职能，创新制度，规范管理，强化服务，不断开创人事人才工作新局面，在全市经济和社会发展中发挥了积极作用。一、围绕大局工作，充分发挥部门职能人事部门只有在大局下行动，紧紧围绕市委、市政府中心任务开展工作，才能有作为、有位置，才能发挥好部门职能作用。近年来，他们牢牢把握这一点，创造性开展人事工作。１．以机构改革为契机，促进政府职能转变。根据上级关于市（县）乡机构改革的…     

郑州铁路局以活动为载体活跃党外知识分子工作

郑州铁路局以活动为载体活跃党外知识分子工作在企业面临转换经营机制的新形势下，郑州铁路局围绕中心任务组织党外知识分子开展了形式多样的活动，为党外知识分子施展才能搭舞台，让广大知识分子唱主角，为他们提供参与和奉献的机会，在参与中使他们的才能得到发挥，精神...     

动起来更精彩——龙口市人大常委会发挥代表作用纪实

“代表作用如何才能发挥好，代表工作如何才能真正见成效，关键是要让代表动起来”，龙口市人大常委会主任王延军对加强代表工作深有体会。近年来，市人大常委会通过“培训牵动、典型带动、评议推动”等方式，不断激发代表工作活力，代表素质得到不断提高、作用得到更好发挥、工作积极性得到充分调动。     

把思想政治工作贯穿经营管理之中

人都是有血有肉有感情的,人对生活的需求除了物质的,还有精神的,当他们的物质的和精神的需求得到了满足以后他们再有的就是通过自身的努力去证明自己的价值,为社会创造财富。在现实中,我们要做好经营管理工作首要的一点就是要重视人的因素,保证人们的衣食住行,人们只有对生活的基本需要得到了满足以后,人的作用才能发挥出来,经营管理工作才能取得好成绩,而人的因素发挥要靠思想去支配,思想中有了经营意识和概念,经营才能真正成为筹划营谋,因此把思想政治工作贯彻经营管理之中,经营才能得到成效。思想政治工作和经营管理的辩证关系,笔者认为…     

隆回县开展群众评选“最不满意的干部”活动

隆回县1997年度在全县乡镇干部中开展由群众督评员评选“最不满意的干部”的活动,收到了好的效果。 隆回县是个有105万人口的贫困县。为了加快脱贫致富的步伐,针对少数乡镇干部中存在的只对上级负责、不对人民负责,只要上级注意、不要群众满意等行为,县委、县政府研究     

追求卓越

下属都希望得到上级的器重，得到鼓励、表扬、奖励乃至重用，而不愿意被上级冷落。然而，冷落却像不速之客，总是不经意地出现在你的生活之中。见解、主张得不到重视，才能、本领得不到发挥；不闻不问的态度、不咸不淡的表情、可有可无的位子；一次严厉的批评，一个责备的眼神，一句怪罪的话语，都可以看作是冷落。面对冷落，急不得，躁不得，背上沉重的思想包袱或抢着急于改观的     

当前乡镇干部队伍中的不良心态分析

乡镇干部是农村改革前沿的排头兵，他们为农村两个文明建设作出了巨大贡献，是一支思想解放、精神振奋、开拓进取、整体素质较高的干部队伍。但是在市场经济的大潮中，也有部分乡镇干部对新形势下的考验把握不注，产生了种种不良心态，影响了于部的思想情绪，制约了农村＿工作的iT一展。因而我们很有必要对这些不良心态作深入的分析，以便从根本上提高乡镇干部的素质，推动农村各项工作的健康发展。一、不良心态产生的原因导致乡镇干部不良心态的原因很多，归纳起来主要有以下几个方面C一是社会不良因素的诱发。发展社会主义市场经济对于进…     

开源导流——双峰县四个镇机关人员分流情况的调查

乡镇干部是我国干部队伍中最具规模和特色的一个群体,把这支队伍建设好,对我国农村的改革、发展和稳定有着极其重要的作用。但长期以来,乡镇干部只进难出,致使总量膨胀,素质偏低,结构欠佳,职能不清,有的地方甚至成了一潭死水,严重影响了乡镇干部积极性和乡镇功能的发挥。转变职能,疏通“出口”,实现乡镇干部的合理分流,已是乡镇机构改革和经济发展     

乡镇干部要自重、自警、自省、自津

乡镇干部是最基层的干部,是党的路线、方针、政策和各项工作任务的具体执行者,是党联系广大基层人民群众的桥梁,是人民群众建设社会主义现代化、发展经济、走共同富裕之路的带头人。他们的职级虽然不高,但人数众多,特别是在最基层代表党和政府最直接与群众相联系,其作用和影响是很大的。我是一个乡镇干部,从平时的接触中可以看到,人民群众很现实,他们主要是通过每一个干部的言行和形象形成对党和政府     

难在基层 挑战在基层

“红牌警告!”这是我到云龙乡后参加乡党委政府第一场两委会听到的一句话。原来，在我到云龙乡前两天，福州市组织对各县、乡农村环境整治情况进行检查，云龙乡未能通过检查，身染红牌。这让重视农村环境工作的云龙乡党委、政府多少感到有些委屈。多位乡镇干部告诉我，国家的大政方针、上级的任务目标、百姓的愿望诉求，各种硬任务、考核、检查，是乡镇干部身上的巨大压力，来乡里工作，不能适应这样的工作环境将无法开展工作。这让初来乍到的我心中充满忐忑：面对这样的环境，一直在机关工作的我能适应吗？     

激发乡镇干部干事热情五策

有效解决乡镇干部工作动力不足的问题,应改善工作条件、合理增加工资补贴、有效拓宽晋升渠道、扎实抓好教育培训工作、稳步推进体制机制改革。惟有全面、系统、制度化地推进这五项工作,才能提升乡镇干部工作动力。     

重症须用重药──关于乡镇干部工作积极性问题的调查与思考

重症须用重药──关于乡镇干部工作积极性问题的调查与思考张德美乡镇干部是贯彻执行党在农村的各项方针政策、带领农民群众脱岔致富、左右农村局势的中坚力量。他们工作积极性的高低，不仅直接影响到农村经济发展和农村大局的稳定，而且还直接关系到党的十四届四中全会作...     

到田间地头汇聚真实民意——乡镇干部做好群众工作四要

只有走进农家小院,才能听得到真切的心声;只有坐到田间地头,才能汇聚到真实的民意;只有双脚沾满泥土,才能积淀起深厚的感情"上面千根线,下面一根针",乡镇是我国最基层的政权组织,乡镇干部处在农村工作第一线,直接面对和服务群众。如今多数乡镇干部年轻富有热情、文化水平较高、思想观念活跃,有一股想干事的朝气和闯劲,但由于缺乏农村生活经历等原因,群众工作经验几乎为零。对他们来说,做好新形势下的     

一个亟待解决的问题——乡镇干部“厌乡思城”现象透析

乡镇干部是农村经济发展的决策者，是农民致富奔小康的领头雁，是我们党密切联系群众最直接的纽带和桥梁，乡镇干部能否安心农村工作，直接关系到党的方针政策是否能很好地在广大农村中贯彻落实和该地区的稳定与发展，然而时下乡镇干部“厌乡思城”现象十分普遍，约占在编人员３５％，组织部门接到进城的请调报告日益增多，乡镇干部在县（市）走马灯一般团团转，群众讥讽为“铁打的乡镇流水的官”，这些“厌乡思城”族，对进城后单位选择，职务安排一般不提过份的要求，有的甚至要求组织部门保留原级别，进县城机关作一般干部使用，他们尽管…