重理念 倡导向 努力推进机关事务文化建设

文化建设是机关事务工作的活力源泉、精神支柱与发展动力，是提高机关后勤人员整体凝聚力的重要手段。推进机关事务文化建设，就是要增强机关事务管理部门干部职工的职业荣誉感和工作认同感，营造出朝气蓬勃、团结奋进的良好氛围，在规范中促工作，在工作中促和谐，在和谐中促发展，围绕中心工作，改进工作作风，促进各项工作最大效能化，推动机关事务工作科学发展。     

加强机关事务法制建设

党的十六大以来，国管局认真贯彻落实依法治国基本方略和建设法治政府的要求，坚持围绕中心、服务大局，以建立健全机关事务法规制度体系、保障机关事务工作科学发展为目标，以加强法制宣传教育、强化依法行政意识和能力为基础，大力推进机关事务法制建设，取得积极成效。十年来，共起草并由国务院公布施行了2件行政法规，起草并由中办、国办印发了7件法规性文件，制定了300余件规范性文件，形成了较为完备的机关事务法规制度体系，显著提高了机关事务管理规范化、法治化水平，有力地保障了机关事务工作科学发展。     

机关事务工作者之歌

前言：近年来，山东省机关事务局以创一流工作业绩、建一流干部队伍为主旨，大力加强机关文化建设，创作了《机关事务工作者之歌》：歌词通俗工整，融入了山东省机关事务管理工作的新理念，“管理到位，保障到家，服务到人”，唱出了山东机关事务工作者的工作品牌；“科学于事，和谐干事，廉洁干事”，唱出了山东机关事务工作者的工作准则。歌曲旋律优美、     

贯彻落实《机关事务管理条例》发展繁荣机关事务文化

机关事务工作承担着机关全面的后勤保障与管理服务，是保证机关正常运转、确保政务畅通的重要工作。文化建设是机关事务工作的精神支柱，大力发展和繁荣机关事务文化是提高机关事务工作水平的重要手段。文化建设为机关事务工作提供思想基础、道德支撑和良好的人文环境。     

关于机关事务工作法制化建设的理论思考

机关事务工作法制化建设是机关事务工作改革发展的一项重要内容。今年以来，我们把机关事务工作法制化建设作为重点课题，进行广泛深入地调查研究。通过调研，我们对法制化建设有了进一步的理解。机关事务工作法制化建设，并不是一个个单项管理制度的制定与实施，而是建立在机关事务工作总体地位基础上，并与这一基础地位相适应的法律体系的建设。国管局正在制定的《机关事务条例》，是机关事务部门众望所归的“基本法”，将会有力促进机关事务工作法制化建设。     

坚持以人为本 建设和谐机关

建设和谐机关既是构建社会主义和谐社会的内在要求，也是机关事务工作的职责所在。几年来，我局始终坚持把建设和谐机关作为主线贯穿于日常各项管理、保障和服务工作之中，认真贯彻以人为本理念，从机关干部职工最关切的“热点”、“难点”问题出发，不断满足机关干部职工日益增长的物质文化需要，努力为广大干部职工做好事、办实事、解难事，取得了初步成效，得到了机关广大干部职工的肯定和好评，有力地促进了和谐机关的建设。     

以好作风高效能推进机关事务工作又好又快发展

近年来，无锡市市级机关事务管理局针对新形势下机关事务工作面临的新问题新任务新挑战，结合干部职工队伍的思想、工作实际，坚持不懈、扎实有效地开展机关作风与效能建设，使广大干部职工队伍在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，为推进机关事务工作又好又快发展、建设和谐幸福新无锡，提供了较强的机关后勤保障。     

坚持五个必须 开创机关事务工作新局面

在各级党委、政府的领导下，随着社会主义市场经济体制的建立，我们机关后勤改革经过这么多年的推动，取得了深入进展，机关事务工作在服务党政中心工作、服务机关建设、服务机关干部职工、服务廉政建设等诸方面都成绩明显。但是，改革和发展的新形势及和谐机关建设的新任务要求我们正处于改革攻坚阶段的机关事务工作，必须与时俱进，正视所面临的各种现实矛盾、困难和问题，坚持在发展中统一思路、寻求出路，从而进一步解放机关后勤生产力，增强保障力，开创机关事务工作新局面。对此，有以下几点思考：     

加快法制化建设 促进机关事务工作发展

党中央、国务院领导十分重视机关事务领域的法制化建设工作。2004年11月，温家宝总理在全国机关事务工作协会第三次会员代表大会暨机关后勤先进集体先进工作者表彰大会上指出：“要完善制度建设，用严格的制度加强和改善机关事务管理工作，使机关事务工作走上规范化和法制化的轨道。”目前机关事务工作改革已进入关键阶段，但机关事务工作领域的法制化建设还十分滞后。为适应新形势下的机关事务工作“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的发展要求，     

“五型”机关建设成效明显

舟山市机关事务管理部门紧紧围绕党和政府中心工作，以推动机关事务工作改革与发展为己任，深化改革、完善管理、规范服务，认真履行管理、服务、保障职责，圆满保障了行政中心的安全有序运转，推进了学习型、平安型、节约型、管理服务型、文明和谐型机关建设。     

2009年全国机关事务工作协会会长会暨机关事务法规制度建设座谈会在皖召开

5月22日，全国机关事务工作协会会长会暨机关事务法规制度建设座谈会在安徽合肥召开。这次会议，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设节约型机关的主题，研讨机关事务法规制度建设问题，明确了今后一个时期机关事务部门的主要任务和重点工作。     

加强机关文化建设 全面推进机关事务工作科学发展

党的十七届六中全会提出了建设社会主义文化强国的战略任务。学习贯彻六中全会精神，大力加强机关文化建设，促进机关事务工作科学发展，是当前机关事务管理部门的工作重点。近年来，我局把加强机关文化建设摆在突出位置，坚持用社会主义先进文化引领机关事务工作人员的价值观念、道德规范和行为准则，     

结合机关事务工作实际扎实推进和谐机关建设

构建社会主义和谐社会是一项重要的任务。机关事务管理部门作为履行“管理、保障、服务”职责的政府工作部门，承担着管理机关事务、承上启下、联系左右、沟通内外、协调各方的重任，更应成为建设“和谐机关”的积极践行者，带头把机关建设成为政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的和谐机关。     

弘扬新风正气 构建和谐机关

近年来，陕西省机关事务管理局紧密结合省机关事务工作实际，以廉政文化建设为载体，创新活动形式，拓展教育平台，弘扬廉政新风，构建和谐机关，基础教育扎实有效，制度建设全面规范，服务保障公开透明，典型引导凝心聚力，积极向上的“正能量”充分展现，全局和谐稳定，风清气正，服务保障水平稳步推进，受到各级广泛赞誉。     

强化职能 优化队伍 攻坚克难 努力提升机关事务保障水平

近年来，山东省机关事务系统围绕省委、省政府提出的“建设经济文化强省”工作大局，坚持“科学干事、和谐干事、廉洁干事”工作准则，创建“管理到位、保障到家、服务到人”工作品牌，强化职能，攻坚克难，着力破解制约科学发展的瓶颈问题，努力推进机关事务工作科学发展。     

推进机关事务法制化建设的实践与思考

在新形势下，如何用科学发展观统领机关事务工作，进一步加强机关事务工作法制化建设，更好地为党和国家的中心工作服务，是当前机关事务部门亟待解决的重要课题，也是加强自身建设的必然要求。     

抓机关事务文化建设应把握“五个度”

一、机关事务文化建设必须树立“领导重视好”的高度 机关事务管理部门的领导班子应从机关事务工作事关“为机关高效运转服好务、为经济社会管理服好务、为人民群众服好务”大局的高度，把机关事务文化建设摆在本单位工作更加重要的位置，充分重视并切实抓紧抓好。要深入研究新形势、新情况、新特点，加强机关事务文化理论学习和机关事务文化问题研究，提高机关事务文化素养，努力成为领导机关事务文化建设的行家里手，敢于担负起推进本单位机关事务文化改革发展的政治责任；要加强和改进思想政治工作，牢牢掌握本单位机关事务文化建设的意识形态主导权、领导权；     

发挥法院后勤部门在创建和谐机关中的作用

创建和谐社会，机关具有示范和引领作用。法院机关的和谐是社会主义和谐社会的重要组成部分，法院后勤部门与机关干部职工的切身利益紧密相连，是法院各项工作和谐有序开展的必备条件。因此，做好机关后勤工作，对建设和谐机关起着积极的作用。一、认识后勤工作重要性，努力促进和谐机关建设只有对后勤部门所担负的职责科学定位有充分认识，才能使后勤部门的工作方向更明确具体，从而更好地履行职责，努力促进法院机关的和谐。     

以人为本 着力推进机关后勤文化建设

文化建设是机关后勤事业可持续发展的必然要求。长期以来,我们以打造“人本、和谐”的机关后勤管理队伍为目标,以实施“云岭先锋”工程为载体,坚持“管理科学化、保障法制化、服务社会化”方向,紧紧围绕中心工作,着力推进机关后勤文化建设,在加强队伍建设、提高执政能力和管理水平等方面进行了一些有益探索。一、高素质的机关后勤队伍需要文化指导机关事务工作是政府工作的重要组成部分,责任十分重大,因而,做好机关事务工作,提高队伍素质非常重要。我局党委结合后勤工作性质和人员特点,坚持以人为本,充分发挥文化的指导作用和凝聚作用,从建…     

以人为本 勇于创新 不断推进机关后勤特色文化建设

蚌埠市直机关事务管理局（市接待办）党委班子带领机关全体同志，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，牢牢把握机关后勤先进文化的前进方向。以围绕建设“幸福、文明、和谐”机关为主题，以行政办公中心为舞台，积极开展富有机关事务特色的文化建设实践活动，在机关后勤系统营造“知荣辱、讲奉献、促和谐”的文明风尚，为机关事务管理科学发展提供了精神动力和文化支撑，