大连市拓宽社区再就业渠道

近年来，大连市在社区建设中通过组织区、街道和社区居委会大力开展社区服务，建立社区服务网点，广开就业渠道，使社区逐渐成为安置下岗失业人员的一个重要领域。各级党委、政府和广大社区工作者积极帮助社区内的下岗失业人员实现再就业，取得了丰硕成果。自１９９８年以来３年期间，大连市通过社区总计安置下岗失业人员６１７２２人次，目前，通过社区安置的下岗失业人员已占全市安置总量的２３％。在做好这项工作中，大连市主要采取了以下几项举措； 摸清下岗失业人员底数 掌握驻区单位用人需求 在各级党委、政府的领导下，广大杜区工作…     

发挥社区职能 拓宽再就业渠道——对沈阳市和平区社区再就业工作的调研报告

如何解决下岗失业人员的再就业问题,已成为全社会共同关注的焦点。基于社区工作的特点可使之成为解决下岗职工再就业的重要平台。沈阳市和平区各社区在帮助下岗失业职工再就业过程中,采取有针对性地工作,取得了一定经验,主要是:搭建社区就业平台,健全再就业工作队伍;落实再就业抉择政策,鼓励下岗人员自谋职业;培训失业人员掌握就业技能;深入有潜力的驻社区单位,开发就业岗位;广收用工信息,拓宽就业渠道。     

山阳区依托社区服务实现社区再就业

2000年以来,河南省焦作市山阳区在全面推进社区建设工作中,积极拓展社区服务,并通过社区服务实现社区再就业,取得了显著效果。目前,全区有300余个就业实体,安置2000多人,社区服务已成为下岗失业人员就业的主渠道。     

充分就业，从社区开始

年前,福建省副省长李川在三明市考察劳动保障工作时,看到这里创建充分就业社区活动的情况时指出:一个地区就业服务水平高低,只要看这个社区服务水平就知道了。社区劳动保障工作机构是摸清下岗失业人员底数,掌握下岗失业人员动态,宣传政策,落实政策的重要平台;是开展企业退休人员社会化管理服务,把各类就业服务信息送到下岗失业人员手中,开展就业服务的有效途径;是保持城镇就业稳定,体现党和政府温暖的重要载体。社区,一个上情下达,连结千千万万家庭的城市细胞,给福建省2005年的就业工作带来了哪些新的转变,完成了哪些新的历史使命?     

安得惠民千万家——高岩社区全域覆盖劳动保障服务体系的启示

三明市梅列区列东街道高岩社区现有1812户7025人,城镇失业人员575人,下岗失业人员348人。近年来,高岩社区始终将促进就业再就业作为一项"民心工程",全面创建充分就业社区,全力构筑全域覆盖的劳动保障服务体系,实现了再就业率100%的目标。     

立足社区 开发岗位——南靖县城街道开展灵活就业有一套

南靖县山城街道办事处位于县城所在地,辖4个社区居委会,人口10089户、3.5万人,是我县的政治、经济和近年来,山城街道党委、办事处坚持"高效益、广就业、可持续"的方针,把落实两个确保和促进就业作为社区工作的第一要务来抓,在强化组织建设、政策扶持、资金保障的同时,采取多种措施,加大工作力度,有效地引导、促进下岗失业人员通过非全日制、非固定岗位、季节性、临时性的形式实现灵活就业。截止目前,社区内国有企业下岗失业人员2277人,通过各种渠道实现再就业的有1548人,再就业率达68%,其中灵活就业人员1115人,占全部再就业人数的72%。狠抓"三项建设",建立领导工作体系     

让每一位下岗失业人员部沐浴在朝阳里——延吉市朝阳街道劳动保障事务所促就业工作侧记

朝阳街道是延吉市比较大的一个街道。辖区内工业企业少，经济总量小。下岗失业人员多．再就业工作难度大。社区劳动保障服务机构的成立．使就业形势得到很大改善。他们发挥政策优势．发挥资源优势。注人亲情理念．为下岗失业人员搭起就业的平台．让社区里的每一位下岗失业人员都沐浴在阳光里。     

社区职业介绍所为何鲜人光顾

目前,随着劳动保障职能向基层延伸,特别是劳动保障协理员岗位的设立,各地街道、社区均建立了劳动保障服务所、工作站,有专门人员从事社区就业岗位开发、非弹性就业信息采集发布等工作,为辖区内劳动力特别是下岗失业人员开展职业介绍服务。但是由于认识等原因,许多劳动者只认同市、县(区)劳动保障部门开设的公共职业介绍机构,而基层社区职业介绍所却门可罗雀,许多适合社区人员特别是一些大龄下岗失业人员从事的就业岗位无人应聘,即使是服务人员把岗位送上门,一些人也认为他们提供的就业信息有水分,心理有疑虑,不领情。按常理来讲,街道、社区职业介绍所就在自己家门口,就近找工作或处理相关问题也比较省时省力,而且都是认识的熟人,办起事来方便利索,但为什么求职者要舍近求远?根据笔者长期的工作实践,细细分析,问题还是不少。     

大力促进和发展社区就业

近年来,社区中所蕴藏的大量就业机会日益为人们所瞩目。据一项调查显示,全国大城市有77.6%的家庭需要社区服务,而目前居民这类需求的满足率只有26.1%。与此同时,大批的下岗失业人员正苦苦寻觅就业机会。在此背景下,鼓励和支持下岗失业人员通过参加社区服务实现就业,改变“有活没人干,有人没活干”的状况,就具有了加快社区建设和实现再就业的双重功效。社区就业具有形式多、范围广、潜力大、可持续的特点,是大城市基本就业形式之一,完全适应城市未来的就业需要,并为城市的发展注入了新的活力。据调查,在全国,社区累计可提供1600万个临时就业…     

社区就业机制的创新

杭州市下城区朝晖街道是民政部命名的“全国最佳街道”和“全国街道之星”。也是中宣部确定的“全国创建文明城市示范点”。１９９７年以来，朝晖街道依托社区服务，推进社区就业，取得显著成效。其主要做法是： １、加强统一领导。完善管理网络。街道于 １９９７年３月成立了由主要领导任组长的“社区就业”领导小组，形成条块结合、齐抓共管的网络体系。领导小组下设社区就业管理服务专设机构──朝晖街道再就业服务中心，安排专职工作人员负责下岗、失业人员的登记注册、指导培训和咨询介绍工作，并运用现代化手段，对所有下岗、失业人员…     

潜江市十大举措推进社区建设

正湖北省潜江市为深化社区建设,提升社区管理和服务水平,突出做好十项工作。一是建设社区就业和综合信息平台。建设社区就业和综合信息平台,收集和管理社区下岗失业人员和再就业服务、低保工作、党建工作、流动人口、社会治安等信     

“社区就业工程”助8.7万人就业

为给下岗失业人员实现再就业提供有效载体,沈阳实施了“社区就业工程”。实践中我们感到,要解决沈阳市就业再就业问题,很重要的一个因素就是要从沈阳市的市情出发,充分挖掘社区就业的巨大潜力,采取具有沈阳特色的就业再就业新举措。2004年初,沈阳市开展了“社区就业工程”,明确用三年时间安置24万失业人员就业再就业、使70%的社区进入就业工作达标社区行列的“社区就业工程”工作目标。为保证社区就业工程的有效开展,市政府把此项工作纳入了对各级干部政绩考核体系之中,并专项注入经费800多万元。各街道、社区也把社区就业工程作为工作的切…     

实现充分就业同筑和谐社会

为充分发挥共建单位的资源优势,4月18日,三明市新南社区邀请12家单位参加共建会议,把下岗失业人员的就业问题摆上重要议程。三明金叶复烤有限公司为共建龙头,每年提供1000多个就业岗位安排社区内的下岗失业人员就近就业;南方大酒店为社区提供了72个就业岗位：三明学院三元校区做为社区的职业技能培训阵地,接受会计、电算化会计、计算机、驾驶员、     

实行“三结合”做好下岗失业人员社保补贴工作

为了推进下岗失业人员再就业,漳平市实行"三结合",做好下岗失业人员社保补贴工作。一是社保补贴与推进下岗失业人员再就业相结合。针对下岗失业人员找到稳定的再就业岗位困难,城镇灵活就业已成为下岗失业人员特别是"4050"人员再就业的主要渠道的情况。漳平市将灵活就业参保的"4050"人员列入社保     

社区就业大有可为

近几年来 ,随着改革的深入和经济结构的调整升级 ,就业矛盾日渐凸观 ,就业形势日趋严峻。与此同时 ,社区就业作为一项新兴事业 ,以其独具的优势和活力 ,正方兴未艾 ,展示着巨大的市场潜力和广阔的发展前景。　　一、社区就业的主要特点社区就业 ,是指把扩大就业与社区服务相结合 ,依托社区阵地 ,发动和组织社会力量开展社会化服务 ,向社区要岗位 ,为社区居民提供服务和方便的活动。社区就业具有四个特点 :一是门槛低。社区就业对年龄、文化和技能的限制相对较少 ,要求较低 ,绝大多数下岗失业人员都能适应。有关抽样调查表明 ,在实现再就业的…     

社区就业创新的机遇与途径

十六大报告指出,就业是民生之本,解决就业问题是我国当前和今后很长时期重大而艰巨的任务。中央下达的用三年左右时间基本完成1300万下岗失业人员再就业的任务艰巨而迫切。社区就业的重要性也被提到促进整个就业再就业工作的高度。同时,宏观经济的良好走势和目前社区就业工作积累的经验及社区就业的巨大潜力,也为社区就业工作的创新提供了机遇。社区就业工作的创新需要各主体相互支持,实现观念创新、制度创新、管理创新、服务创新,才能真正推动社区就业工作走向发展。     

教育培训之花结硕果——记长春市绿园区就业服务局副局长陈纪章

在长春市绿园区．有一位创业培训的带头人，他被亲切地称为“创业者的娘家人”。他就是长春市绿因区就业服务局副局长陈纪章同志．自取得劳动保障部与国际劳工组织颁发的《创业师资培训资格证书》以来．他克服了种种困难．根据本区下岗失业人员市场需求．开设下岗职工急需的、爱学的专业．努力搞好下岗失业人员的转业转岗培训．截止到2005年12月31日．培训下岗失业人员10116人。经过他培训的下岗失业人员．现在有三分之一已经创办了自己的小企业和微小企业．带动了一大批下岗失业人员实现了就业和再就业。     

努力引导非公有制企业为扩大再就业增加岗位提供渠道

据不完全统计,自2001年起,至2004年3月,全区非公有制企业共安置下岗失业人员23余万人,其中,2003年全区民营经济中仅个体工商户和私营企业新增就业人数就有9.5万人,“金三角”地区(呼和浩特、包头、鄂尔多斯)的民营企业为社会提供10万个就业岗位,在解决下岗、失业和待业人员就业与再就业方面发挥了重要作用。阿拉善盟、乌兰察布盟、兴安盟、锡林郭勒盟等地区有65％的下岗、失业人员在非公有制企业中重新找到了就业岗位。     

南安市劳动保障局积极推动下岗失业人员再就业

2008年以来，南安市劳动和社会保障局狠抓政策落实，促进了下岗失业人员再就业。截至2008年11月底，南安市全市下岗失业人员实现再就业285人，安置“4050”人员再就业98人，城镇登记失业率控制在0．97％。南安市也从以下几个具体方面着手推动下岗失业人员再就业。一是开展下岗失业人员技能培训，提高下岗失业人员利用技能就业本领。二是努力开发公益性岗位，着力安置“4050”人员再就业。     

关于贯彻落实下岗失业人员就业和再就业收费优惠政策的通知

各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:根据《国务院办公厅关于下岗失业人员从事个体经营有关收费优惠政策的通知》(国办发[2002]57号)和《财政部关于贯彻落实下岗失业人员从事个体经营有关收费优惠政策的通知》(财综[2002]72号)精神,为进一步改善就业环境,支持下岗失业人员实现就业和再就业,鼓励企业更多吸纳下岗失业人员,经省政府同意,现就我省贯彻落实下岗失业人员就业和再就业收费优惠政策的有关问题通知如下: