建立辅警职业化管理运行机制探析

辅警的存在有效补充了正规警力的不足，有力推动了警务工作现代化和警察队伍自身建设，密切了警民关系。但辅警使用中出现的各种问题，迫切需要建立辅警职业化管理运行机制，予以解决。辅警队伍职业化有利于提高辅警的整体素质，强化辅警的管理使用，稳定辅警队伍。建立职业化辅警制度需要具备完备的法规体系，严把辅警招录入口关，设立严密的组织结构和职务序列，提高辅警工资福利待遇，更好地发挥辅警在维护社会治安中应有的作用。     

辅警队伍规范化建设问题探讨

辅警是公安机关直接领导的防范力量.目前我国辅警职业素质普遍较低,职业技能较差,角色错位,职责定位不清,管理机制不健全.因此,应着力加强辅警管理的法制化建设,明确辅警法律地位和职责权限,健全辅警经费保障制度,建立科学合理的辅警工资福利制度,完善辅警队伍规范管理的长效机制.     

辅警队伍法治化规范化路径探讨

辅警队伍法治化规范化是辅警队伍稳定和发展的迫切要求，也是社会管理综合治理创新的现实要求。以合目的性为基调的实质法治理论、法律保留原则、行政辅助理论，为辅警队伍法治化规范化提供了法理基础。要确立辅警队伍的法律地位和职业定位，健全管理体制和组织机制，规范职责任务和勤务制度，统一人员招录、培训与考核，完善经费保障机制，探索适合我国国情的辅警队伍法治化规范化建设道路。     

北京市保安服务总公司海淀分公司：用辛勤和汗水编织安全网

在党的十八大安保工作中，北京市保安服务总公司海淀分公司广大保安员连续作战，忠于职守，圆满完成了客户单位安全防范、天安门广场政治中心区守护、代表涉足场所守护、水电气热要害部位守护、繁华街道巡逻、辅警制止现行违法犯罪嫌疑人等多项任务，再次塑造了海淀保安的良好形象。     

国有保安公司面临的困境及出路

现有的国有保安公司产生于我国20世纪80年代改革开放初期。多年来，保安公司和广大保安员始终坚持社会效益第一的宗旨，在公安机关领导下，积极协助开展社会面治安巡逻防控，加强单位内部和社会安全防范，在协助公安机关预防和减少违法犯罪活动中发挥出重要辅警作用，     

湖北省公安厅首次开展辅警骨干培训

<正>2021年6月上旬,湖北省公安厅举办全省公安机关辅警骨干培训班,组织全省公安机关351名勤务辅警和文职辅警骨干分期分类参加培训。此次培训旨在坚持问题导向,补齐短板弱项,示范引领全省公安机关扎实推进辅警培训的蓬勃开展和高质量发展,为建党百年凝聚安保维稳力量,确保社会大局安全稳定。     

试论我国辅警制度改革

辅助警力中外皆有,但体制不同,名称各异。为缓解警力不足,节约行政成本,境外警方组建了各种辅警组织。我国传统辅警模式已不能适应形势所需。文章通过对境外辅警制度的介绍和对我国传统辅警制度弊端的分析,通过杭州市协警——新型辅警组织介绍,探讨了我国辅警制度改革的前景。     

建设正规化辅警队伍若干问题探讨

新时期辅警在协助公安机关维护社会治安稳定等方面发挥了重要的作用。公安机关构建规范化的辅警队伍就要从根本上解决四个重点问题:辅警的概念和社会定位应该明确,辅警的招录程序和标准应该统一,辅警的管理体制和组织机构应该健全,辅警的工资福利应该保障。     

国外辅警研究与我国辅警构建

我国在计划经济时期,人民群众参与社会治安防范的热情普遍较高,公安机关调动社会群防群治力量用于治安防范的能力也较强。但在经济转型期,由于人们价值观的变化和辅警机制自身存在的问题,公众参与社会治安防范的热情降低,公安机关调控群防群治队伍的能力下降。目前,随着我国犯罪种类和犯罪数量的逐渐增多,单纯依靠公安机关自身的力量,日益显得势单力薄。在新形势下,认真研究国外辅警,构建具有中国特色的辅警制度和机制,是公安机关切实履行责职的重要保障。     

新加坡辅警制度的特点及对我国的启示

新加坡辅警体系以国民服役警察、志愿特警和辅助警察为代表,呈现出多元化特点。多元辅警组织在新加坡警察部队的管理下,井然有序地各司其职。新加坡的辅警制度,对我国辅警队伍建设具有积极的参考价值。     

辅警队伍规范化管理路径

辅警队伍管理中存在着招录体制混乱、培养机制匮乏、管理体系模糊等方面的问题。应当从规范辅警准入资格着手,健全辅警培训体系,完善辅警队伍组织管理模式,遵循理论研究与实践经验总结紧密结合的路径,规范辅警队伍管理实践,完善辅警队伍管理机制,提升辅警队伍管理效果,发挥辅助警力在创新社会管理、构建和谐社会中应有作用。     

沈阳金融护卫、银川两地保安服务公司调查纪实

发展中的沈阳市金融护卫中心公司现状用信念创造品牌近年来,沈阳市保安服务业作为社会安全防范体系的重要组成部分,在打造一方平安,确保一方安全,构建和偕社会,促进经济发展进程中的重要作用日益凸显,己经成为各级公安机关的一支不可或缺的辅警力量和具有巨大市场潜力     

企业发展硬指标:强化教育管理

近年来,北京市保安系统紧密围绕“一个目标,三项任务”的工作思路,充分发挥保安队伍辅警作战的重要作用,在加强首都社会安全防范工作中,做出了突出成绩,取得了良好的社会效益和经济效益。目前,北京市保安服务总公司固定资产突破5.68亿元,保安从业人员达到57000余人,服务客户超过10000家。服务范围涉及人防、技防、押运、特保等安全防范的方方面面,服务对象遍及各行各业,已初步形成了覆盖全市的、人防与技防紧密结合的多元化安全防范服务格局。2008年,世界瞩目的奥运会将在调整思路适应企业发展要求北京举办,今后两年,对于北京市保安系统来说…     

我国警务辅助力量保安化研究——以英国和我国香港特别行政区辅警制度及警务改革为视角

一、现代辅警的概念与辅警制度的产生与发展 （一）历史传统——现代辅警制度的发祥 现代辅警制度起源于英美法系国家，由于英国近现代警察制度的典型性，英国的辅警制度以其创设的民本理念、完备的制度、规范的管理以及突出的特色与成效对世界各国的辅警制度以深刻影响，当今英国的辅警制度以及深受其影响的香港辅警制度为许多国家效仿。因而英国与我国香港地区的辅警制度是世界上最为典型、最为完备的辅警制度。     

新时期我国辅警培训机制初探

辅警作为一支规模庞大的队伍，在辅助执法和维护社会治安秩序中发挥着不可估量的作用，为确保其更好的履行职责，就需要构建一个科学有效的辅警培训机制。当前，我国的辅警培训机制亟需完善。只有构建辅警培训机制，并设立专门的辅警管理机构，才能确保辅警培训达到目标。     

犬防队员的苦与乐

辅警工作是保安队伍永恒的主题，随着保安辅警内容的不断拓展，保安辅警的能力和水平也在不断提升。北京市保安服务总公司海淀分公司巡察支队警犬基地保安队在特殊辅警岗位上，走过了一条从一无所知到技艺精湛的成功之路。     

我对保安的认识

作为一名基层保安员,在亲眼目睹保安行业迅猛发展的同时,也让我对这个行业有了全面的认识。作为一支重要的辅警力量,保安服务业的创立,有效缓解了目前公安机关警力不足的问题,在一定程度上满足了社会不同层次的安全防范需求,进一步完善了社会治安保障体系,在强化社会治安综合治理、优化社会治安环境、预防和减少犯罪以及为客户单位提供安全服务等方面发挥了积极的作用。     

基层勤务辅警在执法执勤中存在的问题及其优化

<正>辅警是新时期维护社会治安的重要生力军。随着公安改革的不断深化,警力不断下沉,基层勤务辅警的数量也在逐年上涨。在发生违法犯罪事件后,基层勤务辅警往往与民警一样,冲在最前线,为案事件的圆满解决贡献自己的力量。一、勤务辅警的概念辅警起源于英美法系。在我国,民间自发组织、协助警察维     

辅警职业认同初探

辅警是随着我国经济发展和社会转型出现一种新的职业类型。根据对部分辅警进行的问卷调查和访谈发现,目前辅警离职意向较高,职业认同的现状不容乐观。其原因在于我国辅警制度不健全,辅警职业定位不明确、职业前景渺茫,辅警偏老龄化、学历偏低、收入偏低,导致辅警队伍不稳定。要提升辅警对自身职业的认同程度,需从立法层面确立辅警的法律地位和职业定位,完善辅警队伍的招募、培训和考核制度,建立合理的辅警晋升制度,提高辅警队伍的工资福利待遇。     

辅警队伍管理的困局与出路——基于对江苏辅警现状的调查

近些年辅警发展迅速，呈现数量多于公安民警的基本格局，形成了政府出资、公安管理的基本模式，这是经济社会发展、警力严重不足背景下维护社会治安的必要选择。辅警在维护治安稳定工作中发挥着不可或缺的作用，同时在建设管理上存在着不容忽视的问题，面临法律地位、待遇保障、管理体制三大困局。一些市县尝试地方立法等实践，为辅警建设管理积累了经验。各级政府应当高度重视辅警建设，加强规范管理，扩大社会认同，改善保障待遇并推进法治化建设，从国家层面理顺体制、明晰职权，更好地发挥辅警在维护社会治安中的作用。