略论胜利油田改革进程中的企业文化建设

随着国有企业改革步伐的加快,胜利油田改革已经进入了关键时期,随之出现的新情况、新问题猛烈地冲击着人们的思想观念,在新与旧的矛盾冲突中,职工队伍思想产生了波动,干群之间出现了信任危机。在这种形势下,如何增强企业的凝聚力、向心力,如何稳定队伍,促进企业的改革和发展,对企业文化提出了新的挑战。     

德国企业管理特色及启示

目前．世界上有三大企业管理模式：美国模式、日本模式和德国模式：长期以来，我们多注重美国模式，然而在美国，现在却掀起一股学习研究德国企业管理经验的热潮。美国企业界普遍认为．德国的企业管理远比美国更富活力和有效。因此，我们在振兴东北老工业基地过程中，有必要学习和借鉴德国企业管理经验。     

一位美军上尉眼中的中国抗战──卡尔逊观察员给罗斯福总统私人秘书的信

一位美军上尉眼中的中国抗战──卡尔逊观察员给罗斯福总统私人秘书的信李向前，张强译编者按：下述信件译自美中友协主办的刊物《美中评论》。原信写于中国抗日战争时期。写信人埃文思·卡尔逊为美国海军陆战队上尉，曾负责罗斯福总统在热泉疗养地的卫队工作。１９３７年...     

应用反转录-聚合酶链反应检测动物组织中的口蹄疫病毒

应用反转录－聚合酶链反应（ＲＴ－ＰＣＲ）技术检测了猪和牛的扁桃体、淋巴结、脊髓、肌肉和蹄冠皮肤中的口蹄疫病毒（ＦＭＤＶ）。与接种乳鼠测毒法比较，该方法的灵敏度达０．１６ＬＤ５０～０．３２ＬＤ５０病毒量。检测人工感染后７～３５ｄ的猪组织样品７７份，２５份为阳性；接种乳鼠并盲传３代，乳鼠－间接血凝试验（ＩＨＡ）鉴定６份为阳性。检测人工感染后４～７ｄ的牛组织样品５２份，２０份为阳性；接种乳鼠－ＩＨＡ鉴定１２份为阳性。检测野外鲜肉样品４７份，１２份为阳性；任选其中８份样品接种细胞单层，盲传至第６～７代，先后有５份样品产生ＣＰＥ；其中６份样品同时接种乳鼠，盲传至第６～７代，３组乳鼠出现ＦＭＤＶ致病症状，ＩＨＡ鉴定为阳性。检测冻猪肉样品３７份，３份为阳性；冻牛肉样品９份、冻羊肉样品１０份，均为阴性     

奋进中的乌海市人民检察院

乌海市人民检察院复建于1978年12月，现下设反贪污贿赂局、控告申诉处（举报中心）、渎职侵权检察处、侦查监督处、公诉处、监所检察处、民事行政检察处、预防处、政治处、行装处、检察技术处、监察室、办公室、法律政策研究室等14个处（局）、室。市院辖海勃湾、乌达、海南三个基层人民检察院。现共有干警195人，其中检察官179人，少数民族干警21人，女干警53人。     

应用紫外分光光度计对口蹄疫病毒纯化抗原的检测分析

应用紫外分光光度计对口蹄疫病毒纯化抗原的检测分析肖昭彭张强杨福荣（中国农业科学院兰州兽医研究所７３００４６）口蹄疫病毒（ＦＭＤＶ）由ＲＮＡ和蛋白外壳组成，其中核酸占１／３，蛋白占２／３。ＦＭＤＶ经细胞培养后，有很多细胞蛋白及杂质，在理化分析、免疫化学...     

用新的方法做好新时期的干部理论教育工作

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,干部理论教育工作面临着新的形势和前所未有的新机遇,同时也遇到了前所未遇的新问题。为了使干部理论教育工作更好地为社会主义市场经济服务,干部理论教育工作必须根据新的形势,采用灵活多样、切实可行的新方法。 一、在“新”字上下功夫 由于社会主义市场经济面临着很多前所未有的新问题、新情况、新形势、新观念,因而,在干部理论教育工作中,首先必须突出一个“新”字,才能紧跟形势、选准角度,想干部之所想、思干部之     

山羊痘病毒ORF014蛋白的结构预测及其真核表达

以山羊痘病毒古浪株基因组DNA为模板,经PCR扩增,获得山羊痘病毒ORF014基因,将其克隆至真核表达载体pcDNA3.1(-)/Myc-His(-)B,通过脂质体法将重组质粒转入Vero细胞,Western-blot分析目的基因表达情况。使用WabLab、SWISS-MODEL和ExPASY等在线软件预测GTPV014蛋白的功能结构域和二、三级结构以及氨基酸组成,对其作为凋亡抑制蛋白的真实性、可靠性做出理论上的判断。结果显示,重组表达载体可以在Vero细胞中表达出大小约为20ku的重组融合蛋白,该蛋白具有与黏液瘤病毒M11L蛋白相似的一些结构特征。上述结果为GTPV014蛋白在山羊痘病毒感染过程中抑制凋亡的研究提供了一些理论依据。     

论新刑诉法下指定居所的监视居住制度的适用

监视居住制度是我国上世纪五十年代从前苏联照搬过来的制度。有学者认为该制度存在适用条件模糊、界限难以把握等问题，主张取消该制度。[1]也有学者认为，该制度是否保留，取决于是否有其他强制措施可以取代它，有则可以取消，反之则不可。[2]新刑诉法不仅没有取消该制度，反而增加了该制度的条款，明确了指定居所的监视居住制度，这表明该制度在刑事诉讼中具有其生命力，体现了新刑诉法中保障人权的基本价值要求。针对其适用条件，现予以讨论。     

公立医院推进新旧动能转换的经验和启示——基于东营市人民医院的个案探究

全面展开新旧动能转换,是山东省委、省政府基于当前山东省发展形势做出的重要战略部署。与此同时,公立医院改革也已进入深水区。如何进一步破除发展阻碍,突破发展藩篱,成为公立医院发展面临的重要课题。东营市人民医院作为地级市公立医院,在新旧动能转换过程中尝试探索一条改革发展道路,取得一定成效,也面临诸多困境和阻碍。以东营市人民医院为个案分析,旨在摸索全省乃至全国公立医院改革发展、新旧动能转换之路。