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新时期干部人事工作经验有以下几个方面:坚持党管干部原则不动摇,重视改进党管干部的方法;坚持围绕党的政治路线,提高干部队伍推进改革开放的能力和水平;坚持以改革创新的精神,改革和完善干部队伍建设的体制机制;坚持以制度建设为抓手,推进干部队伍建设规范化、法制化。这些经验对进一步做好干部人事工作的启示是:必须把握住"好干部"的标准,把正确的选人用人思想贯穿于干部工作的全过程;必须处理好改革与稳定、继承与创新的关系,积极稳妥、循序渐进地推进改革;必须按照民主、公开、竞争、择优要求,不断提高选人用人公信度;必须重视干部队伍建设理论研究,着力把握干部队伍建设的基本规律。 相似文献
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随着社会的不断发展,人们的观念逐渐发生改变,党史也在历史潮流中不断更替.党史工作是党的一项重要工作,在党的摸索前进道路上发挥重要的作用.党史工作的本意就是做好党在发展过程中的历史工作,通过对前期工作的经验总结得到更加科学的发展的道路,并在此基础上提出党的新任务.本文就提高当时工作科学化水平做出探讨,寻找提高当时工作效率的途径. 相似文献
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张永刚 《云南行政学院学报》2013,(1):68-71
进入新世纪以来,群体性事件屡屡发生,仔细分析所发生的诸多群体性事件的根源,不难发现,绝大多数在根本上都是由于对“利益”处置不均、不公、不科学引起,因此,为了有效“维稳”,根本着眼点是要完善利益协调机制.建设利益协调机制,根本要求是以发展为基础,以公平和正义为价值取向,应强化民主化、法治化观念,应做到统筹兼顾,应坚持适度的利益差距同民众的心理承受能力相统一.据此,可从以下几个方面着手,以构建完善利益协调机制:完善利益表达机制；完善利益分配机制；完善利益补偿机制；完善利益约束引导机制. 相似文献
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张永刚 《云南行政学院学报》2010,12(4)
本文阐述了建设马克思主义学习型政党的必要性,分析了新形势下建设马克思主义学习型政党面临的四大问题,即:部分党员理想信念弱化不愿学习,部分党员学习目的不明确,部分党员对学习重要性的认识片面,部分单位组织管理工作不完善,指出了当前建设马克思主义学习政党应努力的方向:转变观念,为建设马克思主义学习型政党提供思想保障;丰富形式,为建设马克思主义学习型政党提供内容保障;完善制度,为建设马克思主义学习型政党提供体制机制保障;加大投入,为建设马克思主义学习型政党提供物质保障. 相似文献
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大众文化主要伴随着我国现代化进程而迅速发展起来,具有消费性、功利性与世俗性的特点。大众文化通过对话语权的控制和对时效性的把握,影响着受教育群体,不断消解其主体性,使思想政治教育工作遇到许多新的问题。要解决年轻受教育者沉迷于大众文化从而导致主体性缺失的问题,亟待树立一种新的教育理念,即主体间性思想政治教育。主体间性思想政治教育注重从整体视角发挥主体性,特别强调发挥双主体间的交互活动,不失为是一种以人本理念为中心、促进年轻受教育者全面发展的有效方式。 相似文献
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宝徽集团公司创建于1994年,是一家民营企业,现已拥有资产3．6亿元、职工1380人。2002年8月,在徽县县委的指导下成立了宝徽集团公司党委。公司党委成立以来,按照“参与不干预,支持不拆台,引导不强制,监督不迁就”的“四不”原则,大胆参与企业管理,充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,促进了企业的健康发展。 相似文献
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阳春三月,桃花飘香,正是春耕生产的大忙季节.一位理着平头,步履矫健的老同志频频出现在徽县的企业车间、田间地头,与广大工人、农民促膝交谈,了解群众的生产生活状况,探讨企业发展的路子、农民增收的门路.这位老同志就是现任省药监局纪检组长、省委派驻徽县帮助工作队队长陈印水.当地老百姓不知道这位一天步行数十里山路的老干部叫什么名字,但他那双半新的黄胶鞋却给他们留下极为深刻的印象.陈印水就是用这双胶鞋走出了一位领导干部与普通老百姓的连心路. 相似文献
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改革开放开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，推进了唯物史观在当代的发展，造就了包含丰富中国元素的、体现丰富中国经验和中国文化的中国理论。改革开放不仅表达了唯物史观关注人的自由全面发展的核心价值维度，同时也实践着人的自由全面发展的历史进程。 相似文献
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<正>"立党为公、执政为民"是党执政理念的核心内容,回答了中国共产党为谁执政、靠谁执政,秉持什么样的执政价值取向这个党执政理念中的关键问题。"立党为公、执政为民"地位的确立经历了一个历史过程。2001年,在建党80周年大会上,"立党为公、执政为民"被首次正式提出。江泽民在大会的讲话中明确指出:"全心全意为人民服务,立党为公、执政为民,是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。"2(页279)十六大以后,党对"立党为公、 相似文献