以平台化思维推进新的社会阶层人士统战工作——杭州市“同心荟”统战工作平台的实践与思考

新的社会阶层人士群体的复杂性,基层党组织统战主体责任落实不到位,统战工作理念滞后,互联网及新媒体兴起的挑战,部门协同机制缺乏和运作不畅是新的社会阶层人士统战工作面临的五大挑战。杭州通过"同心荟"平台的建设实践,对新的社会阶层人士统战工作进行了探索。该平台具有资源整合、平台依托、智慧运筹和安全运行机能。将来要将"同心荟"平台进一步向"两新"组织延伸、拓展,发挥"两新"组织在新的社会阶层人士统战工作中的主渠道作用。包括建立市级层面的统筹领导机制;建立健全基础大数据、网络统战平台和开发网络服务平台,提升新的社会阶层人士统战工作的网络化水平;创新平台管理模式、分类形成创建标准和成立"同心荟联盟",形成更有效能的新的社会阶层人士统战工作长效机制。     

用"五个统一"强化公务车管理

近年来 ,我们本着为市委、市政府中心工作服务和推动党风廉政建设的宗旨 ,强化公务车管理 ,对市直机关公务车实行统一定编管理、统一标准配备、统一购置更新、统一调剂使用、统一回收处理 ,使我市市直机关公务车辆的各项管理工作进一步规范。　　一、统一定编管理。我们明确规定市直党政机关、民主党派、人民团体、事业单位、具有行政职能的经济组织和对外挂牌编制经费单列单位都要纳入公务车辆编制管理范围 ,由市政府机关事务管理局按规定核定车辆编制 ,并核发车辆定编证。单位需凭车辆定编证 ,到有关部门办理注册、公路规费减免等相关手续…     

房产管理服务为本——记宁夏回族自治区政府机关事务管理局房产管理处

宁夏回族自治区政府机关事务管理局房产管理处是人员多、业务量大、专业性强的一个管理部门。近年来,他们紧紧围绕中心工作,加强房产、地产管理,优化服务措施,提高后勤保障能力,积极探索改进机关服务工作的新途径、新方法、新手段,并取得了实效。开拓创新,提高服务水平房管处始终坚持用五个“更加”、三个“创新”指导工作,造就了一支政治思想坚定,专业功底扎实,业务技能突出,具有很强战斗力的队伍,为政府机关政务工作高效有序运转提供了强有力的后勤保障。五个“更加”:一是政治上更加坚定。用“三个代表”重要思想武装头脑,指导工作,…     

厉行勤俭节约提高管理水平

近年来,我局以科学发展观统领市级机关事务管理工作,按照温家宝总理2004年11月9日对机关事务工作提出的“要勤俭办事,不铺张浪费,不劳民伤财”的要求,认真贯彻落实国务院、省、市关于建设节约型党政机关、降低行政成本的有关会议和文件精神,增强勤俭节约意识,不断提高市级机关办公资源的使用效率,树立了党政机关节俭为民的好形象。一、严格部门预算,抓好资金节约南京市市级机关事务管理局从2002年起执行市级部门预算制度,经过三年的实践,逐渐摸索出了一些经验,全局部门预算编制逐渐完善,预算操作逐渐规范,执行效果逐渐体现,财务管理逐渐加强…     

注重五个结合打造效能后勤

开展机关效能建设是贯彻落实执政为民的必然要求 ,是改进机关作风的客观需要 ,也是提高机关办事效率的有效载体。近年来 ,我局根据市委、市府的统一部署 ,紧密联系机关后勤工作的实际 ,以开展机关效能建设为重点 ,突出抓好“五个结合” ,有力地促进了机关后勤管理与服务工作高效务实地开展。　　一、把创建学习型后勤机关与打造效能后勤结合起来　　创建学习型后勤机关是提高后勤队伍综合素质的主要途径 ,只有机关干部素质提高了 ,效能建设才能出成效。为此我局把创建学习型后勤机关作为一件大事要事 ,着力抓学习方法和学习效果。首先 ,统一…     

以人为本 着力推进机关后勤文化建设

文化建设是机关后勤事业可持续发展的必然要求。长期以来,我们以打造“人本、和谐”的机关后勤管理队伍为目标,以实施“云岭先锋”工程为载体,坚持“管理科学化、保障法制化、服务社会化”方向,紧紧围绕中心工作,着力推进机关后勤文化建设,在加强队伍建设、提高执政能力和管理水平等方面进行了一些有益探索。一、高素质的机关后勤队伍需要文化指导机关事务工作是政府工作的重要组成部分,责任十分重大,因而,做好机关事务工作,提高队伍素质非常重要。我局党委结合后勤工作性质和人员特点,坚持以人为本,充分发挥文化的指导作用和凝聚作用,从建…     

新时代加强国有企业党建工作创新的路径

<正>加强国有企业党建工作是中国特色社会主义的内在需要和“国有企业姓党”的必然要求。党的十八大以来,习近平总书记关于国有企业加强党的建设的一系列新论断新战略,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,也是开创新时代国有企业党建工作创新和改革发展新格局的强大思想武器和行动指南。当前必须加强国有企业党建工作创新路径,以党建引领国有企业高质量发展。     

全力推进公共机构节能示范单位 创建工作深入开展

浙江省温州市机关事务管理局自去年10月全面启动公共机构节能示范单位创建工作以来,坚持以科学发展观为指导,以贯彻落实《公共机构节能条例》和《机关事务管理条例》为主线,通过全员培训、全市铺开、重点突破、细化考核等举措,狠抓公共机构节能示范单位创建工作的落实,以示范单位创建突破带动整体工作水平提高,大力推动全市节能工作走在全省的前列。     

探索建立低收入家庭与困难家庭并轨救助新政策

<正>人均月收入在最低生活保障线180%～200%之间的家庭,尽管被纳入低收入家庭群体,享受住房保障政策,但生活仍十分困难,是困难群体的最边缘部分,往往也容易诱发各类社会矛盾和问题。近年来,杭州市下城区通过建立统一认定标准、统一审批流程、统一帮扶政策、统一救助实施等四统一的并轨救助机制,积极探索将低收入家庭与四级救助圈困难家庭全面并轨管理、无缝衔接救助的社会救助体系,有效地改善了边缘困难群体的生活条件。     

创新发展谱新篇——记山西迎泽宾馆

山西迎泽宾馆始建于 195 5年 ,至今已经走过了 4 9年的历程。山西迎泽宾馆是山西省规模最大的旅游四星级饭店 ,是山西省委、省政府的重要接待单位 ,也是山西省改革开放和对外宣传的“窗口”。 2 0 0 0年 ,山西迎泽宾馆通过ISO14 0 0 0环境管理体系认证 ,成为山西省首家、全国第三家获得“绿色通行证”的饭店企业。四次被省劳动竞赛委员会荣记“集体一等功”。多年来 ,在省政府机关事务管理局的领导和支持下 ,宾馆立足实际 ,不断开创接待服务工作的新局面。一、以科学发展观为指导 ,以市场化、国际化、品牌化、集团化为目标 ,加快改革步伐 …