提高干部考察工作科学性问题研究——基于台州干部考察工作的实践探索

提高干部考察科学性,当前要突破评价体系的科学性、干部考察的经常性、民主参与的有效性、考察方法的创新性和考察人员的专业性等五方面的问题。要提高干部考察工作的科学性,就必须着眼于全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、四中全会和全国组织工作会议精神,实施重点突破,着力抓好以下几方面工作:1.改进民主推荐,以党管干部原则的有效落实,提高干部考察的权威度。2.健全指标体系,以评价内容的科学设置,提高干部考察的全面度。3.坚持群众路线,以知情群体的广泛参与,提高干部考察工作的公认度。4.完善考察方法,以综合多元的分析比较,提高干部考察的精准度。5.加强队伍建设,以责任主体的优化组合,提高干部考察工作的保障度。     

“职工书屋”成为职工群众的“知识乐园”

四师六十八团自建设职工书屋工程以来,在全团各基层连队、中学、社区等单位建立起了不小于20平米的职工书屋,充分发挥职工书屋文化宣传阵地作用,使职工书屋成为团场职工群众的"知识乐园"。今年,该团工会启动了"文化引领、书香团场"全民阅读活动,积极营造出了团场职工群众读好书、好读书的氛围。该团二连妇女程     

大片吸虫ESP对水牛外周血单核/巨噬细胞NO表达的影响

为探讨水牛易感大片吸虫的免疫机理,采用Ficoll-Hypaque密度梯度离心法分离水牛外周血单个核细胞,再经贴壁法纯化单核/巨噬细胞,用Geriss法检测在大片吸虫分泌排泄产物(ESP)或脂多糖(LPS)作用下,水牛外周血单核/巨噬细胞一氧化氮(NO)的表达量。结果显示,大片吸虫ESP或LPS都可单独作用刺激水牛外周血单核/巨噬细胞产生NO。大片吸虫ESP(0.1、1μg/mL)和LPS(0.1μg/mL)联合作用时水牛外周血单核/巨噬细胞产生NO的量低于LPS(0.1μg/mL)单独作用时的量,差异显著(P<0.05)。大片吸虫ESP(10μg/mL)和LPS(0.1μg/mL)联合作用时水牛外周血单核/巨噬细胞产生NO的量与LPS(0.1μg/mL)单独作用时差异不显著(P>0.05)。结果表明,大片吸虫ESP或其中组分能抑制水牛外周血单核/巨噬细胞产生NO的作用,这可能是水牛易感大片吸虫的一个原因。     

灰色-模糊Markov模型的银行资本充足性风险评价

为了对银行资本充足性风险进行预测,以Markov转移概率矩阵为基础,将模糊集理论的隶属度和灰色理论的灰色熵,运用到Markov转移概率中,建立了灰色-模糊Markov转移概率矩阵,根据熵值的大小对银行资本充足性的风险程度做出评价和预测。并以样本银行为例进行案例分析,结果表明,这一方法较传统的预测方法更具科学性和实用性。     

读者之友

《读者之友》的作者系人民日报主任编辑,在12年编辑生涯中,通过版面这个窗口与沸腾的生活和奋斗着的人们保持着接触和联系。他告诉大家:“编辑‘为他人做嫁衣裳’,为读者、作者服务之心是永远不变的。我在与他人交流,为他人服务的同时,也使自己的思想得到了升华。”     

湖南省总提出“送温暖工程”三年目标

湖南省总提出“送温暖工程”三年目标去年底，湖南省总工会提出了实施“送温暖工程”的三年目标和１９９７年的主要任务。三年目标是：把“送温暖工程”继续作为贯彻工会工作总体思路的重点工作，纳入目标责任制考核，进一步明确目标，拓宽路子，健全机制，形成体系。经过...