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试析激励机制在高校人力资源管理中的有效运用 总被引:4,自引:0,他引:4
杨海红 《国际关系学院学报》2009,(2):88-92
激励机制是现代管理的重要手段,在高校人力资源管理中具有重要的实际意义。应充分发挥高校人力资源管理工作中的激励作用,以人为本,竭诚服务,以聘用制改革为契机,深化人事管理体制改革;搞活校内分配办法,深化分配制度改革;建立完善绩效考核制度,配套发挥各类措施的激励作用,调动教职工的积极性、创造性,挖掘人力资源的潜能,保证激励机制在高校人力资源管理中的有效运用。 相似文献
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在西方国家, 行政道德规范作为行政官员的行为规则, 具有强制性。它在行政官员
运用公共权力管理社会公共事务的过程中, 发挥着行为指南、提升道德水平、行政决策道德化等功
能。西方国家行政道德规范明确规定:禁止行政官员收、送礼物;禁止行政官员经商和不恰当兼职;
严禁行政官员不恰当后就业;禁止行政官员偏袒徇私;禁止行政官员以公谋私 相似文献
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李文良 《国家教育行政学院学报》2009,(3):92-95,29
根据公共选择理论,西方高等教育公共资源属于准公共物品,同时具有公共物品和私人物品的特性.这种属性决定了西方政府管理高等教育公共资源的职能为提供资金保障、提供法律支撑、推进市场化改革、扩大高校自主权,以便增强高等教育公共资源的公平性、法制性、灵活性和自主性. 相似文献
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一、关于为官准则中国历史上的腐败和反腐败斗争十分复杂,统治阶级倡导廉政,也往往出于很复杂的政治目的。不过,为了使政权具有稳固的基础,统治者都需要一批忠实于他的臣子与稳定的民心。儒家的为官、为政、为人的思想,历来受到统治者的重视。 相似文献
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西方国家行政区划改革特点之分析 总被引:1,自引:0,他引:1
李文良 《国际关系学院学报》2009,(1):17-21
近年来,大多数西方国家都对行政区划体制进行了改革,以便适应政治、经济、文化和社会的发展变化。简化行政区划层次、坚持行政区划的经济发展取向和扩大中下层行政区划幅度,构成了西方国家行政区划改革的重要内容。 相似文献
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我国学术界对非政府组织问题的研究始于20世纪90年代后期, 现有的研究机构主
要有清华大学NGO研究所和北京大学法学院非营利组织法研究中心, 研究成果主要集中在对非政
府组织的起源和界定、性质和特征、非政府组织与政府的关系、非政府组织的作用等几个方面, 并涉
及到对中国民间组织和中介组织的起源、发展、法律定位、管理、影响和作用等相关问题的研究。这
些研究成果无疑带动和推动了我国非政府组织问题的研究, 但在研究的深度上, 在结合中国具体国
情考察本土非政府组织方面还存在着明显的不足 相似文献
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国家安全风险的复杂性与不确定性对治理体系与治理能力提出越来越高的要求。治理理论谱系的协同理念与安全化理论的“主动发声”契合了国家安全事务的实践性需求,在“安全、安全感和安全化”的概念向度上,形成了审视安全状态、安全感知和安全行动的“情境—意识—行动”分析框架,三者交互建构的过程嵌套着国家安全治理体系的对象、观念和政策行动。其一,在安全治理对象的识别与阈值范围的讨论中,源于安全与风险的差值关系以及政治化与安全化的动态均衡关系,公共事务进入安全议程的边界具有“临界点弹性”特征;其二,在主导型政府范式中,安全治理主体呈现“能力>状态>感知”的安全观格局,在安全秩序与安全服务的供给上呈现“序列偏好”;其三,在安全治理的政策过程中,政策环境、政策意识和政策选择的倒三角构成治理沙漏的上端,政党、政府和社会的科层三角构成治理沙漏的下端,前者随着信息流、资源流和权力流自上而下的滴漏呈现漏斗效应,后者随着政策执行的层层传导不时出现加码转嫁、目标偏移及反应性治理等科层效应,二者形塑治理行动的“沙漏模型”。 相似文献
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刘跃进 《河南公安高等专科学校学报》2020,29(3):5-10
新冠疫情涉及病毒管理、生物技术、生态平衡、自然资源开发利用等方面的安全问题,以不同形式在不同程度上影响到国民安全、经济安全、社会安全、政治安全、军事安全,彰显出科学技术特别是生物科技和医疗卫生技术在国家安全保障中的重要意义,使健全国家安全保障体系、准确理解总体国家安全概念、加强国家安全学理论研究和学科建设变得更加紧迫。 相似文献
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