“另搞一套”行不通——转作风干部要有积极心态之四

<正>坚决纠正转作风中的"打擦边球"现象,果断处治"另搞一套"的行为,才能传递转作风的压力,增强各级干部转作风的决心,坚定人民群众对转作风的信心变通,是中国文化推崇的一种智慧哲学。比如《周易》讲"穷则变,变则通,通则久"。但这里的"变通"指的是因应时势灵活求变的改革进取之道,与在法纪面前搞"变通"完全不是一回事。古人讲"从政有经,令行为上"。对于一支队伍,执行纪律不严明,就不可能有战斗力;对政令阳奉阴违,就会使     

共有人分管契约的基本构造

分管契约是共有中的一项重要制度 ,它与共有物的分割契约以及不分割契约均有不同。分管契约的价值在于使共有人得藉合意方式来安排共有物的使用收益从而提高共有的效率。在我国 ,分管契约属于财产合同 ,并无成为债权合同或物权合同的余地 ,不过 ,它在一定范围内可以发生涉他效力。分管契约的达成既无需全体共有人一致的合意 ,也无需法院的介入。分管契约达成后 ,因共有关系仍然存在 ,各共有人不得擅自处分其所分管的部分共有物。     

论调解协议的法律效力

作为独立的争议解决程序，当事人之间达成的调解协议是否具有约束力?司法实践中有看法认为可以反悔。本文从合同法的基本制度——“合同自由”的理解运用，结合英美合同法相关规则——“合意解决”、“待履行和解”及“替代合同”的比较研究，得出结论：合法有效的调解协议对当事人具有法律约束力，并应可以通过司法裁判机关的确认得到强制执行，当事人并不能随意反悔。     

论法律责任的本源

法律责任是带有强制性的不利法律后果 ;强制性并非法律责任的本源 ;社会契约的实现必须进行权利结构设计和制度监督 ,并由此产生责任制度 ;社会共同体成员的共同合意或承诺是法律责任的本源     

合意友来情不厌——冯雪峰和鲁迅交往略记

研究中国现代文学史和鲁迅，恐怕绕不开冯雪峰这个名字。早在上世纪二三十年代，冯雪峰就以作家和党的文艺领导人（曾任中央文化工作委员会书记）的双重身份，活跃在上海文坛上。他与鲁迅关系相当密切。可以这样说，鲁迅是因冯雪峰而密切了与中国共产党的关系，也才有了后来毛泽东对其“中国文化革命主将”的赞誉。     

债权三方合意转让的效力如何确定

案情 2008年7月21日，马某为其自有的一辆桑塔纳轿车投保了私家车辆非营运损失险。同年11月8日该车发生保险事故后，被送到保险公司指定的某修理厂修理。其间保险公司审核认可了维修项目及4万余元维修费用。马某就该费用损失向保险公司提出了理赔申请。后马某向修理厂提出放车请求，并承诺以保险公司即将全额赔付的理赔款冲抵修理费。     

人民调解制度的创新与发展

进入21世纪以后,我国人民调解无论在立法上,还是在实务中,都出现了比较大的创新,人民调解组织不再局限于村委会和居委会的人民调解委员会;人民调解员不再局限于村民委员会成员、居民委员会成员及群众选举产生的公民;人民调解协议具有合同效力;人民调解与诉讼（司法）实现了有效衔接与对接。在调解全球化的趋势下,要保持我国人民调解的活力,并发挥更大的作用,有必要进一步明确人民调解在我国纠纷解决体系中的地位,更好地处理好人民调解与诉讼的关系,深刻把握人民调解的正当性基础,严格规范人民调解员的行为。     

“差序格局”、反定型化与未完全理论化合意 中国宪政模式的一种叙述纲要

在重新发现中国宪法的理论自觉下,本文以中国宪政模式为题,以"差序格局"、反定型化和未完全理论化合意为关键词,层层递进发现了中国宪政的一种结构性面向。"差序格局"是中国宪政模式的物质基础,是中国宪法实践和理论思考的立足点。反定型化是"八二宪法"时代的改革策略。中国改革在相当长的时间内包含并且包容着参差多态的地方模式,这种地方试验主义的宪法允许由下而上、因地制宜的制度创新和政策试验。在此基础上,中国宪政作为一种政治整合机制,必须自觉地保持共识的未完全理论化,这不仅是建设一个各得其所的自由社会的要求,还是由"差序格局"政治空间及其内部差异性与反定型化作为特定时期的宪法策略所共同决定的。     

当事人共任仲裁员不能之救济实践及完善

当事人共任的仲裁员包括独任、首席和仲裁公断人三种类型。由于仲裁当事人处境变迁、仲裁协议约定不明、仲裁员名册硬性限制,以及当事人意思自治的异化,都可能导致共任仲裁员不能的难题。中国仲裁立法、各仲裁机构仲裁规则在救济当事人共任仲裁员不能时均采机构负责人直接指定的方式,但此种方式容易导致权力寻租等连锁问题。为最大化当事人在共任仲裁员问题上的合意,应当重构中国仲裁实践的救济方案,以"穷尽一切共任合意之救济手段"为规则,抵消机构指定这一体现"相对意思自治"精神的方法之消极效应,通过相对意思自治的再次相对化,在共任仲裁员问题上寻找自治与外力、公平与效率之间的最优解。     

无合意的事后收受是否构成受贿

一、基本案情 张某是某国有企业集团财务总监。李某是该企业集团下属子公司的总经理。2009年,李某因业绩突出获集团颁发奖金300万元。李某觉得该成绩的取得．与集团财务总监张某的支持密不可分．而自己与张某平时素无往来．为感谢张某对自己工作的无私帮助与大力支持,李某从所得奖金中拿出30万元送给了张某。案发后,经侦查查明,张某与李某确无特殊关系。