基于人才需求的课程改革研究

]高等学校的教育改革应与社会对人才的需求状况相一致。随着社会的发展 ,高校的部分课程设置与社会需求出现脱节。通过社会对人才需求状况的调查和研究 ,对济南大学材料学院的课程设置及改革提出意见和建议。     

江苏连云港市海州区：加大党外干部培养选拔工作力度

随着汽车、化工、化纤三大产业集聚度的提速．一种“户口不转、关系不变、双向选择、能进能出”的柔性人才流动机制．让江苏仪征市成为各类人才集聚的高地。     

论我国知识产权人才的需求与培养

随着市场经济国际化趋势的迅猛发展,我国企业在国际市场中的竞争能力不断增强,但企业自主创新和知识产权管理能力不足的现象也普遍存在。在全球性知识产权保护范围不断扩大、保护力度不断增加、保护水平不断提高的形势下,我国对知识产权人才的需求量迅猛增加,而人才培养的步伐却滞后于人才需求形势的发展。本文将对我国目前知识产权人才的需求和培养情况进行分析,提出浅显的认识供参考。     

略论图书馆数字化建设的人才需求

现代信息技术在文献信息工作中的应用,使图书馆发展到数字化存储、自动化检索、网络化传递的新阶段,这要求图书馆人才结构相应进行调整,也对文献信息人员的专业素质和学科结构提出了新的要求。     

目前我国高职高专法学教育的困境与出路

统一司法考试制度给高职高专法学教育造成了一定的影响，我国高职高专法学教育目前与法律职业的需要、社会对人才的需要、学生的发展需要相脱节，要摆脱这种困境，教育改革必须定位准确、扬长避短、个性鲜明，需要以法律职业要求为本位，以学生的发展需要为根本，并着眼于社会需求。     

人才是宝，切莫随意弃

“21世纪什么最贵？人才!”2004年年底，一部贺岁电影中略带戏谑的台词能流行到今天，恐怕不是电影中的喜剧因素太过强烈，因为再好的包袱抖上数年也不致招来长久的思念，究其原因，更多的是反映出现实社会对于人才需求的紧迫程度。     

第二季度南宁市人才市场人才供求分析

一、总体情况2010年第二季度,南宁市人才市场共举办各类招聘会38场次,其中,举办"服务企业年"主题招聘会,2010年毕业生专场招聘会,夜场招聘会,营销、市场销售、商贸类人才专场招聘会等专场招聘会20余场。用人单位需求量持续保持高位状态,参加各类招聘会的用人单位总计1935家,提供就业岗位82562个。招聘会举办密度、参会单位数量、提供岗位数、求职人数均创历史同期新高。     

加快招商引资 促进联动发展

滨海新区是—个以聚集资源、调整产业、推动经济发展为主要目标的功能区，服务业发展相对滞后。而中心城区在旅游、商贸、物流、楼宇、中介服务、社区服务等现代服务业领域仍具有绝对优势。随着滨海新区加快开发开放，资本的扩大对人才的需求量也会不断增加，我市中心城区的人力资本存量恰好与滨海新区的物资资本增量形成互补，并将为新区的人才需求提供持续性支持。     

大学生就业问题的人口经济学分析

对目前我国高校人才培养结构现状及高校人才培养结构与产业人才需求的匹配状况做了比较深入的定量分析,并通过对分行业(部门)人才就业弹性系数和人才就业产出弹性系数的计算,结果显示出目前高校大学生就业潜力较大与较小的专业,这应引起有关部门和社会各界注意.     

加大我市人才高地建设力度

我市引进人才数量和层次上确实存在着一定差距,造成这些情况的主要原因在于： 1、企事业单位的人才需求没有充分释放出来。我市有众多的大型企业、国家级科研机构和大专院校,但由于一些单位领导没有把人才工作当作大事来抓,使得这些单位的人才需求没有得到充分释放。