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对在押人员的个别谈话教育中 ,存在只求数量不求质量的现象。提问目录的建立 ,一可引导思维 ,二可以提高谈话质量 ,三可以提高管教干部自身素质。运用提问目录一要灵活机动 ,二要结合具体问题 ,三管教干部要有良好的个人素质。 相似文献
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[核心提示]查办发生在看守所的职务犯罪是法律赋予监所检察部门的职责,目前查办看守所中发生的职务犯罪案件显得尤为重要,作为侦查人员要了解容易滋生职务犯罪的环节和犯罪的常见表现形态,在查办案件中强化侦查意识,善于运用侦查谋略,正确有效地使用法律赋予的措施,才能起到好的法律效果和社会效果。 相似文献
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在看守所被羁押的犯罪嫌疑人、被告人因触犯刑律的不同,其羁押表现也各不相同。从当前形势看,在押人员羁押表现量刑化有其现实需要;从法律角度看,在押人员羁押表现量刑化有其创新需要;从审判角度看,在押人员羁押表现量刑化有其可操作性。为此,应加强看守所在押人员羁押表现量刑化的制度建设。 相似文献
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多少年来,监管场所的职务犯罪一直沿用传统的“举报”或“交办”线索来源模式。即从控申部门举报中心移送或是上级院交办;或者直接接待在押人员及其亲属的申诉、控告,但这均属于被动接受。 相似文献
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看守所内的在押人员,主要以未决犯为主,兼有部分短刑期的已决犯,由于这部分在押人员或为正在接受刑事诉讼审查的对象,是否触犯刑法尚未确定,或为虽已确定为罪犯,但刑期较短,针对这两类在押人员的人权保障一直是看守所的一个工作弱点,也是一直是监所检察的一个重点内容。本文对看守所在押人员享有的基本权利进行了梳理,对看守所在押人员人权保障的特点和存在的问题进行了总结。 相似文献
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耿烨 《江苏警官学院学报》2013,28(1):93-98
看守所在押人员非正常死亡事件的发生,无论由于体制原因、管理原因还是个体原因,都会严重损害看守所的执法形象,教训深刻。应从立法、物质保障、管理体制、执法监督等方面进行反思,采取积极措施,预防看守所在押人员的非正常死亡。 相似文献