为何总是质疑提拔年轻干部

近期，几则消息引来社会热议。湖南湘潭市岳塘区任用90后副局长，曝光后发现确系违规；山西长治提拔80后副处级干部，则因及时澄清质疑，赢得了群众的理解和认可。     

在正确的政绩观指导下成就功名

省委高度重视年轻干部成长工程，省委书记李鸿忠多次发表重要讲话，年轻干部要认真学习贯彻鸿忠书记的一系列重要讲话精神。作为人选成长工程的优秀年轻干部，大家有奋发有为的激情，有建功立业的强烈愿望．都希望成就功名。这里，我就与大家交流探讨“在正确的政绩观指导下成就功名”。     

年轻干部要善待批评

<正>古人云:"金无足赤,人无完人"、"人非圣贤,孰能无过"。年轻干部在其成长的道路上,除了自身还存在一些缺点和不足外,难免会犯各种各样的错误,因此也难免听到各种各样的指责,遭遇各种各样的批评。面对指责和批评,年轻干部们能否做到正确看待,时刻保持自醒,从某种意义上说,也是其能否健康成长的关键。     

立足区情做好年轻干部培养工作

在实际工作中．首先是统一思想，认清规律。组织引导各级领导、广大组工干部认真学习中央和市委有关文件精神，切实增强做好年轻干部培养工作的责任感和紧迫感。通过学习，大家充分认识到年轻干部的成长有其自身的规律：他们的成长过程是一个从自发到自觉，从低层次向高层次发展的过程，需要经过知识积累期、基层锻炼期、基本成熟期三个阶段。     

谈年轻干部需加强党性修养

当下,加强年轻干部党性修养,事关年轻干部健康成长,事关党的事业薪火相传,事关民族基业长青。年轻干部要在常态学习中陶冶党性,在日常生活中诠释党性,在接受批评中锤炼党性,在走进群众中升华党性,在一线实践中砥砺党性,在自我修养中淬炼党性。     

让井冈精神永驻心间——市人大常委会机关青年干部赴井冈山干部学院学习培训

组织青年干部赴井冈山干部学院学习培训,是市人大常委会党组加强机关干部队伍建设、加快年轻干部培养的一项重要举措。参加培训班的24名学员,大多是近两年选拔任用的年轻处级干部。培训班的各项工作始终在党组的领导和直接指导下进行。党组进行了专题研究,肖怀远主任亲自与井冈山干部学院负责同志商定办班事宜,确定课程安排,多次听取筹备工作汇报和进行指导。     

论中青年党员领导干部建设

面对当前国内外形势的新情况和新特点，面对我们党在新时期所面临的新问题和所肩负的历史使命，党中央非常重视党的建设问题，而在党的建设中，中青年党员领导干部建设尤为重要。深刻认识中青年党员领导干部建设的重要性和紧迫性，抓紧培养选拔年轻干部．造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的领导人才，是我们党适应新形势、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的需要。     

培养选拔年轻干部务必把好“两关”

江泽民总书记在全国党校工作会议上指出 :“不断培养中青年领导干部 ,始终是我们党的一项战略任务。全党同志都要从政治的高度来认识培养优秀中青年领导干部的重大意义”。认真学习江总书记的讲话精神 ,深刻领会“三个代表”的重要思想 ,我认为 ,培养选拔年轻干部应着重把好两关。一、培养选拔年轻干部首先要把好入党关从党员队伍的状况来看 ,一方面 ,由于革命战争年代血与火、生与死的考验已不存在 ,一些并不具有共产主义理想、信念和追求的人 ,或想寻求步入仕途的捷径 ,或想满足个人膨胀的私欲 ,或想满足其虚荣心等等 ,不一而足 ,涌向了党…     

抓紧培养选拔年轻干部工作——全国培养选拔年轻干部工作座谈会议纪要

大力选拔任用德才兼备的优秀年轻干部是党的建设中一项带有根本性和全局性的战略任务。