“元学”理论的结构与内容略述“广义元理论”研究之十二

科学是研究本原规律的原态理论,哲学是研究本源规律和本质规律的源态和质态理论,元理论元科学元哲学是研究理论知识规律的识态理论,“元学”则是研究元规律的元态理论.元规律则由科学、哲学、元理论元科学元哲学对象所实证的本元规律质元规律识元规律所组成,并由此构成“元学”理论的三维结构.     

康熙小处识人

雄才大略的康熙皇帝第二次亲征噶尔丹时，对留守京城的皇太子送往军中奉他的物品一一亲自检验，发现那些包裹存在捆绑不严实的问题，为此他在奏折的朱批中郑重指出：“所有送到朕处之物，须谨敬包裹后，经皇太子亲自验视才好。所送鹿尾包裹松散，想是发送前并未经皇太子验看，送到时均已残破。凡朕送往京城物品，俱经朕亲自看视包裹。     

胡雪岩三招识人

清朝晚期的时候，做钱庄十分赚钱，因此胡雪岩决定自己开一家钱庄，可是胡雪岩自己因为还有许多生意要打理，实在腾不出手来打理钱庄，又不愿意放弃这个赚钱的机会。这时候有人给胡雪岩推荐了刘庆生，刘庆生原来是一个钱庄的伙计，据推荐的人说此人十分能干。     

日本刑事程序中国民参与司法制度的反思与借鉴

国民参与司法是现代司法民主和政治文明的重要组成部分,在维系社会和谐和促进司法公正中发挥着重要作用。检察审查会制度和裁判员制度作为日本国民参与刑事审判程序的两个最重要的制度,虽然被日本司法改革审议会的专家十分看好,但时至今日,国民仍不感兴趣。究其原因,除了国民理解和接受这一制度需要一个过程外,维系这一制度的根基也值得反思。     

误了梅花的约

我们为什么不能像梅花一样独守寂寞，体会安详、平和与清明呢？为什么不能有那种“俏也不争春，只把春来报”的坦然心境，那种淡泊明志的胸怀和抱负呢了     

紧贴识人用人实际 增强干部考核效能

干部工作的核心任务是选准用好干部，能不能把干部选准，是党委工作的重点。也是干部工作的难点，更是群众关注的焦点。干部考核工作经过各级长期探索，不断完善，为各级党委选人用人决策提供了可靠的依据。但是，从实践中看，一些单位干部考核工作中还不同程度地存在考核标准不实、考核情况不真、考核效能不高等问题，影响和制约着干部队伍的健康发展，必须着力加强和改进干部考核工作，切实提高干部考核的精度、真度、力度，为军事斗争准备提供坚强的组织保障。     

领导者应善于识人用人

识人用人是领导者的重要职责, 是否善于识人用人是衡量一个领导者是否成熟的重要标志。要善于识才。识才是任人唯贤的前提。识才,首先要弄清人才标准。无     

刑事案件疑难领域浅探

在实务层面，刑案 疑难问题是刑审法官、 公诉检察官和辩护律师 的家常话题，由此常常 引发激情碰撞和理性评 说的精彩场面。因此， 在理论上就必然存有一 块疑难问题的研究领 域，本文为之浅探。 一、疑难问题的分类 以原因划分，疑难问题可分为事疑、识疑、条法之疑和释疑之疑４个类别。 （一）事实之疑。事实之疑是指待证事实处于矛盾、必然、不完整的争议状态。由此大致又可分为矛盾之疑、必然之疑、不完整之疑。 １、矛盾之疑是较为常见的，通常开掘出来后较容易释惑。它包括逻辑上的矛盾关系和反对关系。这两种关系反映在具体情节上又…     

理性认识人才测评

过去一段时间里轰轰烈烈的企业间的并购、重组、脱壳上市案，基本上是基于资本的运作。而如今，正如思科系统公司(Cisco Systems，INC)总裁兼首席执行官约翰·钱伯斯所说，思科的并购不在于资本的扩张、企业规模的扩大，而是并购那些拥有优秀专业人才的公司和机构，思科的并购其实就是兼并和收购人才。     

《卞白眉日记》旧诗点断订误

新出版的《卞白眉日记》,收录作者各时期所作旧体诗词数百首,不少作品都颇为精美。但因《日记》点断者不甚熟于诗词格律,出现诸多技术失误,每将两首或多首诗,错并为一首。为避以讹传讹,兹对已发现之28处误断,各作简要订正。