商业秘密保护坚持利益平衡之理论基础

在知识经济时代,商业秘密是一笔巨大的社会财富。实现该财富社会效益最大化的根本在于给商业秘密权人提供适度而合理的法律保护,保障商业秘密相关利益的平衡。其理论基础在于博弈理论、和谐发展理论、法益平衡理论。     

论股东劳务出资的可行性及其法律规制——以法经济学为视角

劳务出资是指股东以精神上和身体上的劳务作为出资取得股东身份。我国公司法修订后,劳务出资问题被推到了风口浪尖之上,成为理论界的一个热点问题,众多学者对此各抒己见,形成了不同的观点。文中从一个全新的角度——法经济学的视角出发,从理性人假设、博弈论分析、守法成本等几个方面对劳务出资的合理性、运用法律对劳务出资进行规制的必要性和劳务出资法律规范的选择等问题进行了分析和论证。     

权利与公共利益的博弈——基于权利成本与政府负担的视角

任何权利的实现都需要成本，无论如何，该成本都需要由政府支付。基于政府实现公共利益的角色，权利和公共利益发生冲突不可避免。二者之间的博弈就在于权利的实现需要成本的支付，公共利益的实现也需要政府来负担。     

集团博弈与公共利益--以马来西亚政治为例的研究

作为公共利益的具体表现,无论是马来西亚的法律制度,还是其经济社会发展政策,都是一种利益博弈的结果.博弈的规则、利益集团的力量大小、策略选择是否得当都对博弈的结果即公共利益的形成具有重要影响,其中博弈规则的影响最为关键.在既定规则下,作为一个利益集团,要想在利益博弈中,尽可能取得较多的利益,必须尽可能加强自己的力量,在博弈过程中,采取理性的策略,否则可能会一招不慎,满盘皆输,自己集团的利益在制度或政策(公共利益的具体体现)中也难以得到照顾.     

关于当前社会贫富差距的几点思考

由于固有的地区、城乡、行业工资差距,社会转型、体制转轨的"助推"作用以及财产收入的差距对总收入差距的影响开始凸显,我国的贫富差距急剧扩大.对此,我们既不应如临大敌,也不能采取听之任之的态度,必须通过采取积极发展经济、加大转移支付力度、积极促进就业、完善社会保障体系等措施,控制贫富差距的扩大.     

网络游戏虚拟财产法律性质浅议

网络游戏虚拟财产不是玩家通过劳动创造的,也不是玩家通过劳动获得的,它没有价值,不是财产。承认网络游戏虚拟财产是财产,不利于树立正确的游戏观念,不利于发展健康的游戏文化,只会诱导更多的人不务正业,阻碍网络游戏经济的健康发展。     

强制性信息披露规则产生动因的法经济学分析——兼论强制性信息披露的限度

在证券市场上,强制性信息披露规则对保证投资者获得充分的信息,从而作出正确的投资决策具有重要意义。本文主要从法经济学的角度运用公共产品理论、博弈论和成本收益分析方法对强制性信息披露规则的产生动因进行揭示,并在此基础上对强制性信息披露规则的限度进行了探讨。     

求双矩阵对策解的方法

双矩阵对策问题是一个尚未得到较一般求解方法的困难问题。该文给出了一个求双矩阵对策的解的一般方法。     

Social Utility in Ultimatum Bargaining

In this article we will provide an overview of factors that influence the weight that self-interest and equity related motives receive in ultimatum bargaining. These factors are grouped into three main categories: factors relating to the context of the game, factors relating to the parties involved, and factors related to characteristics of the game. Results of the studies are discussed in relation to the concept of social utility. The authors point out possible omissions in the literature—especially the lack of interest for the behavior of recipients—and recommend directions for future research.     

公安院校科研激励博弈分析

公安院校是我国公安科技的主要研究力量。目前公安院校普遍对教师的科研激励不够,缺乏健全的科研管理与制度措施。要运用组织行为学相关理论建立科研激励模型,结合博弈论分析公安院校教师在科研与教学,继续教育和科研项目等选择上的理性行为。