从层级行政管理模式到项目管理模式:提高专项业务行政效率的有效途径

一些专项业务,通过金字塔行政组织逐级下达任务,逐级指挥、协调和控制,任务完成后再逐级上报和审查,不仅效率十分低下,也严重影响任务完成的质量。改变为项目管理模式,能够收到快速、低耗、高质的效果。本文通过一个实例,剖折了层级行政管理模式的弊端及问题形成的症结,介绍了项目管理模式的特点及运作方式。     

政府规模与行政效率比较审视

在过去的一个世纪中 ,东西方政府的规模都扩大了 ,而政府规模与行政效率之间存在着紧密的关系 ,政府规模过大就会影响行政效率。转型中的中国政府就面临着政府规模比较大的问题 ,中国政府应该制定战略缩减政府规模以提高行政效率 ,促进我国的经济增长。     

长兴县强化信息对接助推民企引进紧缺人才

一是建立干部行政绩效评估制度。探索建立绩效评估指标体系，将每个部门的行政效率和行政成本量化，作为部门绩效评估的重要依据。逐步推进绩效评估制度化和绩效评估结果公开化。每年根据法定职责、重大工作部署和工作指标，对履行法定职责、完成工作目标、使用财政资金、依法行政以及工作效率等方面的情况进行综合考评。     

非营利组织之于行政效率的行政生态学解读

从行政生态学的角度来解析非营利组织,可视其为一种新的行政环境要素,且具有开发成本的低廉性、功能的整合性、角色的中介性和价值指向的公益性等资源优势.这些独特的优势在行政生态体系运行中对提高行政效率有着重要的作用.同时,目前非营利组织在发展中存在志愿失灵、管理失范和定位失准的问题.解决志愿失灵的问题,要积极培养志愿者队伍,在社会上大力倡导志愿服务的风气,建议把有否参与志愿活动纳入到各种社会评价体系之中.还要明确非营利组织的社会地位,充分发挥其在公共管理领域的积极作用.     

加强行政监察工作促进和谐社会建设

监察机关的职能是保证政令畅通,维护行政纪律,促进廉政建设,改善行政管理,提高行政效能,这五项内容可以概括为廉政勤政两个方面。作为纪检监察机关必须全面履行职能,坚持勤政廉政一齐抓,不断加强和改进行政监察工作,促进和谐社会建设。     

试论提高我国地方政府行政效率的基本途径

行政效率正成为行政管理学研究的热点之一,同时,也成为当前我国各级地方政府在行政管理体制和机制改革中要着力解决的重要问题,研究行政效率不仅具有理论意义,而且对指导各级地方政府的行政改革具有直接的现实意义.本文不局限于对行政效率的理论阐述,而是结合地方政府实际,从行政效率的基本理论出发,通过剖析当前我国地方政府行政效率的现状,着重提出推进行政改革、提高我国地方政府行政效率的基本途径.     

论非强制行政行为的价值

非强制行政行为是我国行政法领域的一个新范畴。其中所蕴涵的诸多价值反映了社会历史和法治发展的必然,昭示着其在新的历史条件下的发展前景与生命力。文章从弘扬权利文化、提高行政效率、提升服务能力和水平以及促进社会和谐等维度,力求对非强制行政行为的多重价值作一尝试性阐述。     

提升心理调试能力 提高行政效率

社会实践越来越证明现代组织，个人的工作绩效不仅取决于其专业能力的高低，更重要的是取决于其心理素质的优劣，各级公务员必须自觉培养健康的心理意识，正确认识自我，调整自我期望，实现自我超越，提高情商水平，调知不良情绪，保持良好心境，提升人际交往能力，提高承挫和适应环境的能力，不断提升自我心理调试能力，完善自己的个性，提高行政绩政，树立良好的政府形象，推动我国社会和谐发展。     

推进信息化建设 提高公共服务水平

“十一五”时期是信息化建设由又快又好向又好又快方面发展，在全国实现整体“提速”的关键时期，是全面建设小康社会和与谐社会的重要一环，它将发挥强力的“杠杆”作用，拉动国计民生质量的有效提升。同时，信息化建设的不断巩固和加强，对于提高政府的行政效率，强化公共服务水平将发挥积极作用。因此，各级党委和政府应在以下四方面想招用力。     

论服务型政府的行政领导力提升

行政领导力的强弱是决定政府管理效率高低的关键,探讨具有完善整合力和回应力、具有高度责任感和为民服务精神的行政领导力,对于适应社会发展和满足公众需求具有极为重要的作用。文章以新公共服务理论的视角,从行政领导力的内涵、服务型政府对行政领导力的要求、服务型政府行政领导力的评价标准、服务型政府行政领导力提升的对策等几方面对如何提升行政领导力做了初步探讨。