政府网站的建设与完善——从加拿大、德国谈起

在2004年一次工作会议上,国务院有关领导指出2005年电子政务的两大抓手之一就是政府门户网站建设.政府门户网站在电子政务建设中占据如此高的地位,是因为在越来越强调服务型政府的今天政府门户网站可以说是一个地区电子政务发展程度最重要的表现.     

论权力腐败的表现及成因

权力腐败 ,这一全球性、跨世纪性课题 ,其“中国特色”的表现和成因是什么 ?本文对此进行了深刻揭示。关于权力腐败的表现 ,文章概括为 :(一 )权力获取目的变异。即一些人追求权力的目的 ,已不是为人民服务 ,而是为了谋取私利。 (二 )权力指向错位。即在政治上 ,将权力公有转化为私有 ;在经济上 ,将政治资本转化为经济资本 ;在生活作风上 ,腐朽糜烂 ,霸道专断。 (三 )权力构成“四化”。即亲缘化、嫡系化、商品化、互相转化。关于权力腐败的原因 ,文章概括为 :(一 )权力的自蚀作用。主要表现在政治权力、经济权力和精神权力三个方面。(二 )环境的影响作用。主要表现在内部环境、外部环境、历史环境三个方面。 (三 )体制弊端使然。主要表现在重“德性”轻才能、重人治轻法治、重选拔轻监管三个方面。     

“两进”搭起连心桥

潜江市创新工作机制，在全市部署开展“市直单位党员进社区、乡镇党员进村组”活动，组织市直单位、乡镇机关党员分别到社区、农村报到登记，联系服务群众，推进机关力量下沉，推动党员直接联系服务群众全覆盖，走出一条“民情一线反映、问题一线解决、成效一线体现”的党员干部服务群众、服务基层的新办法，形成了党员干部心中装着群众、眼里望着群众、脚下走近群众、手上忙于群众的良好风气。     

一部充满生命魅力的好书──读秦应华同志的专著《褒抑之法》

我和秦应华同志素不相识。1995年冬，他到哈尔滨开会，我们有幸结识，我并拜读了他独立完成的专判褒抑之法》。一看书名，我即感到选题新颖、耀眼夺目。再看目录、序言和后记，更使我喜不自胜、爱不释手。当我全身心地沉浸到书中各章内容时，我更是被作者展示给我们的雄浑壮阔、平凡崇高的思想道德境界和朴实无华、信手可用的褒抑方法所吸引。书中，作者以“人’为主线，以“法”为主体，用雕刀之笔，通过弓！用古今中外的典型事例和人物，尤其是当今社会的正反两方面典型，褒了正义，抑了邪恶。这部书告诉人们，特别是领导者在领导实践中怎…     

新的探索 新的成果——评《领导科学新探》

1986年8月,在哈尔滨市举行了黑龙江省首届领导科学学术讨论会。参加会议的专业领导科学理论工作者和业余爱好者一百多人,交流论文近百篇。会议对领导科学的研究对象、特征、发展趋势;关于领导体制改革和领导班子建设;关于领导方法和领导艺术;领导者的职能和素质等问题进行了热烈讨论。即将由黑龙江人民出版社出版的《领导科学新探》,就是这次讨论会的观点荟萃。     

黑龙江省首届领导科学学术讨论会主要观点综述

黑龙江省首届领导科学学术讨论会于1986年8月2日至6日在哈尔滨召开。出席会议的专业领导科学理论工作者和业余爱好者共七十八人,交流论文六十多篇。现将主要观点综述如下。     

爱心岗位献爱心 爱心服务暖人心

“沈阳北站共产党员009爱心服务室”是上个世纪90年代以第一任服务室主任、共产党员项荣的工号“009”命名的，也称为“009爱心岗”。十几年来，这个团体一直是车站优质服务的品牌和标杆，它以老、幼、病、残、孕等旅客为重点服务对象，坚持以人为本，旅客至上，热情贴心服务，主动排忧解难，赢得了旅客的赞誉和车站领导的好评。     

论思想政治工作激励偏差

激励偏差，是指激励主体对激励客体在实施激励行为的过程中，致使激励客体动机失常、行为扭曲、动力反向，从而招致激励失效或效率弱化的思想认识偏差。其产生的主要原因是：情境导误、认识陷误、操作偏误、把握失误。其负面效应是：作用被弱化、初衷被异化、意义被淡化、水准被矮化。其预防与矫正方略：激励思想要健康；激励方法要得当；打造激励诚信。     

论管理冲突的三冲类型

管理冲突，在此特指在管理的实施过程中，存在的与管理行为有关的冲突。管理冲突的类型有很多，其中从性质上划分，有积极冲突和消极冲突；从隶属关系上划分，有与上级冲突、与下级冲突和与同级冲突；从构成要素上划分，有管理主体内部冲突、管理客体内部冲突、管理主体与客体的交叉冲突。认清这些冲突的类型，有助于我们加深认识，更加有效地开展管理。     

试论思想政治工作中的两条中观规律

思想政治工作中观规律,既具有理论的概括性和指导性,又与实践密切联系,在思想政治工作中地位重要。本文试对其中两条做一论述:(1)示范与警戒统一规律。示范为人们提供方向、榜样和目标,警戒为人们提供警惕、警觉和戒备。二者的密切结合和有机互补,构成示范与警戒统一规律。(2)落差与舒缓统一规律。思想政治工作之“落差”思维,鲜明度强,对比度高,能够形成势能、产生动能和实现效能。思想政治工作之“舒缓”思维,能够使思想政治工作的落差处于可控。二者的有效结合和优势互补,构成思想政治工作落差与舒缓统一规律。